北京中國科學院遺傳與發(fā)育生物學研究所管理支撐部門2016年4月招聘部分管理、支撐部門負責人

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    所屬省份:北京 工作地點:北京 招聘人數(shù):若干
    中國科學院遺傳與發(fā)育生物學研究所早成立于1959年,2001-2003年,由原中國科學院遺傳研究所、發(fā)育生物學研究所及石家莊農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化研究所整合而成。主要面向我國農(nóng)業(yè)和人口健康的重大戰(zhàn)略需求和生命科學前沿,重點開展基因組結(jié)構(gòu)與調(diào)控規(guī)律、重大疾病分子機理、品種分子設(shè)計、農(nóng)業(yè)生態(tài)可持續(xù)發(fā)展以及前沿學科交叉領(lǐng)域的研究。研究所坐落于奧林匹克科技園中心區(qū),有著雄厚的科研實力、創(chuàng)新的科研氛圍、專業(yè)的科研平臺和優(yōu)美的科研環(huán)境。
    為更好地推動研究所一三五任務(wù)的組織實施和種子創(chuàng)新研究院的建設(shè),探索建立現(xiàn)代科研院所制度。研究所按照優(yōu)化職能、強化服務(wù)、提高效能的原則,通過公開招聘,競爭上崗的方式,招聘部分管理、支撐部門負責人。
    一、招聘崗位及職責:
    1.動物實驗中心首席科學家/技術(shù)專家:負責動物實驗中心的資源保藏與運行管理,開展技術(shù)服務(wù)、相關(guān)技術(shù)培訓及學術(shù)交流等。
    2.商務(wù)法務(wù)部部長(正處級):負責科技合作與成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化,以及知識產(chǎn)權(quán)形成、運營與管理,市場開發(fā)商業(yè)化模式、法務(wù)與商務(wù)管理等。
    3.常州分部副部長(副處級):協(xié)助部長工作,主要負責常州基地的業(yè)務(wù)管理等。
    4.財務(wù)管理部副部長(副處級):協(xié)助部長工作,主要負責財務(wù)預算、成本管理、核算與決算、資金管理與調(diào)控、風險控制與保障、專項財務(wù)等。
    5.監(jiān)察審計室主任(副處級):承擔紀檢監(jiān)察審計、監(jiān)督檢查、內(nèi)部審計和受理信訪等工作,完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
    二、任職條件:
    以上崗位均需符合《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》中規(guī)定的黨政領(lǐng)導干部六項基本條件與《關(guān)于中國科學院研究所中層干部選拔聘用與管理的指導意見》(見附件1)中的任職條件及相關(guān)要求,且有北京市常住戶口,年齡40歲以下(特別優(yōu)秀者,可適當放寬),同時具備以下條件:
    1.動物實驗中心首席科學家/技術(shù)專家:生物學相關(guān)專業(yè)的博士學位;在動物科學研究領(lǐng)域已嶄露頭角,做出過具有創(chuàng)新思想的研究成果;具有動物實驗中心管理經(jīng)驗。
    2.商務(wù)法務(wù)部部長(正處級):法律相關(guān)專業(yè)碩士及以上學位;掌握成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律法規(guī),熟悉所地合作的商業(yè)化模式,具有市場開發(fā)運營、法務(wù)與商務(wù)管理等工作經(jīng)驗。
    3.常州分部副部長(副處級):醫(yī)學、生物學、農(nóng)學等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學位;有較強的組織協(xié)調(diào)能力;較強的文字和口頭表達能力;能適應(yīng)長期在外地工作。
    4.財務(wù)管理部副部長(副處級):財會相關(guān)專業(yè)本科及以上學位;掌握國家財經(jīng)相關(guān)的法律法規(guī)、財務(wù)會計的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識;熟悉事業(yè)單位會計制度和標準;具有國家認可的高級會計師任職資格證書。
    5.監(jiān)察審計室主任(副處級):全日制大學本科及以上學歷;能熟練使用相關(guān)辦公軟件;具有較強的獨立開展工作的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、文字寫作能力和綜合分析能力;具有財務(wù)和紀監(jiān)審相關(guān)工作者優(yōu)先考慮。
    三、應(yīng)聘材料投遞:
    有意者請將《管理、支撐崗位應(yīng)聘申請表》(見附件2)、體現(xiàn)本人能力水平的相關(guān)證明材料及證書合成一個PDF文檔(文件名為應(yīng)聘崗位名稱-姓名-海歸人才網(wǎng))于2016514日前發(fā)送至:hr@genetics.ac.cn
    四、應(yīng)聘面試:
    研究所將按任職條件和崗位職責對申請人進行資格審查,并通知初審合格者進行競聘報告及答辯,資格審查未通過者,不再另行告知。
    五、福利待遇
    福利待遇將按照中國科學院遺傳與發(fā)育生物學研究所的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    附件:
    附件1關(guān)于中國科學院研究所中層干部選拔聘用與管理的指導意見.doc
    附件2管理、支撐崗位競聘申請表.doc