一、集團(tuán)及公司簡(jiǎn)介
烽火通信科技股份有限公司是武漢郵電科學(xué)研究院旗下的央企上市公司， 1999年由武漢郵科院發(fā)起成立，并于2001年成功上市。
自成立以來，烽火通信堅(jiān)定地選擇了“光通信專家”的發(fā)展方向，始終專注于民族通信事業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展，積累了對(duì)人類信息通信生活的深刻理解和創(chuàng)造力。公司的主營業(yè)務(wù)立足于光通信，并深入拓展至信息技術(shù)與通信技術(shù)融合而生的廣泛空間，形成覆蓋光纖通信、數(shù)據(jù)通信和智能化應(yīng)用三大領(lǐng)域的發(fā)展格局，可以為客戶提供的端到端信息通信網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品和解決方案。目前，烽火通信已躋身全球光傳輸與網(wǎng)絡(luò)接入設(shè)備、光纖光纜具競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)10強(qiáng)。其中，光傳輸產(chǎn)品收入全球前6;寬帶接入產(chǎn)品收入全球前4;光纜綜合實(shí)力全球前2;連續(xù)六年中國光纜出口第1。
烽火通信堅(jiān)持持續(xù)創(chuàng)新，歷年來，烽火通信承擔(dān)了我國"五年計(jì)劃"、"863計(jì)劃"等光纖通信領(lǐng)域的部分重點(diǎn)課題。2014年，公司主導(dǎo)的“超高速超大容量超長(zhǎng)距離光傳輸基礎(chǔ)研究” 國家“973”項(xiàng)目成果，入選由中國科學(xué)院、中國工程院主辦、兩院院士評(píng)選的“2014年中國十大科技進(jìn)展”。
目前，烽火通信擁有武漢、東北、華東、華南、中南、西北、南美等產(chǎn)業(yè)基地，全系列產(chǎn)品已遠(yuǎn)銷全球80多個(gè)國家和地區(qū)。與此同時(shí)，公司的主導(dǎo)產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于國家廣電、電力、水利、國防通信等行業(yè)性的重大干線工程。
二、招聘職位
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編號(hào) |
類別 |
職位方向 |
專業(yè)要求 |
工作地點(diǎn) |
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1 |
軟件類 |
c/c++/java軟件工程師 |
計(jì)算機(jī)、電子、通信、數(shù)學(xué)、物理相關(guān)專業(yè)。 |
武漢/南京 |
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2 |
硬件類 |
硬件工程師 |
武漢 | |
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3 |
芯片設(shè)計(jì)類 |
邏輯設(shè)計(jì)工程師 | ||
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4 |
模擬設(shè)計(jì)工程師 | |||
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5 |
IC CAD工程師 | |||
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機(jī)電類 |
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師 |
機(jī)械相關(guān)專業(yè) |
武漢 |
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6 |
市場(chǎng)類/服務(wù)類 |
售前經(jīng)理 |
計(jì)算機(jī)、電子、通信、光電、數(shù)學(xué)、物理相關(guān)專業(yè)，以及西班牙語、葡萄牙語、阿拉伯語專業(yè)。 |
國內(nèi)/海外代表處 |
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7 |
客戶經(jīng)理/海外客戶經(jīng)理 | |||
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8 |
技服/海外技服工程師 | |||
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9 |
售前經(jīng)理（線纜） |
材料、化學(xué)相關(guān)專業(yè) | ||
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10 |
生產(chǎn)技術(shù)類 |
生產(chǎn)測(cè)試工程師 |
計(jì)算機(jī)、電子、通信、數(shù)學(xué)、物理相關(guān)專業(yè)。 |
武漢 |
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工藝工程師 |
材料、化學(xué)相關(guān)專業(yè) | |||
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工藝工程師 |
機(jī)械類相關(guān)專業(yè) | |||
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設(shè)備維護(hù)工程師 |
機(jī)械、電氣相關(guān)專業(yè) | |||
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生產(chǎn)管理工程師 |
管理科學(xué)、工業(yè)工程、數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè) |
三、簡(jiǎn)歷投遞方式
投遞方式：進(jìn)入烽火通信科技股份有限公司招聘網(wǎng)站zhaopin.fiberhome.com，可查看具體職位說明，選擇意向職位點(diǎn)擊申請(qǐng)即可。
特別提醒：筆試及相關(guān)通知將以郵件、短信形式發(fā)送，請(qǐng)大家保持通信暢通。
校園招聘信息將在下方“烽火通信招聘”微信公眾號(hào)及時(shí)發(fā)布，歡迎大家關(guān)注!
四、個(gè)人發(fā)展與薪資福利
(一)職業(yè)發(fā)展
1、工作伙伴：烽火是一個(gè)富有朝氣的“高科技新型國企”，近年來吸引了大批青年才俊的加盟，通過完善的員工培養(yǎng)體系幫助一批批剛剛邁出校園稚氣未脫的新員工迅速成長(zhǎng)為技術(shù)核心骨干和管理者(公司員工平均年齡29歲，管理團(tuán)隊(duì)平均年齡30歲)，是一個(gè)年輕而充滿戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。
2、培訓(xùn)和發(fā)展：從入職起，烽火就為每一位員工規(guī)劃了清晰的發(fā)展道路。在這里，有資深行業(yè)人士為導(dǎo)師，引領(lǐng)職場(chǎng)新人進(jìn)入事業(yè)發(fā)展的快車道;有完善的在職培訓(xùn)計(jì)劃，使員工的成長(zhǎng)貫穿始終;有攻讀碩士學(xué)位的機(jī)會(huì)，為骨干員工拓寬職業(yè)道路;有職業(yè)化任職資格體系，幫助員工踏上事業(yè)的更高峰。
3、企業(yè)關(guān)懷：EAP——員工幫助計(jì)劃是從員工的工作、身心、家庭、生活等多角度對(duì)員工給予幫助，為烽火員工帶來家庭般的溫馨關(guān)懷。
(二)薪資福利
1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資標(biāo)準(zhǔn)和完善的晉職晉薪機(jī)制
2、基于業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的價(jià)值評(píng)價(jià)及分配激勵(lì)體系
3、員工股權(quán)激勵(lì)、人才房
4、七險(xiǎn)兩金(傳統(tǒng)五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+團(tuán)體人身意外傷害險(xiǎn)+企業(yè)年金)
5、報(bào)到安置費(fèi)、過渡期住房
6、帶薪年休假
7、通達(dá)武漢三鎮(zhèn)的60多路通勤車、免費(fèi)工作午餐
8、多姿多彩的企業(yè)文化活動(dòng)(運(yùn)動(dòng)會(huì)/足球/籃球/羽毛球/乒乓球等)