總結(jié)是對某種工作實施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論，是對以往工作實踐的一種理性認識。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
最新保安工作疫情防控 單位保安工作總結(jié)格式(5篇)篇一
一、各項考核指標(biāo)全面完成。
在酒店各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，我保安部順利完成全年的安全保衛(wèi)任務(wù)。在一年里未發(fā)生一起重大責(zé)任事故，消防設(shè)施、設(shè)備的完好率全年達到了90%。為酒店各部門進行消防安全培訓(xùn)達20多課時。真正起到了保駕護航的作用。
二、建立健全績效考核制度，實行激勵機制，發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)造性。
實行績效考核是我們酒店從嚴治企、強化管理的需要，是落實目標(biāo)責(zé)任制的強有力依據(jù)。我部門結(jié)合自身的特點，將員工的工資、獎金與員工個人的工作表現(xiàn)等直接掛鉤，通過不斷完善的激勵機制限度的發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)造性。涌現(xiàn)了許多感人的事例。
三、強化管理，不斷進行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，力求優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
現(xiàn)在旅游服務(wù)行業(yè)人才競爭尤為激烈，只有充滿優(yōu)秀的人員，才能使酒店的經(jīng)營蒸蒸日上。部門在留住優(yōu)秀人員的同時，加強了對全體員工的培訓(xùn)力度。先后進行了兩次較為集中的理論和實踐培訓(xùn)。平均每個月利用業(yè)余時間的培訓(xùn)達到8個課時。在每次早班下班后，沒有一個人離開，而是主動留下來參加培訓(xùn)。通過對員工的培訓(xùn)和再培訓(xùn)，加強了各員工的酒店意識、禮節(jié)禮貌、治安消防各方面的知識。進一步規(guī)范了崗位操作，針對在指揮車輛、開拉車門、敬禮等服務(wù)上各別人員存在的操作中不甚規(guī)范的毛病，統(tǒng)一了標(biāo)準(zhǔn)。為客服務(wù)的思想明顯得到加強，如能主動幫助退房客人在房間找回人民幣壹萬元?？腿酥笨湮冶０膊咳藛T風(fēng)格高尚，為我們酒店、部門贏得了榮譽。
四、努力做好酒店的治安和消防工作，加強消防設(shè)施、設(shè)備的保養(yǎng)。
安全工作是企業(yè)的生存之本，在局安監(jiān)處及八達集團安監(jiān)部的指導(dǎo)下，我部門堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，認真、扎實做好每項安全防范工作。我部門還多次迎接電力系統(tǒng)、地方消防公安大檢查，積極參加江南片組的消防會議，起到了監(jiān)督和互相學(xué)習(xí)的作用。
雖然過去的一年我們部門在各方面取得了可喜的成績，管理水平得到了極大的提高，但我們也必須正視到工作中存在的困難及面臨的挑戰(zhàn)。一是，員工還不能完全按照標(biāo)準(zhǔn)進行自我約束，素質(zhì)參差不齊，有待下一步的提高。二是，我們的管理人員水平還有待于提高。三是，我們的設(shè)備還有缺陷，不能很好的起到監(jiān)控作用，需要進行改進。所有這些問題和不足，都有待于我們今后認真地思考和總結(jié)改進。
最新保安工作疫情防控 單位保安工作總結(jié)格式(5篇)篇二
隨著我市突發(fā)公共衛(wèi)生事件從一級響應(yīng)調(diào)整為二級響應(yīng)，20xx年3月16日，重慶市康運保安服務(wù)有限公司接到街道及物業(yè)公司準(zhǔn)予復(fù)工的通知。疫情發(fā)展至今，公司各級各類人員按照公司“新冠疫情領(lǐng)導(dǎo)小組”的要求及安排，嚴守崗位，嚴密把控，認真落實各項部署安排，全面取得了疫情防控階段性勝利，為公司今后的發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)，為我市乃至我國疫情防控做出了應(yīng)有的貢獻。公司將一如既往的發(fā)揚良好的作風(fēng)和經(jīng)驗，繼續(xù)為疫情防控添磚加瓦;作為保安服務(wù)企業(yè)，維護社會穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的社會秩序是我們的責(zé)任，我們將繼續(xù)把疫情防控和參與維護社會治安作為我們的第一要務(wù)，嚴格落實市委、市政府要求安排，接受市局、分局的指導(dǎo)，將各項工作落到實處，繼續(xù)為我市的社會經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。
防疫工作開始時，公司在市政府、市公安局、九龍坡公安分局、重慶市保安協(xié)會的統(tǒng)一部署、大力支持及具體指導(dǎo)下，成立了以總經(jīng)理周榮兵為組長的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了各項工作措施，應(yīng)急預(yù)案，抽調(diào)出備用資金采購防疫物資，確保疫情防控工作能落到實處，切實保障服務(wù)區(qū)域及員工安全。
復(fù)工以來，公司在開展日常工作之前，首先組織員工自查、復(fù)查，調(diào)研摸底，加強與客戶單位溝通聯(lián)系，逐級向管理部門匯報，承諾在確保無疫情隱患后再開展各項新的工作。
而后逐步召回春節(jié)期間回家休假的黨員干部，指導(dǎo)幫助他們理順疫情防控與復(fù)工復(fù)產(chǎn)的關(guān)系，解決他們返工返崗中遇到的切實困難，幫助他們盡快投入到公司的發(fā)展建設(shè)中來;進一步加強宣傳，使公司全體干部職工對疫情防范有更新的認識;進一步拓展防疫物資采購渠道，針對疫情發(fā)展的具體情況，合理配發(fā)防疫物資，有序推進疫情防控工作。
疫情期間，公司領(lǐng)導(dǎo)多次到勤務(wù)現(xiàn)場指導(dǎo)工作，關(guān)心一線隊員的疾苦，確保了隊伍穩(wěn)定及各項工作的順利展開;為鼓舞士氣、穩(wěn)定人心，公司安排資金，組織領(lǐng)導(dǎo)干部親臨一線慰問隊員，對于疫情期間出現(xiàn)的好人好事進行了獎勵。疫情結(jié)束后，公司將進行總結(jié)評比，對在本次防疫工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的管理人員、保安隊員進行表彰激勵。
防控期間，公司派駐的保安隊員，共計參與日常防控3808人次。
參與防控卡點值守共計975人次。派駐防控卡點值守單位共三個，分別為：巴南區(qū)南泉街道辦事處、巴南區(qū)花溪街道辦事處、巴南區(qū)李家沱街道辦事處等。
參與隔離觀察點值守項目一個，共計204人次。
參與公安檢查站項目一個，共計30人次。
抗擊疫情期間，公司新冠疫情領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)多次親臨現(xiàn)場檢查指導(dǎo)，多次召開電話會議安排部署，調(diào)整防控方案及措施，積極主動與甲方、社區(qū)等單位協(xié)調(diào)溝通，共同探討防控方法，交換防控心得，將防控工作推向了高潮。
疫情發(fā)展初期，嚴重程度始料不及，在防疫物資毫無儲備的情況下，公司全體員工廣開門路，積極協(xié)調(diào)，采用拆借、自制、購買等措施，迅速將口罩、消毒液、額溫槍、手套、防護服等基礎(chǔ)防疫物資籌集到位，及時發(fā)放到了一線員工手里，確保了員工防護安全。
防疫發(fā)展至今，公司在防疫物資準(zhǔn)備方面，準(zhǔn)備充分，使用有序，能及時保障各項目的使用。截止目前，公司共計使用配備消毒液、洗手液、額溫槍等累計花費5000余元;口罩按照普通防護口罩每人每天兩個，醫(yī)用口罩每人每天一個，3m或n95每人每兩天一個的額定量進行發(fā)放，已累計發(fā)放口罩15000余個，花費4萬余元。
公司目前現(xiàn)有口罩及其他防護用品儲備充分，按目前的使用量配發(fā)，預(yù)計可用到五月中旬。
截止3月18日，公司全體干部職工無一例確診病例、無一例疑似病例及醫(yī)學(xué)觀察隔離人員，抗擊疫情取得了階段性的勝利。
新進員工均按規(guī)定辦理健康證明，出具復(fù)工復(fù)產(chǎn)手續(xù)，每天按時測量體溫等。
公司將繼續(xù)努力，再接再厲，將疫情防控工作進行到底，疫情不散，我們不退!
最新保安工作疫情防控 單位保安工作總結(jié)格式(5篇)篇三
轉(zhuǎn)眼20xx年又過去了，在上級領(lǐng)導(dǎo)及員工共同努力下，我較好地完成了本項目部一年來公司及客戶交辦的各項安保服務(wù)任務(wù)。
一、在勞動紀(jì)律方面，為了提高保安服務(wù)質(zhì)量，切實維護我公司利益和展示我公司良好形象，保證被服務(wù)單位有一個正常的工作秩序，嚴防各類突發(fā)事件的發(fā)生，為客戶提供一個良好的工作環(huán)境，在今年嚴格落實保安公司各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行相關(guān)的、可行的獎懲條例，通過獎懲條例的執(zhí)行激勵了一些態(tài)度不端正的、工作懶散的員工，使得員工在工作中產(chǎn)生一種好學(xué)、征求上進的興趣，同時營造了一種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。僅第一、二季度組織員工消防培訓(xùn)8課時、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)144課時，組織消防演練2次，使每位員工熟練的掌握了消防知識、業(yè)務(wù)及操作技能，另外還起草了各種應(yīng)急突發(fā)事件的預(yù)案。
二、在環(huán)境衛(wèi)生及宿舍內(nèi)務(wù)方面及時檢查、督促和進行相關(guān)的內(nèi)務(wù)整理培訓(xùn)，使得員工能夠自覺的養(yǎng)成區(qū)域衛(wèi)生不定時清潔、內(nèi)務(wù)整理規(guī)范有序的良好習(xí)慣。
三、在安全上也加強防范，增強保安人員的責(zé)任感，不定時檢查他們工作，看他們是否養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。首先對攝像監(jiān)控室定期的進行抽查設(shè)備情況，查記錄，對記錄填寫不屬實嚴格的進行了處理，通過嚴格的管理使得每位員工都擁有了一份責(zé)任心和責(zé)任感。當(dāng)然，其中也有的員工常常會產(chǎn)生對工作逆反的心態(tài)，甚至產(chǎn)生惰性，對這樣的情況我們沒有先處罰，首先加強培訓(xùn)，耐心溝通，同時通過多次組織開班前會、單對單溝通形式將惰性的局面整體扭轉(zhuǎn)。
四、業(yè)務(wù)拓展情況，年初至今年時間陸續(xù)拓展2個項目，增加人員8人，這些成績源于賓館嚴格的管理，賓館的管理就是所屬區(qū)域的門面牌，只有好的服務(wù)質(zhì)量才能夠吸引大量的顧客。其中這些還是靠實際內(nèi)在的一些東西就是質(zhì)量，形象、服務(wù)意識、素質(zhì)三者缺一不可。只有這三樣能夠長期的保持下去才能夠吸引大量的顧客眼球，才會有大量的“買主”。
今年來，每天都在發(fā)生著巨大的變化，一、二季度作為保安部的我們配合甲方迎檢2余次，檢查部門主要包括消防支隊、區(qū)安監(jiān)局、治安支隊、區(qū)分局內(nèi)保處，共查出問題3項，現(xiàn)場進行了整改，主要問題項。在工作中積極配合甲方，有問題及時協(xié)助甲方處理，在這一方面得到了客戶方領(lǐng)導(dǎo)的認可。同時使得客戶方對我保安公司予以工作上的肯定。
當(dāng)然整體來看是不錯，但實際工作當(dāng)中還存在著一些不足之處：
保安員對“保安行為規(guī)范”的認識了解還是不夠。如個別保安員在執(zhí)勤期間與不配合保安疏導(dǎo)安全出口的客人因為不聽保安指揮導(dǎo)致發(fā)生爭執(zhí)，嚴重影響了保安員形象，未做到“打不還手、罵不還口”的宗旨及顧客至上的宗旨，出現(xiàn)問題處理不了的要及時匯報，由上級解決。針對這點，每月必須對工作人員的行為規(guī)范、服務(wù)意識、以及各項規(guī)章制度進行陪訓(xùn)，以達到完善管理要求。
最新保安工作疫情防控 單位保安工作總結(jié)格式(5篇)篇四
一、疫情期間職工在崗情況
xxx共計職工xxx人，疫情期間在崗98人。居家休息16人，其中四人參加社區(qū)志愿者工作。
二、疫情期間管控措施落實情況
1、嚴禁人員流通
各xx根據(jù)要求自7月27日起實行封閉管理，25日起取消運行倒班，封閉管理區(qū)域外單位車輛、人員禁止入內(nèi)；暫停職工各類休假，休息人員居家，不得外出，遵守社區(qū)管理規(guī)定；除應(yīng)急保障車輛外禁止一切車輛進出并做好應(yīng)急車輛進出臺賬。
2、避免人群聚集
餐廳實行分餐制，不集中就餐，片區(qū)人員采取餐廳取餐制，員工打飯后各自返回宿舍就餐，轄區(qū)內(nèi)每天兩人按時按規(guī)定負責(zé)職工體溫測量，體溫檢測正常的職工有序排隊取餐，；院內(nèi)職工除必要工作接觸外，減少生活聊天等的聚集；必要會議，以網(wǎng)絡(luò)視頻方式召開。
3、個體防護：員工按規(guī)定佩戴口罩，勤洗手，注意防寒保暖，每日早晚兩次測量體溫，打卡上報，餐廳人員做到“四戴一穿”。
4、病毒消殺：3名專職人員對片區(qū)值班室、辦公場所、宿舍樓道、垃圾集中收處箱和公共衛(wèi)生間進行每天兩次定點消殺（84消毒液1:100）、通風(fēng)，登記臺賬；職工餐廳、安保值班室由工作人員消毒通風(fēng)。
5、防疫廢物單獨設(shè)立垃圾桶，分類處置。設(shè)置留觀室并在留觀室內(nèi)放置生活用品及防疫用品。
6、深入開展片區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治，廣泛開展新時代愛國衛(wèi)生運動。
7、配合社區(qū)村隊聯(lián)防聯(lián)控。居家職工及在崗職工家屬，嚴格按照屬地要求封閉隔離，堅決不添亂；成立志愿服務(wù)隊，配合社區(qū)工作。
8、組織督促全體職工進行釘釘打卡，嚴格準(zhǔn)確的報告身體情況和所處位置信息。
9、每日向xxx疫情防控指揮中心上報片區(qū)疫情工作開展情況，每周向xxx上報疫情物資使用情況。
三、儲備防疫物資，做好嚴密防護
防疫物資由公司統(tǒng)一采購、配發(fā)，能滿足應(yīng)急需求，做到人人有防護，并建立物資動態(tài)臺賬，及時檢查、補充、更換。
最新保安工作疫情防控 單位保安工作總結(jié)格式(5篇)篇五
“在崗1分鐘，盡責(zé)60秒，防疫查控絕不能漏掉一個人。”這是泰州市振遠保安服務(wù)有限公司楊宜順在隔離觀察區(qū)擔(dān)任保安工作以來一直堅守的信念。近日，_通報表揚保安行業(yè)抗擊疫情表現(xiàn)突出的105個集體和500名個人。其中，楊宜順被評為“表現(xiàn)突出個人”。
振遠保安隸屬海陵區(qū)國有企業(yè)海通資產(chǎn)管理有限公司，是經(jīng)江蘇省公安廳頒發(fā)《保安服務(wù)許可證》的綜合型安保國有企業(yè)。公司秉承“誠信、拼搏、愛崗、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，圍繞“以管理提素質(zhì)、以素質(zhì)強信譽、以信譽贏客戶、以服務(wù)創(chuàng)效益”的管理目標(biāo)，不斷調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，建設(shè)科技型保安服務(wù)企業(yè)，全面提升保安全、護穩(wěn)定、促發(fā)展的能力，積極投身社會治安聯(lián)勤聯(lián)防工作。
“新冠”疫情戰(zhàn)斗打響以來，振遠保安第一時間動員部署，認真落實工作措施，做到教育引導(dǎo)到位、物資保障到位、應(yīng)急方案到位、值班值守到位、監(jiān)督檢查到位。疫情爆發(fā)之后，在海通公司的統(tǒng)一部署下，振遠保安啟動應(yīng)急響應(yīng)機制，迅速成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組、制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案、下達加強疫情防控工作通知、發(fā)動全員積極投身防控疫情戰(zhàn)役。同時，公司第一時間把籌購的3萬余只安全防護口罩送到一線隊員手中，保障員工的防護安全。
疫情期間，全體隊員一直堅守在防控阻擊的前沿陣地，沖鋒在前、舍小家顧大家、守責(zé)擔(dān)當(dāng)，為防控疫情和維護特殊時期的社會治安秩序貢獻“振遠力量”。130名疫情聯(lián)防突擊隊員服從大局、聽從指揮，赴城區(qū)農(nóng)貿(mào)市場、疑似病人隔離管控點，協(xié)助政府機關(guān)職能部門進行人員登記、體溫檢測、消毒殺菌、隔離管控等工作，維護市場秩序、保障社會安定。楊宜順作為公司的保安分隊長，一直奮戰(zhàn)在疫情防控最前沿。多次主動放棄休息、延長下班時間，為各個隔離觀察區(qū)隊員送防疫物資和防疫裝備；合理調(diào)度隊員班次，充分發(fā)揮保安分隊長的模范帶頭作用。在楊宜順面前，防控檢查一視同仁，曾經(jīng)暢行的外賣送餐員停住了車，來訪人員站住了腳，沒帶口罩、拒絕登記者一律攔在門外。疫情面前，楊宜順和公司其他保安一起為泰州人民的健康筑起“防火墻”。
最新保安工作疫情防控 單位保安工作總結(jié)格式(5篇)篇一
一、各項考核指標(biāo)全面完成。
在酒店各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，我保安部順利完成全年的安全保衛(wèi)任務(wù)。在一年里未發(fā)生一起重大責(zé)任事故，消防設(shè)施、設(shè)備的完好率全年達到了90%。為酒店各部門進行消防安全培訓(xùn)達20多課時。真正起到了保駕護航的作用。
二、建立健全績效考核制度，實行激勵機制，發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)造性。
實行績效考核是我們酒店從嚴治企、強化管理的需要，是落實目標(biāo)責(zé)任制的強有力依據(jù)。我部門結(jié)合自身的特點，將員工的工資、獎金與員工個人的工作表現(xiàn)等直接掛鉤，通過不斷完善的激勵機制限度的發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)造性。涌現(xiàn)了許多感人的事例。
三、強化管理，不斷進行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，力求優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
現(xiàn)在旅游服務(wù)行業(yè)人才競爭尤為激烈，只有充滿優(yōu)秀的人員，才能使酒店的經(jīng)營蒸蒸日上。部門在留住優(yōu)秀人員的同時，加強了對全體員工的培訓(xùn)力度。先后進行了兩次較為集中的理論和實踐培訓(xùn)。平均每個月利用業(yè)余時間的培訓(xùn)達到8個課時。在每次早班下班后，沒有一個人離開，而是主動留下來參加培訓(xùn)。通過對員工的培訓(xùn)和再培訓(xùn)，加強了各員工的酒店意識、禮節(jié)禮貌、治安消防各方面的知識。進一步規(guī)范了崗位操作，針對在指揮車輛、開拉車門、敬禮等服務(wù)上各別人員存在的操作中不甚規(guī)范的毛病，統(tǒng)一了標(biāo)準(zhǔn)。為客服務(wù)的思想明顯得到加強，如能主動幫助退房客人在房間找回人民幣壹萬元?？腿酥笨湮冶０膊咳藛T風(fēng)格高尚，為我們酒店、部門贏得了榮譽。
四、努力做好酒店的治安和消防工作，加強消防設(shè)施、設(shè)備的保養(yǎng)。
安全工作是企業(yè)的生存之本，在局安監(jiān)處及八達集團安監(jiān)部的指導(dǎo)下，我部門堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，認真、扎實做好每項安全防范工作。我部門還多次迎接電力系統(tǒng)、地方消防公安大檢查，積極參加江南片組的消防會議，起到了監(jiān)督和互相學(xué)習(xí)的作用。
雖然過去的一年我們部門在各方面取得了可喜的成績，管理水平得到了極大的提高，但我們也必須正視到工作中存在的困難及面臨的挑戰(zhàn)。一是，員工還不能完全按照標(biāo)準(zhǔn)進行自我約束，素質(zhì)參差不齊，有待下一步的提高。二是，我們的管理人員水平還有待于提高。三是，我們的設(shè)備還有缺陷，不能很好的起到監(jiān)控作用，需要進行改進。所有這些問題和不足，都有待于我們今后認真地思考和總結(jié)改進。
最新保安工作疫情防控 單位保安工作總結(jié)格式(5篇)篇二
隨著我市突發(fā)公共衛(wèi)生事件從一級響應(yīng)調(diào)整為二級響應(yīng)，20xx年3月16日，重慶市康運保安服務(wù)有限公司接到街道及物業(yè)公司準(zhǔn)予復(fù)工的通知。疫情發(fā)展至今，公司各級各類人員按照公司“新冠疫情領(lǐng)導(dǎo)小組”的要求及安排，嚴守崗位，嚴密把控，認真落實各項部署安排，全面取得了疫情防控階段性勝利，為公司今后的發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)，為我市乃至我國疫情防控做出了應(yīng)有的貢獻。公司將一如既往的發(fā)揚良好的作風(fēng)和經(jīng)驗，繼續(xù)為疫情防控添磚加瓦;作為保安服務(wù)企業(yè)，維護社會穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的社會秩序是我們的責(zé)任，我們將繼續(xù)把疫情防控和參與維護社會治安作為我們的第一要務(wù)，嚴格落實市委、市政府要求安排，接受市局、分局的指導(dǎo)，將各項工作落到實處，繼續(xù)為我市的社會經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。
防疫工作開始時，公司在市政府、市公安局、九龍坡公安分局、重慶市保安協(xié)會的統(tǒng)一部署、大力支持及具體指導(dǎo)下，成立了以總經(jīng)理周榮兵為組長的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了各項工作措施，應(yīng)急預(yù)案，抽調(diào)出備用資金采購防疫物資，確保疫情防控工作能落到實處，切實保障服務(wù)區(qū)域及員工安全。
復(fù)工以來，公司在開展日常工作之前，首先組織員工自查、復(fù)查，調(diào)研摸底，加強與客戶單位溝通聯(lián)系，逐級向管理部門匯報，承諾在確保無疫情隱患后再開展各項新的工作。
而后逐步召回春節(jié)期間回家休假的黨員干部，指導(dǎo)幫助他們理順疫情防控與復(fù)工復(fù)產(chǎn)的關(guān)系，解決他們返工返崗中遇到的切實困難，幫助他們盡快投入到公司的發(fā)展建設(shè)中來;進一步加強宣傳，使公司全體干部職工對疫情防范有更新的認識;進一步拓展防疫物資采購渠道，針對疫情發(fā)展的具體情況，合理配發(fā)防疫物資，有序推進疫情防控工作。
疫情期間，公司領(lǐng)導(dǎo)多次到勤務(wù)現(xiàn)場指導(dǎo)工作，關(guān)心一線隊員的疾苦，確保了隊伍穩(wěn)定及各項工作的順利展開;為鼓舞士氣、穩(wěn)定人心，公司安排資金，組織領(lǐng)導(dǎo)干部親臨一線慰問隊員，對于疫情期間出現(xiàn)的好人好事進行了獎勵。疫情結(jié)束后，公司將進行總結(jié)評比，對在本次防疫工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的管理人員、保安隊員進行表彰激勵。
防控期間，公司派駐的保安隊員，共計參與日常防控3808人次。
參與防控卡點值守共計975人次。派駐防控卡點值守單位共三個，分別為：巴南區(qū)南泉街道辦事處、巴南區(qū)花溪街道辦事處、巴南區(qū)李家沱街道辦事處等。
參與隔離觀察點值守項目一個，共計204人次。
參與公安檢查站項目一個，共計30人次。
抗擊疫情期間，公司新冠疫情領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)多次親臨現(xiàn)場檢查指導(dǎo)，多次召開電話會議安排部署，調(diào)整防控方案及措施，積極主動與甲方、社區(qū)等單位協(xié)調(diào)溝通，共同探討防控方法，交換防控心得，將防控工作推向了高潮。
疫情發(fā)展初期，嚴重程度始料不及，在防疫物資毫無儲備的情況下，公司全體員工廣開門路，積極協(xié)調(diào)，采用拆借、自制、購買等措施，迅速將口罩、消毒液、額溫槍、手套、防護服等基礎(chǔ)防疫物資籌集到位，及時發(fā)放到了一線員工手里，確保了員工防護安全。
防疫發(fā)展至今，公司在防疫物資準(zhǔn)備方面，準(zhǔn)備充分，使用有序，能及時保障各項目的使用。截止目前，公司共計使用配備消毒液、洗手液、額溫槍等累計花費5000余元;口罩按照普通防護口罩每人每天兩個，醫(yī)用口罩每人每天一個，3m或n95每人每兩天一個的額定量進行發(fā)放，已累計發(fā)放口罩15000余個，花費4萬余元。
公司目前現(xiàn)有口罩及其他防護用品儲備充分，按目前的使用量配發(fā)，預(yù)計可用到五月中旬。
截止3月18日，公司全體干部職工無一例確診病例、無一例疑似病例及醫(yī)學(xué)觀察隔離人員，抗擊疫情取得了階段性的勝利。
新進員工均按規(guī)定辦理健康證明，出具復(fù)工復(fù)產(chǎn)手續(xù)，每天按時測量體溫等。
公司將繼續(xù)努力，再接再厲，將疫情防控工作進行到底，疫情不散，我們不退!
最新保安工作疫情防控 單位保安工作總結(jié)格式(5篇)篇三
轉(zhuǎn)眼20xx年又過去了，在上級領(lǐng)導(dǎo)及員工共同努力下，我較好地完成了本項目部一年來公司及客戶交辦的各項安保服務(wù)任務(wù)。
一、在勞動紀(jì)律方面，為了提高保安服務(wù)質(zhì)量，切實維護我公司利益和展示我公司良好形象，保證被服務(wù)單位有一個正常的工作秩序，嚴防各類突發(fā)事件的發(fā)生，為客戶提供一個良好的工作環(huán)境，在今年嚴格落實保安公司各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行相關(guān)的、可行的獎懲條例，通過獎懲條例的執(zhí)行激勵了一些態(tài)度不端正的、工作懶散的員工，使得員工在工作中產(chǎn)生一種好學(xué)、征求上進的興趣，同時營造了一種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。僅第一、二季度組織員工消防培訓(xùn)8課時、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)144課時，組織消防演練2次，使每位員工熟練的掌握了消防知識、業(yè)務(wù)及操作技能，另外還起草了各種應(yīng)急突發(fā)事件的預(yù)案。
二、在環(huán)境衛(wèi)生及宿舍內(nèi)務(wù)方面及時檢查、督促和進行相關(guān)的內(nèi)務(wù)整理培訓(xùn)，使得員工能夠自覺的養(yǎng)成區(qū)域衛(wèi)生不定時清潔、內(nèi)務(wù)整理規(guī)范有序的良好習(xí)慣。
三、在安全上也加強防范，增強保安人員的責(zé)任感，不定時檢查他們工作，看他們是否養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。首先對攝像監(jiān)控室定期的進行抽查設(shè)備情況，查記錄，對記錄填寫不屬實嚴格的進行了處理，通過嚴格的管理使得每位員工都擁有了一份責(zé)任心和責(zé)任感。當(dāng)然，其中也有的員工常常會產(chǎn)生對工作逆反的心態(tài)，甚至產(chǎn)生惰性，對這樣的情況我們沒有先處罰，首先加強培訓(xùn)，耐心溝通，同時通過多次組織開班前會、單對單溝通形式將惰性的局面整體扭轉(zhuǎn)。
四、業(yè)務(wù)拓展情況，年初至今年時間陸續(xù)拓展2個項目，增加人員8人，這些成績源于賓館嚴格的管理，賓館的管理就是所屬區(qū)域的門面牌，只有好的服務(wù)質(zhì)量才能夠吸引大量的顧客。其中這些還是靠實際內(nèi)在的一些東西就是質(zhì)量，形象、服務(wù)意識、素質(zhì)三者缺一不可。只有這三樣能夠長期的保持下去才能夠吸引大量的顧客眼球，才會有大量的“買主”。
今年來，每天都在發(fā)生著巨大的變化，一、二季度作為保安部的我們配合甲方迎檢2余次，檢查部門主要包括消防支隊、區(qū)安監(jiān)局、治安支隊、區(qū)分局內(nèi)保處，共查出問題3項，現(xiàn)場進行了整改，主要問題項。在工作中積極配合甲方，有問題及時協(xié)助甲方處理，在這一方面得到了客戶方領(lǐng)導(dǎo)的認可。同時使得客戶方對我保安公司予以工作上的肯定。
當(dāng)然整體來看是不錯，但實際工作當(dāng)中還存在著一些不足之處：
保安員對“保安行為規(guī)范”的認識了解還是不夠。如個別保安員在執(zhí)勤期間與不配合保安疏導(dǎo)安全出口的客人因為不聽保安指揮導(dǎo)致發(fā)生爭執(zhí)，嚴重影響了保安員形象，未做到“打不還手、罵不還口”的宗旨及顧客至上的宗旨，出現(xiàn)問題處理不了的要及時匯報，由上級解決。針對這點，每月必須對工作人員的行為規(guī)范、服務(wù)意識、以及各項規(guī)章制度進行陪訓(xùn)，以達到完善管理要求。
最新保安工作疫情防控 單位保安工作總結(jié)格式(5篇)篇四
一、疫情期間職工在崗情況
xxx共計職工xxx人，疫情期間在崗98人。居家休息16人，其中四人參加社區(qū)志愿者工作。
二、疫情期間管控措施落實情況
1、嚴禁人員流通
各xx根據(jù)要求自7月27日起實行封閉管理，25日起取消運行倒班，封閉管理區(qū)域外單位車輛、人員禁止入內(nèi)；暫停職工各類休假，休息人員居家，不得外出，遵守社區(qū)管理規(guī)定；除應(yīng)急保障車輛外禁止一切車輛進出并做好應(yīng)急車輛進出臺賬。
2、避免人群聚集
餐廳實行分餐制，不集中就餐，片區(qū)人員采取餐廳取餐制，員工打飯后各自返回宿舍就餐，轄區(qū)內(nèi)每天兩人按時按規(guī)定負責(zé)職工體溫測量，體溫檢測正常的職工有序排隊取餐，；院內(nèi)職工除必要工作接觸外，減少生活聊天等的聚集；必要會議，以網(wǎng)絡(luò)視頻方式召開。
3、個體防護：員工按規(guī)定佩戴口罩，勤洗手，注意防寒保暖，每日早晚兩次測量體溫，打卡上報，餐廳人員做到“四戴一穿”。
4、病毒消殺：3名專職人員對片區(qū)值班室、辦公場所、宿舍樓道、垃圾集中收處箱和公共衛(wèi)生間進行每天兩次定點消殺（84消毒液1:100）、通風(fēng)，登記臺賬；職工餐廳、安保值班室由工作人員消毒通風(fēng)。
5、防疫廢物單獨設(shè)立垃圾桶，分類處置。設(shè)置留觀室并在留觀室內(nèi)放置生活用品及防疫用品。
6、深入開展片區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治，廣泛開展新時代愛國衛(wèi)生運動。
7、配合社區(qū)村隊聯(lián)防聯(lián)控。居家職工及在崗職工家屬，嚴格按照屬地要求封閉隔離，堅決不添亂；成立志愿服務(wù)隊，配合社區(qū)工作。
8、組織督促全體職工進行釘釘打卡，嚴格準(zhǔn)確的報告身體情況和所處位置信息。
9、每日向xxx疫情防控指揮中心上報片區(qū)疫情工作開展情況，每周向xxx上報疫情物資使用情況。
三、儲備防疫物資，做好嚴密防護
防疫物資由公司統(tǒng)一采購、配發(fā)，能滿足應(yīng)急需求，做到人人有防護，并建立物資動態(tài)臺賬，及時檢查、補充、更換。
最新保安工作疫情防控 單位保安工作總結(jié)格式(5篇)篇五
“在崗1分鐘，盡責(zé)60秒，防疫查控絕不能漏掉一個人。”這是泰州市振遠保安服務(wù)有限公司楊宜順在隔離觀察區(qū)擔(dān)任保安工作以來一直堅守的信念。近日，_通報表揚保安行業(yè)抗擊疫情表現(xiàn)突出的105個集體和500名個人。其中，楊宜順被評為“表現(xiàn)突出個人”。
振遠保安隸屬海陵區(qū)國有企業(yè)海通資產(chǎn)管理有限公司，是經(jīng)江蘇省公安廳頒發(fā)《保安服務(wù)許可證》的綜合型安保國有企業(yè)。公司秉承“誠信、拼搏、愛崗、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，圍繞“以管理提素質(zhì)、以素質(zhì)強信譽、以信譽贏客戶、以服務(wù)創(chuàng)效益”的管理目標(biāo)，不斷調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，建設(shè)科技型保安服務(wù)企業(yè)，全面提升保安全、護穩(wěn)定、促發(fā)展的能力，積極投身社會治安聯(lián)勤聯(lián)防工作。
“新冠”疫情戰(zhàn)斗打響以來，振遠保安第一時間動員部署，認真落實工作措施，做到教育引導(dǎo)到位、物資保障到位、應(yīng)急方案到位、值班值守到位、監(jiān)督檢查到位。疫情爆發(fā)之后，在海通公司的統(tǒng)一部署下，振遠保安啟動應(yīng)急響應(yīng)機制，迅速成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組、制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案、下達加強疫情防控工作通知、發(fā)動全員積極投身防控疫情戰(zhàn)役。同時，公司第一時間把籌購的3萬余只安全防護口罩送到一線隊員手中，保障員工的防護安全。
疫情期間，全體隊員一直堅守在防控阻擊的前沿陣地，沖鋒在前、舍小家顧大家、守責(zé)擔(dān)當(dāng)，為防控疫情和維護特殊時期的社會治安秩序貢獻“振遠力量”。130名疫情聯(lián)防突擊隊員服從大局、聽從指揮，赴城區(qū)農(nóng)貿(mào)市場、疑似病人隔離管控點，協(xié)助政府機關(guān)職能部門進行人員登記、體溫檢測、消毒殺菌、隔離管控等工作，維護市場秩序、保障社會安定。楊宜順作為公司的保安分隊長，一直奮戰(zhàn)在疫情防控最前沿。多次主動放棄休息、延長下班時間，為各個隔離觀察區(qū)隊員送防疫物資和防疫裝備；合理調(diào)度隊員班次，充分發(fā)揮保安分隊長的模范帶頭作用。在楊宜順面前，防控檢查一視同仁，曾經(jīng)暢行的外賣送餐員停住了車，來訪人員站住了腳，沒帶口罩、拒絕登記者一律攔在門外。疫情面前，楊宜順和公司其他保安一起為泰州人民的健康筑起“防火墻”。