報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報(bào)告，寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
勞動(dòng)力調(diào)查報(bào)告總結(jié)篇一
近年來，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查系統(tǒng)在全市各級(jí)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的支持配合下，認(rèn)真組織開展了城鄉(xiāng)住戶調(diào)查（城鄉(xiāng)居民收入調(diào)查）、農(nóng)產(chǎn)量調(diào)查、農(nóng)村貧困監(jiān)測(cè)、農(nóng)村固定資產(chǎn)投資、居民消費(fèi)價(jià)格、農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格、生產(chǎn)資料價(jià)格、工業(yè)品出廠價(jià)格、固定資產(chǎn)投資價(jià)格、規(guī)模以下工業(yè)、企業(yè)景氣調(diào)查、畜禽生產(chǎn)情況監(jiān)測(cè)等十多項(xiàng)事關(guān)國(guó)計(jì)民生的經(jīng)濟(jì)社會(huì)抽樣調(diào)查工作，為滿足國(guó)家宏觀決策和服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理提供了準(zhǔn)確可靠的統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)。但是，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，國(guó)家和各級(jí)黨政組織開展經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理對(duì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)需求的質(zhì)量要求越來越高，切實(shí)加強(qiáng)以城鄉(xiāng)居民收入調(diào)查為主的事關(guān)民生問題的統(tǒng)計(jì)抽樣調(diào)查工作，發(fā)揮抽樣調(diào)查工作便捷性和高效性的特點(diǎn)，進(jìn)一步提高抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)的真實(shí)性、科學(xué)性和權(quán)威性顯得越來越重要。各縣區(qū)政府和市直有關(guān)部門要切實(shí)提高加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)抽樣調(diào)查工作重要性的認(rèn)識(shí)，把統(tǒng)計(jì)抽樣調(diào)查工作納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理重要議事日程，大力支持國(guó)家調(diào)查系統(tǒng)不斷加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查能力建設(shè)、抽樣調(diào)查網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和統(tǒng)計(jì)調(diào)查基層建設(shè)，認(rèn)真開展各項(xiàng)抽樣調(diào)查工作，維護(hù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查部門的權(quán)威性和統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)的嚴(yán)肅性，確保統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，更好地服務(wù)于全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
要按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法制度改革總體要求，堅(jiān)持積極改革、穩(wěn)步推進(jìn)的原則，密切結(jié)合實(shí)際，不斷完善全市國(guó)家統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法制度。要按照國(guó)家關(guān)于地方政府統(tǒng)計(jì)部門與國(guó)家調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)分工，全市國(guó)民經(jīng)濟(jì)抽樣調(diào)查工作由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查隊(duì)統(tǒng)一組織實(shí)施，各縣區(qū)統(tǒng)計(jì)部門和地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)以及有關(guān)部門要密切配合，積極承擔(dān)相關(guān)調(diào)查工作任務(wù)。要嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》等有關(guān)法規(guī)要求，全力維護(hù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)的權(quán)威性，相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查隊(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查隊(duì)要積極開展全市城鄉(xiāng)住戶調(diào)查、農(nóng)村貧困監(jiān)測(cè)、農(nóng)產(chǎn)量調(diào)查、居民消費(fèi)價(jià)格、工業(yè)生產(chǎn)者價(jià)格、規(guī)模以下工業(yè)等國(guó)民經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的周期性抽樣調(diào)查樣本輪換工作，要依據(jù)樣本抽樣原理和抽樣方案，執(zhí)行最嚴(yán)格的報(bào)批程序，抽選出符合市、縣區(qū)代表性的調(diào)查樣本。各縣區(qū)統(tǒng)計(jì)局、調(diào)查隊(duì)要按照要求向國(guó)家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查隊(duì)報(bào)送城鄉(xiāng)抽樣調(diào)查樣本框等相關(guān)調(diào)查資料。
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查隊(duì)要加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步提高統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作質(zhì)量水平，把提高數(shù)據(jù)質(zhì)量放在突出位置，按照國(guó)家、省和市統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度和基礎(chǔ)建設(shè)要求，要會(huì)同市統(tǒng)計(jì)部門加強(qiáng)縣區(qū)統(tǒng)計(jì)、調(diào)查部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)管理和工作考評(píng)，著力建立健全各項(xiàng)抽樣調(diào)查、數(shù)據(jù)管理評(píng)估等工作制度，嚴(yán)格規(guī)范數(shù)據(jù)采集、審核、匯總、上報(bào)等各個(gè)工作流程，加強(qiáng)抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)的科學(xué)評(píng)估和管理使用，確保統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠，及時(shí)向地方黨委政府報(bào)告相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)和調(diào)查信息報(bào)告。要加強(qiáng)全市國(guó)家統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高調(diào)查人員綜合素質(zhì)，滿足統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作開展的需要，特別是各縣區(qū)統(tǒng)計(jì)局、調(diào)查隊(duì)要抓好城鄉(xiāng)調(diào)查網(wǎng)點(diǎn)輔助調(diào)查員、記賬戶和相關(guān)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，掌握調(diào)查基本知識(shí)，提高調(diào)查記賬質(zhì)量，確保調(diào)查數(shù)據(jù)真實(shí)可信。
國(guó)家統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)承擔(dān)著全市城鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的重要職能，切實(shí)夯實(shí)國(guó)家統(tǒng)計(jì)調(diào)查基層基礎(chǔ)是城鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查職能有效發(fā)揮的重要保證。各縣區(qū)政府要積極支持國(guó)家統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)和地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)全面加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)工作。國(guó)家統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)要根據(jù)全市城鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作需求，及時(shí)了解各項(xiàng)城鄉(xiāng)調(diào)查工作開展情況，認(rèn)真解決調(diào)查中存在的各種問題，積極指導(dǎo)輔助調(diào)查員和調(diào)查對(duì)象完成國(guó)家調(diào)查任務(wù)。要選優(yōu)配齊調(diào)查人員，科學(xué)選取抽樣調(diào)查點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)配備調(diào)查設(shè)施，全面提高城鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查能力。要關(guān)心城鄉(xiāng)輔助調(diào)查員、城鄉(xiāng)住戶記賬員、規(guī)模養(yǎng)殖戶報(bào)表填報(bào)人員，激發(fā)城鄉(xiāng)輔助調(diào)查員活力，按照調(diào)查制度規(guī)定，認(rèn)真做好城鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)采集、報(bào)表填報(bào)和數(shù)據(jù)上報(bào)等各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，確保城鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查職能的有效發(fā)揮。
國(guó)家統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)和地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)要切實(shí)發(fā)揮統(tǒng)計(jì)調(diào)查職能，緊緊圍繞國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控政策落實(shí)和市委、市政府工作部署，加大社情民意調(diào)查監(jiān)測(cè)力度，及時(shí)反映經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行中的新情況、新特點(diǎn)和苗頭性問題。特別要緊緊圍繞國(guó)家政策實(shí)施、市場(chǎng)物價(jià)、城鄉(xiāng)居民收入、農(nóng)村貧困問題和城鄉(xiāng)消費(fèi)、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)和熱點(diǎn)，廣泛開展調(diào)查，認(rèn)真分析研究，有效掌握廣大群眾生產(chǎn)生活中的困難問題和意見建議，及時(shí)向各級(jí)政府反映信息情況，積極服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
各縣區(qū)政府要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)抽樣調(diào)查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，保障國(guó)家調(diào)查隊(duì)和地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查部門獨(dú)立行使調(diào)查、報(bào)告、監(jiān)督職責(zé)，定期聽取統(tǒng)計(jì)局和國(guó)家調(diào)查隊(duì)的工作匯報(bào)，及時(shí)幫助解決工作中存在的困難和問題，關(guān)心和支持國(guó)家調(diào)查隊(duì)和地方調(diào)查隊(duì)工作的有效開展，更好地服務(wù)于科學(xué)發(fā)展。一是要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)抽樣調(diào)查工作力量，在編制允許的情況下增加市縣區(qū)國(guó)家統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)地方事業(yè)編制，增加“三支一扶”人員擔(dān)任農(nóng)村調(diào)查網(wǎng)點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城鎮(zhèn)社區(qū)統(tǒng)計(jì)調(diào)查員。二是要保障統(tǒng)計(jì)抽樣調(diào)查工作經(jīng)費(fèi)，把城鄉(xiāng)住戶調(diào)查、農(nóng)村貧困監(jiān)測(cè)、農(nóng)產(chǎn)量調(diào)查、規(guī)模以下工業(yè)等項(xiàng)抽樣調(diào)查業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)列入地方政府年度財(cái)政預(yù)算，特別要保障調(diào)查記賬戶和輔助調(diào)查員記賬補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)，要按照《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)關(guān)于對(duì)城鄉(xiāng)輔助調(diào)查員調(diào)查補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定》（甘調(diào)辦字〔〕12號(hào)）文件精神，每個(gè)農(nóng)村記賬戶每月一個(gè)普通工日60元的標(biāo)準(zhǔn)和輔助調(diào)查員每月三個(gè)普通工日180元的標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)城鎮(zhèn)記賬戶年補(bǔ)助不少于1800元的標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)算列支補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)。三是要加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員的監(jiān)督，保障統(tǒng)計(jì)調(diào)查機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)調(diào)查人員依法履行職責(zé)，加大對(duì)統(tǒng)計(jì)違法行為的監(jiān)督檢查和懲處力度，開展統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的宣傳和違法統(tǒng)計(jì)案件的曝光，切實(shí)凈化統(tǒng)計(jì)調(diào)查環(huán)境。四是國(guó)家調(diào)查隊(duì)與統(tǒng)計(jì)局要建立完善的統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作協(xié)調(diào)機(jī)制，強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合，按照“構(gòu)建和諧關(guān)系、不重復(fù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)、信息資源共享”的原則，認(rèn)真做好各自承擔(dān)的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查業(yè)務(wù)，聯(lián)合開展經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、統(tǒng)計(jì)公報(bào)發(fā)布、發(fā)展年鑒發(fā)行等統(tǒng)計(jì)服務(wù)工作，充分實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)調(diào)查信息資源共享。
勞動(dòng)力調(diào)查報(bào)告總結(jié)篇二
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆三中、四中全會(huì)精神，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬畜牧業(yè)發(fā)展。以畜禽產(chǎn)品高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全為發(fā)展方向，大力實(shí)施“畜牧業(yè)升級(jí)計(jì)劃”和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化“雙千提升行動(dòng)”，突出抓好畜牧業(yè)良種繁育和畜禽產(chǎn)品深加工，提升我市畜牧業(yè)綜合生產(chǎn)能力和對(duì)合肥經(jīng)濟(jì)圈其他地區(qū)畜牧業(yè)發(fā)展的帶動(dòng)作用，繼續(xù)實(shí)施“布局區(qū)域化、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè)化、服務(wù)社會(huì)化、監(jiān)管體系化、推進(jìn)畜牧業(yè)現(xiàn)代化” 的“五化推一化”發(fā)展戰(zhàn)略，加速全市畜牧業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程，促進(jìn)農(nóng)民增收、建設(shè)新農(nóng)村和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。
二、主要工作目標(biāo)任務(wù)
20xx年全市畜牧業(yè)發(fā)展力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)以下主要目標(biāo)：
(一)肉類總產(chǎn)40.7萬(wàn)噸，蛋類總產(chǎn)12.7萬(wàn)噸，牛奶7萬(wàn)噸;出欄生豬250萬(wàn)頭，家禽12700萬(wàn)只，存欄奶牛3.2萬(wàn)頭。
(二)新建種畜禽場(chǎng)20個(gè)，其中達(dá)到市級(jí)獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)的6個(gè)。
(三)新建規(guī)模畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)200個(gè)，其中達(dá)到市級(jí)獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)的30個(gè)。
(四)新增畜禽無(wú)公害產(chǎn)品6個(gè)。新增市級(jí)以上認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)化畜禽養(yǎng)殖基地20個(gè)，其中獲得省級(jí)以上認(rèn)證的2個(gè)。
(五)畜禽產(chǎn)品加工產(chǎn)值與畜禽養(yǎng)殖業(yè)產(chǎn)值比達(dá)到1.5：1。
三、主要措施
(一)認(rèn)真組織實(shí)施主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃
認(rèn)真組織實(shí)施全市養(yǎng)豬業(yè)、家禽業(yè)和奶業(yè)3個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)三縣制定各自主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)單項(xiàng)規(guī)劃。同時(shí)，組織龍頭企業(yè)編報(bào)飼料加工、畜禽養(yǎng)殖、畜禽產(chǎn)品加工等重點(diǎn)項(xiàng)目。根據(jù)規(guī)劃和重點(diǎn)項(xiàng)目引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。組織編制全市“十二五”畜牧水產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
(二)積極做好市級(jí)獎(jiǎng)補(bǔ)政策的實(shí)施工作
繼續(xù)加大力度，宣傳市政府出臺(tái)的發(fā)展現(xiàn)代畜牧業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)政策及實(shí)施細(xì)則，擴(kuò)大政策知曉面，爭(zhēng)取吸引更多資本投資現(xiàn)代畜牧業(yè)。同時(shí)，對(duì)在項(xiàng)目驗(yàn)收獎(jiǎng)補(bǔ)過程中出現(xiàn)的新情況和新問題進(jìn)行認(rèn)真研究，及時(shí)提出解決辦法，確保獎(jiǎng)補(bǔ)政策順利實(shí)施，并達(dá)到預(yù)期效果。
(三)努力向上爭(zhēng)取對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支持
抓住國(guó)家繼續(xù)實(shí)施積極財(cái)政政策和適度寬松貨幣政策的機(jī)遇，以三縣生豬、家禽、奶牛發(fā)展單項(xiàng)規(guī)劃和龍頭企業(yè)項(xiàng)目為基礎(chǔ)材料，編制備選項(xiàng)目，積極向上申報(bào)爭(zhēng)取支持。一是繼續(xù)大力宣傳《安徽省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展資金管理暫行辦法》和財(cái)政部有關(guān)文件精神，按照要求提前準(zhǔn)備好發(fā)展規(guī)劃和項(xiàng)目，力爭(zhēng)全市申報(bào)財(cái)政部現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展資金項(xiàng)目繼續(xù)取得好的成效。二是積極通過發(fā)改部門和省農(nóng)委向上爭(zhēng)取中央國(guó)債資金項(xiàng)目。三是積極向省農(nóng)委、省財(cái)政爭(zhēng)取省級(jí)財(cái)政支持的品種改良、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、科技推廣、畜產(chǎn)品加工、合作組織建設(shè)等方面的項(xiàng)目。四是積極向農(nóng)發(fā)行等金融機(jī)構(gòu)推薦項(xiàng)目爭(zhēng)取貸款，幫助企業(yè)解決融資難的問題，支持企業(yè)發(fā)展。
(四)進(jìn)一步做大做強(qiáng)畜牧良種業(yè)
按照把我市建成全省及與我省相鄰地區(qū)畜牧良種供應(yīng)基地的思路，進(jìn)一步做大做強(qiáng)畜牧良種業(yè)。一是鼓勵(lì)支持現(xiàn)有良種企業(yè)擴(kuò)建、改建，提高生產(chǎn)能力;二是通過招商引資，吸引外來企業(yè)到我市建設(shè)一批起點(diǎn)高、規(guī)模大的畜牧良種場(chǎng);三是積極推動(dòng)企業(yè)與安農(nóng)大、農(nóng)科院等科研院所合作建立畜牧良種育種工程中心，加大良種的選育與推廣力度。
(五)大力發(fā)展畜禽產(chǎn)品深加工
促進(jìn)和誠(chéng)肉雞加工廠盡快達(dá)產(chǎn)，萬(wàn)潤(rùn)生豬屠宰加工廠盡快投產(chǎn)。支持現(xiàn)有畜禽產(chǎn)品加工企業(yè)上馬精深加工項(xiàng)目。通過招商引資，引進(jìn)一批規(guī)模大、檔次高的畜禽產(chǎn)品精深加工項(xiàng)目，培育加工產(chǎn)品品牌，提高產(chǎn)業(yè)的附加值和競(jìng)爭(zhēng)力。
(六)繼續(xù)推進(jìn)畜牧業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)
宣傳市政府出臺(tái)的促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展政策中對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)和品牌建設(shè)的獎(jiǎng)補(bǔ)規(guī)定。20重點(diǎn)制定以下標(biāo)準(zhǔn)：1.雜羽肉雞的飼養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，由合肥溫氏公司制定。2.規(guī)模養(yǎng)豬大戶豬舍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，由合肥溫氏公司制定。3.規(guī)模養(yǎng)雞大戶肉雞舍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，由合肥立華公司制定。4.肉雞加工標(biāo)準(zhǔn)，由和誠(chéng)公司制定。5.二元雜交母豬飼養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，由長(zhǎng)風(fēng)公司制定。6.肉鴨飼養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，由益農(nóng)公司制定。
積極推薦市地方標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。加快養(yǎng)殖標(biāo)準(zhǔn)化基地建設(shè)，支持現(xiàn)有條件好的養(yǎng)殖場(chǎng)申報(bào)國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地。大力支持溫氏、立華、長(zhǎng)風(fēng)等公司帶動(dòng)養(yǎng)殖大戶，發(fā)展養(yǎng)殖基地。繼續(xù)推進(jìn)一批企業(yè)申報(bào)無(wú)公害產(chǎn)地產(chǎn)品一體化認(rèn)證。
(七)大力提升產(chǎn)業(yè)科技水平
對(duì)規(guī)模養(yǎng)殖企業(yè)按產(chǎn)業(yè)分類進(jìn)行科技培訓(xùn)。組織企業(yè)到養(yǎng)殖發(fā)達(dá)地區(qū)和大企業(yè)參觀考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和管理，幫助本地企業(yè)了解新技術(shù)、拓展新思路，促進(jìn)本地企業(yè)與外地企業(yè)的技術(shù)交流與合作。積極推動(dòng)企業(yè)與科研院校合作，加強(qiáng)與科技主管部門聯(lián)系，幫助企業(yè)和科研院所爭(zhēng)取畜牧類科研項(xiàng)目。支持科研院校和企業(yè)在我市飼料、畜禽生產(chǎn)、畜禽產(chǎn)品加工等企業(yè)開展新品種、新技術(shù)推廣試驗(yàn)。采取召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等形式推動(dòng)新品種、新技術(shù)的普及應(yīng)用。
(八)進(jìn)一步做好招商引資工作
重點(diǎn)引進(jìn)動(dòng)物疫苗、獸藥生產(chǎn)，畜禽產(chǎn)品精深加工，畜禽良種繁育，養(yǎng)殖加工設(shè)備制造等我市緊缺項(xiàng)目。加大外出招商力度，對(duì)國(guó)內(nèi)上述類型的大型企業(yè)進(jìn)行摸排，對(duì)有意向來我市投資的企業(yè)，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)上門招商。加強(qiáng)與我市三大開發(fā)區(qū)、縣區(qū)、市政府有關(guān)部門的聯(lián)系配合，盡可能滿足外來投資者的要求。對(duì)有意向的項(xiàng)目確定專人跟蹤，隨時(shí)提供服務(wù)，為項(xiàng)目落地、建設(shè)投產(chǎn)以及企業(yè)后續(xù)發(fā)展提供良好環(huán)境，使企業(yè)招的來、留得住、發(fā)展得好。
(九)切實(shí)做好對(duì)重點(diǎn)企業(yè)和項(xiàng)目的服務(wù)
牢固樹立服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)發(fā)展的大局意識(shí)，堅(jiān)持以服務(wù)促發(fā)展。今年繼續(xù)做好對(duì)以下重點(diǎn)企業(yè)和項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)，促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)順利完成，早日投產(chǎn)。1.深圳銘基公司肥西縣家禽養(yǎng)殖加工項(xiàng)目。2.馬鞍山現(xiàn)代牧業(yè)肥東縣2萬(wàn)頭奶牛牧場(chǎng)項(xiàng)目后續(xù)工程。
3.伊利公司長(zhǎng)豐縣2個(gè)3000奶牛牧場(chǎng)項(xiàng)目。4.合肥溫氏公司肥西、長(zhǎng)豐縣種禽、種豬場(chǎng)項(xiàng)目以及生豬屠宰加工廠項(xiàng)目。5.安徽和誠(chéng)公司肥東縣、肥西縣養(yǎng)殖場(chǎng)項(xiàng)目。6.合肥萬(wàn)潤(rùn)公司肥東縣加工廠項(xiàng)目。
四、責(zé)任分工
由市局分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。畜牧處、財(cái)務(wù)處組織，三縣、包河區(qū)主管部門落實(shí)。
勞動(dòng)力調(diào)查報(bào)告總結(jié)篇三
我縣現(xiàn)有農(nóng)業(yè)人口76.38萬(wàn)人，農(nóng)村勞動(dòng)力48.2萬(wàn)人，轉(zhuǎn)移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)26.1萬(wàn)人，輸出到縣外13.8萬(wàn)人。主要的外出務(wù)工地區(qū)為長(zhǎng)江三角和珠江三角地區(qū)，占總勞務(wù)輸出人數(shù)的77%。據(jù)本次在全縣范圍內(nèi)對(duì)外出務(wù)工返鄉(xiāng)的調(diào)查結(jié)果，截止09年1月底，我縣外出務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)力共返鄉(xiāng)36156人，其中因此次金融危機(jī)導(dǎo)致裁員返鄉(xiāng)13190人，占全縣勞務(wù)輸出總?cè)藬?shù)的9.6%。可以看出，金融危機(jī)已經(jīng)影響我縣的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作，隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不斷變化，返鄉(xiāng)農(nóng)民工的數(shù)量仍將有擴(kuò)大的趨勢(shì)。
我們針對(duì)當(dāng)前面臨宏觀經(jīng)濟(jì)影響就業(yè)的新形勢(shì)，出現(xiàn)的新問題，一方面加強(qiáng)調(diào)查研究，密切關(guān)注形勢(shì)發(fā)展;一方面積極尋求對(duì)策，有針對(duì)性地開展工作。
(一)成立組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)工作責(zé)任。
為切實(shí)做好穩(wěn)定就業(yè)工作，我們成立了xxxxx縣返鄉(xiāng)民工就業(yè)工作應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)掌握我縣農(nóng)民工返鄉(xiāng)動(dòng)態(tài)情況、人力資源供需變動(dòng)情況，制訂應(yīng)急措施，幫助返鄉(xiāng)民工渡過難關(guān)，穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)。
(二)建立報(bào)告制度，實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控
為加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的動(dòng)態(tài)管理，我們建立了外出務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)力返鄉(xiāng)的長(zhǎng)期監(jiān)測(cè)制度。通過鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所和村勞動(dòng)保障服務(wù)站對(duì)本轄區(qū)的返鄉(xiāng)民工隨時(shí)進(jìn)行摸底、登記，定期上報(bào)。隨時(shí)掌握全縣的農(nóng)民工返鄉(xiāng)狀況。對(duì)一次性返鄉(xiāng)超過100人、一天內(nèi)返鄉(xiāng)超過1000人的，立即啟動(dòng)應(yīng)急機(jī)制，第一時(shí)間將相關(guān)情況上報(bào)縣政府和市勞動(dòng)保障局。
(三)主動(dòng)搜集本地企業(yè)的用工崗位。
(四)全面實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。
一是對(duì)返鄉(xiāng)民工和本地企業(yè)失業(yè)人員開展基本素質(zhì)的培訓(xùn)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道為單位，聘請(qǐng)教師、發(fā)放教材，對(duì)現(xiàn)階段企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難而被裁減的人員進(jìn)行心理疏導(dǎo)，講解擇業(yè)知識(shí)和必備的務(wù)工常識(shí)、法律法規(guī)。二是以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為重點(diǎn)，努力形成以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的格局。加強(qiáng)對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),應(yīng)該把金融風(fēng)暴引發(fā)的民工返鄉(xiāng)的不利影響看成是培訓(xùn)人員、提升素質(zhì)的有利契機(jī)，變不利為有利，變被動(dòng)為主動(dòng)，主動(dòng)出擊。從營(yíng)造創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)氛圍、保證創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量、強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)三方面入手，努力提高創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)水平和創(chuàng)業(yè)成功率。通過培訓(xùn)返鄉(xiāng)民工促進(jìn)就業(yè)升級(jí)。
(五)搭建創(chuàng)業(yè)孵化園，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)返鄉(xiāng)民工就近就地再就業(yè)。
為提高創(chuàng)業(yè)者的成功率，我們采取先易后難的辦法，優(yōu)先選擇手中有一定資金或門路的失業(yè)人員作為突破口，在經(jīng)濟(jì)條件相對(duì)好的鎮(zhèn)建立農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園。在園內(nèi)設(shè)立辦公室，成立勞動(dòng)服務(wù)站，在稅費(fèi)征收、小額貸款、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地、工商管理等方面給創(chuàng)業(yè)者提供更多的方便，降低創(chuàng)業(yè)門檻，減少創(chuàng)業(yè)成本和風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，簡(jiǎn)化創(chuàng)業(yè)手續(xù)，搭建創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)平臺(tái)，努力提高創(chuàng)業(yè)成功率，實(shí)現(xiàn)一人創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)一片就業(yè)，形成以就業(yè)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良好互動(dòng)格局。柳新鎮(zhèn)機(jī)械加工創(chuàng)業(yè)園、馬坡鎮(zhèn)玻璃制品創(chuàng)業(yè)園和黃集鎮(zhèn)家禽孵化、養(yǎng)殖創(chuàng)業(yè)園已經(jīng)初具規(guī)模，共吸引39家企業(yè)進(jìn)入，帶動(dòng)就業(yè)20xx余人。
通過多方努力，全縣因受金融危機(jī)沖擊返鄉(xiāng)的農(nóng)民工目前大部分已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了重新就業(yè)，我們將進(jìn)一步強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，力爭(zhēng)返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)率達(dá)到95%以上，實(shí)現(xiàn)保就業(yè)、保增收、保穩(wěn)定的目標(biāo)。
1、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)對(duì)我縣帶來的沖擊，率先達(dá)小康、建設(shè)新xxxxx，關(guān)鍵在農(nóng)村，關(guān)鍵在于增加農(nóng)民收入，為此，建議縣委、縣政府進(jìn)一步加大對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的政策扶持力度，增加財(cái)政資金投入，強(qiáng)化農(nóng)民技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民的就業(yè)能力和就業(yè)水平。
3、建議縣委、縣政府進(jìn)一步降低小額擔(dān)保貸款發(fā)放門檻，簡(jiǎn)化手續(xù)，加大資金投入，切實(shí)幫助民營(yíng)中小企業(yè)做大做強(qiáng)。
4、建議縣委、縣政府加大培訓(xùn)資金投入，特別是加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的資金投入，對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望的人進(jìn)行技能培訓(xùn)，加強(qiáng)政策扶持，使更多的人成為成功的創(chuàng)業(yè)者，并帶動(dòng)更多的人就業(yè)，增加收入，拉動(dòng)內(nèi)需。
5、建議縣委、縣政府加大對(duì)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)助力度，使農(nóng)民能夠得到更多的實(shí)惠。
勞動(dòng)力調(diào)查報(bào)告總結(jié)篇四
鎮(zhèn)在持續(xù)多年的開發(fā)建設(shè)中，特別是成都高新西區(qū)、西南交大等項(xiàng)目大量征地，全鎮(zhèn)已有70%以上的農(nóng)民失去土地。如何解決好失地農(nóng)民安置和就業(yè)問題已成為當(dāng)前鎮(zhèn)面臨的重要任務(wù)，不僅關(guān)系到鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，更關(guān)系到城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。
據(jù)調(diào)查，現(xiàn)共有失地農(nóng)民21511人（含涉及西區(qū)應(yīng)農(nóng)轉(zhuǎn)非人口9989人），占農(nóng)村總?cè)丝诘?4.4%，其中失地農(nóng)村勞動(dòng)力12723人，通過劃地建房出租房屋獲取穩(wěn)定收入人員2998人，占失地農(nóng)村勞動(dòng)力的23%，通過務(wù)工、經(jīng)商等實(shí)現(xiàn)就業(yè)6564人，占失地農(nóng)村勞動(dòng)力的52%，兩項(xiàng)合計(jì)為75%；未就業(yè)3161人，占失地農(nóng)村勞動(dòng)力的25%。從就業(yè)分布看，有21.9%的農(nóng)民向第二產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，72.8%轉(zhuǎn)向第三產(chǎn)業(yè)，兩項(xiàng)合計(jì)占農(nóng)民就業(yè)人數(shù)的94.9%。從收入狀況看，年均收入在4000—8000元的達(dá)到55%，部分已達(dá)到8000—1元。
（一）大力培育市場(chǎng)促轉(zhuǎn)移。充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢(shì)、交通優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)聚集優(yōu)勢(shì)，打造特色專業(yè)市場(chǎng)，先后培育了福隆石材市場(chǎng)、蔬菜交易中心等5個(gè)專業(yè)市場(chǎng)和犀池飲食文化一條街、玉龍綜合市場(chǎng)、兩河村成都外語(yǔ)學(xué)校市場(chǎng)等10個(gè)農(nóng)民安置區(qū)市場(chǎng)，以市場(chǎng)開拓新的就業(yè)崗位，吸納城鄉(xiāng)勞動(dòng)力5000余人。
（二）主動(dòng)服務(wù)企業(yè)促轉(zhuǎn)移。加強(qiáng)與西區(qū)企業(yè)和鎮(zhèn)內(nèi)企事業(yè)用工單位的聯(lián)系與溝通，在為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，掌握用工信息，做好勞動(dòng)力輸送工作。僅，就先后為成都市車管所、成都市兒童福利院、銀河磁體公司等單位組織用工面試17次，崗前培訓(xùn)勞動(dòng)力1142人（次），轉(zhuǎn)移530人。
（三）挖掘公益崗位促轉(zhuǎn)移。為解決就業(yè)崗位不足的問題，從鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所、市政所，城監(jiān)隊(duì)，社區(qū)服務(wù)中心等鎮(zhèn)屬單位挖掘就業(yè)崗位，優(yōu)先解決了岷江小區(qū)失地農(nóng)民34人。同時(shí)配合車管所周邊環(huán)境和城區(qū)環(huán)境綜合整治，從岷江小區(qū)住戶中招聘城管員52名，重點(diǎn)解決“4050”人員，既幫助失地農(nóng)民實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，又為城市管理充實(shí)了力量。
（四）切實(shí)服務(wù)農(nóng)民促轉(zhuǎn)移。加大農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)力度，為失地農(nóng)民開展免費(fèi)培訓(xùn)，與縣友愛職高、縣就業(yè)培訓(xùn)中心等單位合作，有針對(duì)性地開展失地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)。今年1—6月，已舉辦失地農(nóng)民轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)1100人。開展全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力基本情況調(diào)查，對(duì)每個(gè)失地農(nóng)民進(jìn)行建卡登記，加快村微機(jī)工作室建設(shè)，建立全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力資源信息網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)縣、鎮(zhèn)、村勞動(dòng)力資源和用工信息聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行，資源共享，為每位有就業(yè)愿望的農(nóng)村勞動(dòng)力提供一次以上的就業(yè)機(jī)會(huì)。
（一）鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和城市化水平還不高。全鎮(zhèn)適合農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)的第三產(chǎn)業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)吸納勞動(dòng)力的容量還不夠，不能為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。加之長(zhǎng)期的開發(fā)征地，待轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動(dòng)力基數(shù)大，勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)性矛盾十分突出，增加了失地農(nóng)民再就業(yè)難度。
（二）就業(yè)觀念落后成為影響失地農(nóng)民再就業(yè)的重要因素。在我鎮(zhèn)失地農(nóng)民就業(yè)工作中，失地農(nóng)民的就業(yè)觀念不適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需要的問題十分突出。一邊是政府的積極推進(jìn)，甚至不惜投入大量的人財(cái)物力，開展失地農(nóng)民免費(fèi)培訓(xùn)和推介就業(yè)工作，另一邊失地農(nóng)民并不積極參與甚至不配合，他們既希望政府幫助他們解決就業(yè)問題，又對(duì)政府推介的工作挑三撿四，在工作崗位、工資待遇、勞動(dòng)時(shí)間，甚至工作地點(diǎn)遠(yuǎn)近等問題上提出不切實(shí)際的要求，對(duì)就業(yè)的期望值較高，高不成低不就，加大了推介工作的難度。失地農(nóng)民就業(yè)觀念與勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀的反差成為當(dāng)前我鎮(zhèn)失地農(nóng)民就業(yè)難的主要制約因素，轉(zhuǎn)變失地農(nóng)民就業(yè)觀念的任務(wù)十分迫切。
（三）農(nóng)村勞動(dòng)力文化水平普遍較低，缺乏就業(yè)技能。這是當(dāng)前農(nóng)民再就業(yè)面臨的主要障礙之一。據(jù)調(diào)查顯示，征地農(nóng)民中，小學(xué)文化程度的占34.3%，初中文化程度的占57.7%，兩項(xiàng)合計(jì)為92%。由于文化水平偏低，又無(wú)技術(shù)和就業(yè)門路，失地農(nóng)民在激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中處于不利地位。
（四）失地農(nóng)民自主就業(yè)的積極性不高。由于受資金、項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)技能、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等多種因素的限制，一些失地農(nóng)民雖然也想通過自主創(chuàng)業(yè)的方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)，但不敢輕易行動(dòng)，他們迫切希望得到政府的幫助和政策扶持。
（一）在城鄉(xiāng)一體發(fā)展中促進(jìn)就業(yè)。失地農(nóng)民就業(yè)難，其根本原因是鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不高，城市化相對(duì)滯后，對(duì)勞動(dòng)力的吸納能力不足。因此，必須把農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移與加快城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程結(jié)合起來，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)優(yōu)勢(shì)，加快第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培育新的就業(yè)崗位，加快失地農(nóng)民向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，在城鄉(xiāng)一體化發(fā)展中實(shí)現(xiàn)失地農(nóng)民的充分就業(yè)。一是以興程元汽配汽貿(mào)市場(chǎng)項(xiàng)目為重點(diǎn)，加快發(fā)展汽貿(mào)、汽配、汽車養(yǎng)護(hù)等特色產(chǎn)業(yè)，盡快形成車管所周邊經(jīng)濟(jì)圈。二是大力發(fā)展中高檔房地產(chǎn)業(yè)，利用房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展聚集的人氣和商機(jī)，加快發(fā)展商貿(mào)、餐飲、物業(yè)、教育、文化等配套服務(wù)業(yè)。三是大力發(fā)展校園經(jīng)濟(jì)，著力打造西南交大、西華大學(xué)校園經(jīng)濟(jì)圈，發(fā)展和規(guī)范川外成都分院、紡專、南洋學(xué)校等校園商業(yè)街，促進(jìn)校園周邊經(jīng)濟(jì)的健康、持續(xù)發(fā)展，為擴(kuò)大農(nóng)民就業(yè)和鋪面增收創(chuàng)造良好條件。四是大力打造岷江小區(qū)商業(yè)街，為農(nóng)民創(chuàng)業(yè)、就業(yè)開辟新渠道。加快城區(qū)商業(yè)街，特別是拆遷農(nóng)民安置區(qū)市場(chǎng)的改造和上檔升級(jí)工作，規(guī)范市場(chǎng)管理，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)繁榮，為失地農(nóng)民提供更多適合就業(yè)的崗位。
（二）提高就業(yè)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。一是高度重視失地農(nóng)民就業(yè)觀念教育和培訓(xùn)的重要性和現(xiàn)實(shí)性，采取切實(shí)措施，加大失地農(nóng)民就業(yè)觀念培訓(xùn)力度，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，形成符合實(shí)際的就業(yè)觀。同時(shí)應(yīng)建立失地農(nóng)民推介就業(yè)制度，建議對(duì)推介2次以上無(wú)正當(dāng)理由不就業(yè)的，政府不再承擔(dān)推介責(zé)任，給心存依賴又缺乏努力的部分失業(yè)農(nóng)民增加壓力，促使轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，學(xué)習(xí)就業(yè)技能，從而提高政府推介就業(yè)工作的效率和實(shí)效。二是廣泛聯(lián)系用工單位，加大訂單式就業(yè)培訓(xùn)力度，這是提高農(nóng)民參與培訓(xùn)積極性和自覺性的有效辦法，從而增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。三是針對(duì)農(nóng)村婦女和“4050”等特殊群體就業(yè)難的實(shí)際，開展適合他們的專項(xiàng)培訓(xùn)，使他們掌握一技之長(zhǎng)，增強(qiáng)就業(yè)的適應(yīng)力和竟?fàn)幜Α?BR> （三）切實(shí)發(fā)揮政府在促進(jìn)就業(yè)中的重要作用。建立和完善農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移服務(wù)體系，從職業(yè)培訓(xùn)，勞務(wù)輸出、就業(yè)咨詢、勞務(wù)信息和勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制建設(shè)等方面，為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移提供全方位服務(wù)。創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，鼓勵(lì)失地農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)。制定和落實(shí)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)和幫助失地農(nóng)民積極創(chuàng)業(yè)，相關(guān)部門也應(yīng)積極配合，為農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移提供便利和服務(wù)。
（四）建立市場(chǎng)化的社會(huì)就業(yè)機(jī)制。大力發(fā)展以農(nóng)村勞動(dòng)力輸出為主要服務(wù)對(duì)象，以職業(yè)介紹、技術(shù)培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、勞動(dòng)事務(wù)代理等為內(nèi)容，以市場(chǎng)運(yùn)行為基礎(chǔ)，在政府指導(dǎo)下的職業(yè)中介組織，建立市場(chǎng)化的勞動(dòng)力資源配置機(jī)制，促進(jìn)勞動(dòng)力的充分流動(dòng)，使更多的失地農(nóng)民實(shí)現(xiàn)就業(yè)，讓農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移從找政府、找關(guān)系中解放出來。
勞動(dòng)力調(diào)查報(bào)告總結(jié)篇五
薪酬調(diào)查的目的
一般來說，薪酬調(diào)查主要有以下幾個(gè)目的：
1、幫助制定新參加工作人員的起點(diǎn)薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
2、幫助查找企業(yè)內(nèi)部工資不合理的崗位。
3、幫助了解同行業(yè)企業(yè)調(diào)薪時(shí)間、水平、范圍等。
4、了解當(dāng)?shù)毓べY水平并與本企業(yè)比較。
5、了解工資動(dòng)態(tài)與發(fā)展潮流。企業(yè)為什么要參加薪酬調(diào)查？
行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的需要
作為行業(yè)中的一個(gè)企業(yè)，要想全方位公平地了解行業(yè)相關(guān)薪酬?duì)顩r，單靠四處探詢得到的支離破碎的信息是不能滿足企業(yè)要求和非科學(xué)的，甚至有時(shí)候會(huì)產(chǎn)生一種誤導(dǎo)的作用。所以積極參加由中間機(jī)構(gòu)發(fā)起的薪酬調(diào)查活動(dòng)，本身就是一件具有積極意義的事情，是一件對(duì)行業(yè)對(duì)企業(yè)自身雙方有益的事情。從小處看，有利于加強(qiáng)企業(yè)自身的管理，從大處看，可以有效提高行業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。因此參與薪酬調(diào)查是一件利國(guó)利民利已的事情。
自身利益的需要
依據(jù)專業(yè)機(jī)構(gòu)出具的薪酬調(diào)查報(bào)告作為參考來對(duì)自身薪酬福利狀況進(jìn)行調(diào)整將是人力資源管理逐步走向科學(xué)和理性的一個(gè)要求。對(duì)于勞資雙方來講其它任何途徑所獲得的薪酬信息都不足以代表由專業(yè)機(jī)構(gòu)出具的薪酬調(diào)查報(bào)告的科學(xué)性、公正性、公平性。事實(shí)上企業(yè)通過其它任何途徑獲得薪酬信息的時(shí)間精力代價(jià)都不低于直接購(gòu)買薪酬調(diào)查所付出的成本。
所有會(huì)員可在指定時(shí)間段內(nèi)隨時(shí)查詢薪酬調(diào)查報(bào)告數(shù)據(jù)產(chǎn)品，但只有參與薪酬調(diào)查的會(huì)員才能看到自己所填信息數(shù)據(jù)和參與調(diào)查的樣本單位的比較情況。了解自身情況與對(duì)應(yīng)市場(chǎng)的差別并據(jù)此對(duì)自身的薪酬?duì)顩r做出調(diào)整是購(gòu)買薪酬報(bào)告的終極目的，所以我們衷心勸告所有購(gòu)買報(bào)告的公司一定要參與薪酬調(diào)查。
薪酬調(diào)查的范圍
yintl咨詢專家認(rèn)為，低薪或無(wú)專長(zhǎng)的普遍工種崗位，薪酬調(diào)查以企業(yè)所在地為調(diào)查地區(qū)，因?yàn)檫@一類的勞動(dòng)力流動(dòng)區(qū)域一般局限在當(dāng)?shù)?，這樣的調(diào)查費(fèi)用也比較節(jié)省。
至于企業(yè)所需的高新技術(shù)人才和行政、管理崗位的復(fù)合型人才，由于這些人的學(xué)歷一般較高，流動(dòng)性比較大，所以最好進(jìn)行全國(guó)性的工資調(diào)查，以利于留住這些人才。
介于兩者之間的中級(jí)技術(shù)人員和管理人員，可結(jié)合當(dāng)?shù)匦匠暾{(diào)查水平和全國(guó)薪酬調(diào)查水平綜合確定。
薪酬調(diào)查的主要內(nèi)容
1、了解企業(yè)所在同行業(yè)的工資水平，是薪酬調(diào)查的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
2、還要了解本地區(qū)的工資水平，不同地區(qū)因?yàn)樯钯M(fèi)用水平、生產(chǎn)發(fā)展水平不同，工資水平可能差別較大。
薪酬調(diào)查的步驟
建立薪酬架構(gòu)
在使用本報(bào)告的信息來建立或修改公司內(nèi)部薪酬結(jié)構(gòu)時(shí)，yintl提出如下建議，供客戶企業(yè)參考。
（1）、確定薪酬戰(zhàn)略
在確定薪酬戰(zhàn)略時(shí)，一般需要對(duì)以下問題進(jìn)行思考：
公司整體，或特定崗位的薪酬各組成部分的比例應(yīng)分別是多少？
與客戶企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)人才的公司也是與客戶企業(yè)屬于同一業(yè)務(wù)領(lǐng)域的公司。中國(guó)薪酬調(diào)查網(wǎng)的薪酬調(diào)查均針對(duì)某個(gè)特定行業(yè)進(jìn)行，能夠?yàn)檎{(diào)查報(bào)告使用者提供最具針對(duì)性的市場(chǎng)薪酬信息。
行業(yè)市場(chǎng)薪酬整體定位；
職能序列市場(chǎng)薪酬比較；
市場(chǎng)薪酬構(gòu)成。
通過參考這三部分信息，您可以根據(jù)客戶企業(yè)薪酬定位理念，確定客戶企業(yè)相應(yīng)職位等級(jí)的薪酬水平；其中，如果您需要對(duì)某些特定部門和崗位制定單獨(dú)的薪酬政策的話，您也可以從報(bào)告中找到相應(yīng)的參考信息。在您確定部門整體薪酬組合時(shí)，您可以參考“市場(chǎng)薪酬構(gòu)成”部分。另外，如果您需要確定特定崗位的薪酬組合，報(bào)告的“崗位薪酬結(jié)構(gòu)及分布狀況”部分中將為您提供更為詳盡的分析信息。
（2）、職位匹配
一般而言，如果客戶企業(yè)內(nèi)部職位與基準(zhǔn)崗位有約70%的內(nèi)容是相似的，既可以認(rèn)為達(dá)成了較好的匹配。
（3）、對(duì)比分析
在確定了薪酬戰(zhàn)略和職位匹配之后，可以將公司實(shí)際薪酬水平與市場(chǎng)水平進(jìn)行比較，從而發(fā)現(xiàn)與期望達(dá)到的市場(chǎng)水平的差距。
（4）、市場(chǎng)定位
10%分位至90%分位分別代表了市場(chǎng)薪酬水平由低到高的排列情況，也代表了客戶企業(yè)在選定這些分位點(diǎn)時(shí)使自身的薪酬水平在市場(chǎng)上所具有的競(jìng)爭(zhēng)力由低到高的排列情況。在用本報(bào)告的信息來調(diào)整公司內(nèi)部薪酬結(jié)構(gòu)時(shí)，客戶企業(yè)需要根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略確定公司希望加以比對(duì)的市場(chǎng)薪酬水平。
（5）、架構(gòu)設(shè)計(jì)與薪酬調(diào)整
我們建議客戶企業(yè)將每個(gè)職位等級(jí)的薪酬水平設(shè)計(jì)為一段區(qū)間。這種設(shè)計(jì)方式的優(yōu)點(diǎn)是可以為客戶企業(yè)利用薪酬工具進(jìn)行人才的吸引、保留和激勵(lì)，以及控制薪酬成本提供更大的靈活度。對(duì)于薪酬水平落在此區(qū)間之外的崗位，我們建議可以采用以下方法來對(duì)其薪酬水平進(jìn)行調(diào)整。
對(duì)于薪酬水平小于此區(qū)間最小值的崗位，為保持客戶企業(yè)在該崗位的薪酬水平上的競(jìng)爭(zhēng)力，一般應(yīng)將該崗位的在崗人員的薪酬水平提升到區(qū)間最小值或以上。若考慮提升薪酬所產(chǎn)生的成本問題，可以考慮使用分階段提高薪酬水平的方法。對(duì)于客戶企業(yè)希望重點(diǎn)加以保留的優(yōu)秀員工，應(yīng)當(dāng)盡快提升其薪酬水平，否則將可能產(chǎn)生人才的流失。
對(duì)于薪酬水平大于此區(qū)間最大值的崗位，可以考慮以較小的幅度提升在崗者的薪酬水平。對(duì)于那些薪酬處于較高水平而又具有很好工作表現(xiàn)的員工，可以考慮將其晉升到較高的職位上去。
確定特定崗位的薪酬水平
在招聘員工、進(jìn)行薪資調(diào)整或設(shè)計(jì)薪酬架構(gòu)時(shí)，客戶企業(yè)可能需要了解特定崗位的市場(chǎng)薪酬水平。您可以參考本報(bào)告的“各職位薪酬福利分析”來獲取相關(guān)信息。在本報(bào)告中，我們列示了每個(gè)基準(zhǔn)崗位的薪酬福利信息，詳細(xì)說明了該崗位不同市場(chǎng)水平下的薪酬水平，這為客戶企業(yè)制定特定崗位的薪酬水平，建立對(duì)內(nèi)公平、對(duì)外有競(jìng)爭(zhēng)了的薪酬體系提供了充足的市場(chǎng)信息。
員工福利和勞動(dòng)政策是薪酬的重要組成部分，對(duì)員工的吸引、保留和激勵(lì)起著十分重要的作用。在報(bào)告的“行業(yè)福利情況分析”部分中，您將可以獲得豐富行業(yè)市場(chǎng)福利信息。相信這些信息能夠幫助客戶企業(yè)制定出科學(xué)、合理的福利和勞動(dòng)政策，使這些政策在人力資源管理中發(fā)揮更為積極有效的作用。
薪酬調(diào)查報(bào)告是一份通過市場(chǎng)的調(diào)查分析得出的關(guān)于市場(chǎng)各個(gè)行業(yè)各個(gè)地區(qū)的薪酬福利水平，以及詳細(xì)的數(shù)據(jù)。企業(yè)可以以此制定企業(yè)的薪酬福利。
薪酬調(diào)查前期準(zhǔn)備
薪酬調(diào)查開始之前必須收集以下幾類信息：
一是崗位薪酬的高、中、低位值；
二是目前的薪酬率；
三是該崗位上的人員數(shù)量（有助于計(jì)算平均值）；
四是雇員在該崗位的平均服務(wù)時(shí)限；
五是獎(jiǎng)金的可行性與數(shù)額；如何選擇薪酬調(diào)查報(bào)告？
2、對(duì)企業(yè)用戶而言，建議選擇專業(yè)調(diào)研機(jī)構(gòu)或咨詢公司的數(shù)據(jù)報(bào)告，因?yàn)槁毼辉u(píng)估這一專業(yè)環(huán)節(jié)是不可避免的，如果希望參照的是企業(yè)實(shí)際付出人工成本的客觀數(shù)據(jù)，還是需要這些咨詢公司協(xié)助從其他企業(yè)中直接獲取數(shù)據(jù)。定制的薪酬調(diào)查 對(duì)一些特殊的崗位，特別是管理層以上的職位，只有通過定制的調(diào)查方式來收集準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
定制優(yōu)勢(shì)
定制的調(diào)查有以下三個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)：一是與你需要了解的職位最為匹配；
二是可收集到最新的數(shù)據(jù)；
三是可以指定你需要收集的準(zhǔn)確的信息。
不足
但同時(shí)也存在一些不足，如執(zhí)行時(shí)需要花費(fèi)一定的時(shí)間與費(fèi)用。相比購(gòu)買調(diào)查報(bào)告而言費(fèi)用是比較高的。
基本要素
在發(fā)送調(diào)查之前最好取得被調(diào)查者的同意；
計(jì)劃好反饋時(shí)間是重要而合理的；
多項(xiàng)選擇對(duì)獲取有效信息較為有用；
標(biāo)上一些時(shí)間標(biāo)注以便讓被調(diào)查者清楚并提醒他們調(diào)查的截止時(shí)限；
發(fā)送調(diào)查前，必須在網(wǎng)絡(luò)上確定一些調(diào)查者。
取得調(diào)查反饋的結(jié)果后，開始對(duì)相應(yīng)的職位進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。調(diào)查過程中要留下充足的時(shí)間給被調(diào)查者以便澄清他們發(fā)送之前所碰到的疑惑。然后編輯信息以便能向被調(diào)查者反映一些基本信息。完成調(diào)查數(shù)據(jù)的分析并向你的被調(diào)查者反饋。這些工作中最關(guān)鍵的是組織工作。
勞動(dòng)力調(diào)查報(bào)告總結(jié)篇六
為了更好地開展20xx年勞動(dòng)力調(diào)查工作，肇州縣統(tǒng)計(jì)局提出以下幾點(diǎn)建議，希望能為市局進(jìn)一步改進(jìn)勞動(dòng)力調(diào)查工作提供參考。
一、建議市局下發(fā)20xx年勞動(dòng)力調(diào)查工作通知和實(shí)施方案等正式文件，指導(dǎo)并規(guī)范此項(xiàng)工作，便于統(tǒng)計(jì)局向其他協(xié)調(diào)部門傳達(dá)精神。
二、建議市局盡早明確兩員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并下發(fā)文件，為縣編制預(yù)算，發(fā)放兩員補(bǔ)助提供依據(jù)。
三、建議市局能夠深入縣區(qū)對(duì)兩員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升兩員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，對(duì)于工作遇到的重點(diǎn)難點(diǎn)問題及時(shí)解答。
四、建議市局加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造良好氛圍。使更多的人了解并支持此項(xiàng)工作，便于縣區(qū)開展調(diào)查工作。
五、建議市局在調(diào)查工作結(jié)束后能組織評(píng)比、表彰和總結(jié)，充分調(diào)動(dòng)兩員工作的積極性。
勞動(dòng)力調(diào)查報(bào)告總結(jié)篇一
近年來，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查系統(tǒng)在全市各級(jí)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的支持配合下，認(rèn)真組織開展了城鄉(xiāng)住戶調(diào)查（城鄉(xiāng)居民收入調(diào)查）、農(nóng)產(chǎn)量調(diào)查、農(nóng)村貧困監(jiān)測(cè)、農(nóng)村固定資產(chǎn)投資、居民消費(fèi)價(jià)格、農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格、生產(chǎn)資料價(jià)格、工業(yè)品出廠價(jià)格、固定資產(chǎn)投資價(jià)格、規(guī)模以下工業(yè)、企業(yè)景氣調(diào)查、畜禽生產(chǎn)情況監(jiān)測(cè)等十多項(xiàng)事關(guān)國(guó)計(jì)民生的經(jīng)濟(jì)社會(huì)抽樣調(diào)查工作，為滿足國(guó)家宏觀決策和服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理提供了準(zhǔn)確可靠的統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)。但是，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，國(guó)家和各級(jí)黨政組織開展經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理對(duì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)需求的質(zhì)量要求越來越高，切實(shí)加強(qiáng)以城鄉(xiāng)居民收入調(diào)查為主的事關(guān)民生問題的統(tǒng)計(jì)抽樣調(diào)查工作，發(fā)揮抽樣調(diào)查工作便捷性和高效性的特點(diǎn)，進(jìn)一步提高抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)的真實(shí)性、科學(xué)性和權(quán)威性顯得越來越重要。各縣區(qū)政府和市直有關(guān)部門要切實(shí)提高加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)抽樣調(diào)查工作重要性的認(rèn)識(shí)，把統(tǒng)計(jì)抽樣調(diào)查工作納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理重要議事日程，大力支持國(guó)家調(diào)查系統(tǒng)不斷加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查能力建設(shè)、抽樣調(diào)查網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和統(tǒng)計(jì)調(diào)查基層建設(shè)，認(rèn)真開展各項(xiàng)抽樣調(diào)查工作，維護(hù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查部門的權(quán)威性和統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)的嚴(yán)肅性，確保統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，更好地服務(wù)于全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
要按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法制度改革總體要求，堅(jiān)持積極改革、穩(wěn)步推進(jìn)的原則，密切結(jié)合實(shí)際，不斷完善全市國(guó)家統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法制度。要按照國(guó)家關(guān)于地方政府統(tǒng)計(jì)部門與國(guó)家調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)分工，全市國(guó)民經(jīng)濟(jì)抽樣調(diào)查工作由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查隊(duì)統(tǒng)一組織實(shí)施，各縣區(qū)統(tǒng)計(jì)部門和地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)以及有關(guān)部門要密切配合，積極承擔(dān)相關(guān)調(diào)查工作任務(wù)。要嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》等有關(guān)法規(guī)要求，全力維護(hù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)的權(quán)威性，相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查隊(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查隊(duì)要積極開展全市城鄉(xiāng)住戶調(diào)查、農(nóng)村貧困監(jiān)測(cè)、農(nóng)產(chǎn)量調(diào)查、居民消費(fèi)價(jià)格、工業(yè)生產(chǎn)者價(jià)格、規(guī)模以下工業(yè)等國(guó)民經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的周期性抽樣調(diào)查樣本輪換工作，要依據(jù)樣本抽樣原理和抽樣方案，執(zhí)行最嚴(yán)格的報(bào)批程序，抽選出符合市、縣區(qū)代表性的調(diào)查樣本。各縣區(qū)統(tǒng)計(jì)局、調(diào)查隊(duì)要按照要求向國(guó)家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查隊(duì)報(bào)送城鄉(xiāng)抽樣調(diào)查樣本框等相關(guān)調(diào)查資料。
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查隊(duì)要加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步提高統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作質(zhì)量水平，把提高數(shù)據(jù)質(zhì)量放在突出位置，按照國(guó)家、省和市統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度和基礎(chǔ)建設(shè)要求，要會(huì)同市統(tǒng)計(jì)部門加強(qiáng)縣區(qū)統(tǒng)計(jì)、調(diào)查部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)管理和工作考評(píng)，著力建立健全各項(xiàng)抽樣調(diào)查、數(shù)據(jù)管理評(píng)估等工作制度，嚴(yán)格規(guī)范數(shù)據(jù)采集、審核、匯總、上報(bào)等各個(gè)工作流程，加強(qiáng)抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)的科學(xué)評(píng)估和管理使用，確保統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠，及時(shí)向地方黨委政府報(bào)告相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)和調(diào)查信息報(bào)告。要加強(qiáng)全市國(guó)家統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高調(diào)查人員綜合素質(zhì)，滿足統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作開展的需要，特別是各縣區(qū)統(tǒng)計(jì)局、調(diào)查隊(duì)要抓好城鄉(xiāng)調(diào)查網(wǎng)點(diǎn)輔助調(diào)查員、記賬戶和相關(guān)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，掌握調(diào)查基本知識(shí)，提高調(diào)查記賬質(zhì)量，確保調(diào)查數(shù)據(jù)真實(shí)可信。
國(guó)家統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)承擔(dān)著全市城鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的重要職能，切實(shí)夯實(shí)國(guó)家統(tǒng)計(jì)調(diào)查基層基礎(chǔ)是城鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查職能有效發(fā)揮的重要保證。各縣區(qū)政府要積極支持國(guó)家統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)和地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)全面加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)工作。國(guó)家統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)要根據(jù)全市城鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作需求，及時(shí)了解各項(xiàng)城鄉(xiāng)調(diào)查工作開展情況，認(rèn)真解決調(diào)查中存在的各種問題，積極指導(dǎo)輔助調(diào)查員和調(diào)查對(duì)象完成國(guó)家調(diào)查任務(wù)。要選優(yōu)配齊調(diào)查人員，科學(xué)選取抽樣調(diào)查點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)配備調(diào)查設(shè)施，全面提高城鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查能力。要關(guān)心城鄉(xiāng)輔助調(diào)查員、城鄉(xiāng)住戶記賬員、規(guī)模養(yǎng)殖戶報(bào)表填報(bào)人員，激發(fā)城鄉(xiāng)輔助調(diào)查員活力，按照調(diào)查制度規(guī)定，認(rèn)真做好城鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)采集、報(bào)表填報(bào)和數(shù)據(jù)上報(bào)等各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，確保城鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查職能的有效發(fā)揮。
國(guó)家統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)和地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)要切實(shí)發(fā)揮統(tǒng)計(jì)調(diào)查職能，緊緊圍繞國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控政策落實(shí)和市委、市政府工作部署，加大社情民意調(diào)查監(jiān)測(cè)力度，及時(shí)反映經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行中的新情況、新特點(diǎn)和苗頭性問題。特別要緊緊圍繞國(guó)家政策實(shí)施、市場(chǎng)物價(jià)、城鄉(xiāng)居民收入、農(nóng)村貧困問題和城鄉(xiāng)消費(fèi)、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)和熱點(diǎn)，廣泛開展調(diào)查，認(rèn)真分析研究，有效掌握廣大群眾生產(chǎn)生活中的困難問題和意見建議，及時(shí)向各級(jí)政府反映信息情況，積極服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
各縣區(qū)政府要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)抽樣調(diào)查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，保障國(guó)家調(diào)查隊(duì)和地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查部門獨(dú)立行使調(diào)查、報(bào)告、監(jiān)督職責(zé)，定期聽取統(tǒng)計(jì)局和國(guó)家調(diào)查隊(duì)的工作匯報(bào)，及時(shí)幫助解決工作中存在的困難和問題，關(guān)心和支持國(guó)家調(diào)查隊(duì)和地方調(diào)查隊(duì)工作的有效開展，更好地服務(wù)于科學(xué)發(fā)展。一是要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)抽樣調(diào)查工作力量，在編制允許的情況下增加市縣區(qū)國(guó)家統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)地方事業(yè)編制，增加“三支一扶”人員擔(dān)任農(nóng)村調(diào)查網(wǎng)點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城鎮(zhèn)社區(qū)統(tǒng)計(jì)調(diào)查員。二是要保障統(tǒng)計(jì)抽樣調(diào)查工作經(jīng)費(fèi)，把城鄉(xiāng)住戶調(diào)查、農(nóng)村貧困監(jiān)測(cè)、農(nóng)產(chǎn)量調(diào)查、規(guī)模以下工業(yè)等項(xiàng)抽樣調(diào)查業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)列入地方政府年度財(cái)政預(yù)算，特別要保障調(diào)查記賬戶和輔助調(diào)查員記賬補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)，要按照《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)關(guān)于對(duì)城鄉(xiāng)輔助調(diào)查員調(diào)查補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定》（甘調(diào)辦字〔〕12號(hào)）文件精神，每個(gè)農(nóng)村記賬戶每月一個(gè)普通工日60元的標(biāo)準(zhǔn)和輔助調(diào)查員每月三個(gè)普通工日180元的標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)城鎮(zhèn)記賬戶年補(bǔ)助不少于1800元的標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)算列支補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)。三是要加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員的監(jiān)督，保障統(tǒng)計(jì)調(diào)查機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)調(diào)查人員依法履行職責(zé)，加大對(duì)統(tǒng)計(jì)違法行為的監(jiān)督檢查和懲處力度，開展統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的宣傳和違法統(tǒng)計(jì)案件的曝光，切實(shí)凈化統(tǒng)計(jì)調(diào)查環(huán)境。四是國(guó)家調(diào)查隊(duì)與統(tǒng)計(jì)局要建立完善的統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作協(xié)調(diào)機(jī)制，強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合，按照“構(gòu)建和諧關(guān)系、不重復(fù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)、信息資源共享”的原則，認(rèn)真做好各自承擔(dān)的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查業(yè)務(wù)，聯(lián)合開展經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、統(tǒng)計(jì)公報(bào)發(fā)布、發(fā)展年鑒發(fā)行等統(tǒng)計(jì)服務(wù)工作，充分實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)調(diào)查信息資源共享。
勞動(dòng)力調(diào)查報(bào)告總結(jié)篇二
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆三中、四中全會(huì)精神，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬畜牧業(yè)發(fā)展。以畜禽產(chǎn)品高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全為發(fā)展方向，大力實(shí)施“畜牧業(yè)升級(jí)計(jì)劃”和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化“雙千提升行動(dòng)”，突出抓好畜牧業(yè)良種繁育和畜禽產(chǎn)品深加工，提升我市畜牧業(yè)綜合生產(chǎn)能力和對(duì)合肥經(jīng)濟(jì)圈其他地區(qū)畜牧業(yè)發(fā)展的帶動(dòng)作用，繼續(xù)實(shí)施“布局區(qū)域化、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè)化、服務(wù)社會(huì)化、監(jiān)管體系化、推進(jìn)畜牧業(yè)現(xiàn)代化” 的“五化推一化”發(fā)展戰(zhàn)略，加速全市畜牧業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程，促進(jìn)農(nóng)民增收、建設(shè)新農(nóng)村和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。
二、主要工作目標(biāo)任務(wù)
20xx年全市畜牧業(yè)發(fā)展力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)以下主要目標(biāo)：
(一)肉類總產(chǎn)40.7萬(wàn)噸，蛋類總產(chǎn)12.7萬(wàn)噸，牛奶7萬(wàn)噸;出欄生豬250萬(wàn)頭，家禽12700萬(wàn)只，存欄奶牛3.2萬(wàn)頭。
(二)新建種畜禽場(chǎng)20個(gè)，其中達(dá)到市級(jí)獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)的6個(gè)。
(三)新建規(guī)模畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)200個(gè)，其中達(dá)到市級(jí)獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)的30個(gè)。
(四)新增畜禽無(wú)公害產(chǎn)品6個(gè)。新增市級(jí)以上認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)化畜禽養(yǎng)殖基地20個(gè)，其中獲得省級(jí)以上認(rèn)證的2個(gè)。
(五)畜禽產(chǎn)品加工產(chǎn)值與畜禽養(yǎng)殖業(yè)產(chǎn)值比達(dá)到1.5：1。
三、主要措施
(一)認(rèn)真組織實(shí)施主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃
認(rèn)真組織實(shí)施全市養(yǎng)豬業(yè)、家禽業(yè)和奶業(yè)3個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)三縣制定各自主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)單項(xiàng)規(guī)劃。同時(shí)，組織龍頭企業(yè)編報(bào)飼料加工、畜禽養(yǎng)殖、畜禽產(chǎn)品加工等重點(diǎn)項(xiàng)目。根據(jù)規(guī)劃和重點(diǎn)項(xiàng)目引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。組織編制全市“十二五”畜牧水產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
(二)積極做好市級(jí)獎(jiǎng)補(bǔ)政策的實(shí)施工作
繼續(xù)加大力度，宣傳市政府出臺(tái)的發(fā)展現(xiàn)代畜牧業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)政策及實(shí)施細(xì)則，擴(kuò)大政策知曉面，爭(zhēng)取吸引更多資本投資現(xiàn)代畜牧業(yè)。同時(shí)，對(duì)在項(xiàng)目驗(yàn)收獎(jiǎng)補(bǔ)過程中出現(xiàn)的新情況和新問題進(jìn)行認(rèn)真研究，及時(shí)提出解決辦法，確保獎(jiǎng)補(bǔ)政策順利實(shí)施，并達(dá)到預(yù)期效果。
(三)努力向上爭(zhēng)取對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支持
抓住國(guó)家繼續(xù)實(shí)施積極財(cái)政政策和適度寬松貨幣政策的機(jī)遇，以三縣生豬、家禽、奶牛發(fā)展單項(xiàng)規(guī)劃和龍頭企業(yè)項(xiàng)目為基礎(chǔ)材料，編制備選項(xiàng)目，積極向上申報(bào)爭(zhēng)取支持。一是繼續(xù)大力宣傳《安徽省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展資金管理暫行辦法》和財(cái)政部有關(guān)文件精神，按照要求提前準(zhǔn)備好發(fā)展規(guī)劃和項(xiàng)目，力爭(zhēng)全市申報(bào)財(cái)政部現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展資金項(xiàng)目繼續(xù)取得好的成效。二是積極通過發(fā)改部門和省農(nóng)委向上爭(zhēng)取中央國(guó)債資金項(xiàng)目。三是積極向省農(nóng)委、省財(cái)政爭(zhēng)取省級(jí)財(cái)政支持的品種改良、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、科技推廣、畜產(chǎn)品加工、合作組織建設(shè)等方面的項(xiàng)目。四是積極向農(nóng)發(fā)行等金融機(jī)構(gòu)推薦項(xiàng)目爭(zhēng)取貸款，幫助企業(yè)解決融資難的問題，支持企業(yè)發(fā)展。
(四)進(jìn)一步做大做強(qiáng)畜牧良種業(yè)
按照把我市建成全省及與我省相鄰地區(qū)畜牧良種供應(yīng)基地的思路，進(jìn)一步做大做強(qiáng)畜牧良種業(yè)。一是鼓勵(lì)支持現(xiàn)有良種企業(yè)擴(kuò)建、改建，提高生產(chǎn)能力;二是通過招商引資，吸引外來企業(yè)到我市建設(shè)一批起點(diǎn)高、規(guī)模大的畜牧良種場(chǎng);三是積極推動(dòng)企業(yè)與安農(nóng)大、農(nóng)科院等科研院所合作建立畜牧良種育種工程中心，加大良種的選育與推廣力度。
(五)大力發(fā)展畜禽產(chǎn)品深加工
促進(jìn)和誠(chéng)肉雞加工廠盡快達(dá)產(chǎn)，萬(wàn)潤(rùn)生豬屠宰加工廠盡快投產(chǎn)。支持現(xiàn)有畜禽產(chǎn)品加工企業(yè)上馬精深加工項(xiàng)目。通過招商引資，引進(jìn)一批規(guī)模大、檔次高的畜禽產(chǎn)品精深加工項(xiàng)目，培育加工產(chǎn)品品牌，提高產(chǎn)業(yè)的附加值和競(jìng)爭(zhēng)力。
(六)繼續(xù)推進(jìn)畜牧業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)
宣傳市政府出臺(tái)的促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展政策中對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)和品牌建設(shè)的獎(jiǎng)補(bǔ)規(guī)定。20重點(diǎn)制定以下標(biāo)準(zhǔn)：1.雜羽肉雞的飼養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，由合肥溫氏公司制定。2.規(guī)模養(yǎng)豬大戶豬舍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，由合肥溫氏公司制定。3.規(guī)模養(yǎng)雞大戶肉雞舍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，由合肥立華公司制定。4.肉雞加工標(biāo)準(zhǔn)，由和誠(chéng)公司制定。5.二元雜交母豬飼養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，由長(zhǎng)風(fēng)公司制定。6.肉鴨飼養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，由益農(nóng)公司制定。
積極推薦市地方標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。加快養(yǎng)殖標(biāo)準(zhǔn)化基地建設(shè)，支持現(xiàn)有條件好的養(yǎng)殖場(chǎng)申報(bào)國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地。大力支持溫氏、立華、長(zhǎng)風(fēng)等公司帶動(dòng)養(yǎng)殖大戶，發(fā)展養(yǎng)殖基地。繼續(xù)推進(jìn)一批企業(yè)申報(bào)無(wú)公害產(chǎn)地產(chǎn)品一體化認(rèn)證。
(七)大力提升產(chǎn)業(yè)科技水平
對(duì)規(guī)模養(yǎng)殖企業(yè)按產(chǎn)業(yè)分類進(jìn)行科技培訓(xùn)。組織企業(yè)到養(yǎng)殖發(fā)達(dá)地區(qū)和大企業(yè)參觀考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和管理，幫助本地企業(yè)了解新技術(shù)、拓展新思路，促進(jìn)本地企業(yè)與外地企業(yè)的技術(shù)交流與合作。積極推動(dòng)企業(yè)與科研院校合作，加強(qiáng)與科技主管部門聯(lián)系，幫助企業(yè)和科研院所爭(zhēng)取畜牧類科研項(xiàng)目。支持科研院校和企業(yè)在我市飼料、畜禽生產(chǎn)、畜禽產(chǎn)品加工等企業(yè)開展新品種、新技術(shù)推廣試驗(yàn)。采取召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等形式推動(dòng)新品種、新技術(shù)的普及應(yīng)用。
(八)進(jìn)一步做好招商引資工作
重點(diǎn)引進(jìn)動(dòng)物疫苗、獸藥生產(chǎn)，畜禽產(chǎn)品精深加工，畜禽良種繁育，養(yǎng)殖加工設(shè)備制造等我市緊缺項(xiàng)目。加大外出招商力度，對(duì)國(guó)內(nèi)上述類型的大型企業(yè)進(jìn)行摸排，對(duì)有意向來我市投資的企業(yè)，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)上門招商。加強(qiáng)與我市三大開發(fā)區(qū)、縣區(qū)、市政府有關(guān)部門的聯(lián)系配合，盡可能滿足外來投資者的要求。對(duì)有意向的項(xiàng)目確定專人跟蹤，隨時(shí)提供服務(wù)，為項(xiàng)目落地、建設(shè)投產(chǎn)以及企業(yè)后續(xù)發(fā)展提供良好環(huán)境，使企業(yè)招的來、留得住、發(fā)展得好。
(九)切實(shí)做好對(duì)重點(diǎn)企業(yè)和項(xiàng)目的服務(wù)
牢固樹立服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)發(fā)展的大局意識(shí)，堅(jiān)持以服務(wù)促發(fā)展。今年繼續(xù)做好對(duì)以下重點(diǎn)企業(yè)和項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)，促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)順利完成，早日投產(chǎn)。1.深圳銘基公司肥西縣家禽養(yǎng)殖加工項(xiàng)目。2.馬鞍山現(xiàn)代牧業(yè)肥東縣2萬(wàn)頭奶牛牧場(chǎng)項(xiàng)目后續(xù)工程。
3.伊利公司長(zhǎng)豐縣2個(gè)3000奶牛牧場(chǎng)項(xiàng)目。4.合肥溫氏公司肥西、長(zhǎng)豐縣種禽、種豬場(chǎng)項(xiàng)目以及生豬屠宰加工廠項(xiàng)目。5.安徽和誠(chéng)公司肥東縣、肥西縣養(yǎng)殖場(chǎng)項(xiàng)目。6.合肥萬(wàn)潤(rùn)公司肥東縣加工廠項(xiàng)目。
四、責(zé)任分工
由市局分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。畜牧處、財(cái)務(wù)處組織，三縣、包河區(qū)主管部門落實(shí)。
勞動(dòng)力調(diào)查報(bào)告總結(jié)篇三
我縣現(xiàn)有農(nóng)業(yè)人口76.38萬(wàn)人，農(nóng)村勞動(dòng)力48.2萬(wàn)人，轉(zhuǎn)移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)26.1萬(wàn)人，輸出到縣外13.8萬(wàn)人。主要的外出務(wù)工地區(qū)為長(zhǎng)江三角和珠江三角地區(qū)，占總勞務(wù)輸出人數(shù)的77%。據(jù)本次在全縣范圍內(nèi)對(duì)外出務(wù)工返鄉(xiāng)的調(diào)查結(jié)果，截止09年1月底，我縣外出務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)力共返鄉(xiāng)36156人，其中因此次金融危機(jī)導(dǎo)致裁員返鄉(xiāng)13190人，占全縣勞務(wù)輸出總?cè)藬?shù)的9.6%。可以看出，金融危機(jī)已經(jīng)影響我縣的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作，隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不斷變化，返鄉(xiāng)農(nóng)民工的數(shù)量仍將有擴(kuò)大的趨勢(shì)。
我們針對(duì)當(dāng)前面臨宏觀經(jīng)濟(jì)影響就業(yè)的新形勢(shì)，出現(xiàn)的新問題，一方面加強(qiáng)調(diào)查研究，密切關(guān)注形勢(shì)發(fā)展;一方面積極尋求對(duì)策，有針對(duì)性地開展工作。
(一)成立組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)工作責(zé)任。
為切實(shí)做好穩(wěn)定就業(yè)工作，我們成立了xxxxx縣返鄉(xiāng)民工就業(yè)工作應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)掌握我縣農(nóng)民工返鄉(xiāng)動(dòng)態(tài)情況、人力資源供需變動(dòng)情況，制訂應(yīng)急措施，幫助返鄉(xiāng)民工渡過難關(guān)，穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)。
(二)建立報(bào)告制度，實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控
為加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的動(dòng)態(tài)管理，我們建立了外出務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)力返鄉(xiāng)的長(zhǎng)期監(jiān)測(cè)制度。通過鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所和村勞動(dòng)保障服務(wù)站對(duì)本轄區(qū)的返鄉(xiāng)民工隨時(shí)進(jìn)行摸底、登記，定期上報(bào)。隨時(shí)掌握全縣的農(nóng)民工返鄉(xiāng)狀況。對(duì)一次性返鄉(xiāng)超過100人、一天內(nèi)返鄉(xiāng)超過1000人的，立即啟動(dòng)應(yīng)急機(jī)制，第一時(shí)間將相關(guān)情況上報(bào)縣政府和市勞動(dòng)保障局。
(三)主動(dòng)搜集本地企業(yè)的用工崗位。
(四)全面實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。
一是對(duì)返鄉(xiāng)民工和本地企業(yè)失業(yè)人員開展基本素質(zhì)的培訓(xùn)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道為單位，聘請(qǐng)教師、發(fā)放教材，對(duì)現(xiàn)階段企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難而被裁減的人員進(jìn)行心理疏導(dǎo)，講解擇業(yè)知識(shí)和必備的務(wù)工常識(shí)、法律法規(guī)。二是以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為重點(diǎn)，努力形成以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的格局。加強(qiáng)對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),應(yīng)該把金融風(fēng)暴引發(fā)的民工返鄉(xiāng)的不利影響看成是培訓(xùn)人員、提升素質(zhì)的有利契機(jī)，變不利為有利，變被動(dòng)為主動(dòng)，主動(dòng)出擊。從營(yíng)造創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)氛圍、保證創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量、強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)三方面入手，努力提高創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)水平和創(chuàng)業(yè)成功率。通過培訓(xùn)返鄉(xiāng)民工促進(jìn)就業(yè)升級(jí)。
(五)搭建創(chuàng)業(yè)孵化園，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)返鄉(xiāng)民工就近就地再就業(yè)。
為提高創(chuàng)業(yè)者的成功率，我們采取先易后難的辦法，優(yōu)先選擇手中有一定資金或門路的失業(yè)人員作為突破口，在經(jīng)濟(jì)條件相對(duì)好的鎮(zhèn)建立農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園。在園內(nèi)設(shè)立辦公室，成立勞動(dòng)服務(wù)站，在稅費(fèi)征收、小額貸款、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地、工商管理等方面給創(chuàng)業(yè)者提供更多的方便，降低創(chuàng)業(yè)門檻，減少創(chuàng)業(yè)成本和風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，簡(jiǎn)化創(chuàng)業(yè)手續(xù)，搭建創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)平臺(tái)，努力提高創(chuàng)業(yè)成功率，實(shí)現(xiàn)一人創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)一片就業(yè)，形成以就業(yè)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良好互動(dòng)格局。柳新鎮(zhèn)機(jī)械加工創(chuàng)業(yè)園、馬坡鎮(zhèn)玻璃制品創(chuàng)業(yè)園和黃集鎮(zhèn)家禽孵化、養(yǎng)殖創(chuàng)業(yè)園已經(jīng)初具規(guī)模，共吸引39家企業(yè)進(jìn)入，帶動(dòng)就業(yè)20xx余人。
通過多方努力，全縣因受金融危機(jī)沖擊返鄉(xiāng)的農(nóng)民工目前大部分已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了重新就業(yè)，我們將進(jìn)一步強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，力爭(zhēng)返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)率達(dá)到95%以上，實(shí)現(xiàn)保就業(yè)、保增收、保穩(wěn)定的目標(biāo)。
1、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)對(duì)我縣帶來的沖擊，率先達(dá)小康、建設(shè)新xxxxx，關(guān)鍵在農(nóng)村，關(guān)鍵在于增加農(nóng)民收入，為此，建議縣委、縣政府進(jìn)一步加大對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的政策扶持力度，增加財(cái)政資金投入，強(qiáng)化農(nóng)民技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民的就業(yè)能力和就業(yè)水平。
3、建議縣委、縣政府進(jìn)一步降低小額擔(dān)保貸款發(fā)放門檻，簡(jiǎn)化手續(xù)，加大資金投入，切實(shí)幫助民營(yíng)中小企業(yè)做大做強(qiáng)。
4、建議縣委、縣政府加大培訓(xùn)資金投入，特別是加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的資金投入，對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望的人進(jìn)行技能培訓(xùn)，加強(qiáng)政策扶持，使更多的人成為成功的創(chuàng)業(yè)者，并帶動(dòng)更多的人就業(yè)，增加收入，拉動(dòng)內(nèi)需。
5、建議縣委、縣政府加大對(duì)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)助力度，使農(nóng)民能夠得到更多的實(shí)惠。
勞動(dòng)力調(diào)查報(bào)告總結(jié)篇四
鎮(zhèn)在持續(xù)多年的開發(fā)建設(shè)中，特別是成都高新西區(qū)、西南交大等項(xiàng)目大量征地，全鎮(zhèn)已有70%以上的農(nóng)民失去土地。如何解決好失地農(nóng)民安置和就業(yè)問題已成為當(dāng)前鎮(zhèn)面臨的重要任務(wù)，不僅關(guān)系到鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，更關(guān)系到城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。
據(jù)調(diào)查，現(xiàn)共有失地農(nóng)民21511人（含涉及西區(qū)應(yīng)農(nóng)轉(zhuǎn)非人口9989人），占農(nóng)村總?cè)丝诘?4.4%，其中失地農(nóng)村勞動(dòng)力12723人，通過劃地建房出租房屋獲取穩(wěn)定收入人員2998人，占失地農(nóng)村勞動(dòng)力的23%，通過務(wù)工、經(jīng)商等實(shí)現(xiàn)就業(yè)6564人，占失地農(nóng)村勞動(dòng)力的52%，兩項(xiàng)合計(jì)為75%；未就業(yè)3161人，占失地農(nóng)村勞動(dòng)力的25%。從就業(yè)分布看，有21.9%的農(nóng)民向第二產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，72.8%轉(zhuǎn)向第三產(chǎn)業(yè)，兩項(xiàng)合計(jì)占農(nóng)民就業(yè)人數(shù)的94.9%。從收入狀況看，年均收入在4000—8000元的達(dá)到55%，部分已達(dá)到8000—1元。
（一）大力培育市場(chǎng)促轉(zhuǎn)移。充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢(shì)、交通優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)聚集優(yōu)勢(shì)，打造特色專業(yè)市場(chǎng)，先后培育了福隆石材市場(chǎng)、蔬菜交易中心等5個(gè)專業(yè)市場(chǎng)和犀池飲食文化一條街、玉龍綜合市場(chǎng)、兩河村成都外語(yǔ)學(xué)校市場(chǎng)等10個(gè)農(nóng)民安置區(qū)市場(chǎng)，以市場(chǎng)開拓新的就業(yè)崗位，吸納城鄉(xiāng)勞動(dòng)力5000余人。
（二）主動(dòng)服務(wù)企業(yè)促轉(zhuǎn)移。加強(qiáng)與西區(qū)企業(yè)和鎮(zhèn)內(nèi)企事業(yè)用工單位的聯(lián)系與溝通，在為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，掌握用工信息，做好勞動(dòng)力輸送工作。僅，就先后為成都市車管所、成都市兒童福利院、銀河磁體公司等單位組織用工面試17次，崗前培訓(xùn)勞動(dòng)力1142人（次），轉(zhuǎn)移530人。
（三）挖掘公益崗位促轉(zhuǎn)移。為解決就業(yè)崗位不足的問題，從鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所、市政所，城監(jiān)隊(duì)，社區(qū)服務(wù)中心等鎮(zhèn)屬單位挖掘就業(yè)崗位，優(yōu)先解決了岷江小區(qū)失地農(nóng)民34人。同時(shí)配合車管所周邊環(huán)境和城區(qū)環(huán)境綜合整治，從岷江小區(qū)住戶中招聘城管員52名，重點(diǎn)解決“4050”人員，既幫助失地農(nóng)民實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，又為城市管理充實(shí)了力量。
（四）切實(shí)服務(wù)農(nóng)民促轉(zhuǎn)移。加大農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)力度，為失地農(nóng)民開展免費(fèi)培訓(xùn)，與縣友愛職高、縣就業(yè)培訓(xùn)中心等單位合作，有針對(duì)性地開展失地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)。今年1—6月，已舉辦失地農(nóng)民轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)1100人。開展全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力基本情況調(diào)查，對(duì)每個(gè)失地農(nóng)民進(jìn)行建卡登記，加快村微機(jī)工作室建設(shè)，建立全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力資源信息網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)縣、鎮(zhèn)、村勞動(dòng)力資源和用工信息聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行，資源共享，為每位有就業(yè)愿望的農(nóng)村勞動(dòng)力提供一次以上的就業(yè)機(jī)會(huì)。
（一）鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和城市化水平還不高。全鎮(zhèn)適合農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)的第三產(chǎn)業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)吸納勞動(dòng)力的容量還不夠，不能為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。加之長(zhǎng)期的開發(fā)征地，待轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動(dòng)力基數(shù)大，勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)性矛盾十分突出，增加了失地農(nóng)民再就業(yè)難度。
（二）就業(yè)觀念落后成為影響失地農(nóng)民再就業(yè)的重要因素。在我鎮(zhèn)失地農(nóng)民就業(yè)工作中，失地農(nóng)民的就業(yè)觀念不適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需要的問題十分突出。一邊是政府的積極推進(jìn)，甚至不惜投入大量的人財(cái)物力，開展失地農(nóng)民免費(fèi)培訓(xùn)和推介就業(yè)工作，另一邊失地農(nóng)民并不積極參與甚至不配合，他們既希望政府幫助他們解決就業(yè)問題，又對(duì)政府推介的工作挑三撿四，在工作崗位、工資待遇、勞動(dòng)時(shí)間，甚至工作地點(diǎn)遠(yuǎn)近等問題上提出不切實(shí)際的要求，對(duì)就業(yè)的期望值較高，高不成低不就，加大了推介工作的難度。失地農(nóng)民就業(yè)觀念與勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀的反差成為當(dāng)前我鎮(zhèn)失地農(nóng)民就業(yè)難的主要制約因素，轉(zhuǎn)變失地農(nóng)民就業(yè)觀念的任務(wù)十分迫切。
（三）農(nóng)村勞動(dòng)力文化水平普遍較低，缺乏就業(yè)技能。這是當(dāng)前農(nóng)民再就業(yè)面臨的主要障礙之一。據(jù)調(diào)查顯示，征地農(nóng)民中，小學(xué)文化程度的占34.3%，初中文化程度的占57.7%，兩項(xiàng)合計(jì)為92%。由于文化水平偏低，又無(wú)技術(shù)和就業(yè)門路，失地農(nóng)民在激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中處于不利地位。
（四）失地農(nóng)民自主就業(yè)的積極性不高。由于受資金、項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)技能、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等多種因素的限制，一些失地農(nóng)民雖然也想通過自主創(chuàng)業(yè)的方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)，但不敢輕易行動(dòng)，他們迫切希望得到政府的幫助和政策扶持。
（一）在城鄉(xiāng)一體發(fā)展中促進(jìn)就業(yè)。失地農(nóng)民就業(yè)難，其根本原因是鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不高，城市化相對(duì)滯后，對(duì)勞動(dòng)力的吸納能力不足。因此，必須把農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移與加快城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程結(jié)合起來，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)優(yōu)勢(shì)，加快第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培育新的就業(yè)崗位，加快失地農(nóng)民向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，在城鄉(xiāng)一體化發(fā)展中實(shí)現(xiàn)失地農(nóng)民的充分就業(yè)。一是以興程元汽配汽貿(mào)市場(chǎng)項(xiàng)目為重點(diǎn)，加快發(fā)展汽貿(mào)、汽配、汽車養(yǎng)護(hù)等特色產(chǎn)業(yè)，盡快形成車管所周邊經(jīng)濟(jì)圈。二是大力發(fā)展中高檔房地產(chǎn)業(yè)，利用房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展聚集的人氣和商機(jī)，加快發(fā)展商貿(mào)、餐飲、物業(yè)、教育、文化等配套服務(wù)業(yè)。三是大力發(fā)展校園經(jīng)濟(jì)，著力打造西南交大、西華大學(xué)校園經(jīng)濟(jì)圈，發(fā)展和規(guī)范川外成都分院、紡專、南洋學(xué)校等校園商業(yè)街，促進(jìn)校園周邊經(jīng)濟(jì)的健康、持續(xù)發(fā)展，為擴(kuò)大農(nóng)民就業(yè)和鋪面增收創(chuàng)造良好條件。四是大力打造岷江小區(qū)商業(yè)街，為農(nóng)民創(chuàng)業(yè)、就業(yè)開辟新渠道。加快城區(qū)商業(yè)街，特別是拆遷農(nóng)民安置區(qū)市場(chǎng)的改造和上檔升級(jí)工作，規(guī)范市場(chǎng)管理，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)繁榮，為失地農(nóng)民提供更多適合就業(yè)的崗位。
（二）提高就業(yè)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。一是高度重視失地農(nóng)民就業(yè)觀念教育和培訓(xùn)的重要性和現(xiàn)實(shí)性，采取切實(shí)措施，加大失地農(nóng)民就業(yè)觀念培訓(xùn)力度，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，形成符合實(shí)際的就業(yè)觀。同時(shí)應(yīng)建立失地農(nóng)民推介就業(yè)制度，建議對(duì)推介2次以上無(wú)正當(dāng)理由不就業(yè)的，政府不再承擔(dān)推介責(zé)任，給心存依賴又缺乏努力的部分失業(yè)農(nóng)民增加壓力，促使轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，學(xué)習(xí)就業(yè)技能，從而提高政府推介就業(yè)工作的效率和實(shí)效。二是廣泛聯(lián)系用工單位，加大訂單式就業(yè)培訓(xùn)力度，這是提高農(nóng)民參與培訓(xùn)積極性和自覺性的有效辦法，從而增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。三是針對(duì)農(nóng)村婦女和“4050”等特殊群體就業(yè)難的實(shí)際，開展適合他們的專項(xiàng)培訓(xùn)，使他們掌握一技之長(zhǎng)，增強(qiáng)就業(yè)的適應(yīng)力和竟?fàn)幜Α?BR> （三）切實(shí)發(fā)揮政府在促進(jìn)就業(yè)中的重要作用。建立和完善農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移服務(wù)體系，從職業(yè)培訓(xùn)，勞務(wù)輸出、就業(yè)咨詢、勞務(wù)信息和勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制建設(shè)等方面，為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移提供全方位服務(wù)。創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，鼓勵(lì)失地農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)。制定和落實(shí)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)和幫助失地農(nóng)民積極創(chuàng)業(yè)，相關(guān)部門也應(yīng)積極配合，為農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移提供便利和服務(wù)。
（四）建立市場(chǎng)化的社會(huì)就業(yè)機(jī)制。大力發(fā)展以農(nóng)村勞動(dòng)力輸出為主要服務(wù)對(duì)象，以職業(yè)介紹、技術(shù)培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、勞動(dòng)事務(wù)代理等為內(nèi)容，以市場(chǎng)運(yùn)行為基礎(chǔ)，在政府指導(dǎo)下的職業(yè)中介組織，建立市場(chǎng)化的勞動(dòng)力資源配置機(jī)制，促進(jìn)勞動(dòng)力的充分流動(dòng)，使更多的失地農(nóng)民實(shí)現(xiàn)就業(yè)，讓農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移從找政府、找關(guān)系中解放出來。
勞動(dòng)力調(diào)查報(bào)告總結(jié)篇五
薪酬調(diào)查的目的
一般來說，薪酬調(diào)查主要有以下幾個(gè)目的：
1、幫助制定新參加工作人員的起點(diǎn)薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
2、幫助查找企業(yè)內(nèi)部工資不合理的崗位。
3、幫助了解同行業(yè)企業(yè)調(diào)薪時(shí)間、水平、范圍等。
4、了解當(dāng)?shù)毓べY水平并與本企業(yè)比較。
5、了解工資動(dòng)態(tài)與發(fā)展潮流。企業(yè)為什么要參加薪酬調(diào)查？
行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的需要
作為行業(yè)中的一個(gè)企業(yè)，要想全方位公平地了解行業(yè)相關(guān)薪酬?duì)顩r，單靠四處探詢得到的支離破碎的信息是不能滿足企業(yè)要求和非科學(xué)的，甚至有時(shí)候會(huì)產(chǎn)生一種誤導(dǎo)的作用。所以積極參加由中間機(jī)構(gòu)發(fā)起的薪酬調(diào)查活動(dòng)，本身就是一件具有積極意義的事情，是一件對(duì)行業(yè)對(duì)企業(yè)自身雙方有益的事情。從小處看，有利于加強(qiáng)企業(yè)自身的管理，從大處看，可以有效提高行業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。因此參與薪酬調(diào)查是一件利國(guó)利民利已的事情。
自身利益的需要
依據(jù)專業(yè)機(jī)構(gòu)出具的薪酬調(diào)查報(bào)告作為參考來對(duì)自身薪酬福利狀況進(jìn)行調(diào)整將是人力資源管理逐步走向科學(xué)和理性的一個(gè)要求。對(duì)于勞資雙方來講其它任何途徑所獲得的薪酬信息都不足以代表由專業(yè)機(jī)構(gòu)出具的薪酬調(diào)查報(bào)告的科學(xué)性、公正性、公平性。事實(shí)上企業(yè)通過其它任何途徑獲得薪酬信息的時(shí)間精力代價(jià)都不低于直接購(gòu)買薪酬調(diào)查所付出的成本。
所有會(huì)員可在指定時(shí)間段內(nèi)隨時(shí)查詢薪酬調(diào)查報(bào)告數(shù)據(jù)產(chǎn)品，但只有參與薪酬調(diào)查的會(huì)員才能看到自己所填信息數(shù)據(jù)和參與調(diào)查的樣本單位的比較情況。了解自身情況與對(duì)應(yīng)市場(chǎng)的差別并據(jù)此對(duì)自身的薪酬?duì)顩r做出調(diào)整是購(gòu)買薪酬報(bào)告的終極目的，所以我們衷心勸告所有購(gòu)買報(bào)告的公司一定要參與薪酬調(diào)查。
薪酬調(diào)查的范圍
yintl咨詢專家認(rèn)為，低薪或無(wú)專長(zhǎng)的普遍工種崗位，薪酬調(diào)查以企業(yè)所在地為調(diào)查地區(qū)，因?yàn)檫@一類的勞動(dòng)力流動(dòng)區(qū)域一般局限在當(dāng)?shù)?，這樣的調(diào)查費(fèi)用也比較節(jié)省。
至于企業(yè)所需的高新技術(shù)人才和行政、管理崗位的復(fù)合型人才，由于這些人的學(xué)歷一般較高，流動(dòng)性比較大，所以最好進(jìn)行全國(guó)性的工資調(diào)查，以利于留住這些人才。
介于兩者之間的中級(jí)技術(shù)人員和管理人員，可結(jié)合當(dāng)?shù)匦匠暾{(diào)查水平和全國(guó)薪酬調(diào)查水平綜合確定。
薪酬調(diào)查的主要內(nèi)容
1、了解企業(yè)所在同行業(yè)的工資水平，是薪酬調(diào)查的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
2、還要了解本地區(qū)的工資水平，不同地區(qū)因?yàn)樯钯M(fèi)用水平、生產(chǎn)發(fā)展水平不同，工資水平可能差別較大。
薪酬調(diào)查的步驟
建立薪酬架構(gòu)
在使用本報(bào)告的信息來建立或修改公司內(nèi)部薪酬結(jié)構(gòu)時(shí)，yintl提出如下建議，供客戶企業(yè)參考。
（1）、確定薪酬戰(zhàn)略
在確定薪酬戰(zhàn)略時(shí)，一般需要對(duì)以下問題進(jìn)行思考：
公司整體，或特定崗位的薪酬各組成部分的比例應(yīng)分別是多少？
與客戶企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)人才的公司也是與客戶企業(yè)屬于同一業(yè)務(wù)領(lǐng)域的公司。中國(guó)薪酬調(diào)查網(wǎng)的薪酬調(diào)查均針對(duì)某個(gè)特定行業(yè)進(jìn)行，能夠?yàn)檎{(diào)查報(bào)告使用者提供最具針對(duì)性的市場(chǎng)薪酬信息。
行業(yè)市場(chǎng)薪酬整體定位；
職能序列市場(chǎng)薪酬比較；
市場(chǎng)薪酬構(gòu)成。
通過參考這三部分信息，您可以根據(jù)客戶企業(yè)薪酬定位理念，確定客戶企業(yè)相應(yīng)職位等級(jí)的薪酬水平；其中，如果您需要對(duì)某些特定部門和崗位制定單獨(dú)的薪酬政策的話，您也可以從報(bào)告中找到相應(yīng)的參考信息。在您確定部門整體薪酬組合時(shí)，您可以參考“市場(chǎng)薪酬構(gòu)成”部分。另外，如果您需要確定特定崗位的薪酬組合，報(bào)告的“崗位薪酬結(jié)構(gòu)及分布狀況”部分中將為您提供更為詳盡的分析信息。
（2）、職位匹配
一般而言，如果客戶企業(yè)內(nèi)部職位與基準(zhǔn)崗位有約70%的內(nèi)容是相似的，既可以認(rèn)為達(dá)成了較好的匹配。
（3）、對(duì)比分析
在確定了薪酬戰(zhàn)略和職位匹配之后，可以將公司實(shí)際薪酬水平與市場(chǎng)水平進(jìn)行比較，從而發(fā)現(xiàn)與期望達(dá)到的市場(chǎng)水平的差距。
（4）、市場(chǎng)定位
10%分位至90%分位分別代表了市場(chǎng)薪酬水平由低到高的排列情況，也代表了客戶企業(yè)在選定這些分位點(diǎn)時(shí)使自身的薪酬水平在市場(chǎng)上所具有的競(jìng)爭(zhēng)力由低到高的排列情況。在用本報(bào)告的信息來調(diào)整公司內(nèi)部薪酬結(jié)構(gòu)時(shí)，客戶企業(yè)需要根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略確定公司希望加以比對(duì)的市場(chǎng)薪酬水平。
（5）、架構(gòu)設(shè)計(jì)與薪酬調(diào)整
我們建議客戶企業(yè)將每個(gè)職位等級(jí)的薪酬水平設(shè)計(jì)為一段區(qū)間。這種設(shè)計(jì)方式的優(yōu)點(diǎn)是可以為客戶企業(yè)利用薪酬工具進(jìn)行人才的吸引、保留和激勵(lì)，以及控制薪酬成本提供更大的靈活度。對(duì)于薪酬水平落在此區(qū)間之外的崗位，我們建議可以采用以下方法來對(duì)其薪酬水平進(jìn)行調(diào)整。
對(duì)于薪酬水平小于此區(qū)間最小值的崗位，為保持客戶企業(yè)在該崗位的薪酬水平上的競(jìng)爭(zhēng)力，一般應(yīng)將該崗位的在崗人員的薪酬水平提升到區(qū)間最小值或以上。若考慮提升薪酬所產(chǎn)生的成本問題，可以考慮使用分階段提高薪酬水平的方法。對(duì)于客戶企業(yè)希望重點(diǎn)加以保留的優(yōu)秀員工，應(yīng)當(dāng)盡快提升其薪酬水平，否則將可能產(chǎn)生人才的流失。
對(duì)于薪酬水平大于此區(qū)間最大值的崗位，可以考慮以較小的幅度提升在崗者的薪酬水平。對(duì)于那些薪酬處于較高水平而又具有很好工作表現(xiàn)的員工，可以考慮將其晉升到較高的職位上去。
確定特定崗位的薪酬水平
在招聘員工、進(jìn)行薪資調(diào)整或設(shè)計(jì)薪酬架構(gòu)時(shí)，客戶企業(yè)可能需要了解特定崗位的市場(chǎng)薪酬水平。您可以參考本報(bào)告的“各職位薪酬福利分析”來獲取相關(guān)信息。在本報(bào)告中，我們列示了每個(gè)基準(zhǔn)崗位的薪酬福利信息，詳細(xì)說明了該崗位不同市場(chǎng)水平下的薪酬水平，這為客戶企業(yè)制定特定崗位的薪酬水平，建立對(duì)內(nèi)公平、對(duì)外有競(jìng)爭(zhēng)了的薪酬體系提供了充足的市場(chǎng)信息。
員工福利和勞動(dòng)政策是薪酬的重要組成部分，對(duì)員工的吸引、保留和激勵(lì)起著十分重要的作用。在報(bào)告的“行業(yè)福利情況分析”部分中，您將可以獲得豐富行業(yè)市場(chǎng)福利信息。相信這些信息能夠幫助客戶企業(yè)制定出科學(xué)、合理的福利和勞動(dòng)政策，使這些政策在人力資源管理中發(fā)揮更為積極有效的作用。
薪酬調(diào)查報(bào)告是一份通過市場(chǎng)的調(diào)查分析得出的關(guān)于市場(chǎng)各個(gè)行業(yè)各個(gè)地區(qū)的薪酬福利水平，以及詳細(xì)的數(shù)據(jù)。企業(yè)可以以此制定企業(yè)的薪酬福利。
薪酬調(diào)查前期準(zhǔn)備
薪酬調(diào)查開始之前必須收集以下幾類信息：
一是崗位薪酬的高、中、低位值；
二是目前的薪酬率；
三是該崗位上的人員數(shù)量（有助于計(jì)算平均值）；
四是雇員在該崗位的平均服務(wù)時(shí)限；
五是獎(jiǎng)金的可行性與數(shù)額；如何選擇薪酬調(diào)查報(bào)告？
2、對(duì)企業(yè)用戶而言，建議選擇專業(yè)調(diào)研機(jī)構(gòu)或咨詢公司的數(shù)據(jù)報(bào)告，因?yàn)槁毼辉u(píng)估這一專業(yè)環(huán)節(jié)是不可避免的，如果希望參照的是企業(yè)實(shí)際付出人工成本的客觀數(shù)據(jù)，還是需要這些咨詢公司協(xié)助從其他企業(yè)中直接獲取數(shù)據(jù)。定制的薪酬調(diào)查 對(duì)一些特殊的崗位，特別是管理層以上的職位，只有通過定制的調(diào)查方式來收集準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
定制優(yōu)勢(shì)
定制的調(diào)查有以下三個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)：一是與你需要了解的職位最為匹配；
二是可收集到最新的數(shù)據(jù)；
三是可以指定你需要收集的準(zhǔn)確的信息。
不足
但同時(shí)也存在一些不足，如執(zhí)行時(shí)需要花費(fèi)一定的時(shí)間與費(fèi)用。相比購(gòu)買調(diào)查報(bào)告而言費(fèi)用是比較高的。
基本要素
在發(fā)送調(diào)查之前最好取得被調(diào)查者的同意；
計(jì)劃好反饋時(shí)間是重要而合理的；
多項(xiàng)選擇對(duì)獲取有效信息較為有用；
標(biāo)上一些時(shí)間標(biāo)注以便讓被調(diào)查者清楚并提醒他們調(diào)查的截止時(shí)限；
發(fā)送調(diào)查前，必須在網(wǎng)絡(luò)上確定一些調(diào)查者。
取得調(diào)查反饋的結(jié)果后，開始對(duì)相應(yīng)的職位進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。調(diào)查過程中要留下充足的時(shí)間給被調(diào)查者以便澄清他們發(fā)送之前所碰到的疑惑。然后編輯信息以便能向被調(diào)查者反映一些基本信息。完成調(diào)查數(shù)據(jù)的分析并向你的被調(diào)查者反饋。這些工作中最關(guān)鍵的是組織工作。
勞動(dòng)力調(diào)查報(bào)告總結(jié)篇六
為了更好地開展20xx年勞動(dòng)力調(diào)查工作，肇州縣統(tǒng)計(jì)局提出以下幾點(diǎn)建議，希望能為市局進(jìn)一步改進(jìn)勞動(dòng)力調(diào)查工作提供參考。
一、建議市局下發(fā)20xx年勞動(dòng)力調(diào)查工作通知和實(shí)施方案等正式文件，指導(dǎo)并規(guī)范此項(xiàng)工作，便于統(tǒng)計(jì)局向其他協(xié)調(diào)部門傳達(dá)精神。
二、建議市局盡早明確兩員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并下發(fā)文件，為縣編制預(yù)算，發(fā)放兩員補(bǔ)助提供依據(jù)。
三、建議市局能夠深入縣區(qū)對(duì)兩員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升兩員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，對(duì)于工作遇到的重點(diǎn)難點(diǎn)問題及時(shí)解答。
四、建議市局加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造良好氛圍。使更多的人了解并支持此項(xiàng)工作，便于縣區(qū)開展調(diào)查工作。
五、建議市局在調(diào)查工作結(jié)束后能組織評(píng)比、表彰和總結(jié)，充分調(diào)動(dòng)兩員工作的積極性。