經蘭州市城關區(qū)政府研究同意，我區(qū)擬為城關公安分局面向社會公開招聘文職人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘人數(shù)
本次共招聘公安文職人員150名，其中男性120名，女30名。
二、招聘對象及條件
(一)遵守國家法律法規(guī)，品行端正，自愿從事公安機關文職崗位工作;
(二)蘭州市城關區(qū)戶口(學生集體戶和人才市場集體戶不視為常住戶口)，年齡30周歲以下(1986年5月1日以后出生);
(三)具有國家承認的本科及以上學歷(全日制公安、政法院校的畢業(yè)生、退伍和復轉軍人可適當放寬至大專學歷)。
(四)有良好的政治素養(yǎng)，能保守工作秘密，服從組織分配;
(五)身體健康、無生理缺陷，身高男1.68米以上、女1.60米以上，具有履行職責的身體條件和工作能力;
(六)有下列情形之一的，不得報考：1、曾因違法犯罪受過刑事處理和治安處罰的;
2、曾被辭退、開除公職或學籍的;
3、直系親屬、配偶或對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑、正在服刑或為邪教組織骨干分子的;
4、法律規(guī)定不能聘用的其他情形。
三、招聘程序
(一)報名及資格審查：
1、報名時間：2016年5月16日—5月18日
2、報名地點：城關區(qū)委黨校(城關區(qū)第一新村81號)
3、資格審查：應聘者應攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復印件，戶籍派出所出具的無違法犯罪記錄證明，近期同底1寸免冠彩照2張，部隊退役士兵需攜帶退役士兵證。
(二)考試采取筆試、面試相結合的形式，均實行百分制。
1、筆試委托社會教育機構出題、印制考卷、閱卷評分，筆試內容為：法律基礎知識和公安基礎知識，采取閉卷方式作答。筆試成績滿分為100分，占總成績的70%。
2、面試時間為5分鐘，主要考察應聘者的邏輯思維能力、組織協(xié)調能力和語言表達能力。面試成績滿分為100分，占總成績的30%。按照筆試成績由高到低的順序，以計劃招聘數(shù)1：1.5的比例確定面試人員。
(三)體能測試、體檢、政審。
參加體能測試人員按照計劃招聘人數(shù)1：1的比例，按照綜合成績從高分到低分依次確定人選，進入體能測試、體檢和政審。體能測試參照公務員《公安機關錄用人民警察體能測試實施規(guī)則》標準，共三個項目，凡其中一項不達標者，視為體能測試不合格，不得進入體檢環(huán)節(jié)，空余名額按考試總成績依次從高分到低分遞補。體能測試合格的進入體檢和政審，體檢政審不合格產生的空缺，按總成績的高低依次進行遞補。
四、公示及聘用
由城關公安分局對招聘的人員，在一定范圍內予以公示，公示時間為5個工作日。對于公示期內沒有被投訴舉報，被確定為聘用人員的，經與區(qū)勞務派遣公司簽訂《聘用合同》，并由勞務派遣公司與城關公安分局簽訂《派遣協(xié)議》并安排到公安機關指定的文職崗位工作。招聘人員實行3個月的試用期，在試用期內能勝任工作的，正式簽訂聘用合同;不能勝任工作的，與其解除勞動關系。
五、工資待遇
(一)文職人員按不同級別享受崗位績效工資。崗位績效工資由基礎工資和崗位等級工資兩部分組成。現(xiàn)定文職人員基礎工資每月為2000元。
(二)文職人員崗位等級工資最低檔按基礎工資的25%計算;崗位等級工資同級檔差按3%逐年遞增;崗位等級工資級差按下一級崗位工資檔的10%遞增。
(三)新聘用的文職人員執(zhí)行試用期工資，試用期工資為同期基礎工資。
(四)試用期滿合格后，按規(guī)定執(zhí)行崗位績效工資。研究生定為七級三檔，大學本科定為七級二檔，大學?？贫槠呒壱粰n。
(五)年度獎金發(fā)放：年度考核連續(xù)三年優(yōu)秀一次性獎勵1500元，年度考核優(yōu)秀等次獎勵1000元，年度考核稱職等次獎勵500元。
(六)按照國家規(guī)定享受年休假、勞動安全、衛(wèi)生保健等福利待遇，并按照年工資總額繳納職工養(yǎng)老、職工醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。
咨詢電話：0391-8475104(人社局)0931-5166071(公安局)
蘭州市城關區(qū)人力資源和社會保障局
蘭州市公安局城關分局
二0一六年五月九日
一、招聘人數(shù)
本次共招聘公安文職人員150名，其中男性120名，女30名。
二、招聘對象及條件
(一)遵守國家法律法規(guī)，品行端正，自愿從事公安機關文職崗位工作;
(二)蘭州市城關區(qū)戶口(學生集體戶和人才市場集體戶不視為常住戶口)，年齡30周歲以下(1986年5月1日以后出生);
(三)具有國家承認的本科及以上學歷(全日制公安、政法院校的畢業(yè)生、退伍和復轉軍人可適當放寬至大專學歷)。
(四)有良好的政治素養(yǎng)，能保守工作秘密，服從組織分配;
(五)身體健康、無生理缺陷，身高男1.68米以上、女1.60米以上，具有履行職責的身體條件和工作能力;
(六)有下列情形之一的，不得報考：1、曾因違法犯罪受過刑事處理和治安處罰的;
2、曾被辭退、開除公職或學籍的;
3、直系親屬、配偶或對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑、正在服刑或為邪教組織骨干分子的;
4、法律規(guī)定不能聘用的其他情形。
三、招聘程序
(一)報名及資格審查：
1、報名時間：2016年5月16日—5月18日
2、報名地點：城關區(qū)委黨校(城關區(qū)第一新村81號)
3、資格審查：應聘者應攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復印件，戶籍派出所出具的無違法犯罪記錄證明，近期同底1寸免冠彩照2張，部隊退役士兵需攜帶退役士兵證。
(二)考試采取筆試、面試相結合的形式，均實行百分制。
1、筆試委托社會教育機構出題、印制考卷、閱卷評分，筆試內容為：法律基礎知識和公安基礎知識，采取閉卷方式作答。筆試成績滿分為100分，占總成績的70%。
2、面試時間為5分鐘，主要考察應聘者的邏輯思維能力、組織協(xié)調能力和語言表達能力。面試成績滿分為100分，占總成績的30%。按照筆試成績由高到低的順序，以計劃招聘數(shù)1：1.5的比例確定面試人員。
(三)體能測試、體檢、政審。
參加體能測試人員按照計劃招聘人數(shù)1：1的比例，按照綜合成績從高分到低分依次確定人選，進入體能測試、體檢和政審。體能測試參照公務員《公安機關錄用人民警察體能測試實施規(guī)則》標準，共三個項目，凡其中一項不達標者，視為體能測試不合格，不得進入體檢環(huán)節(jié)，空余名額按考試總成績依次從高分到低分遞補。體能測試合格的進入體檢和政審，體檢政審不合格產生的空缺，按總成績的高低依次進行遞補。
四、公示及聘用
由城關公安分局對招聘的人員，在一定范圍內予以公示，公示時間為5個工作日。對于公示期內沒有被投訴舉報，被確定為聘用人員的，經與區(qū)勞務派遣公司簽訂《聘用合同》，并由勞務派遣公司與城關公安分局簽訂《派遣協(xié)議》并安排到公安機關指定的文職崗位工作。招聘人員實行3個月的試用期，在試用期內能勝任工作的，正式簽訂聘用合同;不能勝任工作的，與其解除勞動關系。
五、工資待遇
(一)文職人員按不同級別享受崗位績效工資。崗位績效工資由基礎工資和崗位等級工資兩部分組成。現(xiàn)定文職人員基礎工資每月為2000元。
(二)文職人員崗位等級工資最低檔按基礎工資的25%計算;崗位等級工資同級檔差按3%逐年遞增;崗位等級工資級差按下一級崗位工資檔的10%遞增。
(三)新聘用的文職人員執(zhí)行試用期工資，試用期工資為同期基礎工資。
(四)試用期滿合格后，按規(guī)定執(zhí)行崗位績效工資。研究生定為七級三檔，大學本科定為七級二檔，大學?？贫槠呒壱粰n。
(五)年度獎金發(fā)放：年度考核連續(xù)三年優(yōu)秀一次性獎勵1500元，年度考核優(yōu)秀等次獎勵1000元，年度考核稱職等次獎勵500元。
(六)按照國家規(guī)定享受年休假、勞動安全、衛(wèi)生保健等福利待遇，并按照年工資總額繳納職工養(yǎng)老、職工醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。
咨詢電話：0391-8475104(人社局)0931-5166071(公安局)
蘭州市城關區(qū)人力資源和社會保障局
蘭州市公安局城關分局
二0一六年五月九日