吉林省民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司2016招聘信息

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  吉林省民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司為首都機(jī)場(chǎng)集團(tuán)全資子公司,下轄長(zhǎng)春龍嘉國(guó)際機(jī)場(chǎng)、延吉朝陽(yáng)川機(jī)場(chǎng)、長(zhǎng)白山旅游機(jī)場(chǎng)、通化三元浦機(jī)場(chǎng)、白城長(zhǎng)安機(jī)場(chǎng)。為滿(mǎn)足長(zhǎng)春龍嘉國(guó)際機(jī)場(chǎng)工作需要,擬招收若干名工作人員。
    

  一、招聘崗位及要求
    

  (一)動(dòng)力能源公司水暖保障部主管助理(副科):年齡45周歲(含)以下(1971年6月30日之后生人),暖通專(zhuān)業(yè),本科(含)以上學(xué)歷,擬招聘1人。
    

  要求具有大中型供熱站管理經(jīng)驗(yàn)3年(含)以上,熟悉鍋爐運(yùn)行、維護(hù)、管網(wǎng)輸配及供熱設(shè)施設(shè)備等業(yè)務(wù),具備凈水生產(chǎn)、供應(yīng)及污水排放運(yùn)行管理能力,了解中央空調(diào)運(yùn)行管理知識(shí),具備預(yù)算知識(shí),具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、解決問(wèn)題的能力,有較高的技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)能力,工作認(rèn)真細(xì)致,有強(qiáng)烈的責(zé)任感,能吃苦耐勞,有奉獻(xiàn)精神,接受倒班制,有行業(yè)相關(guān)工程師資質(zhì)及黨員優(yōu)先考慮。
    

  (二)應(yīng)急救援中心醫(yī)生:年齡40周歲(含)以下(1976年6月30日之后生人),大專(zhuān)(含)以上國(guó)家承認(rèn)醫(yī)學(xué)學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè),具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、醫(yī)師資格證,男性?xún)?yōu)先,身體健康,愛(ài)崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),擬招聘2人。
    

  (三)應(yīng)急救援中心護(hù)士:年齡30周歲(含)以下(1986年6月30日之后生人),中專(zhuān)(含)以上學(xué)歷,具有職業(yè)護(hù)士資格證,身體健康,愛(ài)崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),擬招聘2人。
    

  (四)安全檢查部安檢員:年齡25周歲(含)以下(1991年6月30日之后生人),全日制大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷,男性身高1.75米(含)以上,女性身高1.65(含)米以上,未婚,無(wú)殘疾,無(wú)重聽(tīng),無(wú)口吃,無(wú)色盲、色弱,校正視力在1.0以上,吉林省內(nèi)戶(hù)籍優(yōu)先考慮,擬招聘20人。
    

  (五)信息管理公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員:男,年齡30周歲(含)以下(1986年6月30日之后生人),本科(含)以上學(xué)歷,網(wǎng)絡(luò)及通訊相關(guān)專(zhuān)業(yè),有網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先,包括華三、華為、思科認(rèn)證、國(guó)家中級(jí)網(wǎng)絡(luò)工程師,擬招聘1人。
    

  (六)信息管理公司系統(tǒng)維護(hù)員:男,年齡30周歲(含)以下(1986年6月30日之后生人),本科(含)以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè),要求具備基礎(chǔ)的WINDOWS管理技巧及經(jīng)驗(yàn),有WINDOWS服務(wù)器安裝維護(hù)經(jīng)驗(yàn),熟悉oracle、sqlserver等數(shù)據(jù)庫(kù),具備解決基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)問(wèn)題能力,如有系統(tǒng)運(yùn)維從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,擬招聘1人。
    

  (七)食堂面點(diǎn)師:年齡40周歲(含)以下(1976年6月30日之后生人),高中(含)以上學(xué)歷,有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),有技師證,身體健康,刻苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神,擬招聘1人。
    

  (八)配餐公司電工: 年齡35周歲(含)以下(1981年6月30日之后生人),大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷、具高壓進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工證和特種作業(yè)操作證書(shū)、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,擬招聘1人。
    

  (九)配餐公司人事黨群助理:本科(含)以上學(xué)歷(一本或二本),中文相關(guān)專(zhuān)業(yè),2016年應(yīng)屆畢業(yè)生,中共黨員優(yōu)先,擬招聘1人。
    

  (十)配餐公司市場(chǎng)業(yè)務(wù)員:本科(含)以上(一本或二本),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè),2016年應(yīng)屆畢業(yè)生,男性?xún)?yōu)先,擬招聘1人。
    

  (十一)機(jī)務(wù)工程部機(jī)務(wù)員:大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷,35周歲(含)以下(1981年6月30日之后生人),具有民用航空器維修人員基礎(chǔ)執(zhí)照,從事機(jī)務(wù)工作2年(含)以上,吉林省內(nèi)戶(hù)籍優(yōu)先,有機(jī)型執(zhí)照優(yōu)先,擬招聘9人。
    

  以上崗位工作地點(diǎn)均在長(zhǎng)春龍嘉國(guó)際機(jī)場(chǎng)。
    

  二、報(bào)名條件及錄用辦法
    

  (一)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好,無(wú)前科劣跡,本人及親屬?zèng)]有修煉"*"行為,身體健康、五官端正、無(wú)疾病,未受過(guò)少年管教、勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處分,能適應(yīng)本崗位工作的公民。
    

  (二)招生辦法。采取公開(kāi)招收,自愿報(bào)名,擇優(yōu)錄用的原則,統(tǒng)一組織符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行面試,面試通過(guò)者,安排體檢、政審,體檢和政審合格后,安排入職,安檢員入職后需在4個(gè)月內(nèi)取得安全檢員職業(yè)技能鑒定初級(jí)證書(shū)方可留用。
    

  (三)體檢由用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施,費(fèi)用自理。
    

  (四)參加面試時(shí)須攜帶戶(hù)口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位所需證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。
    

  (五)報(bào)名郵箱:zhoush@cahs.com.cn 聯(lián)系人:周女士
    

  報(bào)名人員請(qǐng)將通知附件中的報(bào)名表填好,以附件形式發(fā)送至郵箱,郵件主題格式為(eg:張三-面點(diǎn)師)。報(bào)名截止日期:2016年6月30日下午14:00。
    

  請(qǐng)報(bào)名人員如實(shí)認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名表并將其發(fā)送到指定郵箱,如發(fā)送的是其它格式的報(bào)名表、簡(jiǎn)歷或信息填寫(xiě)不全者,不予受理。
    

  三、勞動(dòng)報(bào)酬及其他待遇
    

  (一)工資性收入:
    

  動(dòng)力能源公司水暖保障部主管助理每月6669元;
    

  應(yīng)急救援醫(yī)生每月3702 元;
    

  應(yīng)急救援中心護(hù)士3272元
    

  安全檢查部安檢員試用期間工資每月2290.4元,試用期后工資每月3272元-4428元(根據(jù)持有安全檢查員職業(yè)技能鑒定證書(shū)等級(jí)不同和具體崗位不同,工資略有差異);
    

  信息管理公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員每月3702元;
    

  信息管理公司系統(tǒng)維護(hù)員每月3702元;
    

  食堂面點(diǎn)師有技師證每月3702元;
    

  配餐公司電工每月3272元;
    

  配餐公司人事黨群助理每月3702元;
    

  配餐公司市場(chǎng)業(yè)務(wù)員每月3702元。
    

  機(jī)務(wù)工程部機(jī)務(wù)員(勤務(wù)員)每月4134元,放行員每月5554元,放行架次費(fèi)每架次15元。
    

  年底根據(jù)安全和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況,統(tǒng)一發(fā)放獎(jiǎng)金。
    

  (二)單位設(shè)有倒班宿舍和食堂,每月給予一定的伙食補(bǔ)貼。
    

  (三)根據(jù)工作需要,統(tǒng)一配發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品。因個(gè)人原因提前終止勞動(dòng)合同的,須按勞動(dòng)保護(hù)用品使用剩余期限折價(jià)收取費(fèi)用。
    

  (四)工作滿(mǎn)一年后,每年給予年休假5天,年休假期間,視同出勤,工資照發(fā)。
    

  (五)工作期間,執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
    

  (六)社會(huì)保險(xiǎn)待遇,按國(guó)家和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    

  (七)被錄用者必須滿(mǎn)足崗位錄用條件,遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,否則,按集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定予以處理。
    

  四、特別聲明
    

  集團(tuán)公司鄭重承諾,歷次招工均不向社會(huì)任何機(jī)構(gòu)及應(yīng)聘者本人收取任何費(fèi)用。凡采取行賄受賄等不正當(dāng)手段被錄用的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),予以解除勞動(dòng)合同,請(qǐng)予監(jiān)督。