所屬省份：上海 工作地點：上海 招聘人數(shù)：11名
中國科學院上海高等研究院是由中國科學院與上海市人民政府發(fā)起共建，集產、學、研、用為一體的多學科交叉綜合性科教機構；位于張江高科技園區(qū)西南角，主要開展原始創(chuàng)新研究（信息與電子技術、能源與環(huán)境技術、健康科學與技術、交叉前沿與先進制造技術等）、為戰(zhàn)略新興產業(yè)提供集成技術解決方案和綜合人才培養(yǎng)。
根據(jù)我院發(fā)展需要，設立以下副高級及以上專業(yè)技術崗位，面向院內、外公開招聘海內外優(yōu)秀人才：
一、招聘崗位
（一）正高級專業(yè)技術崗位4名
序號 |
崗位等級 |
數(shù)量 |
主要工作內容 |
1 |
研究員三級 |
1 |
1．能夠帶領團隊開展CMOS射頻集成電路及片上系統(tǒng)SOC、物聯(lián)網核心芯片、柔性快速開發(fā)平臺、車聯(lián)網關鍵技術等相關研究； 2．負責實驗室項目開展，專注于物聯(lián)網及三網融合等核心器件與芯片的研發(fā)與產業(yè)化； 3．負責實驗室項目合作、業(yè)務洽談、科研交流、技術指導以及其他日常運行事項。 4．很強的研究能力、文字能力、管理能力和溝通表達能力。 |
2 |
研究員四級 |
1 |
1.負責組織申報并領導完成科研應用基礎項目； 2.跟蹤通信系統(tǒng)相關科研活動，特別是軟件無線電、網絡安全等領域，指導團隊的科研工作； 3.在軟件無線電架構實現(xiàn)有深刻理解，對圖像處理、模式識別、信號處理等相關領域有認識； 4.指導并熟練使用仿真與實現(xiàn)工具，為團隊搭建基礎工作平臺； 5.作為導師培養(yǎng)研究生； 6.完成領導交辦的其他科研任務。 |
3 |
研究員四級 |
1 |
1.開展對碳交易市場碳交易機制的研究、并研究碳交易機制與各行業(yè)節(jié)能減排產業(yè)升級之間的相互影響關系； 2.開展對碳排放配額決定政策的研究，并研究不同配額政策與綠色低碳可持續(xù)發(fā)展之間的相互影響關系； 3.開展對碳價、碳稅和碳排放標準等政策的研究，并研究碳價、碳稅和碳排放標準對經濟發(fā)展、產業(yè)結構調整及碳足跡變化的影響； 4.開展政策咨詢； 5.培養(yǎng)學生，帶領團隊，培養(yǎng)相關人才； 6.完成領導安排的其他工作。 |
4 |
正高級工程師四級 |
1 |
1.動力機械產品的設計、制造加工； 2.科研和實驗管理工作。 |
（二）副高級專業(yè)技術崗位7名
序號 |
崗位等級 |
數(shù)量 |
主要工作內容 |
1 |
副研究員三級 |
1 |
1.發(fā)展強激光場下非微擾量子動力學的理論；非線性光譜學的計算及理論研究； 2.輔助相關強激光場原子分子實驗（冷靶反沖離子符合測量、光電子動量譜探測），及非線性光譜學實驗（泵浦-探測瞬態(tài)吸收光譜、二維非線性光譜學等）的理論解釋； 3.申請相關項目； 4.指導學生的論文撰寫。 |
2 |
副研究員三級 |
1 |
1.從事計算機視覺、模式識別、文物保護裝備關鍵技術科技研發(fā)工作； 2.研究快速三維場景重建技術與機器人導航定位技術； 3.研究智慧博物館建設數(shù)字化關鍵技術； 4.負責申請國家及上海市的科研項目； 5.承擔院重大項目的管理工作。 |
3 |
副研究員三級 |
1 |
1.負責中國科學院國防創(chuàng)新基金項目，組織實施電路與算法設計以及樣機研制等； 2.負責國家自然科學基金人才項目，研究電池組主動均衡算法設計以及樣機研發(fā)等； 3.跟蹤國內外電源管理與控制技術領域的前沿技術發(fā)展，獨立申請相關國家科研項目； 4.協(xié)助完成聲學裝置的電池組模塊設計與開發(fā)，為新產品設計提供理論支撐； 5.協(xié)助進行圖像處理、模式識別、信號處理等技術或產品研發(fā)； 6.完成領導交代的其他任務。 |
4 |
高級工程師三級 |
1 |
1.根據(jù)客戶提供的資料或市場需求信息，對新品試制進行可行性分析，并形成相關的文檔。； 2.帶領團隊落實新產品的開發(fā)計劃、各種射頻電路及天線的研發(fā)工作，并協(xié)助其它部門解決相關的技術難題； 3.負責審核、實施各類射頻領域產品的標準、設計文件、工藝文件及其它有關技術文檔。還包括一些文件的提出、制訂、改進等； 4.協(xié)助相關部門做好有關射頻技術咨詢、技術交流、產品介紹、市場推廣等工作； 5.定期向領導匯報工作； 6.完成領導交辦的其它任務。 |
5 |
高級工程師三級 |
1 |
1.微弱信號處理及多類別傳感器協(xié)調處理算法的研究； 2.智能化檢測裝置及傳感系統(tǒng)開發(fā)； 3.電網及機械檢測等典型工業(yè)的物聯(lián)網應用； 4.相關的標準化、專利及論文撰寫； 5.課題申報、項目組織實施管理。 |
6 |
副研究員三級 |
1 |
1.研究CMOS圖像傳感器整體系統(tǒng)架構并進行整體系統(tǒng)仿真。 2.負責CMOS圖像傳感器像素建模仿真，優(yōu)化相關工藝參數(shù)。 3.負責CMOS圖像傳感器成像系統(tǒng)數(shù)?；旌想娐吩O計。 |
7 |
副研究員三級 |
1 |
1．高性能、低貴金屬用量的微納有序結構的膜電極的可控制備、性能評價及專用設備開發(fā)； 2．燃料電池膜電極微孔層、催化層結構的工程化制備及性能評價。 |
二、任職條件
崗位等級 |
基本任職條件 |
研究員三級 |
（1）本學科領域的學術帶頭人，具有本學科系統(tǒng)的研究積累； （2）取得具有一定影響的原創(chuàng)性科技成果或關鍵技術成果，或在解決國民經濟、國家安全和社會發(fā)展問題上，提出了有價值的新思路或新方法； （3）作為主要負責人之一承擔并完成過國家、院重要科技項目或等效項目； （4）除符合研究員四級崗位相關任職條件外，在研究員崗位聘用期間或近五年以來，取得如下成果之一： ①以第一申請人獲得授權發(fā)明專利15項及以上； ②獲得國家自然科學獎、發(fā)明獎、或科技進步獎二等獎（證書前5名），或獲得省部級自然科學獎、發(fā)明獎、或科技進步獎一等獎（證書前5名）及以上； ③在本學科領域國際重要學術期刊以第一作者（或通訊作者）發(fā)表研究論文5篇（含）以上； ④以第一作者（或通訊作者）發(fā)表單篇研究論文的影響因子達到7（含）以上5篇； ⑤以第一作者（或通訊作者）累計發(fā)表研究論文的影響因子達到50，并被同行認可和正面引用； （5）任研究員四級崗位或任研究員崗位滿5年，年度考核合格（年度考核優(yōu)秀者優(yōu)先聘用）。 |
研究員四級 |
（1）有較強的科研工作能力和較深厚的研究工作積累，具有較高的學術水平，為國家、院重要科技項目或等效項目中子課題的負責人并完成項目； （2）在副研究員崗位聘用期間或近五年以來，取得如下成果之一： ①以第一申請人獲得授權發(fā)明專利10項及以上； ②獲得省部級自然科學獎、發(fā)明獎、或科技進步獎二等獎（證書前3名）及以上； ③在本學科領域國際重要學術期刊以第一作者（或通訊作者）發(fā)表研究論文3篇（含）以上； ④以第一作者（或通訊作者）發(fā)表單篇研究論文的影響因子達到5（含）以上5篇； ⑤以第一作者（或通訊作者）累計發(fā)表研究論文的影響因子達到30，并被同行認可和正面引用； （3）具有指導研究生的能力和經歷； （4）具有獨立開展國際學術交流的能力； （5）任副研究員崗位滿5年； （6）1991年（含）以后參加工作的，應具有研究生學歷（博士學位）； （7）國家“青年”入選者可直接聘為研究員四級。 |
副研究員一級 |
（1）主持并完成2項及以上國家自然科學基金項目或等效項目； （2）除符合副研究員二級崗位相關任職條件外，在副研究員崗位聘用期間或近五年以來，以第一作者（或通訊作者）發(fā)表單篇研究論文的影響因子達到4（含）以上2篇； （3）任副研究員崗位滿4年。 |
副研究員二級 |
（1）除符合副研究員三級崗位相關任職條件外，在副研究員崗位聘用期間或近五年以來，取得如下成果之一： ①以第一申請人獲得授權發(fā)明專利2項及以上； ②以第一作者（或通訊作者）發(fā)表單篇研究論文的影響因子達到3（含）以上2篇； （2）任副研究員崗位滿2年。 |
副研究員三級 |
（1）了解本學科國內外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，能夠撰寫出較高水平的研究報告或發(fā)表過較高學術價值的論文； （2）主持1項及以上國家自然科學基金項目或等效項目； （3）在助理研究員崗位聘用期間或近五年以來，取得如下成果之一： ①以第一申請人獲得授權發(fā)明專利1項及以上； ②獲得省部級自然科學獎、發(fā)明獎、或科技進步獎二等獎（證書前5名）及以上； ③在本學科領域國際重要學術期刊以第一作者（或通訊作者）發(fā)表研究論文1篇（含）以上； ④以第一作者（或通訊作者）發(fā)表單篇研究論文的影響因子達到3（含）以上1篇； （4）能利用外語獨立開展國際交流； （5）1991年（含）以后參加工作的，應具有碩士及以上學位； （6）任助理研究員崗位滿5年，或博士研究生畢業(yè)任助理研究員崗位滿2年，或博士后出站人員任助理研究員崗位滿1年；優(yōu)秀的博士后出站人員或博士后第二站出站人員。 |
正高級工程師四級 |
（1）系統(tǒng)掌握本專業(yè)有關技術標準、規(guī)范及規(guī)程，具有對重大科研項目、大型工程項目進行評估、鑒定的能力和水平； （2）為國家、院重要科技項目或等效項目中子課題的負責人并完成項目； （3）在高級工程師崗位聘用期間或近五年以來，取得如下成果之一： ①以第一申請人獲得授權發(fā)明專利10項及以上； ②專利實施1項以上并實現(xiàn)單項效益100萬元（含）以上； ③作為主要負責人，承擔科技項目經費達到500萬元（含）以上； ④獲得省部級自然科學獎、發(fā)明獎、或科技進步獎二等獎（證書前3名）及以上； ⑤在本學科領域國際重要學術期刊以第一作者（或通訊作者）發(fā)表研究論文3篇（含）以上； （4）具有指導研究生的能力和經歷； （5）能利用外語獨立開展國際交流； （6）任高級工程師崗位滿5年，年度考核合格（年度考核優(yōu)秀者優(yōu)先聘用）； （7）1991年（含）以后參加工作的，應具有研究生學歷（博士學位）；（支撐崗位中的正高級工程師四級崗位應具有碩士及以上學位）； （8）國家“青年”入選者可直接聘為正高級工程師四級。 |
高級工程師一級 |
（1）除符合高級工程師二級崗位相關任職條件外，在高級工程師崗位聘用期間或近五年以來，作為主要負責人之一承擔并完成國家、院科技項目或等效項目； （2）任高級工程師崗位滿4年。 |
高級工程師二級 |
除符合高級工程師三級崗位相關任職條件外，任高級工程師崗位滿2年。 |
高級工程師三級 |
（1）具有獨立承擔研究課題或組織工程項目設計的能力，能解決本專業(yè)領域的關鍵性技術問題，取得具有實用價值或社會效益的成果； （2）在工程師崗位聘用期間或近五年以來，取得如下成果之一： ①獲得授權發(fā)明專利2項（含）以上（主要設計者排名前2名）； ②在技術開發(fā)或推廣中取得突出成就，所承擔的項目為本單位創(chuàng)造經濟效益500萬元（含）以上； ③獲得省部級自然科學獎、發(fā)明獎、或科技進步獎二等獎（證書前5名）及以上； ④作為主要骨干為重大研發(fā)項目做出重要貢獻（由所在團隊或項目負責人出具證明材料，包括相關研究報告或論文、專利等）； ⑤在核心雜志發(fā)表論文2篇以上（前3名作者）； （3）能利用外語開展國際交流； （4）任工程師崗位滿5年，或博士研究生畢業(yè)任工程師崗位滿2年，或博士后出站人員任工程師崗位滿1年； （5）1991年（含）以后參加工作的，應具有碩士及以上學位（支撐崗位中的高級工程師三級崗位應具有學士及以上學位）；優(yōu)秀的博士后出站人員或博士后第二站出站人員。 |
以上招聘崗位要求：身體健康。
注：高研院內部員工應聘均要求年度考核合格（年度考核優(yōu)秀者優(yōu)先聘用）。
三、應聘材料：
1、填寫《應聘申請表》、《高級專業(yè)技術崗位審批表-工程技術及其他系列》或《高級專業(yè)技術崗位審批表-自然科學系列》（見附件）；
2、提交學歷學位證書、英語等級證書等各類資格證書、職稱證明、項目合同（任務書）、論文（著作）首頁、專利證書（受理通知書）、科技獎勵證書、學術任職證明復印件（已備案人力資源處的，無需重復提供）。
應聘截止時間：2015年5月20日
注：提交應聘材料時，請注明“應聘崗位+本人姓名”。
四、聯(lián)系方式：
人力資源處:啜春雷Email:chuaicl@sari.ac.cn
2016年5月11日
文件下載
應聘申請表.xlsx
高級專業(yè)技術崗位審批表-自然科學系列.doc
高級專業(yè)技術崗位審批表-工程技術及其他系列.doc