一、公司簡介
廣州金鵝企業(yè)集團(tuán)于2004年3月正式成立，業(yè)務(wù)范圍涵括項(xiàng)目投資、策劃、房地產(chǎn)開發(fā)、征地拆遷、工程總承包、建筑施工、物業(yè)管理和商業(yè)旅游開發(fā)、連鎖餐飲等，是從單一的房地產(chǎn)開發(fā)發(fā)展成為現(xiàn)今的多元化經(jīng)營的綜合性民營企業(yè)，集團(tuán)總資產(chǎn)超過3億。
二、企業(yè)文化
金鵝人倡導(dǎo)“你的信任，我的責(zé)任”的企業(yè)文化，始終將以人為本放在第一位，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹钡挠萌嗽瓌t，引導(dǎo)員工不斷創(chuàng)新、進(jìn)取，追求卓越。
三、業(yè)務(wù)領(lǐng)域
金鵝集團(tuán)一直遵循“科技、服務(wù)、平臺”的發(fā)展理念，形成三大投資領(lǐng)域：
1、夯實(shí)現(xiàn)有基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，繼續(xù)拓展商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、餐飲、礦業(yè)、三舊改造等業(yè)務(wù)領(lǐng)域;
2、銳意創(chuàng)新，引進(jìn)高科技技術(shù)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，促進(jìn)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)創(chuàng)新升級;
3、建設(shè)新型創(chuàng)業(yè)孵化模式，以“實(shí)體+互聯(lián)網(wǎng)”的模式，整合企業(yè)自身資源、社會創(chuàng)業(yè)資源，打造現(xiàn)代服務(wù)產(chǎn)業(yè)。在不斷創(chuàng)新中，實(shí)現(xiàn)人才、資源、資本、品牌、平臺的優(yōu)勢互補(bǔ)，終實(shí)現(xiàn)優(yōu)的經(jīng)營效益。
管理培訓(xùn)生(集團(tuán)公司)
職位描述：
崗位職責(zé) ：
1. 參與公司安排的管理培訓(xùn)生培養(yǎng)計(jì)劃，全面了解公司業(yè)務(wù)和管理流程;
2. 結(jié)合個(gè)人發(fā)展意愿及公司安排，在集團(tuán)各職能中心、項(xiàng)目公司內(nèi)進(jìn)行輪崗鍛煉，涉及行政、人力資源、法務(wù)、項(xiàng)目投資、項(xiàng)目管理等崗位，不斷積累業(yè)務(wù)知識和管理知識;
3. 按照各個(gè)崗位要求完成工作任務(wù)，并階段性進(jìn)行工作學(xué)習(xí)總結(jié);
4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作;
5、管理培訓(xùn)生培養(yǎng)計(jì)劃為其3-6個(gè)月，培養(yǎng)期結(jié)束后將進(jìn)行綜合評估，并安排對應(yīng)管理崗位任職。
任職要求：
1.碩士及以上學(xué)歷(極為優(yōu)秀者可放寬至本科)，211院校優(yōu)先，專業(yè)不限;
2.執(zhí)行能力強(qiáng)，具有強(qiáng)烈成功欲望與開拓進(jìn)取精神。
3.人際溝通能力強(qiáng)，情商較高，在群體中具備影響力，具備資源調(diào)動能力。
4.身體健康，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠承受高壓力的工作環(huán)境。
5.誠實(shí)守信，熱愛項(xiàng)目投資事業(yè)，具有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，認(rèn)同金鵝企業(yè)文化。
廣州金鵝企業(yè)集團(tuán)于2004年3月正式成立，業(yè)務(wù)范圍涵括項(xiàng)目投資、策劃、房地產(chǎn)開發(fā)、征地拆遷、工程總承包、建筑施工、物業(yè)管理和商業(yè)旅游開發(fā)、連鎖餐飲等，是從單一的房地產(chǎn)開發(fā)發(fā)展成為現(xiàn)今的多元化經(jīng)營的綜合性民營企業(yè)，集團(tuán)總資產(chǎn)超過3億。
二、企業(yè)文化
金鵝人倡導(dǎo)“你的信任，我的責(zé)任”的企業(yè)文化，始終將以人為本放在第一位，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹钡挠萌嗽瓌t，引導(dǎo)員工不斷創(chuàng)新、進(jìn)取，追求卓越。
三、業(yè)務(wù)領(lǐng)域
金鵝集團(tuán)一直遵循“科技、服務(wù)、平臺”的發(fā)展理念，形成三大投資領(lǐng)域：
1、夯實(shí)現(xiàn)有基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，繼續(xù)拓展商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、餐飲、礦業(yè)、三舊改造等業(yè)務(wù)領(lǐng)域;
2、銳意創(chuàng)新，引進(jìn)高科技技術(shù)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，促進(jìn)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)創(chuàng)新升級;
3、建設(shè)新型創(chuàng)業(yè)孵化模式，以“實(shí)體+互聯(lián)網(wǎng)”的模式，整合企業(yè)自身資源、社會創(chuàng)業(yè)資源，打造現(xiàn)代服務(wù)產(chǎn)業(yè)。在不斷創(chuàng)新中，實(shí)現(xiàn)人才、資源、資本、品牌、平臺的優(yōu)勢互補(bǔ)，終實(shí)現(xiàn)優(yōu)的經(jīng)營效益。
管理培訓(xùn)生(集團(tuán)公司)
職位描述：
崗位職責(zé) ：
1. 參與公司安排的管理培訓(xùn)生培養(yǎng)計(jì)劃，全面了解公司業(yè)務(wù)和管理流程;
2. 結(jié)合個(gè)人發(fā)展意愿及公司安排，在集團(tuán)各職能中心、項(xiàng)目公司內(nèi)進(jìn)行輪崗鍛煉，涉及行政、人力資源、法務(wù)、項(xiàng)目投資、項(xiàng)目管理等崗位，不斷積累業(yè)務(wù)知識和管理知識;
3. 按照各個(gè)崗位要求完成工作任務(wù)，并階段性進(jìn)行工作學(xué)習(xí)總結(jié);
4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作;
5、管理培訓(xùn)生培養(yǎng)計(jì)劃為其3-6個(gè)月，培養(yǎng)期結(jié)束后將進(jìn)行綜合評估，并安排對應(yīng)管理崗位任職。
任職要求：
1.碩士及以上學(xué)歷(極為優(yōu)秀者可放寬至本科)，211院校優(yōu)先，專業(yè)不限;
2.執(zhí)行能力強(qiáng)，具有強(qiáng)烈成功欲望與開拓進(jìn)取精神。
3.人際溝通能力強(qiáng)，情商較高，在群體中具備影響力，具備資源調(diào)動能力。
4.身體健康，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠承受高壓力的工作環(huán)境。
5.誠實(shí)守信，熱愛項(xiàng)目投資事業(yè)，具有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，認(rèn)同金鵝企業(yè)文化。