為深入推進獨山縣衛(wèi)計系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)文件精神，結(jié)合我縣衛(wèi)計系統(tǒng)人才需求情況，經(jīng)獨山縣委、縣政府研究同意，決定面向全國公開引進高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才25名。為確保人才引進工作順利完成，特制定本簡章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次人才引進工作在貴州省獨山縣事業(yè)單位人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人才引進辦公室組織實施，并接受社會監(jiān)督。
二、引進原則
貴州省獨山縣2016年衛(wèi)計系統(tǒng)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才所有崗位面向全國公開引進。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、引進人數(shù)及職位
此次公開引進急需緊缺專業(yè)人才25名，具體引進職位、引進條件要求等詳見《貴州省獨山縣2016年衛(wèi)計系統(tǒng)公開引進高層次、急需緊缺專業(yè)人才職位表(蘭州大學(xué)引進點)》(附件1)。
四、待遇
此次公開引進的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。引進人員除享受國家政策規(guī)定待遇外還享受以下待遇：
1.博士、正高職稱專家、享受省級以上政府津貼的專家或攜帶先進技術(shù)項目的科技人員，享受縣財政獎勵的安家補助費10萬元(在5年服務(wù)年限內(nèi)，年度考核為稱職<合格>以上等次的，每年發(fā)放2萬元)，安排50—60平方米周轉(zhuǎn)住房一套，服務(wù)滿5年后產(chǎn)權(quán)歸個人所有。曾在獨山工作且正高職稱由獨山事業(yè)單位報評的，報考不享受以上待遇。
博士生到崗后每月給予人才補貼800元，按年度發(fā)放;正高級職稱專家，在崗在編的按專業(yè)技術(shù)2—4級每月分別補貼700—500元，按年度發(fā)放。
2.碩士研究生、副高職稱專家，享受縣財政獎勵的安家補助費5萬元(在5年服務(wù)年限內(nèi)，年度考核為稱職<合格>以上等次的，每年發(fā)放1萬元)，安排50—60平方米周轉(zhuǎn)住房一套，服務(wù)滿6年后產(chǎn)權(quán)歸個人所有。曾在獨山工作且副高職稱由獨山事業(yè)單位報評的，報考不享受以上待遇。
碩士生到崗后每月給予人才補貼100元，按年度發(fā)放;副高職稱專家，在崗在編的按專業(yè)技術(shù)5—7級每月分別補貼300—100元，按年度發(fā)放。
3.海外留學(xué)歸國人才或海外人才，經(jīng)認定獲得全日制大學(xué)本科或同等學(xué)歷的，可享受國內(nèi)碩士、副高職稱專業(yè)同等待遇;獲得碩士研究生或同等學(xué)歷的，可享受博士、正高級職稱專家同等待遇。
五、引進對象及條件
(一)引進對象
引進對象原則上為全日制普通高校二本院校及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生，不含委培生。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;
2.具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件，具備擬報考職位所需的其他資格條件;
3.年齡在18周歲以上(1998年 5月19日及以前出生)、35周歲以下(1980年5月20日及以后出生)。對具有報考崗位所需專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到40周歲(1975年 5月20日及以后出生)。
4.身體健康，具有正常履行本崗位職責的身體條件;
5.有國家機關(guān)、企事業(yè)單位工作經(jīng)歷的，期間年度考核均為稱職(合格)以上等次(試用期人員除外)。
(三)以下人員不得參加引進
1.截止2016年 5月20日仍未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)事業(yè)單位在職工作人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的;
3.曾被開除公職或在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
4.在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;
5.受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員;
6.涉嫌違法違紀被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;
7.在職人員工作期間,年度考核有不稱職(不合格)情況的;
8.不符合引進對象、報考條件或職位所需資格條件的;
9. 在校期間曾受過處分的人員;
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
11.截止2016年 5月20日，為黔南州內(nèi)黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員)的。
六、人才引進工作程序
人才引進工作按照發(fā)布引進公告、報名和資格審查、測評、面試、資格復(fù)審、考察與體檢、公示、審批辦理引進手續(xù)的程序進行。
(一)發(fā)布公告
人才引進崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息通過蘭州大學(xué)就業(yè)網(wǎng)(網(wǎng)址：http://job.lzu.edu.cn/)、《花燈之鄉(xiāng)·獨山網(wǎng)》(網(wǎng)址：www.dushan.gov.cn )、《獨山縣人力資源網(wǎng)》(網(wǎng)址：www.dsxrlzy.com)發(fā)布。
(二)報名
報名采取網(wǎng)絡(luò)報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行。
1.網(wǎng)絡(luò)報名
報名人員可將本人報名信息表、電子照片、報名所需各類材料掃描件等通過發(fā)送電子郵件的方式報名(郵箱：81635304@qq.com)，在規(guī)定日期帶上資格審查需提供材料原件和復(fù)印件到現(xiàn)場審核并參加測評、面試。
報名時間：網(wǎng)絡(luò)報名從公告發(fā)布之日起開始，報名截止時間為2016年5月19日上午9點。
2.現(xiàn)場報名
報名時間：2016年 5月20日上午9：00至11：30
報名地點：蘭州大學(xué)本部學(xué)生活動中心301室