一、集團簡介
北京人和集團是一家集汽修服務(wù)、汽配銷售、汽保銷售于一體的綜合性汽車后市場服務(wù)商，致力于成為中國汽車后市場的引領(lǐng)者。我們植根汽車后服務(wù)市場10余年，現(xiàn)擁有4家大型高端汽車專業(yè)維修中心，服務(wù)5萬余車主，線下?lián)碛?家汽車配件、汽保設(shè)備銷售中心，服務(wù)3000余家汽修、汽配企業(yè)，線上與京東和淘寶進行緊密合作，服務(wù)10萬余線下個人客戶。強大的線下資源和客戶群給公司帶來收入持續(xù)健康穩(wěn)定增長，2015年全年營業(yè)額達1.3億。自2014年介入電商領(lǐng)域后，線上業(yè)務(wù)呈現(xiàn)爆發(fā)性增長的趨勢。2016年人和集團成立北京人和易行科技有限公司，推動互聯(lián)網(wǎng)深度改造，后續(xù)將大力拓展B2B和O2O業(yè)務(wù)?；ヂ?lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展需要強有力的技術(shù)團隊，如果您也關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)汽車后市場的發(fā)展，擁有電商平臺開發(fā)、運營的相關(guān)經(jīng)驗，加入我們您將有機會成為新業(yè)務(wù)領(lǐng)域技術(shù)團隊的核心骨干，共享未來企業(yè)發(fā)展的豐碩成果。
二、招聘崗位
(一)后端PHP2人
崗位職責(zé)：
1、協(xié)同完成網(wǎng)站的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計;
2、根據(jù)產(chǎn)品需求，對HTML頁面的網(wǎng)絡(luò)接口進行開發(fā)、維護;
3、后臺管理系統(tǒng)的開發(fā)、維護。
4、參于各項目中的編碼工作;
5、負責(zé)相關(guān)開發(fā)文檔的整理與編寫;
6、關(guān)鍵技術(shù)問題及難點的攻關(guān)。
任職要求：
1、熟練掌握php相關(guān)開發(fā)技巧，了解開源PHP開發(fā)框架，并有使用一種框架的經(jīng)驗(laravel\yii);
2、熟悉MYSQL數(shù)據(jù)庫開發(fā)，了解MySQL索引優(yōu)化、查詢優(yōu)化和存儲優(yōu)化;
3、熟悉Linux/FreeBSD等各操作系統(tǒng)web環(huán)境配置的各種優(yōu)化方案，熟悉網(wǎng)站訪問速度的各種優(yōu)化方案
4、有網(wǎng)站開發(fā)與應(yīng)用研發(fā)經(jīng)驗
5、熟悉并能運用HTML、JavaScript、CSS、XML、AJAX等知識;
6、擁有良好的代碼習(xí)慣，結(jié)構(gòu)清晰，命名規(guī)范，邏輯性強;
7、了解java,c等前端基礎(chǔ)知識者優(yōu)先;
8、對汽車后服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)感興趣優(yōu)先。
(二) WEB前端2人
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)PC端、移動端頁面開發(fā)，負責(zé)頁面交互的技術(shù)設(shè)計、開發(fā)、代碼優(yōu)化等;
2、根據(jù)前端UI設(shè)計組輸出的設(shè)計稿進行頁面的實現(xiàn)
3、使用HTML、CSS、JavaScript開發(fā)符合W3C標(biāo)準(zhǔn)的網(wǎng)站前端頁面;
4、瀏覽器兼容性調(diào)優(yōu)。
任職要求：
1、計算機相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有WEB前端開發(fā)經(jīng)驗;
2、熟悉常用Linux系統(tǒng)命令，熟悉軟件開發(fā)流程及常見代碼版本管理工具;
3、熟練使用PhotoShop等工具對UI設(shè)計稿進行切圖;
4、能使用HTML5、CSS3、Javascript熟練地進行頁面開發(fā)
5、具備良好的前端架構(gòu)分析能力與設(shè)計能力，與開發(fā)團隊保持良好溝通;
6、熟悉各主流瀏覽器(IE6+、Firefox、Chrome、Safari)間的差異性，能快速定位和解決各種兼容難題;
7、熟悉JavaScript、Ajax、Flash、JQuery、ExtJS等各種Web前端開發(fā)技術(shù)，具備一定的跨瀏覽器開發(fā)經(jīng)驗;具有一定項目經(jīng)歷和經(jīng)驗者優(yōu)先;
(三) 交互設(shè)計2人
崗位職責(zé)：
1、參與公司產(chǎn)品的交互設(shè)計工作和流程規(guī)劃工作;
2、研究用戶使用習(xí)慣，以用戶體驗為核心進行各類產(chǎn)品界面結(jié)構(gòu)、用戶操作流程交互設(shè)計;出具產(chǎn)品原型、交互說明文檔等
3、參與公司W(wǎng)EB端、PC客戶端和移動終端的產(chǎn)品需求構(gòu)思，對產(chǎn)品進行流程與功能上的優(yōu)化;
4、參與需求設(shè)計和功能開發(fā)的評估工作;
5、負責(zé)用戶調(diào)研工作，并持續(xù)進行產(chǎn)品交互的優(yōu)化改進。
任職要求：
1、掌握交互設(shè)計、服務(wù)設(shè)計基本知識和方法，有相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、掌握常用交互媒體設(shè)計軟件，例如PS、AI、Flash、Axure等;
3、有基于Android和IOS系統(tǒng)App產(chǎn)品或作品的交互設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品構(gòu)建的相關(guān)流程，包括功能分析、用戶角色分析、原型設(shè)計、界面開發(fā)、易用性測試等;
5、能夠提供高質(zhì)量的產(chǎn)品原型、流程圖、線框圖等清晰的表達設(shè)計方案;
6、熟練運用交互設(shè)計各種方法，對交互設(shè)計理論有較深的了解和認識;
7、主動性高，具優(yōu)秀的理解、溝通與協(xié)調(diào)能力，較強的文字表達能力，能夠書寫規(guī)范的設(shè)計文檔。
(四) 經(jīng)理助理(互聯(lián)網(wǎng)方向)1人
崗位職責(zé)：
1、配合副總成對電商業(yè)務(wù)的運營管理;
2、配合副總完成對研發(fā)工作的管理;
3、配合副總完成研發(fā)、運營、視覺、客服等團隊的綜合協(xié)調(diào);
4、配合副總完成研發(fā)、運營、視覺、客服等團隊關(guān)鍵崗位的招聘及人員選拔。
任職要求：
1、計算機相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2、綜合協(xié)調(diào)能力強，善于與人溝通;
吃苦耐勞，能夠接受長期加班和頻繁出差;
3、能顧熟練使用Word、Excel、Powerpoint、Visio等辦公軟件;
了解HTML、CSS、Java、PHP等技術(shù)概念;
4、了解UI/UE/交互設(shè)計知識，能夠使用PhotoShop、AI、Axure、墨刀等工具者優(yōu)先;
5、有軟件開發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先;
6、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、有電商工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
8、有駕照和駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先。
(五)經(jīng)理助理(線下方向) 2人
崗位職責(zé)：
1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)公司的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。
2、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協(xié)助公司經(jīng)理作好各項經(jīng)營管理，并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況，確保各部門處于高效運作狀態(tài)。
4、負責(zé)各類文件的分類呈送，請公司經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
5、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議。
6、協(xié)助經(jīng)理進行商務(wù)洽談，各種會議安排、文案記錄會議精神傳達。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、協(xié)助經(jīng)理處理各類信件，起草信函、演講稿、報告、文件等各類綜合性文件。
9、負責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
10、執(zhí)行經(jīng)理臨時分配的各項任務(wù)。
任職要求：
1、企業(yè)管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有較強的理解領(lǐng)悟能力、服務(wù)意識和執(zhí)行力及團隊協(xié)作意識。
3、具備縝密的邏輯思維，較強的計劃、協(xié)調(diào)和分析判斷能力。
4、做事高效，可以承受較強的工作壓力。
5、有管理團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、能夠熟練使用辦公軟件。
(六)助理店長20人
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助店長使公司的各項規(guī)章制度及經(jīng)營計劃在門店得到貫切、落實;
2、協(xié)助店長監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責(zé)和行為運作規(guī)范的情況;
3、完善各部門量化工作指標(biāo)，追蹤各部門報表完成情況,及時采取糾正措施并將異常情況反饋店長;
4、協(xié)助店長做好門店銷售工作;
5、協(xié)助店長做好門店基層人員的培訓(xùn)和管理工作;
6、協(xié)助店長助理店內(nèi)其他日常事務(wù);
7、加強各部門間的溝通與協(xié)調(diào)，及時了解情況，并提出整改意見;
8、在店長的領(lǐng)導(dǎo)下行使分管部門工作或被授權(quán)處理店長不在時店內(nèi)事務(wù)。
任職要求：
1、市場營銷、汽車、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、有很強的理解、表達及執(zhí)行能力;
3、服務(wù)意識強，有親和力。
4、熟練使用常用辦公軟件。
(七) 財務(wù)會計 2人
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司的會計核算事宜，及時做好憑證的編制、登記，做到帳證相符、帳表相符;
2、按月度及時填制并報送會計報表;
3、進行稅務(wù)申報及匯算清繳，依法正確計提和上繳各項稅費;
4、根據(jù)計劃、預(yù)算指標(biāo)審核各類成本費用支出單據(jù)，并報告計劃和預(yù)算的執(zhí)行情況，對公司各部門報銷起到監(jiān)督和審核作用;
5、配合各經(jīng)營管理部門，及時清理債權(quán)債務(wù)，加速資金周轉(zhuǎn);
6、對公司的會計憑證、各類帳表定期打印、收集整理、裝訂成冊、登記編號，進行妥善保管，并按照規(guī)定程序辦理銷毀報批手續(xù);
7、負責(zé)公司相關(guān)驗資、審計、稅務(wù)咨詢等事宜。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1、會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)工作。
2、較好的計算機操作水平。
3、工作態(tài)度積極主動，嚴(yán)謹，溝通能力強，能夠獨立完成本職工作;
4、熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件。
(八) HR管培生 2 人
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助人事經(jīng)理制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2、協(xié)助人事經(jīng)理組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源;
3、編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制;
4、制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃;
5、協(xié)助人事經(jīng)理制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果;
6、組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果;
7、按照招聘需求完成招聘工作;
8、負責(zé)建立健全員工的人事檔案;
9、負責(zé)公司員工獎懲、入離調(diào)轉(zhuǎn)等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
任職要求：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識。
3、有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、原則性強、做事嚴(yán)謹。
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
(九)采購管培生1人
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)銷售需求和資金情況，制定全年及每月采購計劃;
2、根據(jù)汽配市場的發(fā)展趨勢，增減代理品牌;
3、制定產(chǎn)品價格體系;
4、負責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購合同，加強與供應(yīng)商的溝通與聯(lián)絡(luò)，確保貨源充足，供貨質(zhì)量穩(wěn)定，交貨時間準(zhǔn)確;
5、與供應(yīng)商采購異常、退、換貨、補償事宜的處理，確保我司利益;
6、根據(jù)銷售需求，制定爆款產(chǎn)品，與供應(yīng)商洽談采購優(yōu)惠政策;
7、給銷售提供積壓庫存預(yù)警。
任職要求：
1、采購、汽車及市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉采購業(yè)務(wù)操作流程;
3、具有較強的市場敏銳度、較高的溝通技巧及談判技巧;
4、熟練使用常用辦公軟件。
(十)物流管培生1人
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)日常倉庫收發(fā)貨及物流工作，確保倉儲物流工作的順暢運行;
2、檢查物流調(diào)度合理性，控制物流運營成本;
3、制定并優(yōu)化倉儲物流作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程;
4、負責(zé)安排調(diào)度庫管人員、物流人員的相關(guān)工作安排;
5、負責(zé)對倉庫進、出庫，庫存等操作進行審核與監(jiān)督對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤，簽收貨倉各級文件和單據(jù);
6、及時地反映倉庫的庫存狀況，確保庫房帳、物數(shù)量一致，確保庫存數(shù)據(jù)的正確性;
7、建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本;8、實施妥善的車輛維護保養(yǎng)計劃和維修，防范車輛機械事故的發(fā)生。
任職要求：
1、物流等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉倉儲物流作業(yè)流程;
3、熟練使用辦公軟件及進銷存軟件;
4、邏輯思維清晰，協(xié)調(diào)溝通能力強，能承擔(dān)較重的工作壓力;
(十一)運營管培生(電商、銷售、服務(wù)等方向)10人
崗位職責(zé)：
1、制定并實施運營模塊內(nèi)年、季、月戰(zhàn)略目標(biāo)和執(zhí)行方案;
2、傳達上級戰(zhàn)略思想方針，向各部門傳達指示;
3、控制運營成本，提高銷售利潤;
4、對運營情況進行評估和分析，集中調(diào)整經(jīng)營策略;
5、合理進行人力資源調(diào)配，檢查及監(jiān)督各部門工作;
6、定期組織部門總結(jié)反饋公司年、月、周計劃工作落實情況;
7、定期組織部門培訓(xùn);
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、市場營銷、汽車、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制能力;
3、有較強的快速學(xué)習(xí)能力和分析能力;
4、熟練使用辦公軟件
三、PHP、WEB前端及交互設(shè)計同時招聘實習(xí)生，其待遇：
1、實習(xí)時間：4天/周、3-6個月;
2、實習(xí)生薪水300/日;
3、實習(xí)期為3-6個月，若能轉(zhuǎn)正留下可以享受正式員工福利(五險一金、股票期權(quán)、其他互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)標(biāo)配福利);
4、垂直晉升空間，在初期與公司一起扎實成長。不甘于做大公司的一枚螺絲釘，寧愿選擇對自己人生和職業(yè)有巨大挑戰(zhàn)和成功誘惑的道路。
四、簡歷投寄方式：
投寄郵箱：hr@rhch.com.cn
郵件主題格式：崗位-學(xué)校-學(xué)歷-專業(yè)
五、公司聯(lián)系方式：
聯(lián)系方式：010-53559785 人力資源部
北京人和集團是一家集汽修服務(wù)、汽配銷售、汽保銷售于一體的綜合性汽車后市場服務(wù)商，致力于成為中國汽車后市場的引領(lǐng)者。我們植根汽車后服務(wù)市場10余年，現(xiàn)擁有4家大型高端汽車專業(yè)維修中心，服務(wù)5萬余車主，線下?lián)碛?家汽車配件、汽保設(shè)備銷售中心，服務(wù)3000余家汽修、汽配企業(yè)，線上與京東和淘寶進行緊密合作，服務(wù)10萬余線下個人客戶。強大的線下資源和客戶群給公司帶來收入持續(xù)健康穩(wěn)定增長，2015年全年營業(yè)額達1.3億。自2014年介入電商領(lǐng)域后，線上業(yè)務(wù)呈現(xiàn)爆發(fā)性增長的趨勢。2016年人和集團成立北京人和易行科技有限公司，推動互聯(lián)網(wǎng)深度改造，后續(xù)將大力拓展B2B和O2O業(yè)務(wù)?；ヂ?lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展需要強有力的技術(shù)團隊，如果您也關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)汽車后市場的發(fā)展，擁有電商平臺開發(fā)、運營的相關(guān)經(jīng)驗，加入我們您將有機會成為新業(yè)務(wù)領(lǐng)域技術(shù)團隊的核心骨干，共享未來企業(yè)發(fā)展的豐碩成果。
二、招聘崗位
(一)后端PHP2人
崗位職責(zé)：
1、協(xié)同完成網(wǎng)站的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計;
2、根據(jù)產(chǎn)品需求，對HTML頁面的網(wǎng)絡(luò)接口進行開發(fā)、維護;
3、后臺管理系統(tǒng)的開發(fā)、維護。
4、參于各項目中的編碼工作;
5、負責(zé)相關(guān)開發(fā)文檔的整理與編寫;
6、關(guān)鍵技術(shù)問題及難點的攻關(guān)。
任職要求：
1、熟練掌握php相關(guān)開發(fā)技巧，了解開源PHP開發(fā)框架，并有使用一種框架的經(jīng)驗(laravel\yii);
2、熟悉MYSQL數(shù)據(jù)庫開發(fā)，了解MySQL索引優(yōu)化、查詢優(yōu)化和存儲優(yōu)化;
3、熟悉Linux/FreeBSD等各操作系統(tǒng)web環(huán)境配置的各種優(yōu)化方案，熟悉網(wǎng)站訪問速度的各種優(yōu)化方案
4、有網(wǎng)站開發(fā)與應(yīng)用研發(fā)經(jīng)驗
5、熟悉并能運用HTML、JavaScript、CSS、XML、AJAX等知識;
6、擁有良好的代碼習(xí)慣，結(jié)構(gòu)清晰，命名規(guī)范，邏輯性強;
7、了解java,c等前端基礎(chǔ)知識者優(yōu)先;
8、對汽車后服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)感興趣優(yōu)先。
(二) WEB前端2人
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)PC端、移動端頁面開發(fā)，負責(zé)頁面交互的技術(shù)設(shè)計、開發(fā)、代碼優(yōu)化等;
2、根據(jù)前端UI設(shè)計組輸出的設(shè)計稿進行頁面的實現(xiàn)
3、使用HTML、CSS、JavaScript開發(fā)符合W3C標(biāo)準(zhǔn)的網(wǎng)站前端頁面;
4、瀏覽器兼容性調(diào)優(yōu)。
任職要求：
1、計算機相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有WEB前端開發(fā)經(jīng)驗;
2、熟悉常用Linux系統(tǒng)命令，熟悉軟件開發(fā)流程及常見代碼版本管理工具;
3、熟練使用PhotoShop等工具對UI設(shè)計稿進行切圖;
4、能使用HTML5、CSS3、Javascript熟練地進行頁面開發(fā)
5、具備良好的前端架構(gòu)分析能力與設(shè)計能力，與開發(fā)團隊保持良好溝通;
6、熟悉各主流瀏覽器(IE6+、Firefox、Chrome、Safari)間的差異性，能快速定位和解決各種兼容難題;
7、熟悉JavaScript、Ajax、Flash、JQuery、ExtJS等各種Web前端開發(fā)技術(shù)，具備一定的跨瀏覽器開發(fā)經(jīng)驗;具有一定項目經(jīng)歷和經(jīng)驗者優(yōu)先;
(三) 交互設(shè)計2人
崗位職責(zé)：
1、參與公司產(chǎn)品的交互設(shè)計工作和流程規(guī)劃工作;
2、研究用戶使用習(xí)慣，以用戶體驗為核心進行各類產(chǎn)品界面結(jié)構(gòu)、用戶操作流程交互設(shè)計;出具產(chǎn)品原型、交互說明文檔等
3、參與公司W(wǎng)EB端、PC客戶端和移動終端的產(chǎn)品需求構(gòu)思，對產(chǎn)品進行流程與功能上的優(yōu)化;
4、參與需求設(shè)計和功能開發(fā)的評估工作;
5、負責(zé)用戶調(diào)研工作，并持續(xù)進行產(chǎn)品交互的優(yōu)化改進。
任職要求：
1、掌握交互設(shè)計、服務(wù)設(shè)計基本知識和方法，有相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、掌握常用交互媒體設(shè)計軟件，例如PS、AI、Flash、Axure等;
3、有基于Android和IOS系統(tǒng)App產(chǎn)品或作品的交互設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品構(gòu)建的相關(guān)流程，包括功能分析、用戶角色分析、原型設(shè)計、界面開發(fā)、易用性測試等;
5、能夠提供高質(zhì)量的產(chǎn)品原型、流程圖、線框圖等清晰的表達設(shè)計方案;
6、熟練運用交互設(shè)計各種方法，對交互設(shè)計理論有較深的了解和認識;
7、主動性高，具優(yōu)秀的理解、溝通與協(xié)調(diào)能力，較強的文字表達能力，能夠書寫規(guī)范的設(shè)計文檔。
(四) 經(jīng)理助理(互聯(lián)網(wǎng)方向)1人
崗位職責(zé)：
1、配合副總成對電商業(yè)務(wù)的運營管理;
2、配合副總完成對研發(fā)工作的管理;
3、配合副總完成研發(fā)、運營、視覺、客服等團隊的綜合協(xié)調(diào);
4、配合副總完成研發(fā)、運營、視覺、客服等團隊關(guān)鍵崗位的招聘及人員選拔。
任職要求：
1、計算機相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2、綜合協(xié)調(diào)能力強，善于與人溝通;
吃苦耐勞，能夠接受長期加班和頻繁出差;
3、能顧熟練使用Word、Excel、Powerpoint、Visio等辦公軟件;
了解HTML、CSS、Java、PHP等技術(shù)概念;
4、了解UI/UE/交互設(shè)計知識，能夠使用PhotoShop、AI、Axure、墨刀等工具者優(yōu)先;
5、有軟件開發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先;
6、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、有電商工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
8、有駕照和駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先。
(五)經(jīng)理助理(線下方向) 2人
崗位職責(zé)：
1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)公司的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。
2、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協(xié)助公司經(jīng)理作好各項經(jīng)營管理，并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況，確保各部門處于高效運作狀態(tài)。
4、負責(zé)各類文件的分類呈送，請公司經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
5、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議。
6、協(xié)助經(jīng)理進行商務(wù)洽談，各種會議安排、文案記錄會議精神傳達。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、協(xié)助經(jīng)理處理各類信件，起草信函、演講稿、報告、文件等各類綜合性文件。
9、負責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
10、執(zhí)行經(jīng)理臨時分配的各項任務(wù)。
任職要求：
1、企業(yè)管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有較強的理解領(lǐng)悟能力、服務(wù)意識和執(zhí)行力及團隊協(xié)作意識。
3、具備縝密的邏輯思維，較強的計劃、協(xié)調(diào)和分析判斷能力。
4、做事高效，可以承受較強的工作壓力。
5、有管理團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、能夠熟練使用辦公軟件。
(六)助理店長20人
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助店長使公司的各項規(guī)章制度及經(jīng)營計劃在門店得到貫切、落實;
2、協(xié)助店長監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責(zé)和行為運作規(guī)范的情況;
3、完善各部門量化工作指標(biāo)，追蹤各部門報表完成情況,及時采取糾正措施并將異常情況反饋店長;
4、協(xié)助店長做好門店銷售工作;
5、協(xié)助店長做好門店基層人員的培訓(xùn)和管理工作;
6、協(xié)助店長助理店內(nèi)其他日常事務(wù);
7、加強各部門間的溝通與協(xié)調(diào)，及時了解情況，并提出整改意見;
8、在店長的領(lǐng)導(dǎo)下行使分管部門工作或被授權(quán)處理店長不在時店內(nèi)事務(wù)。
任職要求：
1、市場營銷、汽車、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、有很強的理解、表達及執(zhí)行能力;
3、服務(wù)意識強，有親和力。
4、熟練使用常用辦公軟件。
(七) 財務(wù)會計 2人
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司的會計核算事宜，及時做好憑證的編制、登記，做到帳證相符、帳表相符;
2、按月度及時填制并報送會計報表;
3、進行稅務(wù)申報及匯算清繳，依法正確計提和上繳各項稅費;
4、根據(jù)計劃、預(yù)算指標(biāo)審核各類成本費用支出單據(jù)，并報告計劃和預(yù)算的執(zhí)行情況，對公司各部門報銷起到監(jiān)督和審核作用;
5、配合各經(jīng)營管理部門，及時清理債權(quán)債務(wù)，加速資金周轉(zhuǎn);
6、對公司的會計憑證、各類帳表定期打印、收集整理、裝訂成冊、登記編號，進行妥善保管，并按照規(guī)定程序辦理銷毀報批手續(xù);
7、負責(zé)公司相關(guān)驗資、審計、稅務(wù)咨詢等事宜。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1、會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)工作。
2、較好的計算機操作水平。
3、工作態(tài)度積極主動，嚴(yán)謹，溝通能力強，能夠獨立完成本職工作;
4、熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件。
(八) HR管培生 2 人
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助人事經(jīng)理制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2、協(xié)助人事經(jīng)理組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源;
3、編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制;
4、制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃;
5、協(xié)助人事經(jīng)理制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果;
6、組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果;
7、按照招聘需求完成招聘工作;
8、負責(zé)建立健全員工的人事檔案;
9、負責(zé)公司員工獎懲、入離調(diào)轉(zhuǎn)等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
任職要求：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識。
3、有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、原則性強、做事嚴(yán)謹。
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
(九)采購管培生1人
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)銷售需求和資金情況，制定全年及每月采購計劃;
2、根據(jù)汽配市場的發(fā)展趨勢，增減代理品牌;
3、制定產(chǎn)品價格體系;
4、負責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購合同，加強與供應(yīng)商的溝通與聯(lián)絡(luò)，確保貨源充足，供貨質(zhì)量穩(wěn)定，交貨時間準(zhǔn)確;
5、與供應(yīng)商采購異常、退、換貨、補償事宜的處理，確保我司利益;
6、根據(jù)銷售需求，制定爆款產(chǎn)品，與供應(yīng)商洽談采購優(yōu)惠政策;
7、給銷售提供積壓庫存預(yù)警。
任職要求：
1、采購、汽車及市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉采購業(yè)務(wù)操作流程;
3、具有較強的市場敏銳度、較高的溝通技巧及談判技巧;
4、熟練使用常用辦公軟件。
(十)物流管培生1人
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)日常倉庫收發(fā)貨及物流工作，確保倉儲物流工作的順暢運行;
2、檢查物流調(diào)度合理性，控制物流運營成本;
3、制定并優(yōu)化倉儲物流作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程;
4、負責(zé)安排調(diào)度庫管人員、物流人員的相關(guān)工作安排;
5、負責(zé)對倉庫進、出庫，庫存等操作進行審核與監(jiān)督對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤，簽收貨倉各級文件和單據(jù);
6、及時地反映倉庫的庫存狀況，確保庫房帳、物數(shù)量一致，確保庫存數(shù)據(jù)的正確性;
7、建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本;8、實施妥善的車輛維護保養(yǎng)計劃和維修，防范車輛機械事故的發(fā)生。
任職要求：
1、物流等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉倉儲物流作業(yè)流程;
3、熟練使用辦公軟件及進銷存軟件;
4、邏輯思維清晰，協(xié)調(diào)溝通能力強，能承擔(dān)較重的工作壓力;
(十一)運營管培生(電商、銷售、服務(wù)等方向)10人
崗位職責(zé)：
1、制定并實施運營模塊內(nèi)年、季、月戰(zhàn)略目標(biāo)和執(zhí)行方案;
2、傳達上級戰(zhàn)略思想方針，向各部門傳達指示;
3、控制運營成本，提高銷售利潤;
4、對運營情況進行評估和分析，集中調(diào)整經(jīng)營策略;
5、合理進行人力資源調(diào)配，檢查及監(jiān)督各部門工作;
6、定期組織部門總結(jié)反饋公司年、月、周計劃工作落實情況;
7、定期組織部門培訓(xùn);
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、市場營銷、汽車、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制能力;
3、有較強的快速學(xué)習(xí)能力和分析能力;
4、熟練使用辦公軟件
三、PHP、WEB前端及交互設(shè)計同時招聘實習(xí)生，其待遇：
1、實習(xí)時間：4天/周、3-6個月;
2、實習(xí)生薪水300/日;
3、實習(xí)期為3-6個月，若能轉(zhuǎn)正留下可以享受正式員工福利(五險一金、股票期權(quán)、其他互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)標(biāo)配福利);
4、垂直晉升空間，在初期與公司一起扎實成長。不甘于做大公司的一枚螺絲釘，寧愿選擇對自己人生和職業(yè)有巨大挑戰(zhàn)和成功誘惑的道路。
四、簡歷投寄方式：
投寄郵箱：hr@rhch.com.cn
郵件主題格式：崗位-學(xué)校-學(xué)歷-專業(yè)
五、公司聯(lián)系方式：
聯(lián)系方式：010-53559785 人力資源部