20**年“六五”普法啟動以來，文山州總工會在省總工會和州普法辦的指導下，結(jié)合實際，積極開展“六五”普法工作。努力營造良好法制環(huán)境，提高工會干部和廣大職工的法律素質(zhì)，為構(gòu)建平安文山、法治文山、和諧文山和促進經(jīng)濟社會營造良好的法制基礎和環(huán)境?，F(xiàn)將州總工會2011年以來“六五”普法工作匯報如下：
一、加強普法領導，在高點定位中抓保障
一直以來，文山州州總工會領導高度重視，把普法工作作為工會的一項重要工作來抓，列入重要議事日程。在“四五”“五五”普法工作中，文山州總工會榮獲全國工會系統(tǒng)普法工作先進單位稱號，在“六五”普法工作中，州總工會高點定位，把“六五”普法宣傳教育作為服務大局、依法維權(quán)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的一項大事來抓，抓緊、抓實、抓出成效，努力做到“三個到位”：
一是思想認識到位，強化責任落實。為加強對“六五”普法工作的組織領導，專門成立了以州總工會黨組書記、常務副主席陳玉貴任組長，分管主席任副組長，各部門負責人為成員的文山州總工會“六五”普法教育工作領導小組。為加強普法力量，領導小組下設辦公室，辦公室設在法律保障部，負責普法工作的具體實施。州總工會主席辦公會每年都多次專題研究部署全州工會組織的學法用法工作。州總工會每年召開工會法律保障工作會議，重點聽取全州各縣(市)工會普法工作情況匯報?！傲濉逼辗ㄒ詠恚菘偣顺浞职l(fā)揮工會法制宣傳教育陣地的優(yōu)勢大力開展各類宣傳教育工作外，還利用節(jié)假日和每年的《勞動法》宣傳周、《勞動合同法》宣傳月、“12.4法制宣傳日”等開展義務法律咨詢?nèi)眨菘傊饕I導都親自參加并現(xiàn)場咨詢。加強網(wǎng)絡普法工作，州總工會網(wǎng)站成為勞動法律法規(guī)宣傳的新載體。
二是經(jīng)費保障到位，強化協(xié)調(diào)服務。一方面州總工會加強普法干部隊伍建設，成立了由州總部門負責人組成的普法宣講團;建立了全州工會系統(tǒng)法制宣傳聯(lián)絡員隊伍，有力地推動了與職工利益密切相關(guān)法律法規(guī)的學習貫徹。另一方面，州總工會強化經(jīng)費保障，將普法經(jīng)費列入年初預算，并確保普法經(jīng)費實報實銷，有效的保證了普法教育工作的落實。據(jù)統(tǒng)計，全州各級工會用于“六五”普法宣傳、普法教材印制的經(jīng)費達20多萬元。
三是督查到位，強化目標考核。按照州“六五”普法工作的安排和部署，結(jié)合工會工作實際，制定和印發(fā)了《文山州總工會關(guān)于開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》，做到每年年初有部署、年中有督查、年終有總結(jié)，推動法制宣傳教育工作不斷向縱深開展。加強目標考核，州總工會將普法工作納入各縣(市)總工會、州屬各有關(guān)基層工會全年工作目標考核之中，每年年底組織專項檢查，加強督促，確保普法任務落到實處。
二、 強化普法培訓，在強勢推進中抓重點。
三年來，州總工會著力提高工會普法工作成效，把普法宣傳的重點放在《勞動法》、《工會法》、《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》以及《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)勞動法律法規(guī)上，每年都走上街頭組織大規(guī)模的普法宣傳活動，每年明確一個主題，努力做到“三個突出”：
1、突出宣傳培訓《勞動合同法》。在學習貫徹《勞動合同法》《就業(yè)促進法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《云南省職工代表大會條例》、《云南省企業(yè)工會條列》、《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》活動中，全州各級工會上下聯(lián)動，掀起了學習勞動法律法規(guī)的熱潮。2012年10月，州總工會舉辦了全州工會干部和部分私營企業(yè)負責人參加《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》專題學習輔導培訓班，邀請省工青婦干校法律專家授課，共有150個單位共350多位工會干部參加了培訓。12月，州總工會在文山休閑廣場開展了《勞動合同法》現(xiàn)場咨詢活動，免費贈送有關(guān)法律書籍1000多本，現(xiàn)場解答職工有關(guān)勞動、保險、工傷等問題的咨詢，近1000多名職工和市民參加了活動。2012年“五.一” 前夕，州總領導主動走上文山電臺民生熱線欄目，接聽職工電話，解答職工反映的工傷、工資拖欠等權(quán)益問題，較好的宣傳勞動法律法規(guī)。同時，州總工會還組織職工參加州安監(jiān)局等單位聯(lián)合舉辦的以安全生產(chǎn)為主題的演講和書畫攝影比賽、《勞動合同法》知識競賽等，三年來共發(fā)動和組織1800多家企業(yè)參加全國“安康杯”競賽活動，參加職工達30多萬人次。
2、突出宣傳培訓《勞動法》、《工會法》、《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等，大力推進“法律進機關(guān)工作”。2012年，為了深入貫徹落實《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，州總工會明確提出普法培訓要實現(xiàn)“三個確保”，即確保培訓到每個基層工會、每個工會干部、確保班組長以上的職工都能接受培訓。全州各級工會舉辦普法骨干培訓班25期，直接培訓工會干部1086名。在普法宣傳活動中，文山州總工會狠抓機關(guān)干部的勞動法律法規(guī)培訓，按照省總工會打造“三家”工會干部的要求，狠抓機關(guān)干部職工學法。一是把普法年度計劃納入黨組中心組學習當中，領導班子成員自覺堅持學好法、用好法，發(fā)揮表率和帶頭作用，在機關(guān)中形成了良好的學法用法氛圍。二是認真制定年度機關(guān)干部普法學習培訓時間表，為每個機關(guān)干部職工建立了學法用法登記卡，對其學法用法情況進行考核測評。三是積極組織機關(guān)干部進行法律知識考試，對所學法律知識鞏固提高。據(jù)統(tǒng)計，三年來，共進行了50多次法制教育專題學習，州總機關(guān)干部職工的參學率100%，有效提高全體工會干部的法律素質(zhì)，促進了依法決策、依法行政、依法維權(quán)。
3、突出實施“法律進企業(yè)(農(nóng)民工)”工作。一是開展送法進企業(yè)活動。全州各縣(市)總工會都制定了詳細的實施計劃，深入各大企業(yè)、建筑工地，為全州一線職工開展“送法律”活動，將《勞動合同法》等法律法規(guī)免費發(fā)放給一線職工(農(nóng)民工)，并宣講法規(guī)條文。提高職工(農(nóng)民工)的法制觀念，在推動文山經(jīng)濟又好又快發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用，開展送法活動，是工會工作的一項創(chuàng)新。二是堅持開展“送法下鄉(xiāng)”、“送法進(村)社區(qū)”活動，以開展“情系職工”、“情系外來工”活動為契機，深入掛鉤扶貧點播放法制專題影像或涉及法律宣傳教育的節(jié)目，大大提高了扶貧點村民的法制觀念。同時，在《在文山州總工會網(wǎng)站》上開辟與職工切身利益密切相關(guān)的法律法規(guī)條文解讀專欄。制定了《文山州總工會普法簡報》每年2期發(fā)放各基層工會，一線職工手中。促使全州工會普法宣傳工作不斷向縱深發(fā)展。
一、加強普法領導，在高點定位中抓保障
一直以來，文山州州總工會領導高度重視，把普法工作作為工會的一項重要工作來抓，列入重要議事日程。在“四五”“五五”普法工作中，文山州總工會榮獲全國工會系統(tǒng)普法工作先進單位稱號，在“六五”普法工作中，州總工會高點定位，把“六五”普法宣傳教育作為服務大局、依法維權(quán)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的一項大事來抓，抓緊、抓實、抓出成效，努力做到“三個到位”：
一是思想認識到位，強化責任落實。為加強對“六五”普法工作的組織領導，專門成立了以州總工會黨組書記、常務副主席陳玉貴任組長，分管主席任副組長，各部門負責人為成員的文山州總工會“六五”普法教育工作領導小組。為加強普法力量，領導小組下設辦公室，辦公室設在法律保障部，負責普法工作的具體實施。州總工會主席辦公會每年都多次專題研究部署全州工會組織的學法用法工作。州總工會每年召開工會法律保障工作會議，重點聽取全州各縣(市)工會普法工作情況匯報?！傲濉逼辗ㄒ詠恚菘偣顺浞职l(fā)揮工會法制宣傳教育陣地的優(yōu)勢大力開展各類宣傳教育工作外，還利用節(jié)假日和每年的《勞動法》宣傳周、《勞動合同法》宣傳月、“12.4法制宣傳日”等開展義務法律咨詢?nèi)眨菘傊饕I導都親自參加并現(xiàn)場咨詢。加強網(wǎng)絡普法工作，州總工會網(wǎng)站成為勞動法律法規(guī)宣傳的新載體。
二是經(jīng)費保障到位，強化協(xié)調(diào)服務。一方面州總工會加強普法干部隊伍建設，成立了由州總部門負責人組成的普法宣講團;建立了全州工會系統(tǒng)法制宣傳聯(lián)絡員隊伍，有力地推動了與職工利益密切相關(guān)法律法規(guī)的學習貫徹。另一方面，州總工會強化經(jīng)費保障，將普法經(jīng)費列入年初預算，并確保普法經(jīng)費實報實銷，有效的保證了普法教育工作的落實。據(jù)統(tǒng)計，全州各級工會用于“六五”普法宣傳、普法教材印制的經(jīng)費達20多萬元。
三是督查到位，強化目標考核。按照州“六五”普法工作的安排和部署，結(jié)合工會工作實際，制定和印發(fā)了《文山州總工會關(guān)于開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》，做到每年年初有部署、年中有督查、年終有總結(jié)，推動法制宣傳教育工作不斷向縱深開展。加強目標考核，州總工會將普法工作納入各縣(市)總工會、州屬各有關(guān)基層工會全年工作目標考核之中，每年年底組織專項檢查，加強督促，確保普法任務落到實處。
二、 強化普法培訓，在強勢推進中抓重點。
三年來，州總工會著力提高工會普法工作成效，把普法宣傳的重點放在《勞動法》、《工會法》、《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》以及《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)勞動法律法規(guī)上，每年都走上街頭組織大規(guī)模的普法宣傳活動，每年明確一個主題，努力做到“三個突出”：
1、突出宣傳培訓《勞動合同法》。在學習貫徹《勞動合同法》《就業(yè)促進法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《云南省職工代表大會條例》、《云南省企業(yè)工會條列》、《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》活動中，全州各級工會上下聯(lián)動，掀起了學習勞動法律法規(guī)的熱潮。2012年10月，州總工會舉辦了全州工會干部和部分私營企業(yè)負責人參加《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》專題學習輔導培訓班，邀請省工青婦干校法律專家授課，共有150個單位共350多位工會干部參加了培訓。12月，州總工會在文山休閑廣場開展了《勞動合同法》現(xiàn)場咨詢活動，免費贈送有關(guān)法律書籍1000多本，現(xiàn)場解答職工有關(guān)勞動、保險、工傷等問題的咨詢，近1000多名職工和市民參加了活動。2012年“五.一” 前夕，州總領導主動走上文山電臺民生熱線欄目，接聽職工電話，解答職工反映的工傷、工資拖欠等權(quán)益問題，較好的宣傳勞動法律法規(guī)。同時，州總工會還組織職工參加州安監(jiān)局等單位聯(lián)合舉辦的以安全生產(chǎn)為主題的演講和書畫攝影比賽、《勞動合同法》知識競賽等，三年來共發(fā)動和組織1800多家企業(yè)參加全國“安康杯”競賽活動，參加職工達30多萬人次。
2、突出宣傳培訓《勞動法》、《工會法》、《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等，大力推進“法律進機關(guān)工作”。2012年，為了深入貫徹落實《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，州總工會明確提出普法培訓要實現(xiàn)“三個確保”，即確保培訓到每個基層工會、每個工會干部、確保班組長以上的職工都能接受培訓。全州各級工會舉辦普法骨干培訓班25期，直接培訓工會干部1086名。在普法宣傳活動中，文山州總工會狠抓機關(guān)干部的勞動法律法規(guī)培訓，按照省總工會打造“三家”工會干部的要求，狠抓機關(guān)干部職工學法。一是把普法年度計劃納入黨組中心組學習當中，領導班子成員自覺堅持學好法、用好法，發(fā)揮表率和帶頭作用，在機關(guān)中形成了良好的學法用法氛圍。二是認真制定年度機關(guān)干部普法學習培訓時間表，為每個機關(guān)干部職工建立了學法用法登記卡，對其學法用法情況進行考核測評。三是積極組織機關(guān)干部進行法律知識考試，對所學法律知識鞏固提高。據(jù)統(tǒng)計，三年來，共進行了50多次法制教育專題學習，州總機關(guān)干部職工的參學率100%，有效提高全體工會干部的法律素質(zhì)，促進了依法決策、依法行政、依法維權(quán)。
3、突出實施“法律進企業(yè)(農(nóng)民工)”工作。一是開展送法進企業(yè)活動。全州各縣(市)總工會都制定了詳細的實施計劃，深入各大企業(yè)、建筑工地，為全州一線職工開展“送法律”活動，將《勞動合同法》等法律法規(guī)免費發(fā)放給一線職工(農(nóng)民工)，并宣講法規(guī)條文。提高職工(農(nóng)民工)的法制觀念，在推動文山經(jīng)濟又好又快發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用，開展送法活動，是工會工作的一項創(chuàng)新。二是堅持開展“送法下鄉(xiāng)”、“送法進(村)社區(qū)”活動，以開展“情系職工”、“情系外來工”活動為契機，深入掛鉤扶貧點播放法制專題影像或涉及法律宣傳教育的節(jié)目，大大提高了扶貧點村民的法制觀念。同時，在《在文山州總工會網(wǎng)站》上開辟與職工切身利益密切相關(guān)的法律法規(guī)條文解讀專欄。制定了《文山州總工會普法簡報》每年2期發(fā)放各基層工會，一線職工手中。促使全州工會普法宣傳工作不斷向縱深發(fā)展。