一、公司簡介
泰利達(dá)集團作為遼河油田多種經(jīng)營企業(yè)，本著“源于遼河，服務(wù)石油”的經(jīng)營理念，經(jīng)過十幾年的創(chuàng)業(yè)、整合和發(fā)展，形成了較為完善的管理架構(gòu)和管理體系、研發(fā)體系、營銷體系，初步形成了帶有石油基因的企業(yè)文化，凝聚了一大批有夢想、有知識、有能力、有追求的人才，明確了創(chuàng)新和發(fā)展是企業(yè)的永恒主題。清晰了“夯實一個支撐平臺，重點發(fā)展三大主營業(yè)務(wù)，積極探索新業(yè)務(wù)”的發(fā)展格局。
公司擁有各項資質(zhì)30余項，具備了支撐公司三大主營業(yè)務(wù)發(fā)展的軟實力和硬實力。三大主營業(yè)務(wù)：1) 石油信息化、自動化;2) 節(jié)能、環(huán)保技術(shù)與服務(wù); 3)燃?xì)饫脴I(yè)務(wù)
只要您擁有優(yōu)秀的潛質(zhì)和工作的激情，只要您對成功充滿渴望，我們熱忱歡迎您加入我們招聘的選拔。公司將給予每一位素質(zhì)優(yōu)秀、努力勤懇的員工提供的發(fā)展前景、良好的發(fā)展空間、完善的福利保障、激勵性靈活寬廣的薪酬晉升空間和以人為本的企業(yè)文化。在這里我們將實現(xiàn)我們共同的理想——用技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)贏得用戶的信賴、用服務(wù)和誠信贏得用戶的依賴、用勤奮和智慧贏得用戶的贊許、用實力和創(chuàng)新贏得市場份額，全力打造倍受尊敬的企業(yè)集團。
二、招聘專業(yè)范圍
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№ |
專業(yè) |
數(shù)量 |
學(xué)歷 |
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1 |
軟件開發(fā) |
20 |
本科、研究生、博士生 |
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2 |
自動化及其相關(guān)專業(yè) |
4 |
本科、研究生、博士生 |
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3 |
石油工程 |
5 |
本科、研究生、博士生 |
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4 |
地球物理勘探/地球信息科學(xué)與技術(shù) |
3 |
本科、研究生、博士生 |
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5 |
勘查技術(shù)與工程 |
3 |
本科、研究生、博士生 |
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6 |
油氣儲運工程 |
2 |
本科、研究生、博士生 |
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7 |
油藏工程 |
3 |
本科、研究生、博士生 |
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8 |
地質(zhì)學(xué) |
4 |
本科、研究生、博士生 |
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9 |
應(yīng)用化學(xué)及其相關(guān)專業(yè) |
4 |
研究生、博士生 |
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10 |
環(huán)境工程專業(yè) |
2 |
研究生、博士生 |
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合計 |
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50 |
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三、招聘崗位
1.職位
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№ |
崗位 |
數(shù)量 |
主要職責(zé)任 |
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1 |
營銷助理 |
15 |
負(fù)責(zé)區(qū)域的市場營銷工作，包括營銷策劃、市場開拓、技術(shù)與產(chǎn)品推廣等 |
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2 |
管理助理 |
5 |
負(fù)責(zé)專項工作或者團隊的營銷管理、技術(shù)管理、行政管理等。 |
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3 |
環(huán)保工程師 |
6 |
負(fù)責(zé)土壤修復(fù)、含油泥漿無害化處理等環(huán)保項目的調(diào)研、技術(shù)開發(fā)、設(shè)計、技術(shù)支持等工作。 |
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4 |
自動化工程師 |
4 |
負(fù)責(zé)自動化產(chǎn)沿技術(shù)的跟蹤、自動化產(chǎn)品的研發(fā)、技術(shù)支持、自動化項目實施工作。 |
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5 |
軟件開發(fā)工程師 |
20 |
負(fù)責(zé)石油行業(yè)Java軟件、App應(yīng)用軟件的開發(fā)工作。 |
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合計 |
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50 |
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2、職業(yè)發(fā)展
未來職位發(fā)展包括公司及分子公司的技術(shù)總監(jiān)、部門經(jīng)理、高級主管、營銷經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理等。
3、要求
l 有較強的表達(dá)能力，溝通能力、分析能力與判斷能力。
l 能夠積極主動開展工作，有較強責(zé)任心、進取心。
l 具有良好的專業(yè)知識、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)和專鉆研的態(tài)度。
l 具有較強的合作意識和協(xié)作精神。
l 部門分崗位根據(jù)項目情況能夠適應(yīng)出差。
l 學(xué)生會干部和有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
四、我們的優(yōu)勢
1、一個展示自己才華的環(huán)境與舞臺：目標(biāo)明確、職責(zé)清晰、專業(yè)突出;在公司資源的基礎(chǔ)上擁有展示自己的各項能力與才華的空間;全方位參與油田生產(chǎn)建設(shè)，提高自己的綜合能力和工作水平。
2、一個可持繼發(fā)展的空間：可以為員工提供營銷、研發(fā)、生產(chǎn)、服務(wù)與管理體五大序列多崗位、多職級的可持發(fā)展的空間。
3、一個公平競爭的環(huán)境：公司的各級經(jīng)理、技術(shù)專家的選拔與員工崗位級別的評定主要參照員工工作業(yè)績、工作態(tài)度與責(zé)任心。
五、薪資福利
1、包括基本工資、績效工資、獎金、工齡工資、各種補助。
2、雙休假日、法定節(jié)假日、帶薪休假、傳統(tǒng)節(jié)日福利品等。
3、五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷 。
4、豐富多彩的文體活動：包括足球賽、籃球賽、排球賽、羽毛球賽、有獎?wù)魑?、?lián)歡晚會、年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊評選、生日祝福、旅游等活動。
5、工資待遇：本科：面試
研究生：面試
博士生：面試
六、聯(lián)系方式
1、電子郵箱：hr@tel-star.com.cn
2、公司網(wǎng)址：http://www.tel-star.com.cn/
3、郵 編：124010
4、公司地址：遼寧省盤錦市興隆臺區(qū)興隆臺街86號