2023年在職學(xué)歷提升工作計劃 學(xué)歷教育提升工作計劃大全

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    計劃是一種為了實現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的有條理的行動方案。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎?以下是小編收集整理的工作計劃書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
    2023年在職學(xué)歷提升工作計劃 學(xué)歷教育提升工作計劃大全篇一
    以^v^理論、黨的十x大精神和“三個代表”重要思想為指針,認真貫徹落實《中小學(xué)教師繼續(xù)教育》。圍繞新觀念、新課程、新知識、新技術(shù)開展新一輪教師培訓(xùn)工作。整合教師教育資源,突出師德教育、“名師”培養(yǎng)、教師信息技術(shù)培訓(xùn)、基礎(chǔ)教育課程改革和師資培訓(xùn),積極推進教師培訓(xùn)管理體制、培訓(xùn)模式的改革與創(chuàng)新,加大校本培訓(xùn)工作的力度,努力構(gòu)建教師終身教育體系,促進教師專業(yè)化發(fā)展,努力把我校建設(shè)成為學(xué)習(xí)型學(xué)校。
    繼續(xù)教育領(lǐng)導(dǎo)小組:負責(zé)落實上級計劃,制定本校工作計劃,組織實施考核評價。
    組長:__
    副組長:__
    1、思想政治教育和師德修養(yǎng);
    2、專業(yè)知識更新與擴展;
    3、現(xiàn)代教育理論與實踐;
    4、教育科學(xué)研究;
    5、教育教學(xué)技能訓(xùn)練和現(xiàn)代教育技術(shù);
    6、現(xiàn)代科技與人文社會科學(xué)知識等。
    培訓(xùn)類別分為非學(xué)歷教育(新任教師培訓(xùn)、教師崗位培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn))和學(xué)歷教育(對具備合格學(xué)歷的教師進行的提高學(xué)歷層次的培訓(xùn))。
    1、職業(yè)道德教育:
    在職業(yè)道德教育過程中注重針對性和實效性原則,爭取采取理論學(xué)習(xí)、專題報告、典型介紹、交流討論、等多種形式給合我校具體情況組織教師集中或分散學(xué)習(xí)。
    要求教師認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想。牢固確立“三個代表”,構(gòu)建和諧校園重要思想在教育工作中的指導(dǎo)地位。
    要求教師自覺加強師德修養(yǎng),自覺參加由各級教育行政部門及學(xué)校組織的培訓(xùn)活動。要求教師嚴(yán)格,努力學(xué)習(xí)關(guān)于師德修養(yǎng)的材料。促進師德建設(shè),做到“讓學(xué)生成才,讓家長放心,讓人民滿意”。
    2、規(guī)范化培訓(xùn):
    認真組織教師參加開縣繼續(xù)教育中心組織的各項規(guī)范化培訓(xùn),認真組織各項規(guī)范化培訓(xùn)考核。認真組織培訓(xùn)者參加進修學(xué)校組織的培訓(xùn)活動。
    3、現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn):
    要求人人參加教育主管部門組織的培訓(xùn)并考核合格。
    4、教育教學(xué)基本功訓(xùn)練:
    內(nèi)容有普通話、教案、三筆字、論文、優(yōu)質(zhì)課、電腦操作等比賽
    5、加強以校為本的教學(xué)研究:
    要求教師以新課程為導(dǎo)向,以促進每個學(xué)生的發(fā)展為宗旨,以課程實施過程中學(xué)校所面臨的各種具體問題為對象,以教師為研究的主體。把日常教學(xué)工作和教學(xué)研究融為一體,形成一種新的教師職業(yè)生活方式。重點是研究教材、教法、教學(xué)規(guī)律、考試方法等,作好記載,定期檢查。要求各年級備課組進行集體備課或分散備課,符合教育教學(xué)規(guī)律。
    6、組織教師互相聽課,搞好優(yōu)質(zhì)競賽課評選:
    7、認真組織教師撰寫論文、教育教學(xué)經(jīng)驗文章。
    1、作好繼續(xù)教育檔案工作。
    2、凡規(guī)范性講座要作好考勤記載,定期檢查教師參加繼續(xù)教育的筆記和原始教材。
    3、舉行課堂聽課筆記檢查。
    培訓(xùn)經(jīng)費方面要嚴(yán)格按上級的文件要求進行落實。
    2023年在職學(xué)歷提升工作計劃 學(xué)歷教育提升工作計劃大全篇二
    歷史教研組現(xiàn)有教師16人,承擔(dān)全校初、高^v^80個班級的歷史教學(xué)任務(wù)。這是是一支整體學(xué)歷層次較高的、青年教師占主體老中青相結(jié)合的、精干的團結(jié)的、有戰(zhàn)斗力的教師隊伍。
    二、基本工作思路
    1.堅持“兩個指針”:堅持以學(xué)校工作計劃和學(xué)校教研室、教務(wù)處的工作部署為基本指針;以新課改理念為基本指針。
    2.立足“三個中心”:堅持以課堂教學(xué)改革為中心(立足常規(guī)教學(xué)與課題研究工作有機結(jié)合);以教師為中心(調(diào)動全組教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性,發(fā)揮團結(jié)協(xié)作精神,力求在教改中著特色,在創(chuàng)新中謀突破,以奮發(fā)向上的熱情和競爭創(chuàng)新的理念全身心投入到教育教學(xué)之中);以學(xué)生為中心(培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)歷史的興趣,全面提高教學(xué)質(zhì)量)
    3.實現(xiàn)“四個目標(biāo)”:全面提高教師的教育教學(xué)能力;提升教師的教科研水平;打造優(yōu)秀名師隊伍;爭創(chuàng)先進教研組;提升。
    三、具體工作
    1.抓好常規(guī)教學(xué)工作。
    (1)每位教師必須認真研究課程標(biāo)準(zhǔn)(教學(xué)大綱),明確本學(xué)期的教學(xué)任務(wù),制定適合本學(xué)期的教學(xué)工作計劃,在各年級備課組長的帶領(lǐng)下,確定各章節(jié)的重難點,并在認真研究之上,結(jié)合學(xué)生的實際情況,尋找到適合學(xué)生的教學(xué)方法,認真、保質(zhì)保量地完成本學(xué)期的教學(xué)任務(wù),將教學(xué)計劃落到實處。
    (2)加強各年級組的集體備課。四個年級的歷史備課組認真落實教研室和教導(dǎo)處的要求,在集體備課過程中充分發(fā)揮個人主觀能動性和創(chuàng)新精神,集體研究,備課組長把關(guān),做到“四統(tǒng)一”(即統(tǒng)一教學(xué)目的、統(tǒng)一重難點、統(tǒng)一課時、統(tǒng)一教學(xué)進度),做到課前認真準(zhǔn)備,寫好教案;課間向40分鐘要效益;課后及時反思成敗得失。
    (3)全組教師必須苦練教學(xué)基本功。本學(xué)期將適當(dāng)增加科組間的交流,每位教師必須認真發(fā)掘“一支粉筆、一張嘴、一本書”的傳統(tǒng)教學(xué)手段的優(yōu)長,鼓勵制作多媒體課件輔助教學(xué),充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和能動性,最大程度的啟迪學(xué)生思維,鼓勵合作與探究學(xué)習(xí),促進師生互動,使每一位教師的自身素質(zhì)和學(xué)生的學(xué)習(xí)能力都能得到提高。
    2023年在職學(xué)歷提升工作計劃 學(xué)歷教育提升工作計劃大全篇三
    以黨的和桐梓縣20__年教師繼續(xù)教育工作計劃為指導(dǎo),圍繞“強化能力、提升素質(zhì)、決戰(zhàn)課堂、提高質(zhì)量”的總體目標(biāo),以提升我校教師隊伍的綜合素質(zhì)為目的,以提高我校教學(xué)質(zhì)量為宗旨,以縣級組織的全員培訓(xùn)和專項培訓(xùn)為引領(lǐng),以“一德四新”為主要內(nèi)容,全面、深入推進校本培訓(xùn),確保全年完成80學(xué)時的培訓(xùn)任務(wù),切實提高我校教師實施素質(zhì)教育的能力和水平。
    組長:謝先楷
    副組長:謝代學(xué)江啟熬王宗保王宗遠
    成員:季正軍鄒景飛何興愛何永遠陳明長鄒明
    勛李小兵謝體均阮太平夏應(yīng)聯(lián)
    領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室于總務(wù)處,由王宗保同志負責(zé)辦公。
    2、建立健全運行機制;
    3、認真組織教師積極參加桐梓縣教育和科學(xué)技術(shù)局組織的以“__”中小學(xué)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)教材為主要內(nèi)容的全員培訓(xùn)以及專項專題培訓(xùn)和暑期專項培訓(xùn)。
    4、切實開展校本培訓(xùn);
    根據(jù)桐梓縣“__”中小學(xué)教師繼續(xù)教育工程時間推進表,以“一德四新”為主要內(nèi)容,利用暑假及雙休日認真組織教師開展全員培訓(xùn),確保全面完成本年度的培訓(xùn)任務(wù)。具體培訓(xùn)安排見附表。
    5、鼓勵教師積極參加學(xué)歷提高培訓(xùn)
    我校現(xiàn)有近30%的老師未達本科學(xué)歷,學(xué)校將按照專業(yè)對口、學(xué)用一致、按需培訓(xùn)、對口提升的要求,采取在職為主、脫產(chǎn)為輔的方式,鼓勵教師積極參加學(xué)歷提高培訓(xùn),進一步提高我校師資專業(yè)化水平。
    6、撰寫本年度培訓(xùn)總結(jié)
    本年度11月初,將根據(jù)全年開展的所有培訓(xùn)進行認真總結(jié),找出不足之處,以便今后更好地開展教師繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。
    7、完善教師繼續(xù)教育檔案
    根據(jù)教師完成繼續(xù)教育的情況,于12月初將年度培訓(xùn)學(xué)時如實認真做好登記,嚴(yán)肅登記審驗行為。
    8、按中心校辦公室要求,規(guī)范本年度繼續(xù)教育活動資料,收集歸檔,按時送交中心校辦公室檢查。
    1、實行簽到制度,嚴(yán)格培訓(xùn)考勤,對無正當(dāng)理由不參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的教師,視情節(jié)輕重給予批評教育,年度考核時作為一項重要指標(biāo)。
    2、參培教師必須作好培訓(xùn)筆記,認真完成各科作業(yè),每次培訓(xùn)結(jié)束,都要完成一篇學(xué)習(xí)心得。
    2023年在職學(xué)歷提升工作計劃 學(xué)歷教育提升工作計劃大全篇四
    一、組織領(lǐng)導(dǎo)
    為保證培訓(xùn)計劃得到貫徹實施,特成立組織領(lǐng)導(dǎo)小組
    組 長:陳林清、魏廣裕
    副組長:楊礦偉、許東升、杜國強、桓兆和、崔志愿 其具體責(zé)任如下:
    1、組長是班組培訓(xùn)工作的第一責(zé)任人,具體負責(zé)培訓(xùn)工作的組織實施;
    2、副組長負責(zé)思想宣傳教育工作;
    二、培訓(xùn)目的:
    班組長是一個特殊的管理群體,班組管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ),是一切工作的落腳點,班組長管理素質(zhì)的高低直接影響著企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益,也影響著企業(yè)的各項政策、方案的貫徹實施。通過培訓(xùn)增強班組長的全局觀念,提高班組長的安全素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、管理素質(zhì)、人文素質(zhì),以班組長為引領(lǐng),帶動全班組職工整體素質(zhì)的提高,從而建設(shè)一支技術(shù)過硬、思想進步、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)班組長隊伍!
    三、 培訓(xùn)時間:9月1日——12月31日
    四、 培訓(xùn)內(nèi)容:
    1、安全培訓(xùn)
    (1)《機電班組長》(安全培訓(xùn))
    (2)、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦作業(yè)規(guī)程》、《煤礦操作規(guī)程》。
    2、技能專業(yè)知識培訓(xùn)
    (1)《機電班組長》(技能培訓(xùn))
    (7)、《起重工作業(yè)安全技術(shù)》 河南省勞動保護宣傳教育中心編
    (8)、《煤礦機械》 中國礦業(yè)大學(xué)編1993年版
    3、管理素質(zhì)培訓(xùn)
    (1)《白國周班組管理法》
    (2)《班組長的管理藝術(shù)》
    4、人文素質(zhì)培訓(xùn)
    5、黨員班組長培訓(xùn)
    五、 培訓(xùn)方式:
    1.領(lǐng)導(dǎo)講課
    2.座談與經(jīng)驗交流
    六、 培訓(xùn)安排:(見附表一)
    2023年在職學(xué)歷提升工作計劃 學(xué)歷教育提升工作計劃大全篇五
    一、積極、認真完成本職工作。
    二、做好員工聘任的基礎(chǔ)性工作。
    在一年一度的職工聘任與臨時員工合同的簽訂過程中,本部門克服了種種困難,對合同內(nèi)容中的疑問在員工中做了相應(yīng)的解釋工作,協(xié)助并監(jiān)督指導(dǎo)各部門員工簽訂勞動合同,維護了公司的合法利益,保障了員工的切身利益。
    三、加強培訓(xùn),不斷提高員工素質(zhì)。
    按照總公司第___號文件《關(guān)于加強職工崗前培訓(xùn)的通知》要求,我部圍繞著《___公司規(guī)章制度匯編》一、二冊及《___公司崗位培訓(xùn)教材》為基礎(chǔ)內(nèi)容,以貫徹總公司勤奮務(wù)實、開拓創(chuàng)新、以人為本、規(guī)范服務(wù)方針為指導(dǎo)思想,對各部門員工進行崗前、在崗培訓(xùn)。結(jié)合各部門的實際情況,為各部門培訓(xùn)步驟編排了進度表,做到既加強培訓(xùn)又不影響各崗位工作,在嚴(yán)肅課堂紀(jì)律,做好培訓(xùn)記錄的同時,將員工參加培訓(xùn)情況、培訓(xùn)考核情況記錄在員工的個人檔案中,作為今后考評員工的重要條件,為提高員工素質(zhì)起到了積極的作用。
    四、加強考核、規(guī)范服務(wù)。
    為適應(yīng)總公司人事制度改革及發(fā)展的需要,加強各崗位規(guī)范服務(wù),全面提高后勤服務(wù)質(zhì)量,制訂了《后勤服務(wù)總公司服務(wù)質(zhì)量考核管理標(biāo)準(zhǔn)》。定期或不定期到各部門監(jiān)督檢查,針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,經(jīng)總公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),以通報的形式下發(fā)至各部門。經(jīng)常深入員工當(dāng)中,了解實際情況,協(xié)調(diào)實際工作崗位中出現(xiàn)的員工之間的分歧,并將情況及時反饋總公司領(lǐng)導(dǎo),保證各部門工作順利健康發(fā)展。
    五、在做好本職工作的同時,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
    在《規(guī)章制度匯編》第二冊編寫過程中,主動收集各部門規(guī)章制度,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)編寫,為凝聚著全體員工辛勤汗水的書籍早日問世獻出自己的微薄之力。
    以上是我從事人力資源管理以來的工作總結(jié)。在新的一年,我將繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的精神,為提高公司的管理效率而努力奮斗。