中國東方航空江蘇有限公司是由中國東方航空股份有限公司和江蘇省共同投資組建的江蘇省第一家大型航空公司。截至目前，公司發(fā)展到3種機型46架全空客飛機機隊規(guī)模。公司立足江蘇，以南京祿口國際機場、無錫蘇南國際機場、常州奔牛國際機場、淮安漣水機場為基地，已先后開辟國內、國際、地區(qū)的航線100余條。為適應公司迅速發(fā)展的需要，現面向全國招收持有民航局頒發(fā)航線運輸或者商用駕駛員執(zhí)照的飛行學員，主要工作地點為江蘇南京和無錫。具體要求如下：
第一條 招聘條件
一、 學歷：全日制普通高等院校本科（限二本及以上專業(yè)）及以上學歷。
二、 年齡：不超過25周歲。通過私用駕駛員執(zhí)照、商用駕駛員執(zhí)照、儀表等級和航線運輸駕駛員執(zhí)照理論考試，取得ICAO英語四級、獲得中國民航局頒發(fā)的商用駕駛員執(zhí)照。
三、 在校培訓期間未出現過違紀行為或未受過任何處分。
四、 獲得由中國民用航空局頒發(fā)的航空人員體檢合格證，并通過局方飛行員心理健康測評。
五、 通過公司組織的相關面試及技術測評。
六、 空勤人員背景調查符合公司規(guī)定。
七、 滿足中國民用航空局咨詢通告《進入副駕駛訓練人員的資格要求》（AC-121-FS-2013-36R2）的相關規(guī)定。
八、 未與其他公司建立勞動關系。
第二條 招聘流程
一、 應聘者需要提供學歷證明、有關飛行資質證照原件、與培訓院校簽訂的《飛行學生培訓協議》和培訓費用結算清單。
二、 公司對應聘者的飛行資質進行審核，并組織面試評估，如有需要可安排應聘者參加技能檢查和模擬機測試。
三、 公司對應聘者的背景調查進行審核。
四、 公司負責安排應聘者進行空勤人員體檢及飛行員心理健康測評，并辦理體檢合格證。
五、 體檢、證照辦理及相關檢查的費用由應聘者本人承擔。
第三條 勞動合同管理
一、 公司首次與符合接收條件的應聘者簽訂八年服務期的勞動合同，六個月試用期。
二、 有以下情形之一的，公司可以與其解除勞動合同：
(一) 未通過新雇員訓練（須在公司指定的相關機構實施）。
(二) 在初始訓練階段，未達到飛行訓練大綱中初始訓練要求或按公司要求加場后仍未達到訓練要求（須服從公司的訓練計劃安排）。
(三) 向公司提供的有關資質和工作經歷等相關信息、證書為虛假、無效或具有誤導性。
(四) 未能符合工作崗位或所從事的行業(yè)所要求的健康條件。
(五) 根據相關法律、法規(guī)或公司的規(guī)章制度，被禁止受聘于公司或被禁止從事本合同項下指定的工作崗位。
(六) 嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，及其他觸犯國家法律、法規(guī)所禁止的行為。
第四條 薪酬福利待遇
一、 按公司同等級飛行人員標準享受。
二、 待應聘者在公司長期運行被公司聘用為機長時（以公司的聘職證書為依據），公司將給予報銷其在飛行院校的訓練費用（應聘者須提供培訓合同、培訓院校出具的正式發(fā)票原件），發(fā)票付款方應為應聘者本人，報銷標準不高于公司同期在校培訓費用。