從云南省德宏傣族景頗族自治州州委組織部、州人社局獲悉今年公開招聘的部分公務(wù)員年薪42萬。今年德宏州將向社會(huì)公開招聘11名聘任制公務(wù)員。聘任制公務(wù)員采用年薪制，年薪30萬至42萬元不等。(5月24日中國青年網(wǎng))
近日，一則“德宏州公開招聘11名聘任制公務(wù)員，年薪42萬”的新聞瞬間引發(fā)網(wǎng)民廣泛熱議。有網(wǎng)友紛紛表示：我也想做，順便帶上我。有網(wǎng)民在艷羨之余也表示，年薪高達(dá)42萬，有悖于公務(wù)員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。然而，面對即將獲得高薪的11名聘任制公務(wù)員，筆者認(rèn)為：聘任制公務(wù)員是打破現(xiàn)行公務(wù)員體制，實(shí)現(xiàn)良性競爭和人才有序流轉(zhuǎn)的探索性調(diào)整，公眾對此還應(yīng)多些認(rèn)同。
不可否認(rèn)，在少數(shù)地方出現(xiàn)過這樣一種情況：一些地方探索過采取聘任制公務(wù)員形式，以此打破公務(wù)員的“鐵飯碗”。但是，由于缺乏相應(yīng)的制度支撐，聘任制公務(wù)員并沒有起到打破“鐵飯碗”的作用，在此基礎(chǔ)上，德宏州又大幅提升了聘任制公務(wù)員的年薪待遇，這難免會(huì)引起輿論的一片嘩然。然而，我們應(yīng)該看到，此次德宏州招聘的11名聘任制公務(wù)員工資獎(jiǎng)勵(lì)與年度考核相結(jié)合的方式，也就是說，如果你干的不好，那么，42萬的高額年薪就跟你“一毛錢關(guān)系都沒有”。這也是消除“干好干壞一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣”的又一創(chuàng)舉。
言及于此，筆者認(rèn)為，此次德宏州公開招聘11名聘任制公務(wù)員，是經(jīng)過當(dāng)?shù)夭块T反復(fù)論證后的結(jié)果，公眾對此無需過多解讀，更不能“妄自猜測”。我們應(yīng)該把更多的精力放在監(jiān)督這11名聘任制的公務(wù)員如何為民執(zhí)政、如何改善民生上。畢竟“聘任公務(wù)員的能力”不是單純通過年薪就能夠“判定”的！
近日，一則“德宏州公開招聘11名聘任制公務(wù)員，年薪42萬”的新聞瞬間引發(fā)網(wǎng)民廣泛熱議。有網(wǎng)友紛紛表示：我也想做，順便帶上我。有網(wǎng)民在艷羨之余也表示，年薪高達(dá)42萬，有悖于公務(wù)員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。然而，面對即將獲得高薪的11名聘任制公務(wù)員，筆者認(rèn)為：聘任制公務(wù)員是打破現(xiàn)行公務(wù)員體制，實(shí)現(xiàn)良性競爭和人才有序流轉(zhuǎn)的探索性調(diào)整，公眾對此還應(yīng)多些認(rèn)同。
不可否認(rèn)，在少數(shù)地方出現(xiàn)過這樣一種情況：一些地方探索過采取聘任制公務(wù)員形式，以此打破公務(wù)員的“鐵飯碗”。但是，由于缺乏相應(yīng)的制度支撐，聘任制公務(wù)員并沒有起到打破“鐵飯碗”的作用，在此基礎(chǔ)上，德宏州又大幅提升了聘任制公務(wù)員的年薪待遇，這難免會(huì)引起輿論的一片嘩然。然而，我們應(yīng)該看到，此次德宏州招聘的11名聘任制公務(wù)員工資獎(jiǎng)勵(lì)與年度考核相結(jié)合的方式，也就是說，如果你干的不好，那么，42萬的高額年薪就跟你“一毛錢關(guān)系都沒有”。這也是消除“干好干壞一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣”的又一創(chuàng)舉。
言及于此，筆者認(rèn)為，此次德宏州公開招聘11名聘任制公務(wù)員，是經(jīng)過當(dāng)?shù)夭块T反復(fù)論證后的結(jié)果，公眾對此無需過多解讀，更不能“妄自猜測”。我們應(yīng)該把更多的精力放在監(jiān)督這11名聘任制的公務(wù)員如何為民執(zhí)政、如何改善民生上。畢竟“聘任公務(wù)員的能力”不是單純通過年薪就能夠“判定”的！