2016湖南省龍山縣衛(wèi)計(jì)局事業(yè)單位招聘公告

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為全面實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)、《湘西自治州關(guān)于加強(qiáng)全州農(nóng)村衛(wèi)生人才發(fā)展的實(shí)施意見》(州發(fā)[2014]4號)等文件規(guī)定,經(jīng)研究并報(bào)州人社局核準(zhǔn),我縣衛(wèi)計(jì)局事業(yè)單位擬公開引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才20名。為確保公開引進(jìn)工作順利進(jìn)行,特制定本方案。
    

一、引進(jìn)原則
    

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行。
    

二、崗位、計(jì)劃及要求
    

詳見《龍山縣衛(wèi)計(jì)局公開引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位表》(附件1)。
    

三、引進(jìn)條件
    

1.遵守中華人民共和國憲法和法律;
    

2.具有良好的品行和職業(yè)道德;
    

3.具備崗位所要求的學(xué)歷及專業(yè)或技能條件;
    

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
    

518周歲以上、35周歲以下(1980516日至1998516日期間出生)。
    

6.崗位所需的其他條件。
    

具有下列情形之一者不得報(bào)考
    

1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿,或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;
    

2.正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
    

3.曾因犯罪受過刑事處罰,或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
    

4.按規(guī)定需回避的對象;
    

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的;
    

四、引進(jìn)程序
    

(一)發(fā)布公告
    

公開引進(jìn)人才信息通過湘西州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、龍山縣政府網(wǎng)、龍山縣人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站等面向社會(huì)公開發(fā)布。
    

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)
    

1.報(bào)名時(shí)間:2016516-2016520日(工作日上班時(shí)間)。
    

2.報(bào)名地點(diǎn):龍山縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股408辦公室。聯(lián)系電話:0743—6230186、6230575
    

3.報(bào)名方式及要求
    

1)采取現(xiàn)場報(bào)名和電子郵件報(bào)名兩種方式,每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。
    

2)報(bào)名手續(xù):
    

現(xiàn)場報(bào)名的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》,持本人身份證、戶口簿(報(bào)考面向全州招聘崗位)、和相關(guān)資格證原件及復(fù)印件(或資格考試成績合格單)、填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件21份、二寸近期免冠彩色照片2張和崗位要求的其他證明材料報(bào)名,并在進(jìn)入考核程序之前須提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件,否則取消報(bào)考資格;往屆畢業(yè)生需持身份證、戶口簿(報(bào)考面向全州招聘崗位)、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證原件及復(fù)印件、填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件21份、二寸近期免冠彩色照片2張、崗位要求的其他證明到指定地點(diǎn)報(bào)名。
    

電子郵件報(bào)名人員,在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)下載填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2),與本人有效身份證、戶口簿(報(bào)考面向全州招聘崗位)、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證等崗位要求的相關(guān)證件及2寸免冠近期彩色照片等掃描圖像以電子文檔的形式發(fā)送至lsrsjrsg@163.com郵箱,并在報(bào)名截止前撥打電話確認(rèn),領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需提供相關(guān)證件及資料原件及復(fù)印件。
    

3)在職在編人員報(bào)名時(shí)需按人事管理權(quán)限提交單位和行政主管部門同意報(bào)考的證明。
    

4)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。專業(yè)認(rèn)定參照《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。所學(xué)專業(yè)已列入《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考職位專業(yè)的,不符合報(bào)考條件;報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,由用人單位提出意見,報(bào)縣衛(wèi)計(jì)局、縣人社局認(rèn)定。
    

(三)報(bào)名資格審查
    

報(bào)名對象由縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)局會(huì)同用人單位進(jìn)行資格審查。資格初審合格后統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、考核時(shí)資格復(fù)審、聘用前資格終審,并貫穿公開引進(jìn)工作全過程。
    

報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確,禁止惡意報(bào)名,擾亂報(bào)名秩序。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考資格。
    

(四)面試
    

1.由縣人社、縣衛(wèi)計(jì)局會(huì)同相關(guān)單位組織實(shí)施,紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
    

2.面試方式:根據(jù)崗位專業(yè)或技能要求,對符合條件的應(yīng)聘對象進(jìn)行專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力測試。面試實(shí)行百分制,面試成績當(dāng)場公布。
    

3.面試比例為引進(jìn)崗位計(jì)劃與該崗位報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1:3,達(dá)不到比例的,經(jīng)縣衛(wèi)計(jì)局與縣人社局商議報(bào)州人社局同意后,根據(jù)實(shí)際情況降低比例或取消該崗位招聘計(jì)劃。形不成競爭的崗位,報(bào)考人員面試成績達(dá)60分及以上方可進(jìn)入體檢、考核程序。
    

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
    

(五)體檢
    

按照同一崗位引進(jìn)計(jì)劃,根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定體檢人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的,可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若有體檢不合格或自愿放棄者,可在招聘同一崗位參加測試的人員中按成績依次等額遞補(bǔ)體檢對象。遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。
    

(六)考核
    

體檢合格人員為考核對象,考核由縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,對擬聘對象進(jìn)行嚴(yán)格考核。考核的重點(diǎn)是擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、工作實(shí)績、在學(xué)校和社會(huì)上的表現(xiàn)以及是否有違法違紀(jì)行為等,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或放棄等情況造成人才引進(jìn)計(jì)劃空缺的不進(jìn)行遞補(bǔ)。
    

(七)確定擬聘對象并公示
    

面試、體檢、考核結(jié)果及擬聘人員名單均向社會(huì)進(jìn)行公示。擬聘人員公示7個(gè)工作日無異議后,按程序辦理審批和聘用手續(xù)。聘用單位與受聘對象簽訂聘用合同和服務(wù)期5年以上的承諾協(xié)議并按規(guī)定約定試用期,試用期考核不合格的取消聘用資格。
    

六、招聘紀(jì)律
    

整個(gè)招聘工作接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門及社會(huì)各界的監(jiān)督,招聘各環(huán)節(jié)的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。如有違紀(jì)情況發(fā)生,對參考人員取消考試及聘用資格,對相關(guān)的工作人員給予組織處理。
    

七、適用范圍
    

本方案適用于龍山縣衛(wèi)計(jì)局事業(yè)單位2016年公開引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作,由縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。
    

咨詢電話:龍山縣衛(wèi)計(jì)局人事股6260031
    

龍山縣人社局事管股62301866230575
    

附件12016年龍山縣衛(wèi)計(jì)局公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位表
    

附件2:湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表
    

附件32016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄
    

附件1:龍山縣衛(wèi)計(jì)局事業(yè)單位2016年公開引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位表.xls附件2:湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc附件32016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls