廣西柳工機(jī)械股份有限公司2016校園招聘公告

字號(hào):


    所屬省份:廣西 工作地點(diǎn):其他 招聘人數(shù):若干
    公司簡(jiǎn)介
    廣西柳工機(jī)械股份有限公司(上市公司代碼:000528柳工)始創(chuàng)于1958年,公司總部位于歷史文化名城-廣西柳州,前身為從上海華東鋼鐵建筑廠部分搬遷到柳州而創(chuàng)建的柳州工程機(jī)械廠,是一家從事工程機(jī)械研發(fā)、制造、營(yíng)銷和服務(wù)的現(xiàn)代化大型裝備企業(yè),致力于為客戶提供卓越的工程機(jī)械產(chǎn)品與服務(wù)。柳工于1993年在深交所上市,是中國(guó)工程機(jī)械行業(yè)和廣西第一家上市公司,是中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)企業(yè)柳工集團(tuán)的核心企業(yè)。
    廣西柳工機(jī)械股份有限公司(簡(jiǎn)稱柳工)是一家從事工程機(jī)械研發(fā)、制造、營(yíng)銷和服務(wù)的現(xiàn)代化大型裝備企業(yè),致力于為客戶提供卓越的工程機(jī)械產(chǎn)品與服務(wù)。柳工始創(chuàng)于1958年,1993年在深交所上市,是中國(guó)工程機(jī)械行業(yè)和廣西第一家上市公司,是中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)企業(yè),世界工程機(jī)械50強(qiáng)企業(yè),具全球競(jìng)爭(zhēng)力中國(guó)公司50強(qiáng)企業(yè)。
    現(xiàn)代化的研發(fā)制造基地和技術(shù)的產(chǎn)品
    國(guó)內(nèi)有9大制造基地,分別位于柳州、上海、鎮(zhèn)江、江陰、蚌埠、常州等地。2008年公司在印度投資建設(shè)第一個(gè)海外研發(fā)制造基地,2012年收購(gòu)波蘭HSW民用工程機(jī)械事業(yè)部成立柳工銳斯塔公司。柳工發(fā)展了技術(shù)、質(zhì)量可靠、性能完善的全球工程機(jī)械主流產(chǎn)品線,包括輪式裝載機(jī)、履帶式液壓挖掘機(jī)、路面機(jī)械(壓路機(jī)、平地機(jī)、攤鋪機(jī)、銑刨機(jī)等)、小型工程機(jī)械(滑移裝載機(jī)、挖掘裝載機(jī)等)、叉車、起重機(jī)、推土機(jī)、混凝土機(jī)械等。
    覆蓋全球130多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)
    柳工裝載機(jī)產(chǎn)品多年來(lái)市場(chǎng)占有率穩(wěn)居國(guó)內(nèi)第一,是裝載機(jī)行業(yè)和市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)品牌。柳工挖掘機(jī)已成為國(guó)內(nèi)挖掘機(jī)行業(yè)具代表性的民族品牌。遍布國(guó)內(nèi)、布局海外的營(yíng)銷辦事處及經(jīng)銷商構(gòu)成了完善的營(yíng)銷、服務(wù)、配件、信息、傳播五位一體的代理、服務(wù)商體系,致力于以優(yōu)良的產(chǎn)品品質(zhì)和人性化的服務(wù),不斷提升用戶滿意度水平。柳工積極開拓國(guó)際市場(chǎng),先后在澳大利亞、印度、美國(guó)、南美、歐洲設(shè)立子公司和營(yíng)銷公司,產(chǎn)品市場(chǎng)遍及一百三十多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。通過(guò)強(qiáng)化海外市場(chǎng)品牌建設(shè)策劃和投入,公司持續(xù)在國(guó)際市場(chǎng)打造中國(guó)工程機(jī)械行業(yè)具影響力的國(guó)際品牌。
    行業(yè)的自主創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)實(shí)力
    公司擁有國(guó)家首批企業(yè)技術(shù)中心,建立了博士后工作站,產(chǎn)品研發(fā)水平和技術(shù)性能始終保持行業(yè)地位。從1966年研制成功我國(guó)第一臺(tái)輪式裝載機(jī)開始,相繼研制出奠定中國(guó)裝載機(jī)發(fā)展基礎(chǔ)的Z450、中國(guó)第二代裝載機(jī)的代表產(chǎn)品ZL40BZL50C、中國(guó)大噸位的裝載機(jī)ZL100、中國(guó)第三代裝載機(jī)的代表ZL50G、世界第一臺(tái)高原型裝載機(jī)ZLG50G、中國(guó)第一臺(tái)低排放的裝載機(jī)CLG856II、中國(guó)大、世界第三的大型裝載機(jī)CLG899III。高原型裝載機(jī)ZLG50G2004年國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。目前國(guó)家土方機(jī)械技術(shù)研究中心已經(jīng)建成,公司產(chǎn)品和工藝技術(shù)及裝備水平達(dá)到國(guó)內(nèi)、國(guó)際先進(jìn)水平。
    柳工珍惜榮譽(yù)更關(guān)注未來(lái)
    中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)企業(yè)
    世界工程機(jī)械50強(qiáng)企業(yè)(第26名)
    ●“全國(guó)質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)
    連續(xù)五屆全國(guó)用戶三滿意企業(yè)
    首批國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)
    高原型裝載機(jī)獲國(guó)家科技二等獎(jiǎng)
    中組部、國(guó)資委聯(lián)合授予四好班子榮譽(yù)
    ●“具投資價(jià)值上市公司、漂亮藍(lán)籌50”
    ●2006年度中國(guó)佳投資者關(guān)系管理百?gòu)?qiáng)(第六位)
    ●2007年創(chuàng)國(guó)家一級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)
    ●2007具全球競(jìng)爭(zhēng)力中國(guó)公司50強(qiáng)
    ●2008年改革開放30年企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀獎(jiǎng)
    ●2008年以總分第一榮獲全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)
    ●2008中國(guó)機(jī)械工業(yè)100強(qiáng)第12
    ●2009CCTV6060品牌
    ●2009中國(guó)十大典型國(guó)企
    ●2010全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)十周年卓越組織獎(jiǎng)
    ●2010新世紀(jì)十大優(yōu)秀信息化先進(jìn)企業(yè)
    ●2010榮獲中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)“2010年全國(guó)用戶滿意企業(yè)
    ●2011榮獲全國(guó)文明單位稱號(hào)
    ●2011中國(guó)裝備工業(yè)10大國(guó)際化品牌
    ●2011中國(guó)裝備工業(yè)品牌價(jià)值50強(qiáng)(第16位)
    ●2012榮獲首屆廣西自治區(qū)主席質(zhì)量獎(jiǎng)
    ●2012榮獲全國(guó)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織榮譽(yù)
    ●2013榮獲中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)“2013年全國(guó)用戶滿意企業(yè)
    ●2013榮獲中國(guó)工信部工業(yè)企業(yè)質(zhì)量標(biāo)桿
    ●2013年全國(guó)五四紅旗團(tuán)委
    ●2014榮獲全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)
    近年來(lái),吳邦國(guó)、溫家寶、賈慶林、李長(zhǎng)春、李克強(qiáng)等黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人分別視察柳工,對(duì)柳工堅(jiān)持自主創(chuàng)新、走國(guó)際化發(fā)展道路、樹立工程機(jī)械全球品牌的做法予以高度評(píng)價(jià)。
    柳工這一中國(guó)原生的工程機(jī)械品牌,在新中國(guó)工業(yè)大發(fā)展的浪潮中誕生,在改革開放的春風(fēng)中成長(zhǎng),在新世紀(jì),必將大跨步走向國(guó)際,成為具有鮮明中華民族烙印的國(guó)際知名品牌,實(shí)現(xiàn)中國(guó)工程機(jī)械品牌質(zhì)的升華。
    企業(yè)文化
    柳工使命——致力于為客戶提供卓越的工程機(jī)械產(chǎn)品和服務(wù)
    柳工愿景——成為工程機(jī)械行業(yè)企業(yè)
    柳工核心價(jià)值觀——客戶導(dǎo)向品質(zhì)成就未來(lái);以人為本合作創(chuàng)造價(jià)值。
    人力資源政策
    公司本著人崗匹配,人盡其才的基本原則,在雙向職業(yè)發(fā)展通道的基礎(chǔ)上,形成多序列職業(yè)發(fā)展模式,鼓勵(lì)和支持員工在管理和專業(yè)發(fā)展軌道上縱向發(fā)展,或選擇其他專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行橫向發(fā)展。
    培訓(xùn)體系
    公司構(gòu)建了覆蓋公司各類職業(yè)序列的全方位、多層次的課程架構(gòu),根據(jù)崗位勝任能力要求建立課程體系,并配合員工職業(yè)發(fā)展全過(guò)程,實(shí)施針對(duì)各類型員工的階梯式晉級(jí)培訓(xùn):新員工都要參加為期兩周或一個(gè)月的入職培訓(xùn);所有在崗員工都要完成崗位核心課程的學(xué)習(xí),然后根據(jù)職業(yè)能力發(fā)展階段參加相應(yīng)的管理和業(yè)務(wù)發(fā)展課程學(xué)習(xí)。
    公司與社會(huì)培訓(xùn)資源建立良好的合作關(guān)系,提供長(zhǎng)期的學(xué)費(fèi)資助計(jì)劃,并對(duì)成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)員給予新任務(wù)挑戰(zhàn)或職務(wù)晉升機(jī)會(huì)等,通過(guò)內(nèi)培為主、外培為輔,靈活多樣的學(xué)習(xí)模式,鼓勵(lì)員工不斷提高技能。
    招聘職位
    電氣工程師:
    電氣工程及自動(dòng)化
    液壓工程師:
    液壓;流體力學(xué)及控制控制
    動(dòng)力工程師:
    熱能與動(dòng)力;動(dòng)力工程
    焊接工程師:
    金屬材料工程(焊接)、材料成型及控制工程(焊接方向)、焊接技術(shù)與工程
    應(yīng)聘基本條件
    1、應(yīng)屆本科生、碩士生或博士(后)
    2、成績(jī)優(yōu)秀,專業(yè)扎實(shí)
    3、大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上
    4、責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力好,綜合應(yīng)用能力強(qiáng)
    5、身體健康