一、公司簡介：
杭州松下家用電器有限公司成立于1992年4月1日，是由日本松下電器產(chǎn)業(yè)株式會(huì)社和杭州金魚電器集團(tuán)有限公司合資組建。公司注冊資金30億日元，投資總額53.65億日元，現(xiàn)擁有員工2500多人，主要生產(chǎn)經(jīng)銷售洗衣機(jī)、干衣機(jī)、洗碗機(jī)及其零部件。公司年生產(chǎn)銷售洗衣機(jī)400萬臺(tái)，產(chǎn)品銷往全球42個(gè)國家和地區(qū),已成為松下電器在全球大的洗衣機(jī)生產(chǎn)基地。
公司自創(chuàng)建以來，始終堅(jiān)持以“貫徹產(chǎn)業(yè)人之本分，努力改善和提高社會(huì)生活，以期為世界文明的發(fā)展做貢獻(xiàn)”為宗旨，遵循“企業(yè)是社會(huì)的公器”這一經(jīng)營理念，堅(jiān)持“顧客至上”，以先進(jìn)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、現(xiàn)代化的生產(chǎn)模式、優(yōu)良的品質(zhì)為社會(huì)提供各類產(chǎn)品和服務(wù)。
公司成立至今,先后通過了質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系，職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系、能源管理體系、信息安全管理體系認(rèn)證。從1995年起就被確認(rèn)為技術(shù)先進(jìn)型企業(yè);2010年獲得浙江省綠色企業(yè)稱號(hào)。同年8月，公司以全國高分，浙江省內(nèi)第一家的身份正式被國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局核準(zhǔn)為一級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)。
二、薪酬福利：
薪酬福利：公司提供具有競爭力的薪酬;繳納五險(xiǎn)一金，并為員工購買意外傷害保險(xiǎn)，每年安排免費(fèi)體檢;
慰問金：享受結(jié)婚、生育、生日、中秋、端午等各種慰問金;
工作餐：工作時(shí)間提供工作餐;
住宿：提供大學(xué)生公寓，兩室一廳一廚一衛(wèi)，3-4人一套,配備空調(diào)、熱水器、冰箱、洗衣機(jī)等基本家用電器;
交通：上下班班車免費(fèi)接送;
工作時(shí)間：8小時(shí)工作制，雙休;
節(jié)假日：享受國家法定節(jié)假日，工作滿一年后可享受每年15天的帶薪年休假;
其他：提供各類專業(yè)技能培訓(xùn)，對員工語言能力、學(xué)歷的提升給予相應(yīng)資助。
三、招聘職位：
地區(qū)銷售經(jīng)理8~15萬/年
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，通過合理配置資源，以努力獲取地區(qū)占有率第一為目標(biāo)制定管轄地區(qū)年度銷售目標(biāo)及營銷執(zhí)行方案。
2、依托營銷執(zhí)行方案針對所轄區(qū)域運(yùn)營商的發(fā)展戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)，組織、策劃及制定公關(guān)等各項(xiàng)方案，跟蹤各項(xiàng)策劃、方案的進(jìn)展、結(jié)果及評估。
3、全面負(fù)責(zé)管轄地區(qū)的銷售終端的布局及開發(fā)管理推進(jìn)，商品的出樣展示的規(guī)范，提升品牌在管轄區(qū)域的知名度、美譽(yù)度、忠誠度。
4、打造精干的地區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)，做好銷售人員及督導(dǎo)的培訓(xùn)、培養(yǎng)、激勵(lì)工作。
5、銷售預(yù)測和預(yù)算的制定，根據(jù)預(yù)算監(jiān)督銷量、收益和成本，明確問題，調(diào)整程序或重新分配資源，提高銷售團(tuán)隊(duì)的整體績效。
6、同省經(jīng)理及公司本部的信息溝通，及時(shí)反饋管轄區(qū)域的各項(xiàng)銷售信息。
【任職條件】
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、形象好、氣質(zhì)佳，溝通交流能力強(qiáng);
3、性格開朗，有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、有敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神及良好的職業(yè)素質(zhì)，能適應(yīng)長期出差。
省區(qū)售后經(jīng)理8~15萬/年
【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，以達(dá)成事業(yè)計(jì)劃為目標(biāo)，制定并貫徹地區(qū)售后服務(wù)工作，提升售后服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)品牌形象;
2.及時(shí)掌握片區(qū)銷售策略，負(fù)責(zé)所在片區(qū)各服務(wù)門店日常工作(投訴、維修、系統(tǒng)等)的開展，推進(jìn)售后網(wǎng)絡(luò)建設(shè);
3.負(fù)責(zé)所在片區(qū)各服務(wù)門店工程師、信息員的培訓(xùn)及考核工作;
4.負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)服務(wù)活動(dòng)的策劃和實(shí)施;
【任職條件】
1.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力及數(shù)據(jù)分析能力;
3.積極協(xié)調(diào)各方處理突發(fā)事件，具一定談判技巧;
4.能吃苦耐勞、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)長期出差;
品質(zhì)管理6~8萬/年
【崗位職責(zé)】
1. 根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行產(chǎn)品型式試驗(yàn)及相關(guān)確認(rèn)試驗(yàn)，對產(chǎn)品認(rèn)證、測試過程中的不符合項(xiàng)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、反饋、處理、交涉;對測試退回的產(chǎn)品安排檢修、削價(jià)處理或銷毀;
2. 對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題做出分析、對策、落實(shí)、檢查;
3. 巡查生產(chǎn)現(xiàn)場，開展工藝檢查和作業(yè)指導(dǎo)書等合理性檢查與變更，并做動(dòng)態(tài)管理
4、通過市場品質(zhì)的反饋、分析，對制造質(zhì)量進(jìn)行反饋，指導(dǎo)、協(xié)助制造部門進(jìn)行工藝改進(jìn)和品質(zhì)改善;組織或參加市場課題的改善，資料整理、分析報(bào)告做成;
5、根據(jù)市場存在的集中多發(fā)問題或其他認(rèn)為重要的品質(zhì)異常問題，自主設(shè)立課題，并組織相關(guān)部門進(jìn)行推進(jìn)和跟蹤。
【任職條件】
1.全日制本科及以上學(xué)歷，產(chǎn)品質(zhì)量、機(jī)械電子等工科類專業(yè)優(yōu)先;
2.有一定英語或日語基礎(chǔ)
3.具有一定的判斷能力和較強(qiáng)的執(zhí)行能力，能獨(dú)立發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題;
4.具有良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力;
5.會(huì)熟練查閱圖紙、仕樣書，會(huì)繪制簡單圖紙;
生產(chǎn)管理6~8萬/年
【崗位職責(zé)】
1.有一定PLC、HMI基本編程能力，知曉飼服系統(tǒng)基本工作原理、構(gòu)成及飼服系統(tǒng)編程;
2.能夠提出自動(dòng)化、維修及保養(yǎng)的等設(shè)想，并進(jìn)行推進(jìn);
3.進(jìn)行設(shè)備自動(dòng)化設(shè)計(jì)及編程;
4.協(xié)助設(shè)備維護(hù)、修理，提高設(shè)備安全可靠性。
5.具有一定的工效管理，IE工序改善思維;
【任職條件】
1.全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類、機(jī)電一體化、自動(dòng)化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.能夠進(jìn)行電腦機(jī)械制圖，并能做出相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析;
3.有良好的電子及機(jī)電類基礎(chǔ)知識(shí)，擅長結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，掌握一定的機(jī)電技術(shù)
4.吃苦耐勞，并具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力
財(cái)務(wù)管理6~8萬/年
【崗位職責(zé)】
1.ERP系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入、匯總及分析工作;
2.審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;
3.完成開票(稅票、普票)工作，并對各類票據(jù)進(jìn)行管理;
3.與相關(guān)銀行的對賬工作;
【任職條件】
1.全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備一定的管理知識(shí)，熟練運(yùn)用辦公軟件;
3.良好的邏輯分析、判斷能力，吃苦耐勞，
4.良好的溝通、文字表達(dá)能力強(qiáng)
四、聯(lián)系方式
簡歷投遞郵箱:Job@papwmhz.cn
注：簡歷文件名/郵件主題：姓名 性別 學(xué)校 專業(yè) 應(yīng)聘崗位
公司地址：杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)松喬街6號(hào)(松下杭州工業(yè)園)
應(yīng)聘熱線：0571-81632804 楊小姐/吳先生
杭州松下家用電器有限公司成立于1992年4月1日，是由日本松下電器產(chǎn)業(yè)株式會(huì)社和杭州金魚電器集團(tuán)有限公司合資組建。公司注冊資金30億日元，投資總額53.65億日元，現(xiàn)擁有員工2500多人，主要生產(chǎn)經(jīng)銷售洗衣機(jī)、干衣機(jī)、洗碗機(jī)及其零部件。公司年生產(chǎn)銷售洗衣機(jī)400萬臺(tái)，產(chǎn)品銷往全球42個(gè)國家和地區(qū),已成為松下電器在全球大的洗衣機(jī)生產(chǎn)基地。
公司自創(chuàng)建以來，始終堅(jiān)持以“貫徹產(chǎn)業(yè)人之本分，努力改善和提高社會(huì)生活，以期為世界文明的發(fā)展做貢獻(xiàn)”為宗旨，遵循“企業(yè)是社會(huì)的公器”這一經(jīng)營理念，堅(jiān)持“顧客至上”，以先進(jìn)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、現(xiàn)代化的生產(chǎn)模式、優(yōu)良的品質(zhì)為社會(huì)提供各類產(chǎn)品和服務(wù)。
公司成立至今,先后通過了質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系，職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系、能源管理體系、信息安全管理體系認(rèn)證。從1995年起就被確認(rèn)為技術(shù)先進(jìn)型企業(yè);2010年獲得浙江省綠色企業(yè)稱號(hào)。同年8月，公司以全國高分，浙江省內(nèi)第一家的身份正式被國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局核準(zhǔn)為一級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)。
二、薪酬福利：
薪酬福利：公司提供具有競爭力的薪酬;繳納五險(xiǎn)一金，并為員工購買意外傷害保險(xiǎn)，每年安排免費(fèi)體檢;
慰問金：享受結(jié)婚、生育、生日、中秋、端午等各種慰問金;
工作餐：工作時(shí)間提供工作餐;
住宿：提供大學(xué)生公寓，兩室一廳一廚一衛(wèi)，3-4人一套,配備空調(diào)、熱水器、冰箱、洗衣機(jī)等基本家用電器;
交通：上下班班車免費(fèi)接送;
工作時(shí)間：8小時(shí)工作制，雙休;
節(jié)假日：享受國家法定節(jié)假日，工作滿一年后可享受每年15天的帶薪年休假;
其他：提供各類專業(yè)技能培訓(xùn)，對員工語言能力、學(xué)歷的提升給予相應(yīng)資助。
三、招聘職位：
地區(qū)銷售經(jīng)理8~15萬/年
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，通過合理配置資源，以努力獲取地區(qū)占有率第一為目標(biāo)制定管轄地區(qū)年度銷售目標(biāo)及營銷執(zhí)行方案。
2、依托營銷執(zhí)行方案針對所轄區(qū)域運(yùn)營商的發(fā)展戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)，組織、策劃及制定公關(guān)等各項(xiàng)方案，跟蹤各項(xiàng)策劃、方案的進(jìn)展、結(jié)果及評估。
3、全面負(fù)責(zé)管轄地區(qū)的銷售終端的布局及開發(fā)管理推進(jìn)，商品的出樣展示的規(guī)范，提升品牌在管轄區(qū)域的知名度、美譽(yù)度、忠誠度。
4、打造精干的地區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)，做好銷售人員及督導(dǎo)的培訓(xùn)、培養(yǎng)、激勵(lì)工作。
5、銷售預(yù)測和預(yù)算的制定，根據(jù)預(yù)算監(jiān)督銷量、收益和成本，明確問題，調(diào)整程序或重新分配資源，提高銷售團(tuán)隊(duì)的整體績效。
6、同省經(jīng)理及公司本部的信息溝通，及時(shí)反饋管轄區(qū)域的各項(xiàng)銷售信息。
【任職條件】
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、形象好、氣質(zhì)佳，溝通交流能力強(qiáng);
3、性格開朗，有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、有敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神及良好的職業(yè)素質(zhì)，能適應(yīng)長期出差。
省區(qū)售后經(jīng)理8~15萬/年
【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，以達(dá)成事業(yè)計(jì)劃為目標(biāo)，制定并貫徹地區(qū)售后服務(wù)工作，提升售后服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)品牌形象;
2.及時(shí)掌握片區(qū)銷售策略，負(fù)責(zé)所在片區(qū)各服務(wù)門店日常工作(投訴、維修、系統(tǒng)等)的開展，推進(jìn)售后網(wǎng)絡(luò)建設(shè);
3.負(fù)責(zé)所在片區(qū)各服務(wù)門店工程師、信息員的培訓(xùn)及考核工作;
4.負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)服務(wù)活動(dòng)的策劃和實(shí)施;
【任職條件】
1.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力及數(shù)據(jù)分析能力;
3.積極協(xié)調(diào)各方處理突發(fā)事件，具一定談判技巧;
4.能吃苦耐勞、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)長期出差;
品質(zhì)管理6~8萬/年
【崗位職責(zé)】
1. 根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行產(chǎn)品型式試驗(yàn)及相關(guān)確認(rèn)試驗(yàn)，對產(chǎn)品認(rèn)證、測試過程中的不符合項(xiàng)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、反饋、處理、交涉;對測試退回的產(chǎn)品安排檢修、削價(jià)處理或銷毀;
2. 對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題做出分析、對策、落實(shí)、檢查;
3. 巡查生產(chǎn)現(xiàn)場，開展工藝檢查和作業(yè)指導(dǎo)書等合理性檢查與變更，并做動(dòng)態(tài)管理
4、通過市場品質(zhì)的反饋、分析，對制造質(zhì)量進(jìn)行反饋，指導(dǎo)、協(xié)助制造部門進(jìn)行工藝改進(jìn)和品質(zhì)改善;組織或參加市場課題的改善，資料整理、分析報(bào)告做成;
5、根據(jù)市場存在的集中多發(fā)問題或其他認(rèn)為重要的品質(zhì)異常問題，自主設(shè)立課題，并組織相關(guān)部門進(jìn)行推進(jìn)和跟蹤。
【任職條件】
1.全日制本科及以上學(xué)歷，產(chǎn)品質(zhì)量、機(jī)械電子等工科類專業(yè)優(yōu)先;
2.有一定英語或日語基礎(chǔ)
3.具有一定的判斷能力和較強(qiáng)的執(zhí)行能力，能獨(dú)立發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題;
4.具有良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力;
5.會(huì)熟練查閱圖紙、仕樣書，會(huì)繪制簡單圖紙;
生產(chǎn)管理6~8萬/年
【崗位職責(zé)】
1.有一定PLC、HMI基本編程能力，知曉飼服系統(tǒng)基本工作原理、構(gòu)成及飼服系統(tǒng)編程;
2.能夠提出自動(dòng)化、維修及保養(yǎng)的等設(shè)想，并進(jìn)行推進(jìn);
3.進(jìn)行設(shè)備自動(dòng)化設(shè)計(jì)及編程;
4.協(xié)助設(shè)備維護(hù)、修理，提高設(shè)備安全可靠性。
5.具有一定的工效管理，IE工序改善思維;
【任職條件】
1.全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類、機(jī)電一體化、自動(dòng)化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.能夠進(jìn)行電腦機(jī)械制圖，并能做出相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析;
3.有良好的電子及機(jī)電類基礎(chǔ)知識(shí)，擅長結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，掌握一定的機(jī)電技術(shù)
4.吃苦耐勞，并具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力
財(cái)務(wù)管理6~8萬/年
【崗位職責(zé)】
1.ERP系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入、匯總及分析工作;
2.審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;
3.完成開票(稅票、普票)工作，并對各類票據(jù)進(jìn)行管理;
3.與相關(guān)銀行的對賬工作;
【任職條件】
1.全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備一定的管理知識(shí)，熟練運(yùn)用辦公軟件;
3.良好的邏輯分析、判斷能力，吃苦耐勞，
4.良好的溝通、文字表達(dá)能力強(qiáng)
四、聯(lián)系方式
簡歷投遞郵箱:Job@papwmhz.cn
注：簡歷文件名/郵件主題：姓名 性別 學(xué)校 專業(yè) 應(yīng)聘崗位
公司地址：杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)松喬街6號(hào)(松下杭州工業(yè)園)
應(yīng)聘熱線：0571-81632804 楊小姐/吳先生