根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原國家人事部令第6號）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號）和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號），宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局（以下簡稱衛(wèi)計局）所屬事業(yè)單位擬公開招聘工作人員45名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
本次組織公開招聘夷陵區(qū)衛(wèi)計局所屬事業(yè)單位共20個崗位45人，具體崗位見《2016年宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)計局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表》。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行；
（四）具備國家承認(rèn)學(xué)歷、崗位所需文化程度；
（五）具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件；
（六）具備崗位所需的其他條件。
每個崗位的具體招聘條件見《2016年宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)計局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表》。
有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：
1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的；
2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
3、曾因犯罪受過刑事處罰，或處于刑事處罰期間的；
4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
通過宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（以下簡稱區(qū)人社網(wǎng)）和宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局網(wǎng)站衛(wèi)計局網(wǎng)站（以下簡稱區(qū)衛(wèi)計網(wǎng)）發(fā)布《2016年宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)計局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。
（二）報名及資格審查
1、報名時間：2016年5月11日至13日（8：30—12：00，14：30—17：30）。
2、報名地點：宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局二樓9203辦公室（夷陵區(qū)小溪塔雙虹路5號）。外地考生可發(fā)電子郵件報名（郵箱：641403340@qq.com、403856441@qq.com）
3、報名要求：報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實填寫有關(guān)信息。報名時只能選擇招聘崗位中的一個崗位，且報名與考試時使用的身份證必須一致。
4、報名須知：報名時須帶身份證、畢業(yè)證（并由考生提供學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)歷證書在線驗證報告》,2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)籍證明及院校出具的成績合格證明）、執(zhí)業(yè)資格證書、工作證明等原件及復(fù)印件一式2份，近期免冠1寸彩色登記照片4張。報名須填寫《2016年宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)計局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式2份。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更，便于聯(lián)系。本次招考不收取報名費(fèi)及考試費(fèi)用。
5、資格審查及其他
（1）報名資格審查由宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)計局具體負(fù)責(zé)，區(qū)委組織部、區(qū)人社局派人現(xiàn)場指導(dǎo)；對符合報名條件的，不得拒絕報名；審查合格人員當(dāng)場發(fā)放準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報名人員請于5月27日前憑本人身份證到宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局二樓9203辦公室領(lǐng)導(dǎo)取準(zhǔn)考證。
（2）在實施筆試前，招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)、參加筆試人數(shù)均須達(dá)到1:2的比例，未達(dá)到1:2比例的，相應(yīng)核減或取消招聘崗位數(shù)。核減或取消招聘崗位的信息將于面試前在區(qū)人社網(wǎng)、區(qū)衛(wèi)計網(wǎng)公告。
（3）根據(jù)鄂人社發(fā)[2010]36號文件規(guī)定，在宜昌市服務(wù)或宜昌市生源在湖北省服務(wù)且服務(wù)兩年以上考核合格“三支一扶”報考人員，應(yīng)填寫《宜昌市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(宜昌市人社網(wǎng)、夷陵區(qū)人社網(wǎng)均可下載)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于報名時一并提交，本次筆試成績加5分，如報名結(jié)束仍未提交的或提交的表格簽章不齊全的，視為放棄加分。
（三）考試安排
1、筆試?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄考試資格。
（1）筆試內(nèi)容：筆試分綜合知識和專業(yè)知識兩科（合卷），總分100分。綜合知識包括重要時事、政治理論、相關(guān)法律法規(guī)等，專業(yè)知識以崗位需要的基礎(chǔ)知識和操作技能為主。本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（2）筆試時間：2016年5月28日上午9:00—11:30。
（3）筆試地點：見準(zhǔn)考證。
（4）成績公示：筆試成績在區(qū)人社網(wǎng)和區(qū)衛(wèi)計網(wǎng)上公布。
2、面試
（1）面試人員的確定。若招聘職數(shù)與參加筆試人數(shù)超過1：3比例的，根據(jù)筆試成績按招考職位從高分到低分1：3確定面試人員；若招聘職數(shù)與參加筆試人數(shù)達(dá)到1：2且未達(dá)到1：3的，則參加筆試人數(shù)均進(jìn)入面試。在面試前，衛(wèi)計局要在區(qū)委組織部、區(qū)人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，對參加面試人員的資格進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核。面試人員名單及時在區(qū)人社網(wǎng)和區(qū)衛(wèi)計網(wǎng)上公告。
（2）面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個高分和一個低分，取平均分的方法計算，考生面試成績當(dāng)場宣布。面試考官組成按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（3）面試要求?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
（4）面試時間地點。由區(qū)衛(wèi)計局通過發(fā)公告或者電話、短信等方式通知，務(wù)必通知到每位面試考生，并做好記錄。
3、綜合成績計算。筆試成績按40%、面試成績按60%的比例計入考生綜合成績。綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇錄取后一名綜合成績并列的，可精確到小數(shù)點后三位；在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)成績并列的，則按考生筆試成績從高到低排序確定；若筆試成績、綜合成績均相同，則加試筆試，按筆試成績從高到低排序確定。考生綜合成績及時在區(qū)人社網(wǎng)和區(qū)衛(wèi)計網(wǎng)上公告。
（四）體檢
1、體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在區(qū)人社網(wǎng)和衛(wèi)計網(wǎng)上公告。體檢工作由區(qū)人社局和區(qū)衛(wèi)計局共同組織實施。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、體檢時間、地點、注意事項另行通知。
（五）考核
1、考核由衛(wèi)計局組織招聘具體單位負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況，同時對其報名證件、相關(guān)工作經(jīng)歷、精神病史進(jìn)行核實、審驗。如有不符合報名條件、弄虛作假、一票否決等情況的視為考核不合格，取消聘用資格，從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、考核時間、地點、方式由衛(wèi)計局另行通知。
（六）公示和聘用管理
考核結(jié)束，由衛(wèi)計局將擬聘人員綜合情況進(jìn)行初審，報區(qū)人社局、區(qū)委組織部審定，對經(jīng)審定的擬聘人員在區(qū)人社網(wǎng)和衛(wèi)計網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，由衛(wèi)計局根據(jù)工作需要安排工作崗位，下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序為應(yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)，并簽訂不低于5年的服務(wù)期協(xié)議。如在規(guī)定時期內(nèi)不到崗或不服從工作安排者，作自動放棄處理，按綜合成績排名依次遞補(bǔ)。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式進(jìn)編、聘用手續(xù)，明確崗位等級，享受相關(guān)待遇；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
四、紀(jì)律監(jiān)督
此次招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格政策規(guī)定和條件標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)密工作程序，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為。招聘工作中如有違紀(jì)情況發(fā)生，是報考人員的取消其聘用資格，是參與組織招考工作人員的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
整個招考工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會全程監(jiān)督。監(jiān)督電話為：7834212（區(qū)委組織部干部監(jiān)督科）、7890030（區(qū)紀(jì)委派出第一紀(jì)工委）、7816063（區(qū)人社局事管科）、7830855（區(qū)衛(wèi)計局紀(jì)檢監(jiān)察室）。
附件：2016年宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)計局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表.doc