思想?yún)R報范文
敬愛的黨組織：
XX年8月8日晚，第2xx屆奧運會開幕式在北京中國國家體育場——鳥巢成功舉行。隨著昔日“體操王子”飛翔著點燃北京奧運會主火炬，13億中國人民和60億世界人民共同期待的體育盛會終于拉開了序幕。
“我和你，心連心，同住地球村;為夢想，千里行……”，這是一次亙古未有的大團圓。來自五大洲的204個國家或地區(qū)代表團，80多位國家元首、政府首腦和王室成員，以及數(shù)萬名來自世界各地的觀眾參加了開幕式。不同的種族、不同的膚色、不同的語言、不同的信仰……像這樣高規(guī)格、大范圍的聚會，在人類歷可能還從來沒有過。這是一幅美輪美奐的詩畫卷。在這幅風云變幻、流光溢彩的畫卷上，人們看到了中國古代的“四大發(fā)明”，看到了中國通向世界的兩條“絲綢之路”，看到了遨游太空的“嫦娥”……源遠流長的古代文明次第呈現(xiàn)，世界前沿的現(xiàn)代科技如夢似幻，洋溢著自信，揮灑著自豪，幾十分鐘的演出穿越了中國幾千年的時空隧道。
這是一場奧運理念的精彩演繹。當七彩虹橋爛漫于畫卷之上，當藍天綠水現(xiàn)于兒童的筆下，人們對“綠色奧運”有了直觀的感受;當維妙維肖的29個煙花“腳印”走近鳥巢，當光彩奪目的“五環(huán)”懸在半空，人們知道“科技奧運”絕不是一句虛言;當燦爛的文明一一展現(xiàn)，當悠揚的琴聲環(huán)繞鳥巢，濃郁的“人文奧運”氣息更是撲面而來。“綠色奧運，科技奧運，人文奧運”正是北京奧運會所倡導的理念。
這是一番奧運精神的完美詮釋。此次開幕式給人最深的印象就是規(guī)模宏大、氣勢恢弘，XX名演員不僅排列整齊，而且不斷地變換陣形，甚至還要做出令人眼花繚亂的動作，這是“團結”的杰作;“千人擊缶”，千張“笑臉”，“有朋自遠方來不亦樂乎”、“四海之內皆兄弟”，以及連接歐亞乃至五大洲的“絲綢之路”，無不搭起了“友誼”的橋梁;當數(shù)百人組成的“和平鴿”扇動著巨大的翅膀，當劉歡和沙拉·布萊曼站在“同一個地球”上高唱著本屆奧運會的主題歌《我和你》，人們感受到了“和平”的力量和渴望。這是多么令人感動的一種力量啊!我深深的為我們偉大祖國的崛起而感到自豪。
是的，我們的國家通過舉辦一次無與倫比的奧運會得到了認可，通過“綠色奧運，科技奧運，人文奧運”走向了成熟。作為農行的一份子，我們的目標呢?在當前農行股改的關鍵時期，我們要從奧運會中尋找動力，因為我們懷有農行重組成功、上市后脫胎換骨的“同一個夢想”。但“夢想“需要我們不斷地努力，要象我國運動員一樣，不斷拼搏，才有可能在世界強林中占一席之地，才能贏得大家的尊重。因此，正象奧運主題歌一樣，你和我，農行45萬人上下齊心，艱苦創(chuàng)業(yè)，合規(guī)管理，才能使我們共同的家園---中國農業(yè)銀行得到社會的認可，得到國際國內資本市場的認可，才能實現(xiàn)我們的偉大夢想!
此致
敬禮!
思想?yún)R報范文
敬愛的黨組織：
作為市分行具體負責《員工行為守則》教育檢查活動工作的合規(guī)管理人員，在開展《守則》教育檢查活動前，就深入學習了《守則》?！妒貏t》共有四條總則和九條分則，旨在統(tǒng)一規(guī)范全行員工的行為，弘揚良好的職業(yè)操守，倡導按規(guī)則做事的風氣，它采用了一系列體現(xiàn)制度精髓和行業(yè)實際的重要原則，對員工應具備的職業(yè)操守和應履行的主要責任作了明確的規(guī)范。《守則》是全行員工正確做事的基本準則，也是全行員工的行為合規(guī)指南。如“愛崗敬業(yè)、誠實守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”十六字，是員工應遵循的最基本的員工準則，是我行合規(guī)企業(yè)文化的精神內核，是總綱。而“保密義務、利益沖突、客戶關系、公平競爭、廉潔自律、同事關系、日常辦公、職業(yè)形象、監(jiān)督舉報”是基本準則在員工具體處理與客戶、同事、監(jiān)管等關系的體現(xiàn)，它直接影響員工個人與農行的品牌形象。通過按照方案開展教育檢查活動，通過組織《守則》的知識競賽活動，我深深地理解：愛崗敬業(yè)是前提，誠實守信是基礎，勤勉盡職是做好本職工作的必由之路，依法合規(guī)是基石和目標。下面我就匯報一下近期的思想動態(tài)，主要圍繞著“愛崗敬業(yè)”、“勤勉盡職”兩個基本原則展開。
一、敬崗愛業(yè)。所謂“愛崗”就是熱愛本職工作;所謂的“敬業(yè)”就是忠于職守，盡心盡責。愛崗敬業(yè)是《中國銀行業(yè)從業(yè)人員道德行為公約》和《中國銀行業(yè)文明服務公約》的基本要求，表現(xiàn)為對事業(yè)的責任心，具備優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，在本職工作崗位上忘我工作，無私奉獻。責任心促成員工熱忱地、自覺地投入工作。具有責任心的員工不需要強制，不需要責難。他們將本職工作轉化為自身需要，把職業(yè)的責任升華為博大的愛心，于平凡中創(chuàng)造奇跡。說到這，大家可能還記得去年央視熱播的電視劇《大工匠》，講述了上世紀五十年代東北某鋼鐵廠，幾位大工匠苦心鉆研、愛崗敬業(yè)的真實故事。之所以稱他們?yōu)榇蠊そ?，是因為他們不僅個個技藝精湛，而且埋頭苦干、求實創(chuàng)新，將畢生心血奉獻給了我國鋼鐵事業(yè)的發(fā)展，大工匠獨特的人格魅力和愛崗敬業(yè)、無私奉獻的工匠精神，令我為之動容。當前，我們農行正面臨著新形勢、新戰(zhàn)略和新要求，股份制改革工作已正式啟動，在新的歷史起點，我一直在思索，在農行改革轉型的關鍵時期，我們每個農行人該扮演什么樣的角色?這種平凡而偉大的“工匠精神”不正是我們每個農行人需要的嗎?改革中，我們每個農行人都是一個工匠，我們不僅是改革的參與者，更是改革的推動者，改革的受益者。改革它需要我們全體農行人團結向上，人心齊，泰山移;改革它需要我們農行人不斷學習，勇于創(chuàng)新，藍海市場，就在前方;改革它更需要我們農行人以自己的實際行動，全心投入，盡職盡責，踐行發(fā)揚“工匠精神”。
二、勤勉盡職。勤勉盡職是做好本職工作的必由之路。有了愛崗敬業(yè)，有了對工作的無限熱情，這還不夠，它還需要我們有能力、有責任心去履行我們的職責?！扒凇?，就是勤奮，就是要求我們勤奮學習，提高我們履行工作的能力;“勉”，就是努力去做，就是有責任心地去做。勤勉盡職就是提高能力，盡已之全力去履行自己的職責。提高工作能力要求我們不斷學習，不斷提高，這更多地是自己自身的一種修養(yǎng)，但責任心是基礎，責任心不強的員工，你不能指望他會刻苦學習、深入研究。因此，我們首先談談責任心。責任心是一種職責和任務，它伴隨著人類社會的出現(xiàn)而出現(xiàn)，有社會就有責任，身處社會的個體成員必須遵守的規(guī)則和條文，帶有強制性。責任心還是一種樂觀向上的態(tài)度，一個富有責任心的員工能以樂觀的態(tài)度處理權利與義務、索取與奉獻、個人與他人的關系，能始終保持向上的進取精神，對工作、對自己具有激情和熱忱，總是朝氣蓬勃，不斷向上。責任心可以養(yǎng)德，責任心更可以樹德，領導在時努力工作，領導不在時仍然勤奮;獨自工作時兢兢業(yè)業(yè)，集體工作時依然勤勤懇懇;有榮譽的工作愿意做，沒有榮譽的工作也爭著做，在工作過程中，表現(xiàn)出樂觀向上的態(tài)度，處處體現(xiàn)出主人翁的責任感，把責任心變成自己寶貴的精神財富。領導的責任心還可以影響他手下的員工，當個體的責任心成為形成氣候，就變成一種群體行為，其含義就不僅僅是責任二字本身，它是形成一種社會精神。責任心代表的是理性，是積極的精神。作為社會精神文明建設的一分子，責任心要靠我們每個人去實踐，要變成每個公民的自覺行為，這對國家的發(fā)展、企業(yè)的壯大和個人的修養(yǎng)都是彌足珍貴的。有了責任心之后，我們才有動力去研究本職工作，才能保證能持久地學習動力，來提高自身履職的能力。
合規(guī)管理是一個綜合性很強的領域，涉及全行所有的業(yè)務流程，涉及全行所有的業(yè)務部門，而且是一項新生的事物，沒有現(xiàn)成的制度辦法可以依靠，沒有現(xiàn)成的管理模式可以參考，作為一名合規(guī)管理人員，對推進合規(guī)管理誠惶誠恐，但責任驅動我努力學習，主動學習合規(guī)管理理論，不斷更新知識結構，學習《合規(guī)指引》和《合規(guī)管理意見》，學習信貸、財會等業(yè)務流程，促進自己熟悉不同的業(yè)務，努力使自己能為既懂理論，又懂實務，能按照我們當前的任務運用理論知識來實事求是地開展工作，做到理論聯(lián)系實際。
我將“愛崗敬業(yè)”、“勤勉盡職”為準繩，以抱滿的精神投入到工作，促進我行的合規(guī)文化建設，推動合規(guī)風險管理，為我行的合規(guī)管理做出新的貢獻。
此致
敬禮!
敬愛的黨組織：
XX年8月8日晚，第2xx屆奧運會開幕式在北京中國國家體育場——鳥巢成功舉行。隨著昔日“體操王子”飛翔著點燃北京奧運會主火炬，13億中國人民和60億世界人民共同期待的體育盛會終于拉開了序幕。
“我和你，心連心，同住地球村;為夢想，千里行……”，這是一次亙古未有的大團圓。來自五大洲的204個國家或地區(qū)代表團，80多位國家元首、政府首腦和王室成員，以及數(shù)萬名來自世界各地的觀眾參加了開幕式。不同的種族、不同的膚色、不同的語言、不同的信仰……像這樣高規(guī)格、大范圍的聚會，在人類歷可能還從來沒有過。這是一幅美輪美奐的詩畫卷。在這幅風云變幻、流光溢彩的畫卷上，人們看到了中國古代的“四大發(fā)明”，看到了中國通向世界的兩條“絲綢之路”，看到了遨游太空的“嫦娥”……源遠流長的古代文明次第呈現(xiàn)，世界前沿的現(xiàn)代科技如夢似幻，洋溢著自信，揮灑著自豪，幾十分鐘的演出穿越了中國幾千年的時空隧道。
這是一場奧運理念的精彩演繹。當七彩虹橋爛漫于畫卷之上，當藍天綠水現(xiàn)于兒童的筆下，人們對“綠色奧運”有了直觀的感受;當維妙維肖的29個煙花“腳印”走近鳥巢，當光彩奪目的“五環(huán)”懸在半空，人們知道“科技奧運”絕不是一句虛言;當燦爛的文明一一展現(xiàn)，當悠揚的琴聲環(huán)繞鳥巢，濃郁的“人文奧運”氣息更是撲面而來。“綠色奧運，科技奧運，人文奧運”正是北京奧運會所倡導的理念。
這是一番奧運精神的完美詮釋。此次開幕式給人最深的印象就是規(guī)模宏大、氣勢恢弘，XX名演員不僅排列整齊，而且不斷地變換陣形，甚至還要做出令人眼花繚亂的動作，這是“團結”的杰作;“千人擊缶”，千張“笑臉”，“有朋自遠方來不亦樂乎”、“四海之內皆兄弟”，以及連接歐亞乃至五大洲的“絲綢之路”，無不搭起了“友誼”的橋梁;當數(shù)百人組成的“和平鴿”扇動著巨大的翅膀，當劉歡和沙拉·布萊曼站在“同一個地球”上高唱著本屆奧運會的主題歌《我和你》，人們感受到了“和平”的力量和渴望。這是多么令人感動的一種力量啊!我深深的為我們偉大祖國的崛起而感到自豪。
是的，我們的國家通過舉辦一次無與倫比的奧運會得到了認可，通過“綠色奧運，科技奧運，人文奧運”走向了成熟。作為農行的一份子，我們的目標呢?在當前農行股改的關鍵時期，我們要從奧運會中尋找動力，因為我們懷有農行重組成功、上市后脫胎換骨的“同一個夢想”。但“夢想“需要我們不斷地努力，要象我國運動員一樣，不斷拼搏，才有可能在世界強林中占一席之地，才能贏得大家的尊重。因此，正象奧運主題歌一樣，你和我，農行45萬人上下齊心，艱苦創(chuàng)業(yè)，合規(guī)管理，才能使我們共同的家園---中國農業(yè)銀行得到社會的認可，得到國際國內資本市場的認可，才能實現(xiàn)我們的偉大夢想!
此致
敬禮!
思想?yún)R報范文
敬愛的黨組織：
作為市分行具體負責《員工行為守則》教育檢查活動工作的合規(guī)管理人員，在開展《守則》教育檢查活動前，就深入學習了《守則》?！妒貏t》共有四條總則和九條分則，旨在統(tǒng)一規(guī)范全行員工的行為，弘揚良好的職業(yè)操守，倡導按規(guī)則做事的風氣，它采用了一系列體現(xiàn)制度精髓和行業(yè)實際的重要原則，對員工應具備的職業(yè)操守和應履行的主要責任作了明確的規(guī)范。《守則》是全行員工正確做事的基本準則，也是全行員工的行為合規(guī)指南。如“愛崗敬業(yè)、誠實守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”十六字，是員工應遵循的最基本的員工準則，是我行合規(guī)企業(yè)文化的精神內核，是總綱。而“保密義務、利益沖突、客戶關系、公平競爭、廉潔自律、同事關系、日常辦公、職業(yè)形象、監(jiān)督舉報”是基本準則在員工具體處理與客戶、同事、監(jiān)管等關系的體現(xiàn)，它直接影響員工個人與農行的品牌形象。通過按照方案開展教育檢查活動，通過組織《守則》的知識競賽活動，我深深地理解：愛崗敬業(yè)是前提，誠實守信是基礎，勤勉盡職是做好本職工作的必由之路，依法合規(guī)是基石和目標。下面我就匯報一下近期的思想動態(tài)，主要圍繞著“愛崗敬業(yè)”、“勤勉盡職”兩個基本原則展開。
一、敬崗愛業(yè)。所謂“愛崗”就是熱愛本職工作;所謂的“敬業(yè)”就是忠于職守，盡心盡責。愛崗敬業(yè)是《中國銀行業(yè)從業(yè)人員道德行為公約》和《中國銀行業(yè)文明服務公約》的基本要求，表現(xiàn)為對事業(yè)的責任心，具備優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，在本職工作崗位上忘我工作，無私奉獻。責任心促成員工熱忱地、自覺地投入工作。具有責任心的員工不需要強制，不需要責難。他們將本職工作轉化為自身需要，把職業(yè)的責任升華為博大的愛心，于平凡中創(chuàng)造奇跡。說到這，大家可能還記得去年央視熱播的電視劇《大工匠》，講述了上世紀五十年代東北某鋼鐵廠，幾位大工匠苦心鉆研、愛崗敬業(yè)的真實故事。之所以稱他們?yōu)榇蠊そ?，是因為他們不僅個個技藝精湛，而且埋頭苦干、求實創(chuàng)新，將畢生心血奉獻給了我國鋼鐵事業(yè)的發(fā)展，大工匠獨特的人格魅力和愛崗敬業(yè)、無私奉獻的工匠精神，令我為之動容。當前，我們農行正面臨著新形勢、新戰(zhàn)略和新要求，股份制改革工作已正式啟動，在新的歷史起點，我一直在思索，在農行改革轉型的關鍵時期，我們每個農行人該扮演什么樣的角色?這種平凡而偉大的“工匠精神”不正是我們每個農行人需要的嗎?改革中，我們每個農行人都是一個工匠，我們不僅是改革的參與者，更是改革的推動者，改革的受益者。改革它需要我們全體農行人團結向上，人心齊，泰山移;改革它需要我們農行人不斷學習，勇于創(chuàng)新，藍海市場，就在前方;改革它更需要我們農行人以自己的實際行動，全心投入，盡職盡責，踐行發(fā)揚“工匠精神”。
二、勤勉盡職。勤勉盡職是做好本職工作的必由之路。有了愛崗敬業(yè)，有了對工作的無限熱情，這還不夠，它還需要我們有能力、有責任心去履行我們的職責?！扒凇?，就是勤奮，就是要求我們勤奮學習，提高我們履行工作的能力;“勉”，就是努力去做，就是有責任心地去做。勤勉盡職就是提高能力，盡已之全力去履行自己的職責。提高工作能力要求我們不斷學習，不斷提高，這更多地是自己自身的一種修養(yǎng)，但責任心是基礎，責任心不強的員工，你不能指望他會刻苦學習、深入研究。因此，我們首先談談責任心。責任心是一種職責和任務，它伴隨著人類社會的出現(xiàn)而出現(xiàn)，有社會就有責任，身處社會的個體成員必須遵守的規(guī)則和條文，帶有強制性。責任心還是一種樂觀向上的態(tài)度，一個富有責任心的員工能以樂觀的態(tài)度處理權利與義務、索取與奉獻、個人與他人的關系，能始終保持向上的進取精神，對工作、對自己具有激情和熱忱，總是朝氣蓬勃，不斷向上。責任心可以養(yǎng)德，責任心更可以樹德，領導在時努力工作，領導不在時仍然勤奮;獨自工作時兢兢業(yè)業(yè)，集體工作時依然勤勤懇懇;有榮譽的工作愿意做，沒有榮譽的工作也爭著做，在工作過程中，表現(xiàn)出樂觀向上的態(tài)度，處處體現(xiàn)出主人翁的責任感，把責任心變成自己寶貴的精神財富。領導的責任心還可以影響他手下的員工，當個體的責任心成為形成氣候，就變成一種群體行為，其含義就不僅僅是責任二字本身，它是形成一種社會精神。責任心代表的是理性，是積極的精神。作為社會精神文明建設的一分子，責任心要靠我們每個人去實踐，要變成每個公民的自覺行為，這對國家的發(fā)展、企業(yè)的壯大和個人的修養(yǎng)都是彌足珍貴的。有了責任心之后，我們才有動力去研究本職工作，才能保證能持久地學習動力，來提高自身履職的能力。
合規(guī)管理是一個綜合性很強的領域，涉及全行所有的業(yè)務流程，涉及全行所有的業(yè)務部門，而且是一項新生的事物，沒有現(xiàn)成的制度辦法可以依靠，沒有現(xiàn)成的管理模式可以參考，作為一名合規(guī)管理人員，對推進合規(guī)管理誠惶誠恐，但責任驅動我努力學習，主動學習合規(guī)管理理論，不斷更新知識結構，學習《合規(guī)指引》和《合規(guī)管理意見》，學習信貸、財會等業(yè)務流程，促進自己熟悉不同的業(yè)務，努力使自己能為既懂理論，又懂實務，能按照我們當前的任務運用理論知識來實事求是地開展工作，做到理論聯(lián)系實際。
我將“愛崗敬業(yè)”、“勤勉盡職”為準繩，以抱滿的精神投入到工作，促進我行的合規(guī)文化建設，推動合規(guī)風險管理，為我行的合規(guī)管理做出新的貢獻。
此致
敬禮!