因工作需要，銅陵市信息化管理辦公室現(xiàn)面向社會公開招聘編外聘用人員4名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、競爭、擇優(yōu)
二、招聘條件
1.有較強事業(yè)心和責任感，遵紀守法、品行端正。
2.有一定的文字能力，熟悉計算機操作。
3.適應崗位工作要求的身體條件。
4.年齡在30周歲(1986年5月1日后出生)以下。
5.具有國家承認的大學本科及以上學歷。
6.《崗位計劃表》中所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.正在接受審計、紀律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;
3.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。
三、招聘崗位計劃
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招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
專業(yè) |
備注 |
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門戶網(wǎng)站新媒體采編崗位 |
1 |
新聞傳播學類、漢語言文學、經(jīng)濟學類、法學類、電子商務類、設計學類 |
1.能熟練運用微博、微信等新媒體傳播技術； |
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2.有一定的圖片處理和攝影專長者優(yōu)先； | |||
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3.需值夜班。 | |||
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市政府數(shù)據(jù)中心運維崗位 |
2 |
計算機類、地理科學類、電子信息類 |
需值夜班。 |
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出納崗位 |
1 |
會計學、財務管理 |
1.具有會計從業(yè)資格證書； |
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2.具有兩年以上財務崗位工作經(jīng)歷。 |
四、招聘程序和辦法
采取筆試、面試的辦法進行，堅持公平、公正、公開的原則。具體程序及辦法如下：
(一)發(fā)布公告：在市人社局網(wǎng)站和市信息化管理辦公室網(wǎng)站上發(fā)布公告。
(二)公開報名：采取個人自愿報名，每人限報考一個崗位。凡符合條件的人員攜帶畢業(yè)證、身份證原件及復印件等有關證件統(tǒng)一到市信息辦綜合科報名(市政府大樓南404)。報名時間從2016年5月31日—6月3日，逾期不予受理。應聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。
(三)公開考試：考試分筆試和面試。
1.筆試：筆試內容為公共基礎知識，采取閉卷方式進行。筆試成績滿分為100分。
2.面試：面試采取結構化方式進行。每個招聘職位根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3確定面試人選。面試成績滿分 100分。面試采取去掉一個分和去掉一個最低分，其余得分的平均值(保留兩位小數(shù))為面試得分。面試實行當場評分、亮分、計分、統(tǒng)分，并當場宣布面試人員成績。
筆試、面試時間和地點另行通知。
(四)體檢和考察：按筆試、面試成績各占50%的比例計算綜合成績，并按高分到低分排名，按照 1：1比例確定參加體檢對象。筆試、面試合并成績相同的，并列進入體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。
考察內容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質以及招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等情況。因體檢不合格造成考察對象缺額的，根據(jù)該招聘職位考試總成績排名順序依次遞補，遞補只進行一次。成績相同且體檢合格的，由市信息辦決定擬錄用人選。
(五)公示：對體檢、考察合格的人員在市人社局網(wǎng)站和市信息化管理辦公室網(wǎng)站上進行公示。
(六)聘用：公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響招聘的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員的工資待遇，按《銅陵市市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦[2013]33號)等有關規(guī)定執(zhí)行。
(七)組織實施
本次招聘工作由市信息化管理辦公室具體組織實施。咨詢電話：0562-5880617。
附件：銅陵市信息化管理辦公室公開招聘編外聘用人員報名登記表