2016年天津和平區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘編外人員啟事

2016年和平區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘編外人員公告
    

為滿足我區(qū)教育教學(xué)需求，結(jié)合我系統(tǒng)工作實(shí)際，根據(jù)《和平區(qū)編外聘用人員管理辦法》(津和黨辦[2015]10號)文件要求，擬面向社會公開招聘30名編外人員。此次招聘人員不納入事業(yè)編制，屬于勞務(wù)派遣制教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    

一、招聘條件
    

1.符合崗位條件要求的全日制統(tǒng)招普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有學(xué)士及以上學(xué)位(另注：持有香港、澳門、臺灣和國外院校畢業(yè)證書的人員，需出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證及我國駐外使領(lǐng)館的證明材料);
    

2.有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力、扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識和良好的口語表達(dá)能力;
    

3.具有天津市非農(nóng)業(yè)戶口;
    

4.具有中小學(xué)教師資格證書;
    

5.年齡在30周歲以下(1985年2月26日及以后出生)。
    

6.以下人員不得報(bào)考：
    

(1)受過刑事處罰或被開除公職的;(2)受過黨內(nèi)警告或行政記過以上處分的;(3)正在接受立案審查的;(4)在此前公開招聘過程中被招考主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;(5)現(xiàn)役軍人;(6)被單位辭退的人員;(7)在讀的應(yīng)屆畢業(yè)生。
    

二、招聘人數(shù)及職位
    

三、招聘辦法
    

本次招聘面向社會實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：
    

(一)報(bào)名、資格審查和繳費(fèi)
    

本次招聘報(bào)名、資格審查和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。
    

1.報(bào)名和繳費(fèi)：
    

本次招聘在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站發(fā)布公告，報(bào)考人員通過下列網(wǎng)站查詢：
    

天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站：http://www.tjtalents.com.cn
    

報(bào)名時間：2016年3月4日上午8:30至3月6日下午16:00。
    

筆試?yán)U費(fèi)時間：2016年3月5日上午8:30至3月7日下午16:00。
    

筆試考務(wù)費(fèi)：45元。
    

報(bào)考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名期間，已通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。每個崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的不能開考，相應(yīng)調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
    

2.資格審查
    

報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請48小時內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過審查的報(bào)考人員在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。
    

四、考試和資格復(fù)審
    

考試包括筆試和面試。
    

(一)筆試
    

筆試采取閉卷形式，科目為《教育綜合知識》。試題由市級專業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制。
    

筆試時間：2016年3月12日上午9:00-11:00
    

筆試準(zhǔn)考證下載時間：2016年3月10日上午8:30至3月12日上午9:00。
    

報(bào)考人員于2016年3月18日登錄http://www.tjtalents.com.cn 查詢筆試成績。
    

(二)資格復(fù)審
    

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，進(jìn)入面試的人選須本人于2016年3月21日(上午9:00—11:30 下午14:30—16:00)持相關(guān)材料到和平區(qū)人才中心(和平區(qū)河南路35號)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試。對資格復(fù)審不合格、自動放棄資格復(fù)審或本人未按照規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時弄虛作假、提供不真實(shí)材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格。
    

由于上述原因出現(xiàn)的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要，可在報(bào)考同一崗位的人員中，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。
    

資格復(fù)審需帶的材料：
    

報(bào)考人員需攜帶：報(bào)名表(雙面打印，背面本人簽字)一式兩份，身份證原件及復(fù)印件一份，戶口本原件及戶口本(戶主)首頁、本人戶口頁復(fù)印件各一份，學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書等報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件、近期免冠一寸證件照電子版(藍(lán)色背景)。
    

(三)面試
    

審查合格后由和平區(qū)人才中心以微信公眾平臺發(fā)布公告的形式通知面試準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時間。
    

面試采取說課(含板書設(shè)計(jì))和結(jié)構(gòu)化面談相結(jié)合的方式，考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考生面試成績在全部面試環(huán)節(jié)結(jié)束后當(dāng)場宣布。試題由市級專業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制。每個面試考官小組由7名考官組成。
    

報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時，必須同時攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。
    

(四)計(jì)分
    

考試總成績的計(jì)算方法為：
    

筆試成績占30%和面試成績占70%。具體為：
    

總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。
    

筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。
    

公開招聘考試總成績確定后，由和平區(qū)人才中心以微信公告的形式公布總成績。
    

五、體檢和考察
    

(一)體檢
    

面試結(jié)束后，以考試總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢由專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
    

招聘單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由應(yīng)聘人員自理。
    

非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動放棄。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
    

因應(yīng)聘人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要，依據(jù)該崗位報(bào)考人員考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
    

(二)考察
    

考察主要采取查閱檔案、個別談話、召開座談會、實(shí)地考察等多種形式，考察內(nèi)容包括被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。
    

對考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導(dǎo)致的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要，依據(jù)該崗位報(bào)考人員考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
    

六、公示
    

應(yīng)聘人員須進(jìn)行學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證，認(rèn)證費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。公示前統(tǒng)一將學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告原件報(bào)送招聘單位審查，并再次核實(shí)各類證件。未取得相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等崗位條件要求的相關(guān)證書的取消錄用資格。
    

通過驗(yàn)證的應(yīng)聘人員，根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，并對擬聘用人員在和平區(qū)人才交流中心微信公眾平臺進(jìn)行公示。公示期為7個工作日。
    

七、聘用管理
    

(一)報(bào)到手續(xù)
    

應(yīng)聘人員須按照通知統(tǒng)一辦理報(bào)到手續(xù)。對于逾期不辦理報(bào)到手續(xù)的人員，取消聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退。由于上述原因、自愿放棄或其他情形導(dǎo)致的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要，依據(jù)該崗位報(bào)考人員考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
    

(二)合同管理
    

編外聘用人員采取勞務(wù)派遣的方式，與和平區(qū)教育局指定單位簽訂《勞務(wù)派遣合同》。按照《勞動合同法》的規(guī)定，與編外聘用人員簽訂正規(guī)勞動合同，合同期限原則上不少于2年，不超過3年。編外聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，繼續(xù)聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。
    

(三)薪酬待遇
    

編外聘用人員管理、考核、聘用合同、相關(guān)保險、工資待遇等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)按照區(qū)人力社保局的規(guī)定執(zhí)行。各單位負(fù)責(zé)對編外聘用人員進(jìn)行日常管理、考核。
    

編外聘用人員的工資，月薪為5600元/月(含“五險一金“單位與個人共同承擔(dān)部分)，防暑降溫、供暖補(bǔ)貼等均由和平區(qū)教育局負(fù)擔(dān)。對擬聘人員施行年終考核，對考核不合格者予以辭退。
    

特別提示：
    

本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕。
    

2016年2月26日