2016津工集團(tuán)屬事業(yè)單位合同制員工招聘24人公告

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    招聘對(duì)象及資格條件
    1.具有中華人民共和國國籍;
    2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;
    3.具有良好的品行;
    4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
    5.具有符合職位要求的工作能力;
    6.品行端正,身心健康;
    7.符合崗位所要求的其他條件(詳見附件《各崗位報(bào)考條件》)。
    點(diǎn)擊下載《各崗位報(bào)考條件》
    報(bào)名和繳費(fèi)的方式、時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)
    筆試報(bào)名和繳費(fèi)方式
    采用網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)形式
    1.網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi):報(bào)名時(shí)間從2016年5月6日9:00開始至2016年5月13日12:00結(jié)束??忌璧卿洷狈饺肆Y源網(wǎng)(www.tj-nhr.cn)進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名并繳費(fèi),筆試報(bào)名費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為45元/人。
    2.打印筆試準(zhǔn)考證:考生報(bào)名信息通過系統(tǒng)后臺(tái)審核后,考生需在2016年5月18日12:00至筆試開考前登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證,逾期不能辦理。
    3.考生報(bào)名時(shí),須按照公布的報(bào)考條件,如實(shí)填寫。在報(bào)名時(shí)只能選擇公告中的一個(gè)崗位報(bào)考。對(duì)于不符合招考崗位條件的考生,不能通過報(bào)名審核,無法進(jìn)行準(zhǔn)考證打印。如報(bào)考人員提交虛假信息和材料,不符合報(bào)考條件的要求,由此造成的一切后果,責(zé)任自負(fù)。
    筆試
    1.筆試科目分為《綜合能力測(cè)試1》及《綜合能力測(cè)試2》兩類,考生在報(bào)名繳費(fèi)時(shí)須根據(jù)附件《各崗位報(bào)考條件》中崗位對(duì)應(yīng)科目進(jìn)行筆試科目選擇,多選錯(cuò)選將不能通過報(bào)名審核,無法打印準(zhǔn)考證。各科目具體考試形式如下:
    《綜合能力測(cè)試1》考試形式分為客觀題和主觀題兩個(gè)部分。其中,客觀題內(nèi)容涉及考生的簡(jiǎn)單數(shù)字推理和運(yùn)算能力、判斷推理能力、言語理解與表達(dá)能力、資料分析能力和對(duì)考生應(yīng)具備的基礎(chǔ)法律知識(shí)和時(shí)事政治等通用知識(shí)的考查,客觀題大綱參照“天津市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試大綱”中《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》部分;主觀題主要通過考生對(duì)給定文字材料的閱讀、分析、概括、提煉和加工等環(huán)節(jié),重點(diǎn)考查寫作能力,擬寫一篇文章。
    《綜合能力測(cè)試2》考試形式分為客觀題和主觀題兩個(gè)部分。其中,客觀題內(nèi)容涉及考生的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)、常識(shí),一般的判斷推理能力及邏輯分析能力;主觀題主要通過考生對(duì)給定文字材料的閱讀、分析、概括、提煉和加工等環(huán)節(jié),重點(diǎn)考查考生寫作能力,擬寫一篇文章。
    各科目筆試滿分成績(jī)均為100分,崗位報(bào)考人數(shù)與本崗位實(shí)際招聘人數(shù)比不足3:1的不得開考。
    筆試時(shí)間:2016年5月21日,具體考試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
    報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證(與報(bào)名時(shí)一致),缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。報(bào)考人員凡弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),直接取消考試資格。
    2.筆試成績(jī)公布。2016年5月24日公布筆試成績(jī),考生可登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。成績(jī)排名網(wǎng)站公布地址為:www.tj-nhr.cn,微信公眾號(hào)查閱成績(jī)排名請(qǐng)關(guān)注微信號(hào):bfrlzp。按照筆試成績(jī)從高到低的順序,根據(jù)各招考崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選名單,面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,按照該職位實(shí)際人數(shù)組織進(jìn)行面試。
    資格復(fù)審
    面試前,進(jìn)入面試人員要攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證、學(xué)歷證書或?qū)W校開具的學(xué)歷證明、崗位從業(yè)資格證書等材料的原件及復(fù)印件到報(bào)考單位進(jìn)行資格復(fù)審。凡未參加資格復(fù)審及有關(guān)材料信息不真實(shí)或與報(bào)名條件不符的,取消該報(bào)考人員參加面試的資格,按照筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。