2016年江蘇淮陰區(qū)事業(yè)單位招聘筆試成績查詢?nèi)肟?/SPAN>
資格復(fù)審與面試
1、面試人選確定：筆試結(jié)束后，在筆試成績合格人員中，按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定擬參加面試人選。若進(jìn)入擬面試范圍的人數(shù)與實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。學(xué)歷要求為研究生的崗位免筆試時(shí)，通過資格審核并已繳費(fèi)的人員直接確定為擬參加面試人選。
進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。http://www.sdsgwy.com/
2、資格復(fù)審：由招聘單位及其主管部門會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬參加面試人選應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料。資格復(fù)審時(shí)，考生須提供的相關(guān)材料包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件)及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件等，在職人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，有戶籍要求的應(yīng)聘人員還應(yīng)提供戶口簿(淮安生源考生提供原戶籍地派出所出具的戶口遷出證明)等相關(guān)證明。經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、網(wǎng)上提供虛假信息的、明確表示放棄的，以及資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試成績合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入);若資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，則通過資格復(fù)審的人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。通過資格復(fù)審符合應(yīng)聘條件進(jìn)入面試人員名單在淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，并發(fā)給面試通知書，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
3、面試形式：面試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門組織，報(bào)考管理、工勤崗位的采取結(jié)構(gòu)化面試方式;報(bào)考中職教師崗位的面試采用專業(yè)技能測試的方式，考生根據(jù)指定的專業(yè)技能進(jìn)行現(xiàn)場操作和答辯;報(bào)考其他教育崗位的面試采用模擬上課的方式，由備課和試講兩部分組成，①備課：考生根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案稿，備課時(shí)間為40分鐘，②試講：考生根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案稿件進(jìn)行模擬上課，上課時(shí)間為15分鐘;報(bào)考衛(wèi)生崗位的面試采用專業(yè)化面試的方式，面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能。
4、參加面試的考生，領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)須繳納面試費(fèi)100元/人。
5、面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見《面試通知書》。考生須攜帶《面試通知書》和有效期內(nèi)的身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加面試。
6、面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知考生。
體檢
在面試成績合格的考生中，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，以百分制合成總成績(免筆試的崗位面試成績即為總成績,成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入)。根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員總成績從高分到低分順序(末位總成績相同的取面試成績高者;免筆試崗位末位總成績相同的，組織再次答辯，取答辯成績高者)以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍的人選，進(jìn)入體檢人員名單在區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。若因參加體檢人員個(gè)人原因或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)。
由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門共同組織體檢。報(bào)考教師崗位的，體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行;報(bào)考其他崗位的，體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間、集中地點(diǎn)另行通知。
考察
體檢合格人員由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門組織考察，考察參照省委組織部等3部門《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2016年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或考察不合格等造成缺額的，不再遞補(bǔ)。
理有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到、或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。
特設(shè)立監(jiān)督電話：
區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局：0517-84997707;
區(qū)委組織部：0517-84997867;
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0517-80853187。
本公告由淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0517—80859861;
區(qū)教育局：0517-84936311;
區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)：0517-84922744。
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0517—83671403，83668563(市人事考試中心)。