2016年民生銀行廣州分行現(xiàn)面向社會招聘，即日起接受報名，詳情如下：
一、招聘崗位：
二、應聘崗位及職責
(一)產品經理(債務資本市場方向)
工作職責：
1.研發(fā)各類債券產品和資本市場業(yè)務產品，對經營單位上報的相關項目進行立項審查并出具立項意見，推動項目落地實施;
2.負責各項債券業(yè)務，包括但不限于非金融企業(yè)債務融資工具承銷業(yè)務、債券品種承銷財務顧問業(yè)務、地方政府債承銷業(yè)務等;
3.負責各類債券的投資業(yè)務。
任職要求：
1.認同民生銀行企業(yè)文化及經營理念，具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄;
2.40周歲(含)以下，經濟、金融、管理、法律及相關專業(yè)，全日制大學本科(含)以上學歷;
3.具有豐富的融資發(fā)債從業(yè)經歷，熟悉銀行間非金融企業(yè)債務融資產品具體操作細節(jié);
4.具備較強的客戶營銷能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。
(二)結算與現(xiàn)金管理部(二級部)負責人
工作職責：
1.負責分行公司銀行部結算與現(xiàn)金管理二級部的經營管理工作;
2.規(guī)劃分行公司網絡金融與現(xiàn)金管理業(yè)務發(fā)展，組織指導分行及下轄業(yè)務經營單位進行市場調研、客戶營銷、業(yè)務拓展工作;
3.負責協(xié)調行內外各種產品渠道和資源，統(tǒng)籌推動分行公司網絡金融與現(xiàn)金管理業(yè)務發(fā)展。
任職要求：
1.認同民生銀行企業(yè)文化及經營理念，無不良從業(yè)記錄;
2.40周歲(含)以下，全日制碩士及以上學歷，金融、經濟或計算機類相關專業(yè)，8年以上金融工作經驗，5年以上團隊管理經驗，特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷條件;
3.3年以上支付結算與現(xiàn)金管理、互聯(lián)網金融產品設計、開發(fā)、運營等從業(yè)經驗;
4.熟悉對公業(yè)務金融產品和服務，熟悉大型企業(yè)集團或大型第三方支付機構的支付結算與現(xiàn)金管理，熟悉互聯(lián)網行業(yè)和互聯(lián)網金融;
5.具有較強的領導、激勵、溝通、協(xié)調團隊的能力，具有良好的職業(yè)道德及風險識別能力。
(三)綜合性支行行長
工作職責：
1.規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務整體發(fā)展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品;
2.統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達任務計劃;
3.主持本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作;
4.監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。
任職要求：
1.認同民生銀行的企業(yè)文化，無不良從業(yè)記錄;
2.40周歲(含)以下，全日制大學本科(含)以上學歷或取得碩士(含)以上學歷，具有10年及以上銀行業(yè)務工作經驗，5年以上團隊管理工作經驗，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡和學歷條件;
3.熟悉對公、零售、私銀業(yè)務的金融產品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底;
4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執(zhí)行能力;
5.具有激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強;具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。
(四)公司業(yè)務高級客戶經理
工作職責：
1.制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案;開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會;
2.收集市場信息，進行客戶分層管理，維護、提升存量客戶貢獻度;管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優(yōu)良;
3.參與培訓并完成各項業(yè)務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求：
1.認同民生銀行的企業(yè)文化，無不良從業(yè)記錄;
2.40周歲(含)以下，大學本科(含)以上學歷，具有5年及以上銀行公司業(yè)務工作經驗，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡和學歷條件;
3.熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行公司信貸業(yè)務流程;
4.具備較好的客戶導向、溝通交流和關系建立能力;具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅忍不拔的精神;
5.具有一定的文字綜合能力和問題解決能力;具備團隊合作精神;具有良好職業(yè)道德及風險識別能力，誠實守信。
(五)產品經理(資本市場方向)
工作職責：
1.負責各項資本市場業(yè)務的產品規(guī)劃和推動，包括但不限于配資類、上市公司類、資產證券化類、并購類、跨境類、結構融資類業(yè)務等;
2.搭建銷售渠道，協(xié)助部門完成分行下達的任務指標;
3.了解和收集區(qū)域內新市場動態(tài)、同業(yè)競爭對手和創(chuàng)新產品研發(fā)情況等一線信息，進行產品研發(fā)及營銷方案設計，實現(xiàn)投行業(yè)務的增長。
任職要求：
1.認同民生銀行企業(yè)文化及經營理念，無不良從業(yè)記錄;
2.40周歲(含)以下，具有經濟、金融、管理、法律及相關專業(yè)，全日制大學本科(含)以上學歷;具有5年以上資本市場業(yè)務相關工作經驗，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡和學歷條件;
3.具備較強的溝通協(xié)調能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強;
4.具備CPA、CFA、法律職業(yè)資格、有投行業(yè)務成功案例的人員優(yōu)先。
(六)直營中心負責人(資本市場方向)
工作職責：
1.負責各項資本市場業(yè)務的直營，包括但不限于配資類、上市公司類、資產證券化類、并購類、跨境類、結構融資類業(yè)務等;
2.組建自營銷售團隊，搭建銷售渠道，完成分行下達的任務指標。
任職要求：
1.認同民生銀行的企業(yè)文化，無不良從業(yè)記錄;
2.40周歲(含)以下，具有經濟、金融、管理、法律及相關專業(yè)，全日制大學本科(含)以上學歷;具有8年以上資本市場業(yè)務相關工作經驗，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡和學歷條件;
3.具備較強的客戶營銷能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強;
4.具備CPA、CFA、法律職業(yè)資格者優(yōu)先。
(七)企業(yè)金融部總監(jiān)
工作職責：
1.主持制定部門業(yè)務營銷計劃，并監(jiān)督計劃實施，完成分行下達年度任務;
2.統(tǒng)籌實施本部門公司業(yè)務營銷，拓展對公客戶;
3.參與重點客戶營銷，發(fā)展重點企業(yè)客戶;
4.主持本部門各項日常管理事務，識別并培養(yǎng)本部門關鍵人才。
任職要求：
1.認同民生銀行的企業(yè)文化，無不良從業(yè)記錄;
2.40周歲(含)以下，全日制大學本科(含)以上學歷或取得碩士(含)以上學歷，具有10年及以上銀行公司業(yè)務工作經驗，5年以上團隊管理工作經驗，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡和學歷條件;
3.掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業(yè)務等領域的金融產品;
4.具有營銷戰(zhàn)略規(guī)劃策劃和組織的能力，較強的產品組合和創(chuàng)新能力;
5.具有激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強;具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。
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一、招聘崗位：
二、應聘崗位及職責
(一)產品經理(債務資本市場方向)
工作職責：
1.研發(fā)各類債券產品和資本市場業(yè)務產品，對經營單位上報的相關項目進行立項審查并出具立項意見，推動項目落地實施;
2.負責各項債券業(yè)務，包括但不限于非金融企業(yè)債務融資工具承銷業(yè)務、債券品種承銷財務顧問業(yè)務、地方政府債承銷業(yè)務等;
3.負責各類債券的投資業(yè)務。
任職要求：
1.認同民生銀行企業(yè)文化及經營理念，具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄;
2.40周歲(含)以下，經濟、金融、管理、法律及相關專業(yè)，全日制大學本科(含)以上學歷;
3.具有豐富的融資發(fā)債從業(yè)經歷，熟悉銀行間非金融企業(yè)債務融資產品具體操作細節(jié);
4.具備較強的客戶營銷能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。
(二)結算與現(xiàn)金管理部(二級部)負責人
工作職責：
1.負責分行公司銀行部結算與現(xiàn)金管理二級部的經營管理工作;
2.規(guī)劃分行公司網絡金融與現(xiàn)金管理業(yè)務發(fā)展，組織指導分行及下轄業(yè)務經營單位進行市場調研、客戶營銷、業(yè)務拓展工作;
3.負責協(xié)調行內外各種產品渠道和資源，統(tǒng)籌推動分行公司網絡金融與現(xiàn)金管理業(yè)務發(fā)展。
任職要求：
1.認同民生銀行企業(yè)文化及經營理念，無不良從業(yè)記錄;
2.40周歲(含)以下，全日制碩士及以上學歷，金融、經濟或計算機類相關專業(yè)，8年以上金融工作經驗，5年以上團隊管理經驗，特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷條件;
3.3年以上支付結算與現(xiàn)金管理、互聯(lián)網金融產品設計、開發(fā)、運營等從業(yè)經驗;
4.熟悉對公業(yè)務金融產品和服務，熟悉大型企業(yè)集團或大型第三方支付機構的支付結算與現(xiàn)金管理，熟悉互聯(lián)網行業(yè)和互聯(lián)網金融;
5.具有較強的領導、激勵、溝通、協(xié)調團隊的能力，具有良好的職業(yè)道德及風險識別能力。
(三)綜合性支行行長
工作職責：
1.規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務整體發(fā)展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品;
2.統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達任務計劃;
3.主持本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作;
4.監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。
任職要求：
1.認同民生銀行的企業(yè)文化，無不良從業(yè)記錄;
2.40周歲(含)以下，全日制大學本科(含)以上學歷或取得碩士(含)以上學歷，具有10年及以上銀行業(yè)務工作經驗，5年以上團隊管理工作經驗，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡和學歷條件;
3.熟悉對公、零售、私銀業(yè)務的金融產品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底;
4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執(zhí)行能力;
5.具有激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強;具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。
(四)公司業(yè)務高級客戶經理
工作職責：
1.制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案;開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會;
2.收集市場信息，進行客戶分層管理，維護、提升存量客戶貢獻度;管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優(yōu)良;
3.參與培訓并完成各項業(yè)務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求：
1.認同民生銀行的企業(yè)文化，無不良從業(yè)記錄;
2.40周歲(含)以下，大學本科(含)以上學歷，具有5年及以上銀行公司業(yè)務工作經驗，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡和學歷條件;
3.熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行公司信貸業(yè)務流程;
4.具備較好的客戶導向、溝通交流和關系建立能力;具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅忍不拔的精神;
5.具有一定的文字綜合能力和問題解決能力;具備團隊合作精神;具有良好職業(yè)道德及風險識別能力，誠實守信。
(五)產品經理(資本市場方向)
工作職責：
1.負責各項資本市場業(yè)務的產品規(guī)劃和推動，包括但不限于配資類、上市公司類、資產證券化類、并購類、跨境類、結構融資類業(yè)務等;
2.搭建銷售渠道，協(xié)助部門完成分行下達的任務指標;
3.了解和收集區(qū)域內新市場動態(tài)、同業(yè)競爭對手和創(chuàng)新產品研發(fā)情況等一線信息，進行產品研發(fā)及營銷方案設計，實現(xiàn)投行業(yè)務的增長。
任職要求：
1.認同民生銀行企業(yè)文化及經營理念，無不良從業(yè)記錄;
2.40周歲(含)以下，具有經濟、金融、管理、法律及相關專業(yè)，全日制大學本科(含)以上學歷;具有5年以上資本市場業(yè)務相關工作經驗，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡和學歷條件;
3.具備較強的溝通協(xié)調能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強;
4.具備CPA、CFA、法律職業(yè)資格、有投行業(yè)務成功案例的人員優(yōu)先。
(六)直營中心負責人(資本市場方向)
工作職責：
1.負責各項資本市場業(yè)務的直營，包括但不限于配資類、上市公司類、資產證券化類、并購類、跨境類、結構融資類業(yè)務等;
2.組建自營銷售團隊，搭建銷售渠道，完成分行下達的任務指標。
任職要求：
1.認同民生銀行的企業(yè)文化，無不良從業(yè)記錄;
2.40周歲(含)以下，具有經濟、金融、管理、法律及相關專業(yè)，全日制大學本科(含)以上學歷;具有8年以上資本市場業(yè)務相關工作經驗，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡和學歷條件;
3.具備較強的客戶營銷能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強;
4.具備CPA、CFA、法律職業(yè)資格者優(yōu)先。
(七)企業(yè)金融部總監(jiān)
工作職責：
1.主持制定部門業(yè)務營銷計劃，并監(jiān)督計劃實施，完成分行下達年度任務;
2.統(tǒng)籌實施本部門公司業(yè)務營銷，拓展對公客戶;
3.參與重點客戶營銷，發(fā)展重點企業(yè)客戶;
4.主持本部門各項日常管理事務，識別并培養(yǎng)本部門關鍵人才。
任職要求：
1.認同民生銀行的企業(yè)文化，無不良從業(yè)記錄;
2.40周歲(含)以下，全日制大學本科(含)以上學歷或取得碩士(含)以上學歷，具有10年及以上銀行公司業(yè)務工作經驗，5年以上團隊管理工作經驗，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡和學歷條件;
3.掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業(yè)務等領域的金融產品;
4.具有營銷戰(zhàn)略規(guī)劃策劃和組織的能力，較強的產品組合和創(chuàng)新能力;
5.具有激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強;具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。
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