一、公司簡介
易保網(wǎng)絡技術(上海)有限公司(以下簡稱“易保”)成立于2000年，是世界的保險應用軟件提供商，致力于為產(chǎn)、壽險公司提供保險核心業(yè)務應用軟件解決方案。易保與全球眾多知名保險公司都建立了長久的合作，客戶遍及全球五大洲20多個國家及地區(qū), 如ACE, Fortis, Chubb, Swiss Life, 平安保險和中國人保。易保已先后在全球10個國家、11個城市設有分公司。公司近900名員工來自全球20多個國家，專注于軟件研發(fā)、保險業(yè)務運營咨詢、產(chǎn)品管理或項目實施等專業(yè)領域。易保連續(xù)多年被中國政府認定為“國家重點軟件企業(yè)” 和“上海市高新技術企業(yè)”，并榮膺由第三方獨立鑒定機構CRF授予的2010年度“中國杰出雇主TM”專利資格認證。
二、招聘需求
【應屆生招聘】初級軟件測試工程師
職責簡述:
1. 執(zhí)行大型商用系統(tǒng)軟件測試和軟件產(chǎn)品功能測試(系統(tǒng)測試，集成測試，核心模塊測試，性能測試，安全測試等)
2. 軟件缺陷追蹤和修改撰寫測試分析報告和其他相關文檔
3. 學習自動化測試(測試平臺建設，新測試技術研究)
4. 學習設計測試案例，準備測試數(shù)據(jù), 相關測試執(zhí)行
任職要求
1. 本科及以上學歷，IT及相關專業(yè)的2016年應屆畢業(yè)生
2. 至少掌握一種編程語言
3. 英語聽說讀寫熟練
4. 有軟件測試實習經(jīng)驗者優(yōu)先
5. 具有良好的溝通能力、學習能力、團隊協(xié)作精神
HR Intern (人力資源實習生)
HR招聘助理 <本崗位無全職留用機會，表現(xiàn)優(yōu)異可以推薦至有全職崗位的其他部門>
崗位職責：
協(xié)助招聘團隊的日常運營，包括：
電話面試候選人、預約并安排面試、接待候選人、錄入和維護eHR系統(tǒng);
協(xié)助發(fā)布招聘信息、收集并篩選簡歷、搜索潛在候選人;
跟進整個面試流程，對候選人的背景調(diào)查并完成報告;
整理職位描述和面試評估;
其它與招聘相關的事務，比如參與年度校園招聘項目等。
任職要求：
本科以上，大學在校學生
每周能夠保證三天以上實習時間;
有志于熟悉HR相關工作內(nèi)容及獲取實務經(jīng)驗;
精通英語閱讀并能夠熟練運用英語口語的能力;
良好的學習能力、溝通能力及團隊精神，強烈的責任感，愿意面對具有挑戰(zhàn)的工作安排;
有平面設計經(jīng)驗，如Photoshop等軟件使用能力的優(yōu)先考慮。
易保網(wǎng)絡技術(上海)有限公司(以下簡稱“易保”)成立于2000年，是世界的保險應用軟件提供商，致力于為產(chǎn)、壽險公司提供保險核心業(yè)務應用軟件解決方案。易保與全球眾多知名保險公司都建立了長久的合作，客戶遍及全球五大洲20多個國家及地區(qū), 如ACE, Fortis, Chubb, Swiss Life, 平安保險和中國人保。易保已先后在全球10個國家、11個城市設有分公司。公司近900名員工來自全球20多個國家，專注于軟件研發(fā)、保險業(yè)務運營咨詢、產(chǎn)品管理或項目實施等專業(yè)領域。易保連續(xù)多年被中國政府認定為“國家重點軟件企業(yè)” 和“上海市高新技術企業(yè)”，并榮膺由第三方獨立鑒定機構CRF授予的2010年度“中國杰出雇主TM”專利資格認證。
二、招聘需求
【應屆生招聘】初級軟件測試工程師
職責簡述:
1. 執(zhí)行大型商用系統(tǒng)軟件測試和軟件產(chǎn)品功能測試(系統(tǒng)測試，集成測試，核心模塊測試，性能測試，安全測試等)
2. 軟件缺陷追蹤和修改撰寫測試分析報告和其他相關文檔
3. 學習自動化測試(測試平臺建設，新測試技術研究)
4. 學習設計測試案例，準備測試數(shù)據(jù), 相關測試執(zhí)行
任職要求
1. 本科及以上學歷，IT及相關專業(yè)的2016年應屆畢業(yè)生
2. 至少掌握一種編程語言
3. 英語聽說讀寫熟練
4. 有軟件測試實習經(jīng)驗者優(yōu)先
5. 具有良好的溝通能力、學習能力、團隊協(xié)作精神
HR Intern (人力資源實習生)
HR招聘助理 <本崗位無全職留用機會，表現(xiàn)優(yōu)異可以推薦至有全職崗位的其他部門>
崗位職責：
協(xié)助招聘團隊的日常運營，包括：
電話面試候選人、預約并安排面試、接待候選人、錄入和維護eHR系統(tǒng);
協(xié)助發(fā)布招聘信息、收集并篩選簡歷、搜索潛在候選人;
跟進整個面試流程，對候選人的背景調(diào)查并完成報告;
整理職位描述和面試評估;
其它與招聘相關的事務，比如參與年度校園招聘項目等。
任職要求：
本科以上，大學在校學生
每周能夠保證三天以上實習時間;
有志于熟悉HR相關工作內(nèi)容及獲取實務經(jīng)驗;
精通英語閱讀并能夠熟練運用英語口語的能力;
良好的學習能力、溝通能力及團隊精神，強烈的責任感，愿意面對具有挑戰(zhàn)的工作安排;
有平面設計經(jīng)驗，如Photoshop等軟件使用能力的優(yōu)先考慮。