一、公司簡介
中驊國際物流有限公司總部位于上海，以信息化和專業(yè)化運營為核心競爭力，結合長三角區(qū)域高效的配送網絡與卓越的鐵路干線運輸優(yōu)勢，打造長三角區(qū)域內部零擔快運、落地配與跨區(qū)域間公鐵聯(lián)運新模式。
公司專注服務于中小企業(yè)和電商客戶群，通過專業(yè)的頂層設計和標準制定，結合行業(yè)新的技術創(chuàng)新成果和信息化系統(tǒng)的搭建，優(yōu)化運營模式、提升網絡綜合運營效率，為客戶提供安全、快捷、專業(yè)、經濟的零擔快運、整車運輸及落地配服務，是一家高起點、高標準、高效率新型物流企業(yè)，公司銳意進取、注重品質、不斷創(chuàng)新，力爭開創(chuàng)行業(yè)新模式、樹立行業(yè)新標桿。
未來三年，公司將根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，在長三角區(qū)域內形成完善的區(qū)域網絡布局，并實現(xiàn)區(qū)域城際貨物配送次日達，同時以區(qū)域網絡模式為藍本，進行全國區(qū)域復制，并結合公鐵聯(lián)運技術，實現(xiàn)跨區(qū)域間綠色環(huán)保的貨物運輸新模式，為客戶提供更好的服務體驗。
二、招聘職位
儲備管理類(50人)
1、專業(yè)不限，主要培養(yǎng)方向是管理人員;
2、性格積極樂觀，具備良好的表達能力;
3、愿意從基層做起，逐步鍛煉成為管理人才。
統(tǒng)計規(guī)劃類(20人)
1、數(shù)學、統(tǒng)計學相關專業(yè)優(yōu)先;
2、對數(shù)據(jù)比較敏感，有較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力;
3、思維敏捷,有較強的責任感及溝通協(xié)調能力。
收銀財務類(20人)
1、專業(yè)不限，公司提供相關培訓，從部門收銀員崗位做起;
2、做事認真負責，對財務工作有足夠的熱愛;掌握基礎的財務基礎理論和專業(yè)知識優(yōu)先;
3、取得會計從業(yè)資格證優(yōu)先。
人力資源類(5人)
1、人力資源、心理學、管理學、文秘類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通協(xié)調能力和人際關系處理能力;
3、具備很強的責任心和獨立開展工作的能力。
三、晉升通道：
公司提供管理崗位和專業(yè)崗位雙通道發(fā)展平臺;
管理崗位每半年培訓晉升機會;
專業(yè)崗位每半年認證晉升機會。
管理崗位晉升：新員工→經理→高級經理→總監(jiān)→高級總監(jiān)→副總裁
專業(yè)崗位晉升：新員工→初級專員→中級專員→高級專員→首席專員
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系郵箱：wangzhiyang@chunghwa56.com
聯(lián)系電話：15201901383(王先生)
中驊國際物流有限公司總部位于上海，以信息化和專業(yè)化運營為核心競爭力，結合長三角區(qū)域高效的配送網絡與卓越的鐵路干線運輸優(yōu)勢，打造長三角區(qū)域內部零擔快運、落地配與跨區(qū)域間公鐵聯(lián)運新模式。
公司專注服務于中小企業(yè)和電商客戶群，通過專業(yè)的頂層設計和標準制定，結合行業(yè)新的技術創(chuàng)新成果和信息化系統(tǒng)的搭建，優(yōu)化運營模式、提升網絡綜合運營效率，為客戶提供安全、快捷、專業(yè)、經濟的零擔快運、整車運輸及落地配服務，是一家高起點、高標準、高效率新型物流企業(yè)，公司銳意進取、注重品質、不斷創(chuàng)新，力爭開創(chuàng)行業(yè)新模式、樹立行業(yè)新標桿。
未來三年，公司將根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，在長三角區(qū)域內形成完善的區(qū)域網絡布局，并實現(xiàn)區(qū)域城際貨物配送次日達，同時以區(qū)域網絡模式為藍本，進行全國區(qū)域復制，并結合公鐵聯(lián)運技術，實現(xiàn)跨區(qū)域間綠色環(huán)保的貨物運輸新模式，為客戶提供更好的服務體驗。
二、招聘職位
儲備管理類(50人)
1、專業(yè)不限，主要培養(yǎng)方向是管理人員;
2、性格積極樂觀，具備良好的表達能力;
3、愿意從基層做起，逐步鍛煉成為管理人才。
統(tǒng)計規(guī)劃類(20人)
1、數(shù)學、統(tǒng)計學相關專業(yè)優(yōu)先;
2、對數(shù)據(jù)比較敏感，有較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力;
3、思維敏捷,有較強的責任感及溝通協(xié)調能力。
收銀財務類(20人)
1、專業(yè)不限，公司提供相關培訓，從部門收銀員崗位做起;
2、做事認真負責，對財務工作有足夠的熱愛;掌握基礎的財務基礎理論和專業(yè)知識優(yōu)先;
3、取得會計從業(yè)資格證優(yōu)先。
人力資源類(5人)
1、人力資源、心理學、管理學、文秘類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通協(xié)調能力和人際關系處理能力;
3、具備很強的責任心和獨立開展工作的能力。
三、晉升通道：
公司提供管理崗位和專業(yè)崗位雙通道發(fā)展平臺;
管理崗位每半年培訓晉升機會;
專業(yè)崗位每半年認證晉升機會。
管理崗位晉升：新員工→經理→高級經理→總監(jiān)→高級總監(jiān)→副總裁
專業(yè)崗位晉升：新員工→初級專員→中級專員→高級專員→首席專員
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系郵箱：wangzhiyang@chunghwa56.com
聯(lián)系電話：15201901383(王先生)