所屬省份：浙江 工作地點：寧波 招聘人數(shù)：7名
寧波市人才服務中心系寧波市人力資源和社會保障局直屬從事公益服務的全民事業(yè)單位（公益二類），全國人才交流協(xié)會常務理事單位。現(xiàn)實行“四塊牌子，一套班子”的工作機制，掛寧波市人才評價中心牌子，與寧波市海外人才服務中心、寧波市經(jīng)營者人才評價推薦中心合署辦公。業(yè)務涉及人才招聘、派遣外包、命題評價、人事代理、平臺建設和公共服務等方面?，F(xiàn)誠聘以下崗位人員（簽訂企業(yè)勞動合同）：
序號 |
崗位名稱 |
人數(shù) |
崗位要求 |
工作內容 |
1 |
招聘顧問 |
3 |
1、本科及以上學歷，人力資源及相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具有從事人力資源服務工作1年以上或其他行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗；3、工作認真仔細、責任心強、善于溝通，熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件。具有較好的協(xié)調和表達能力。 |
1、為企業(yè)提供人才招聘咨詢服務，幫助企業(yè)推薦候選人，并提供定制化的招聘解決方案； 2、為求職者提供崗位推薦及各類招聘活動的信息推送； 3、客戶的開拓和維護工作； 4、協(xié)助開展各類招聘活動。 |
2 |
薪酬服務專員 |
1 |
1、本科及以上學歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗。 2、熟知人力資源相關政策，尤其擅長薪酬福利模塊，具備一定的管理咨詢能力。 3、能熟練運用EXCEL、WORD、PPT等常用辦公軟件。 4、具備良好的客戶服務意識、溝通協(xié)調能力，能獨立思考有效解決問題。 |
一、負責客戶單位的薪酬規(guī)劃咨詢服務：1、負責客戶單位薪酬福利制度的修訂與完善；2、負責服務員工薪酬福利的貫徹、宣傳、咨詢工作； 二、負責派遣及外包員工的日常服務：1、負責派遣外包員工薪資福利費用的核算、發(fā)放，建立各種薪酬信息臺帳；2、負責各類獎罰及員工考勤的統(tǒng)計與執(zhí)行；3、全責各種報表的準確性，時效性，負責申報個人所得稅4、負責員工社會保險及公積金的各項業(yè)務辦理 |
3 |
命題工作人員 |
1 |
1、碩士研究生，行政管理、人力資源管理或心理學專業(yè)畢業(yè)。 2、吃苦耐勞，能夠適應長期加班，工作抗壓能力強；能專注于文字，耐心細致；具有較好的溝通能力和較強的合作精神。 3、熟練使用辦公軟件；具有扎實的文字功底；具有一定的計算機技能 |
1、承擔命題評價相關工作。 2、參與專家開發(fā)和維護工作。 3、參與題庫建設工作。 4、參與測評技術和測評工具研發(fā)。 5、嚴守保密紀律，做好各項考試命題保密工作 |
4 |
海外人才引進專員 |
1 |
1、全日制本科及以上學歷學位，具有1年以上工作經(jīng)驗；有一定英語應用能力，有海外學習或工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、具備較強的業(yè)務拓展能力和開拓創(chuàng)新精神；具有較突出的溝通協(xié)調能力；具有較好的文字表達和語言表達能力。對海外人才工作有一定的了解與認識；熟練掌握各種辦公軟件的應用，具備一定的計算機知識及技能； 3、工作認真負責，能吃苦耐勞，身體健康，形象氣質佳。 |
負責開展海外人才及項目引進業(yè)務，拓展海外高層次人才引進渠道，研究企業(yè)人才需求，開展高層次人才與企業(yè)對接活動等。 |
5 |
資金管理-保障專員 （退休返聘形式） |
1 |
1、工作細心認真，責任心強，具備良好的客戶服務意識 2、良好的人際關系和協(xié)調溝通能力 3、懂電腦 4、熱愛人力資源服務工作，認真，仔細，身體健康 |
1、負責派遣、外包員工的社保公積金日常服務 2、員工生育、工傷、退休等社保待遇享受審批手續(xù)的辦理和費用結算 3、做好與財務的社保公積金等款項的核對工作 |
報名方式：簡歷以WORD形式發(fā)至rlzyzhaopin@163.com并注明某人應聘某崗位。
寧波市人才服務中心
2016年5月12日