因工作需要，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào))文件規(guī)定，經(jīng)研究決定我院面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制護(hù)理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘崗位計(jì)劃：護(hù)理人員7人，助產(chǎn)專業(yè)2人。
二、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
招聘對(duì)象必須符合以下條件：
(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行。
(二)普通高校全日制統(tǒng)招護(hù)理（助產(chǎn)）專業(yè)專科（非3+2）及以上學(xué)歷；歷屆生須有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格。
(三)應(yīng)屆畢業(yè)生年齡為1993年1月1日以后出生，已取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)的歷屆畢業(yè)生為1992年1月1日后出生。身高不低于156cm，五官端正，表達(dá)清晰。
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1．在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生和縣域內(nèi)在編人員；
2．經(jīng)縣以上部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
3．法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
四、招聘工作時(shí)間和程序
招聘工作采取考試、考察相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名及資格初審、筆試、技能操作、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審。
1．報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：2016年5月4-24日，石臺(tái)縣人民醫(yī)院人事(行政樓四樓)上午：8:00—11:30,下午:2:00—5:00。報(bào)名考試資料費(fèi)100元整。
2．報(bào)名所需材料：
本人報(bào)名且需提供有效居民身份證原件及復(fù)印件1份，2張近期同底兩寸正面免冠照片,屬歷屆生需提供畢業(yè)證、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件1份，屬2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、實(shí)習(xí)證明等材料原件及復(fù)印件。
(二)筆試
1．筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容為護(hù)理基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)，客觀題，總分100分。
2．筆試時(shí)間：2016年5月26日上午9:00—11:00
3．筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證（考生5月25日來(lái)醫(yī)院領(lǐng)?。?/SPAN>
(三)技能操作與面試
按1:1.3比例從筆試成績(jī)高分到低分順序確定參加技能操作和面試考生，最后1名成績(jī)并列者，一并進(jìn)入入圍。技能操作及面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，技能操作及面試人員要確保通訊暢通，未能按時(shí)參加的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。應(yīng)聘者的考試最終合成成績(jī)，在考試結(jié)束后當(dāng)日內(nèi)公布。特別說(shuō)明：助產(chǎn)士專業(yè)的考生筆試排名前15名即可入圍，如果入圍者不足三人，則技能操作及面試成績(jī)僅作為參考。
(四)考察
按筆試成績(jī)的70%，技能操作10%，面試成績(jī)的20%計(jì)算考試總成績(jī)，即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+技能操作10%+面試成績(jī)×20%(在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入)，從高分到低分排序，按招聘計(jì)劃等額確定考察對(duì)象。如最后一名合成分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列情況按下列順序取舍：A、筆試成績(jī)高的優(yōu)先;B、學(xué)歷高的優(yōu)先。
考察過(guò)程中要對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格作進(jìn)一步審查，確認(rèn)其報(bào)名信息是否真實(shí)、完整、規(guī)范。
(五)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和人社部、衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)（試行）》有關(guān)修訂內(nèi)容的通知（人社部發(fā)[2013]58號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
(六)公示與聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)和考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員，并在我院網(wǎng)站上公示3日。公示無(wú)異議后，辦理簽訂勞動(dòng)合同手續(xù)。
(七)遞補(bǔ)規(guī)定
因下列情形導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí)可以按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)(總成績(jī)相同時(shí)，按前述確定考察人選的辦法處理，未進(jìn)入面試人員不予遞補(bǔ))。
1．應(yīng)聘人員考察、體檢不合格；
2．?dāng)M聘人員公示的結(jié)果影響聘用；
3．?dāng)M聘人員自愿放棄聘用資格；
4．導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、聘用人員待遇
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的聘用，不合格的取消聘用。聘用人員按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，享受本單位同類人員同等待遇，可以參加縣主管部門(mén)組織的編制人員考試。
聯(lián)系電話：0566-6024168人事科