濱州市市屬事業(yè)單位2016年招聘工作人員筆試成績查詢入口
面試工作，在市公開招聘主管機關的統(tǒng)一指導下，分別由市委組織部、市人社局和招聘單位主管部門(高等院校)組織實施。
面試重點測評應聘者的崗位適應能力，主要考察應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。根據(jù)崗位特點和專業(yè)要求，面試采用專業(yè)測試、結構化面試、試講、答辯及實際操作等多種方式進行。
通過面試資格審查進入面試范圍的人員，應按規(guī)定參加面試。面試時間及相關事項見網站公告。
面試結束后，按照筆試和面試成績5︰5的比例計算總成績;免筆試崗位面試成績即為總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績，分崗位從高分到低分按照1︰1的比例確定進入考察范圍人員(濱州市公安局所屬事業(yè)單位的崗位需進行體能素質測評，詳見附件2)。為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數(shù)線為60分(滿分100分)，低于最低合格分數(shù)線者，取消進入考察范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績由高分到低分確定;若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試成績排序確定進入考察范圍人選。