招聘范圍和條件
(一)招聘范圍
1、應(yīng)聘盟直(不包括興安盟住房公積金管理中心旗縣市工作部)事業(yè)單位的人員一般應(yīng)具有興安盟戶籍或參加高考時(shí)具有興安盟戶籍。
2、應(yīng)聘盟住房公積金管理中心旗縣市工作部的人員應(yīng)具有工作部所在旗縣市戶籍或參加高考時(shí)具有工作部所在旗縣市戶籍。
3、應(yīng)聘旗縣市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人員不受戶籍限制。應(yīng)聘烏蘭浩特市其他事業(yè)單位的人員應(yīng)具有興安盟戶籍或參加高考時(shí)具有興安盟戶籍。應(yīng)聘其他旗縣市事業(yè)單位的人員應(yīng)具有招聘單位所在旗縣市戶籍或參加高考時(shí)具有招聘單位所在旗縣市戶籍。
4、在興安盟服務(wù)期滿(低服務(wù)年限滿2年，下同)且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生應(yīng)聘不受戶籍限制。
5、全日制普通高等院校碩士研究生及以上畢業(yè)學(xué)歷的，不受戶籍限制。
6、大學(xué)生退役士兵應(yīng)聘，須在報(bào)名開始日前已退役、戶籍落到興安盟或已經(jīng)民政部門批準(zhǔn)安置到興安盟。
7、戶籍取得時(shí)間為報(bào)名開始日前。
8、各崗位戶籍的具體要求見招聘計(jì)劃表。
(二)應(yīng)聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、具有符合崗位要求的工作能力;
6、截至報(bào)名開始日之前，年齡一般應(yīng)在18周歲以上(1998年4月18日以前出生)、35周歲以下(1980年4月18日以后出生)。應(yīng)聘旗縣市直醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生崗位具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可以為40周歲以下(1975年4月18日以后出生)，應(yīng)聘旗縣市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生崗位具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可以為45周歲以下(1970年4月18日以后出生)。各崗位的具體年齡要求見招聘計(jì)劃表;
7、應(yīng)聘盟直事業(yè)單位的人員，一般應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上畢業(yè)學(xué)歷，部分崗位應(yīng)聘人員可具有國(guó)家承認(rèn)全日制普通高等院校專科及以上畢業(yè)學(xué)歷。
應(yīng)聘旗縣市直屬事業(yè)單位的人員應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)全日制普通高等院校專科及以上畢業(yè)學(xué)歷。
應(yīng)聘旗縣市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位、科右前旗林業(yè)局所屬林場(chǎng)的人員，應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)全日制普通院校中專及以上畢業(yè)學(xué)歷。
9、應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位的人員，須為在興安盟 服務(wù)期滿(低服務(wù)年限2年，下同)且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生或在報(bào)名開始日前已退役、戶籍落到興安盟(或已經(jīng)民政部門批準(zhǔn)安置到興安盟)的退役大學(xué)生士兵。凡是到報(bào)名開始日，服務(wù)期滿超過(guò)3年的，退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起)超過(guò)3年的，錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)的，被聘用為事業(yè)單位工作人員(列入編制)的，不能應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，只能應(yīng)聘其他崗位;
10、應(yīng)聘“蒙漢兼通人員”崗位的人員，應(yīng)為能熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。
(三)下列人員不得應(yīng)聘：
現(xiàn)役軍人;在讀的全日制大專、本科、研究生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(列入編制);未滿低服務(wù)年限的公務(wù)員;政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄用后在讀以及未滿低服務(wù)年限的人員。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
招聘單位在招聘條件中不得設(shè)置歧視性條件。
筆試開考比例及招聘計(jì)劃調(diào)整
筆試低開考比例(通過(guò)資格初審人數(shù)與崗位招聘人數(shù))4:1。對(duì)達(dá)不到筆試低開考比例的崗位，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行如下調(diào)整。
1、“項(xiàng)目人員”崗位未達(dá)筆試低開考比例的，可以通過(guò)相應(yīng)減少招聘人數(shù)使其達(dá)到低開考比例或取消開考。同一招聘單位內(nèi)減少和取消開考的“項(xiàng)目人員”崗位招聘人數(shù)在符合筆試低開考比例的前提下可橫向調(diào)整為該崗位的一般崗位招聘人數(shù)。
2、“蒙漢兼通人員”崗位未達(dá)到筆試低開考比例的可以通過(guò)相應(yīng)減少招聘人數(shù)使其達(dá)到低開考比例或取消開考，同一招聘單位內(nèi)減少和取消開考的“蒙漢兼通人員”崗位招聘人數(shù)在符合筆試低開考比例的前提下可橫向調(diào)整為該崗位的一般崗位招聘人數(shù)。
3、一般崗位未達(dá)筆試低開考比例的，可以通過(guò)相應(yīng)減少招聘人數(shù)使其達(dá)到低開考比例或取消開考。
4、調(diào)整前沒(méi)有一般崗位，由“項(xiàng)目人員”或“蒙漢兼通人員”崗位橫向調(diào)整為一般崗位的，凡符合上述一般崗位報(bào)名條件的應(yīng)聘人員可進(jìn)行補(bǔ)報(bào)。調(diào)整前有一般崗位，由“項(xiàng)目人員”或“蒙漢兼通人員”崗位橫向調(diào)整為一般崗位的不進(jìn)行補(bǔ)報(bào)。
5、因報(bào)考未達(dá)筆試低開考比例取消開考崗位的應(yīng)聘人員可以改報(bào)符合報(bào)名條件的其他崗位，其他通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員不得再改報(bào)其他崗位。
6、調(diào)整后的招聘崗位及人數(shù)，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。補(bǔ)報(bào)和改報(bào)時(shí)間在報(bào)名網(wǎng)站公布。
報(bào)名與資格初審
(一)報(bào)名
1、報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行〔興安盟廣播電視臺(tái)廣播電視播音主持人崗位采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員持本人畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、身份證、戶口簿(或戶籍證明)原件及復(fù)印件兩份，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、網(wǎng)上填寫并打印的《報(bào)名登記表》等相關(guān)材料到盟人事考試中心(盟黨政綜合大樓一樓東側(cè))報(bào)名〕,網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員應(yīng)登陸興安盟人事考試中心網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.xamks.com) http://www.sdsgwy.com/報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間為2016年4月18日上午9時(shí)始至2016年 4月24日下午5時(shí)止，逾期不候。
3、每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩色照片(jpg格式、大小為20KB以下)。在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)聘人員須完整、準(zhǔn)確填寫本人就讀中專、大專、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月、所讀院校、院系、專業(yè))和畢業(yè)后工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作經(jīng)歷)，填報(bào)的報(bào)考專業(yè)應(yīng)為報(bào)考學(xué)歷的專業(yè)。凡報(bào)名表所填報(bào)的各項(xiàng)內(nèi)容不完整、不真實(shí)、不準(zhǔn)確的，可以不予審查通過(guò)。
4、應(yīng)聘人員須使用身份證或護(hù)照?qǐng)?bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。
(二)資格初審
1、資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。盟直事業(yè)單位各崗位應(yīng)聘人員資格初審工作，由盟委組織部、盟人力資源和社會(huì)保障局選派專人按照各崗位報(bào)名條件對(duì)照應(yīng)聘人員所填報(bào)的《報(bào)名登記表》各項(xiàng)內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行審核。旗縣市事業(yè)單位各崗位應(yīng)聘人員資格初審工作，由旗縣市委組織部和旗縣市人力資源和社會(huì)保障局選派專人按照各崗位報(bào)名條件對(duì)照應(yīng)聘人員所填報(bào)的《報(bào)名登記表》各項(xiàng)內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行審核。凡不符合報(bào)名條件的，不得通過(guò)資格初審。
2、資格初審時(shí)，對(duì)符合條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查未通過(guò)的，應(yīng)及時(shí)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。
3、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。
4、筆試報(bào)名費(fèi)為120元。應(yīng)聘人員在審核通過(guò)后，請(qǐng)及時(shí)在網(wǎng)上繳納報(bào)考費(fèi)。繳費(fèi)截止時(shí)間為2016年4月25日9時(shí)，逾期不候。2015年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。這類應(yīng)聘人員的報(bào)考費(fèi)采取先交后退的方法減免。應(yīng)聘人員在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，持本人身份證和畢業(yè)證原件及復(fù)印件(注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話)，到興安盟人事考試中心審核確定辦理退費(fèi)手續(xù)。筆試缺考的，不再退費(fèi)。
城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。應(yīng)聘者將所在旗縣市民政局出具的低保證明和低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件(注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話)，于交費(fèi)截止日前傳真或送至興安盟人事考試中心，經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報(bào)考費(fèi)。
筆試
1、筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科，滿分均為150分，分別按照綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類，含6種崗位)五個(gè)類別提供試卷?？荚嚧缶V詳見報(bào)名網(wǎng)站。
2、筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答;報(bào)考“蒙漢兼通人員”崗位的人員，筆試須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答，面試必須用漢語(yǔ)作答。
同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
3、筆試時(shí)間：2016年5月21日(星期六)，具體安排為：
08:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
10:00-12：00 《綜合應(yīng)用能力》
兩科目筆試試卷為合訂本，考試時(shí)間分別計(jì)算。
筆試地點(diǎn)設(shè)在烏蘭浩特市。具體地址詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑身份證(或護(hù)照)和準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2016年5月16日9時(shí)–2016年5月20日16時(shí)，逾期不候。
4、筆試成績(jī)計(jì)算
考生筆試成績(jī)計(jì)算公式為：
筆試成績(jī)=(《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)÷1.5)×50%+(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)÷1.5)×50%
對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在加權(quán)后的筆試成績(jī)上加2.5分。
資格復(fù)審
1、盟直事業(yè)單位各崗位應(yīng)聘人員資格復(fù)審工作由盟委組織部、盟人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，旗縣市事業(yè)單位各崗位應(yīng)聘人員資格復(fù)審工作由旗縣市委組織部和旗縣市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系電話、需攜帶的證件、證明、相關(guān)規(guī)定要求以及舉報(bào)電話等詳細(xì)內(nèi)容，提前7天在報(bào)名網(wǎng)站上公告。
2、根據(jù)筆試成績(jī)高低順序，按照各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員(末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審)，名單在報(bào)名網(wǎng)站上公布。http://www.sdsgwy.com/
3、資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1面試比例的，相應(yīng)減少招聘人數(shù)，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試開考比例。
4、資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)的報(bào)考范圍和條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人填錯(cuò)民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格。
5、進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消其資格復(fù)審資格。
6、應(yīng)聘人員須攜帶《報(bào)名登記表》(一式兩份)、身份證(或護(hù)照)、戶口薄(或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明)原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)、人事檔案或?qū)W籍檔案、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。
參加高考時(shí)為興安盟戶籍的應(yīng)聘人員，還須提供本人原興安盟戶籍注銷頁(yè)(或復(fù)印件)或原戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。
“項(xiàng)目人員”崗位的應(yīng)聘人員，屬于服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生的，須提供服務(wù)基層項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;屬于大學(xué)生退役士兵的，須提供士兵退役證原件及復(fù)印件。
應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提供本人所在單位同意應(yīng)聘的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提供本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。
7、凡在資格復(fù)審時(shí)不能按照要求提供證件、證明和檔案的，視為資格復(fù)審不合格。
面試
1、面試由盟人事考試中心根據(jù)本方案的規(guī)定和面試工作相關(guān)規(guī)定制定面試工作方案，在面試工作開始前7天，報(bào)盟人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2、面試滿分為100分。
3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能操作等的方式進(jìn)行。具體面試方式見招聘計(jì)劃表，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員和考官公布。
4、面試環(huán)節(jié)，同一崗位的面試人員須在同一考官組并使用同一套試題。
5、應(yīng)聘“蒙漢兼通人員”崗位的人員須使用漢語(yǔ)作答;其他崗位應(yīng)聘人員可用蒙古語(yǔ)作答(須在資格復(fù)審?fù)ㄖ獣献⒚鞑⒃谫Y格復(fù)審時(shí)向復(fù)審工作人員說(shuō)明)，也可用漢語(yǔ)作答，但只能使用一種語(yǔ)言，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。
6、對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加說(shuō)課試講或技能操作面試的人數(shù)等于或少于實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到面試低分?jǐn)?shù)線(60分)，方可進(jìn)入
4、體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
5、體檢合格人員進(jìn)入考察，名單在報(bào)名網(wǎng)站上公布。盟直事業(yè)單位各崗位應(yīng)聘人員的考察工作由各招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定和要求組織進(jìn)行。旗縣市各崗位應(yīng)聘人員的考察工作由旗縣市組織、人社部門按照有關(guān)規(guī)定和要求組織進(jìn)行。
6、考察內(nèi)容主要為應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
7、應(yīng)聘人員考察不合格的，取消聘用資格。
8、考察工作結(jié)束后，負(fù)責(zé)考察的單位要將考察和體檢情況書面報(bào)送盟委組織部和盟人力資源和社會(huì)保障局備案。
技術(shù)咨詢電話：0482-8266117
報(bào)名咨詢電話
盟委組織部： 0482-8267643
盟人社局： 0482-8266520
烏蘭浩特市： 0482-8299681
科右前旗： 0482-8399184
突泉縣： 0482-5124202
扎賚特旗： 0482-6718046
科右中旗： 0482-4128036
阿爾山市： 0482-7123938