2016年新疆政法委信息中心招聘事業(yè)單位人員17名公告

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    招聘范圍及對(duì)象
    符合崗位條件的應(yīng)聘者,均可報(bào)名應(yīng)聘。
    下列人員不得報(bào)考(涉及時(shí)限的均含試用期,并截止至2016年5月25日):
    1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;
    2.立案審查尚未作出結(jié)論的;
    3.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員,單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;
    4.參加“5%人才儲(chǔ)備編制”、“特崗教師”等招聘考試,已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的;
    5.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
    招聘崗位(詳見(jiàn)附件1)
    各崗位專(zhuān)業(yè)條件請(qǐng)參考2016年度《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》。
    招聘崗位基本條件
    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
    2.遵守憲法和法律;
    3.熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨,反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);
    4.熱愛(ài)信息技術(shù)事業(yè),具有良好的職業(yè)道德品行和奉獻(xiàn)精神;
    5.年滿20周歲以上,35周歲以下(1981年5月25日以后出生),具體年齡要求詳見(jiàn)《新疆政法委信息中心2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(見(jiàn)附件1,如年齡要求25周歲以下,指1991年5月25日以后出生;30周歲以下,指1986年5月25日以后出生);
    6.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)資格及工作能力;
    7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
    8.具有符合報(bào)考崗位要求的文化程度,持有經(jīng)國(guó)家、?。ㄊ校⒆灾螀^(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政主管部門(mén)或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書(shū)(含在部隊(duì)服役期間入學(xué)取得的軍隊(duì)院校畢業(yè)證書(shū));
    9.符合政法機(jī)關(guān)政審有關(guān)規(guī)定;
    10.具備招聘崗位所需的其他條件和要求。
    招聘實(shí)施方法及步驟
    新疆政法委信息中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作,按照公布招聘崗位和所需資格條件、報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實(shí)施。
    (一)公布招聘崗位和資格條件
    在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)、新疆平安網(wǎng)(www.xjpeace.cn)發(fā)布招聘公告,公布招聘崗位、資格條件及招聘程序。公告發(fā)布時(shí)間為10個(gè)工作日。發(fā)布信息期限為2016年5月25日至2016年6月7日。
    (二)報(bào)名
    1.網(wǎng)上報(bào)名
    (1)選擇職位。報(bào)考者登錄自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)、新疆平安網(wǎng)(www.xjpeace.cn),認(rèn)真閱讀“公告”、“職位情況表”等,了解招聘職位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容,然后選擇完全符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行報(bào)名。
    (2)登陸自治區(qū)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)上報(bào)名考試系統(tǒng)(http://bmks.xjrc365.com)查閱《報(bào)名流程》,選擇相應(yīng)的報(bào)考職位。
    (3)注冊(cè)填寫(xiě)報(bào)考者基本信息及報(bào)考志愿。
    (4)上傳藍(lán)底或白底1寸證件照片(jpg、gif、png格式,照片不符合要求者,不能進(jìn)入下一程序)。
    (5)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間:
    2016年5月25日至6月7日北京時(shí)間18:00。
    (6)繳費(fèi)時(shí)間:
    2016年5月25日至6月7日北京時(shí)間18:00。
    報(bào)考人員均須按照招聘公告發(fā)布規(guī)定的時(shí)間,通過(guò)工商銀行網(wǎng)上銀行繳納筆試相關(guān)費(fèi)用。(不按要求繳費(fèi)人員不能下載打印準(zhǔn)考證和參加筆試)。繳費(fèi)成功人員請(qǐng)牢記你的繳費(fèi)訂單號(hào),以便核對(duì)繳費(fèi)情況。
    (7)下載打印《報(bào)名表》2份,資格審查時(shí)攜帶備用。(注意:繳費(fèi)成功,即為報(bào)名確認(rèn),所報(bào)崗位及個(gè)人基本信息不能再進(jìn)行改動(dòng))。
    (8)2016年6月9日起登陸自治區(qū)人力資源市場(chǎng)考試報(bào)名系統(tǒng)(http://bmks.xjrc365.com),上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證(筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。
    (9)報(bào)考人員須嚴(yán)格按照招聘公告和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程要求報(bào)名,每位考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
    (10)應(yīng)聘同一崗位,應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例要求的,需書(shū)面上報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳,經(jīng)審批,應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比可調(diào)整為2:1或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
    (11)報(bào)考人員所填寫(xiě)信息與本人真實(shí)信息不符的,后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)告申請(qǐng)資料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考及聘用資格。
    (12)未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格,一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
    (13)報(bào)考人員對(duì)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問(wèn)的,可查閱參照2016年度《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》,也可咨詢(xún)招考單位。
    (14)網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)咨詢(xún)電話:0991-4606779,職位咨詢(xún)電話:0991-2398217。
    (三)考試
    1.筆試
    (1)筆試滿分100分,招聘崗位為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的,在考試總成績(jī)中按40%折合計(jì)算;招聘崗位為管理崗位的,在考試總成績(jī)中按50%折合計(jì)算。筆試由新疆政法委信息中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托相關(guān)單位組織實(shí)施,采取閉卷方式進(jìn)行。采用國(guó)家通用文字(漢語(yǔ))命制并答題。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合基礎(chǔ)知識(shí)。
    (2)筆試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》,報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證(有效期內(nèi)的二代身份證、臨時(shí)身份證)原件到準(zhǔn)考證上指定的地點(diǎn)參加筆試。
    (3)筆試加分相關(guān)規(guī)定及要求
    ①烈士配偶及其子女,筆試成績(jī)加5分;
    ②使用國(guó)家通用文字(漢語(yǔ))答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫濉㈠a伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員,筆試成績(jī)加5分;
    ③服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員,筆試成績(jī)加5分;
    符合上述多項(xiàng)條件者,不累計(jì)加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員,須在報(bào)名時(shí)注明并在資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。
    (4)筆試成績(jī)公布后,根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分,按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員,凡達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。截止面試前一日,入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的,按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ);面試當(dāng)日,入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)。
    (5)筆試成績(jī)、崗位排名及入圍面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)、新疆平安網(wǎng)(www.xjpeace.cn)公布。
    2.資格審查
    資格審查工作由新疆政法委信息中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。資格審查包括面試入圍人員資格審查及考察工作中的資格確認(rèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合職位條件的情況,取消其面試或聘用資格。審查時(shí)間另行通知。
    3.面試
    (1)根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分,按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定,最后一名筆試成績(jī)相同的,可一并進(jìn)入面試。
    (2)面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)于面試前三天在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)、新疆平安網(wǎng)(www.xjpeace.cn)進(jìn)行公布。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件及相關(guān)材料,在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。
    (3)面試滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。招聘崗位為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗的,在考試總成績(jī)中按60%折合計(jì)算;招聘崗位為管理崗的,在考試總成績(jī)中按50%折合計(jì)算。面試題使用國(guó)家通用文字(漢語(yǔ))命制。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試考官不少于7人,由新疆政法委信息中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織組成。面試結(jié)束后,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
    因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé),未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。
    4.總成績(jī)計(jì)算方法
    總分計(jì)算方法:招聘崗位為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的,總成績(jī)=筆試×40%+面試×60%;招聘崗位為管理崗位的,總成績(jī)=筆試×50%+面試×50%。
    面試結(jié)束后,在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)、新疆平安網(wǎng)(www.xjpeace.cn)上公布總成績(jī)排名及體檢通知等相關(guān)事宜。
    (四)體檢
    體檢和考察工作由新疆政法委信息中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。按照1:1的比例從高分到低分依次確定體檢人選,并在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)、新疆平安網(wǎng)(www.xjpeace.cn)提前三天公布體檢人選、集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。
    體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
    報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的,由新疆政法委信息中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另選二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查一次。復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者不能聘用。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
    因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位,按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
    (五)考察
    新疆政法委信息中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組派出至少由2人以上組成的考察組,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)的原則,對(duì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職應(yīng)聘人員及非在職人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無(wú)犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解;核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位,按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
    
 附件2
自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員            報(bào)名資格審查表
                                                     填表時(shí)間:     年    月    日
姓名   性別    族別    
身份證號(hào)碼   政治面貌   戶籍   所在地  
學(xué)歷   學(xué)位   專(zhuān)業(yè)  
畢業(yè)院校及時(shí)間  
有何特長(zhǎng)  
家庭住址  
報(bào)考單位及崗位   聯(lián)系電話  
與本單位領(lǐng)導(dǎo)、人事、組織、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)部門(mén)   工作人員有無(wú)親屬關(guān)系   有何關(guān)系  
本人  工作  簡(jiǎn)歷  
獎(jiǎng)  懲  情  況  
資  格  審  查                                                                                                                                                    招                                                                                                                   聘                                                                                                招 招聘機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(簽字):                    招聘單位(蓋章)        年                                                                                                                                                   月                                                                                年                                                 年   月   日
  行業(yè)主管部門(mén)(蓋章):               經(jīng)辦人(簽字):              自治區(qū)事改辦制