招聘計(jì)劃
廣西高管局直屬南寧、柳州和百色高速公路管理處（路政執(zhí)法支隊(duì)）2016年計(jì)劃招聘基層工作人員共71名（詳見(jiàn)附件1）。工作人員實(shí)行駐勤制，工作地點(diǎn)在全區(qū)各縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)高速公路沿線的基層路政執(zhí)法站點(diǎn)（詳見(jiàn)附件2）。
招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3.具有符合崗位要求的工作能力，愿意長(zhǎng)期在基層工作并服從全區(qū)工作調(diào)配；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。
（二）崗位資格條件（詳見(jiàn)附件1）
（三）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍、受處分未滿(mǎn)期限的人員；
2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
3.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式
本次招聘只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（應(yīng)聘者本人無(wú)法到現(xiàn)場(chǎng)的可委托他人報(bào)名）。
2.報(bào)名時(shí)間
2016年5月26日至5月27日，上午8:30至12:00，下午15:30至18:00。
3.報(bào)名要求
（1）應(yīng)聘者應(yīng)可從廣西人事考試（www.gxpta.com.cn）、自治區(qū)交通運(yùn)輸廳（www.gxdot.gov.cn）、廣西高管局（www.gxewa.com）網(wǎng)站下載填寫(xiě)《廣西壯族自治區(qū)高速公路管理局直屬事業(yè)單位2016年度公開(kāi)招聘基層工作人員報(bào)名表》（下稱(chēng)“《報(bào)名表》”，詳見(jiàn)附件3）一式三份，到各用人單位進(jìn)行報(bào)名。每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
（2）應(yīng)聘者須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證等原件及復(fù)印件，有工作經(jīng)歷要求的需提供聘用合同（勞動(dòng)合同）復(fù)印件或工作經(jīng)歷證明原件等材料。
4.各用人單位報(bào)名地址及聯(lián)系電話
南寧高速公路管理處（路政執(zhí)法支隊(duì)）：南寧市民族大道188號(hào)（南寧高速公路收費(fèi)站旁），聯(lián)系電話：18077777329。
柳州高速公路管理處（路政執(zhí)法支隊(duì)）：柳州市東晉大道1號(hào)（柳州靜蘭橋東高速公路收費(fèi)站旁），聯(lián)系電話：0772-3519950。
百色高速公路管理處（路政執(zhí)法支隊(duì)）：百色市東增路（百色西高速公路收費(fèi)站旁），聯(lián)系電話：18777611135。
（二）資格審查
由用人單位組成資格審查工作小組，對(duì)應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，對(duì)不符合報(bào)考條件的，及時(shí)向應(yīng)聘人員說(shuō)明理由。應(yīng)聘者所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，提供的材料及填報(bào)信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)名資格。所有應(yīng)聘材料恕不退還。
（三）考試
1.筆試
（1）按照招聘崗位和報(bào)名人數(shù)不少于1：3的比例進(jìn)行筆試，如達(dá)不到規(guī)定比例的，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門(mén)同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開(kāi)考。
（2）筆試采用閉卷作答方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。筆試分值滿(mǎn)分為100分。
（3）筆試由廣西高管局統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間和地點(diǎn)在廣西高管局網(wǎng)站進(jìn)行公布。
（4）筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束5個(gè)工作日后可在廣西高管局網(wǎng)站查詢(xún)個(gè)人筆試成績(jī)及崗位排名。
2. 面試
（1）筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按筆試成績(jī)從高分到低分以1﹕3的比例確定面試人員，如達(dá)不到規(guī)定比例的，又確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，必須經(jīng)招聘主管部門(mén)審核，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人員。
進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名在自治區(qū)交通運(yùn)輸廳、廣西高管局網(wǎng)站上公布，并在用人單位工作區(qū)域內(nèi)張榜公布。
（2）面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
（3）面試由廣西高管局統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間和地點(diǎn)在廣西高管局網(wǎng)站進(jìn)行公布。
（4）面試成績(jī)總分100分，達(dá)不到面試規(guī)定開(kāi)考比例的崗位，參考人員面試成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分），方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)宣布，并于當(dāng)日在自治區(qū)交通運(yùn)輸廳、廣西高管局網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布當(dāng)天全部考生的面試成績(jī)及崗位排名。
3.筆試、面試注意事項(xiàng)
應(yīng)聘者憑身份證和《報(bào)名表》原件參加筆試、面試。
（四）考核
1.面試結(jié)束后，根據(jù)考生考試總成績(jī)（考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字；免筆試直接進(jìn)入面試的考生以面試成績(jī)計(jì)分），從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定考核人選。
2.考核由用人單位組織實(shí)施，主要通過(guò)查閱檔案等方式考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查。
3.同等條件下退役軍人、初級(jí)及以上職稱(chēng)、持C1及以上駕駛證者可優(yōu)先考慮。
4.如考核出現(xiàn)不合格者，在同崗位考試人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
5.經(jīng)廣西高管局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果并按照招聘計(jì)劃1:1比例擇優(yōu)確定擬聘人員。
（五）體檢
1.由用人單位統(tǒng)一組織擬聘人員到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。
2.不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如放棄資格或體檢不合格而出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，在同崗位考試人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）招聘結(jié)果公示
對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行公開(kāi)招聘結(jié)果公示，公示范圍為廣西人事考試、自治區(qū)交通運(yùn)輸廳、廣西高管局網(wǎng)站，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（七）聘用
1.公示期滿(mǎn)無(wú)異議的或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)廣西高管局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意，依次報(bào)自治區(qū)交通運(yùn)輸廳審核、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)、自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
2.如公示期間有群眾舉報(bào)，有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
3.用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
4.聘用后工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系方式
（一）咨詢(xún)電話：0771-2115913、2115952
廣西壯族自治區(qū)公路管理局直屬事業(yè)單位2016年度公開(kāi)招聘基層工作人員崗位明細(xì)表。pdf
廣西壯族自治區(qū)高速公路管理局直屬事業(yè)單位
2016年度公開(kāi)招聘基層工作人員報(bào)名表
填表日期： 年 月 日
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報(bào)考單位 |
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2寸正面 免冠近照 | |||||||||
應(yīng) 聘 崗 位 |
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身份證 號(hào) 碼 |
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姓 名 |
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性 別 |
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出 生 年 月 |
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民 族 |
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政 治 面 貌 |
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參加工作時(shí) 間 |
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籍 貫 |
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婚 姻 狀 況 |
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身高(cm) |
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專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格名稱(chēng)及取得時(shí)間 |
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特 長(zhǎng) 愛(ài) 好 |
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受教育程度 |
全 日 制教育 |
學(xué)歷： |
畢業(yè)院校系、專(zhuān)業(yè)及時(shí)間 |
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學(xué)位： | |||||||||||
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在 職 教 育 |
學(xué)歷： |
畢業(yè)院校系、專(zhuān)業(yè)及時(shí)間 |
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學(xué)位： | |||||||||||
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現(xiàn)工作單位 |
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職 務(wù) |
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家 庭 住 址 |
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聯(lián) 系 電 話 |
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簡(jiǎn) 歷（從大學(xué)開(kāi)始） |
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獎(jiǎng)懲情況（材料中應(yīng)有相應(yīng)的復(fù)印件） |
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家 庭 主 要 成 員 |
稱(chēng)謂 |
姓 名 |
年 齡 |
政治 面貌 |
工作單位及職務(wù) | ||||||
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報(bào)名人承諾 |
本人對(duì)以上內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合法性負(fù)責(zé)，如有虛假，愿意承擔(dān)責(zé)任。 考生簽名： 年 月 日 | ||||||||||
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資格審查意見(jiàn) |
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備注：1.此表用A4紙雙面打??；2.不得涂改；3.“考生簽名”需手寫(xiě)簽名。