航空工業(yè)集團實習報告

字號:

一、實習基本情況
    (1)實習時間:2015年3月27日至2015年4月9日
    (2)實習地點:江西省南昌市洪都航空工業(yè)集團
    (3)實習性質(zhì):畢業(yè)實習
    洪都航空工業(yè)集團有限責任公司(簡稱洪都集團),是中國航空工業(yè)總公司所屬的特大型骨干企業(yè)。始建于1951年,經(jīng)過50多年的發(fā)展壯大,目前已成為我國航空產(chǎn)品、摩托車及發(fā)動機、紡織機械等機電產(chǎn)品科研生產(chǎn)經(jīng)營為一體的高科技企業(yè)集團。
    經(jīng)過50多年、特別是改革開放以來的艱苦創(chuàng)業(yè),洪都集團認真貫徹“航空為本,大上民品,多種經(jīng)營,加快發(fā)展”的方針,不斷發(fā)展,已經(jīng)成為我國教練飛機、強擊機、農(nóng)林飛機、海防產(chǎn)品、片梭織機、摩托車及發(fā)動機的生產(chǎn)基地,是集航空產(chǎn)品和機電產(chǎn)品科研、生產(chǎn)、經(jīng)營一體化的高科技企業(yè)集團。洪都人創(chuàng)下了我國歷“八個第一”的驕人業(yè)績。洪都集團累計已生產(chǎn)了十幾種型號的四千多架飛機,生產(chǎn)海鷹、上游等多個系列海防導彈。同時還開發(fā)了摩托車及發(fā)動機、片梭織機、造紙機械、高爾夫電動車、電力器材、鑄件、鍛件等一批民用產(chǎn)品。
    近年來,企業(yè)按照“航空為本,大上民品,多種經(jīng)營,加快發(fā)展”的經(jīng)營方針,研制了具有當代國際水平的新型基礎教練機和農(nóng)林飛機,改進發(fā)展了強擊機和海防導彈,加大了摩托車、片梭織機、助力車、體育器材、造紙機械、涂裝設備、建筑設備等非航空產(chǎn)品的開發(fā)力度,培育了一批新的經(jīng)濟增長點。
    洪都集團的企業(yè)文化活動豐富多彩。有占地36畝的洪都公園和建筑面積3000平方米的大型體育館。有藏書13萬冊大型圖書館、電*和標準足球場。成立了文學藝術聯(lián)合會和職工文藝演出團,已舉辦了xx屆萬人合唱節(jié),每年都舉辦職工美術、書法、攝影展覽,還拍攝了電視劇《天緣》在中央電視臺播出,并獲國家“五個一工程入選作品”獎。體協(xié)已舉辦了xx屆職工運動會,各類體育代表隊在部省級比賽中多次奪冠。
    八個第一
    新中國第一架自制飛機——初教五
    我國第一架多用途民用飛機——安2運輸機
    新中國第一輛摩托車——長江750
    我國自行設計研制的第一架初級教練機——初教六
    我國自行設計的第一架超音速噴氣式飛機——強五
    我國第一批海防導彈——上游一號
    我國首次按國際適航要求設計的農(nóng)林專用飛機——農(nóng)五A
    我國第一架自籌資金、國際合作的基礎高級教練機——K8
    二、實習的主要內(nèi)容、工作進程
    第進洪都給我的感覺就是這個工廠好大,記得第一天上午趙老師帶我們?nèi)ナ煜S房的時候我們在洪都里面轉悠了大半個下午。洪都大,但他里面的紀律也是非常嚴格的,每次進出工廠都要進行排隊,點人?!?BR>    (1)安全教育
    由老師給我們講安全教育,如我們實習生分到哪就到哪工作,不可索要技術類東西文件,禁止拍照,只要進了大門后就禁止一切拍照,不可翻閱任何資料除非被允許等等,我感覺到了洪都的保密工作的非常重要和重視的。
    (2)分組廠區(qū)實習
    起初,剛進入車間的時候,車間里的一切對我來說都是陌生的。車間里的工作環(huán)境也不怎么好,呈現(xiàn)在眼前的一幕幕讓人的心中不免有些茫然,即將在這較艱苦的環(huán)境中工作半個月。第一天進入車間開始工作時是由李師傅帶領我們參觀了全部的加工機械,有車、磨、鉆、鏜床等。
    作為初次到社會上去工作的學生來說,對社會的了解以及對工作單位各方面情況的了解都是甚少陌生的。一開始我對車間里的各項規(guī)章制度,安全生產(chǎn)操作規(guī)程及工作中的相關注意事項等都不是很了解,于是我便閱讀實習單位下發(fā)給我們的員工手冊,向小組里的員工同事請教了解工作的相關事項,通過他們的幫助,我對車間的情況及開機生產(chǎn)產(chǎn)品、加工產(chǎn)品等有了一定的了解。車間的工作時間是早上8:00到12:00,下午2:00到6:00。對于我們這些實習生就是上午9:00到11:30,下午2:30到4:00,車間的所有員工都必須遵守該上、下班制度。
    (3)參觀數(shù)控分廠
    到洪都的數(shù)控廠房實習參觀,在洪都的數(shù)控廠里集結了國內(nèi)外先進的數(shù)控機床。在數(shù)控廠房實習的時候我們分配給各師傅帶,在數(shù)控廠實習期間我們了解了一下數(shù)控機床的操作方法。同時也發(fā)現(xiàn)目前我國數(shù)控機床的制造領域發(fā)展不夠,一些先進的機床主要還是靠進口。
    (4)參觀工裝模具生產(chǎn)廠
    在洪都實習期間了解到,洪都在生產(chǎn)過程中要使用到的模具種類是非常多的。對于標準件事可以在市場上買到的。但對于一些非標件則需要洪都自己生產(chǎn)。參觀洪都的生產(chǎn)車間了解了一下洪都非標準的模具生產(chǎn)過程。
    (5)學習洪都的企業(yè)文化
    洪都集團堅持以“航空為本,大上民品,多種經(jīng)營,加快發(fā)展”為經(jīng)營戰(zhàn)略;以“誠信、奮進、高效、奉獻”的信念,勵精圖治;以“生產(chǎn)一代,研制一代,預研一代,思考一代”為科研方針,發(fā)揚“獻身航空,艱苦奮斗,開拓進取,爭創(chuàng)一流”的洪都精神。
    集團公司以振興祖國的航空事業(yè)為已任,依靠科技進步,敢為人先,嚴格管理,定位世界一流;以集團的發(fā)展和壯大來不斷縮短祖國航空工業(yè)與世界先進水平的差距,以良好的集團形象回應社會各界的關心和支持。
    全體員工自強自立,求實創(chuàng)新,百折不撓,團結奮進,用智慧和汗水,繪制出中國航空科技騰飛的錦繡畫卷,展示出新世紀新時代洪都集團嶄新的風貌,為建設成世界一流的教練機和通用飛機的科研、生產(chǎn)、出口基地而奮斗。
    企業(yè)文化是一項系統(tǒng)工程,是集團公司的無形資產(chǎn)。概括的講,企業(yè)文化建設就是以培育企業(yè)精神為首要任務,以全面提高員工整體素質(zhì)為基準,以塑造共同價值觀為核心,以樹立企業(yè)良好形象為重點,以實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為目標。
    樹立人本管理理念,培養(yǎng)造就“專家型”人才
    以素質(zhì)教育為突破口,全面提高員工的整體素質(zhì),是企業(yè)文化建設的基礎。
    集團公司在洪都建立了培訓基地,主要依托洪都骨干企業(yè)的技術優(yōu)勢、設備優(yōu)勢和產(chǎn)品優(yōu)勢培訓全行業(yè)的骨干人才,增強培訓的實效性和針對性,理論結合實際,并著重提高實際應用水平和解決實際問題的能力。
    2000年11月9日,洪都航空工業(yè)集團博士后科研工作站及洪都培訓基地舉行揭牌儀式。洪都集團成立博士后科研工作站和培訓基地是集團公司人力資源開發(fā)的重要舉措,一方面是引進高級人才為企業(yè)服務,另一方面是培養(yǎng)使用現(xiàn)有的人才,兩者相輔相成,都有利于充分發(fā)揮“引智”工程的作用。
    為社會創(chuàng)造財富,為職工創(chuàng)造價值
    企業(yè)共同價值觀的塑造,是企業(yè)文化建設的核心。共識,就是企業(yè)作出的決策、決定和行動具有普遍意義,能夠得到全體成員的共鳴,形成同心協(xié)力為之奮斗的價值觀。價值觀顯著的一點就是無論是領導,還是普通員工都認同“發(fā)展才是硬道理,發(fā)展才得人心”,并不斷地以自己的實際行動去努力實踐這句話。
    集團公司以“科學嚴謹、拼搏奉獻、敢為人先、科學管理”的創(chuàng)業(yè)精神,著眼全球,大膽采用高新技術改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),努力實現(xiàn)“樹環(huán)保典范、建花園工廠、做文明員工、創(chuàng)一流企業(yè)”的發(fā)展戰(zhàn)略目標。
    三、主要收獲及心得體會
    這次實習是我的人生中的關鍵一步,它決定了我以后的發(fā)展方向,也讓我對自己的定位更加明確,使我對自己的人生有了初步的規(guī)劃。
    在洪都實習了兩個星期,它沒有我想象中那么輝煌,反倒給我一種很滄桑的感覺。洪都作為中國一個老牌的航空企業(yè),曾創(chuàng)造的輝煌是舉世皆知的,新中國的八項第一、先后援建了成都飛機制造廠、石家莊飛機制造廠等數(shù)家知名航空企業(yè)和航空研究所。
    實習期間,我體會深刻的就是老師傅們的認真負責。讓我感到洪都人的熱情與激情,有了這份熱情和與激情,我相信洪都一定能再創(chuàng)輝煌,在國內(nèi)航空界重塑雄風。
    在復合材料分廠實習的那兩天是我印象深刻的。老師的熱心講解,讓我受益頗豐。與材料行業(yè)的師傅交流,讓我體會到了,書本知識與實際的差異性,同時也深化了我對復合材料的認識。
    來到洪都,我常聽到很多工人師傅對洪都的抱怨,薪水待遇太低。洪都作為一個老牌的國企,存在著嚴重的體制問題。很多工人整日游手好閑,工廠能接的訂單又少,大部分車間長時間處于停工狀態(tài)。對于洪都來說,裁員是艱難的,但不裁怎能發(fā)展?我個人觀點,那么多的負擔已經(jīng)嚴重制約了企業(yè)的發(fā)展,但我看到的是過剩的剩余勞動力。效益是企業(yè)的生存之本,我認為洪都應該自尋出路,而不是整日背負負擔。利用現(xiàn)有的廠房設備、開發(fā)新產(chǎn)品、新訂單,充分利用人力資源,切實提高工人的待遇,提高工人的積極性,為引進人才打下基礎。
    此外,此次實習,也是我們班級的大事。我們從走到一起,就很少一起活動過,這次實習很大的提高了我們班級的凝聚力,增進了同學之間的友誼,加強了溝通與交流。對我們今后的發(fā)展與人生規(guī)劃都有很大幫助。
    為期兩周的畢業(yè)實習終于結束了,感慨頗深。感謝洪都航空工業(yè)集團給了我這樣一個實習的機會,能讓我到社會上接觸學校書本知識外的東西,也讓我增長了見識開拓眼界。感謝我所在部門的所有同事,是你們的幫助讓我能在這么快的時間內(nèi)掌握工作技能,感謝我們生產(chǎn)小組組長、技術員,你們幫助我解決處理相關問題,包容我的錯誤,讓我不斷進步。此外,我還要感謝我的實習帶領老師趙老師,在實習期間教導我在實習過程中需要注意的相關事項。我感謝在我有困難時給予我?guī)椭乃腥恕?