近年來，青島西海岸新區(qū)探索建立“四劑”人才工作法，加大人才特別是高層次人才引進(jìn)培育力度，取得了良好成果。
突出優(yōu)勢提升，把核心政策作為引才育才的“興奮劑”。該區(qū)出臺《關(guān)于打造“國際海洋人才港”的實(shí)施意見》及13個(gè)配套細(xì)則，并設(shè)立1億元的人才發(fā)展專項(xiàng)資金，以一流政策吸引一流人才。支持引進(jìn)具有高端水平的一體化高層次人才團(tuán)隊(duì)，經(jīng)認(rèn)定給予100萬元的資金支持；對用人單位柔性引進(jìn)的國內(nèi)外高層次人才，經(jīng)認(rèn)定授予“特聘專家”稱號，一次性給予2萬元獎(jiǎng)勵(lì)。著力加大對高層次人才項(xiàng)目的配套支持力度，頂尖和領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦的企業(yè)，給予100萬元貸款貼息。
突出藍(lán)色高端，把大型節(jié)會作為引才育才的“粘合劑”。圍繞新區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，定期發(fā)布高層次人才及項(xiàng)目（技術(shù)）需求目錄，并根據(jù)高層次人才及項(xiàng)目需求情況，積極搭建平臺，創(chuàng)新引才載體，通過會議活動(dòng)集聚引進(jìn)人才。利用互聯(lián)網(wǎng)開展新區(qū)人才政策以及海外高端人才推介，為企業(yè)和海外高層次人才提供網(wǎng)上視頻對接等服務(wù)。
突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，把承載平臺作為引才育才的“催化劑”。打造“國際海洋人才港”實(shí)體，著眼搭建人才引進(jìn)、培育、服務(wù)三大平臺，高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)總面積5000平米的人才港，為來區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高端人才提供“一站式”服務(wù)。目前擁有各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體526家。加快產(chǎn)業(yè)孵化器建設(shè)，重點(diǎn)打造了光谷國際海洋信息港等一批孵化載體，入孵企業(yè)累計(jì)突破800家。
突出以人為本，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為引才育才的“潤滑劑”。建立人才工作聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，及時(shí)了解企業(yè)和人才需求情況。通過搭建綜合化公共服務(wù)平臺等，實(shí)現(xiàn)人事人才信息服務(wù)的“及時(shí)通”。將人才關(guān)注的安家、辦公、教育、醫(yī)療等內(nèi)容作為服務(wù)重點(diǎn)，制定服務(wù)保障政策和受理平臺，提供“全程化”跟蹤服務(wù)。2015年，建成260余套高端人才公寓，目前已為符合條件的首批高層次人才完成了配租。