根據(jù)《中共新余市委人才工作領(lǐng)導小組關(guān)于印發(fā)〈新余市教育、衛(wèi)計所屬事業(yè)單位急需緊缺人才招聘暫行辦法〉的通知》(余才字〔2016〕3號)文件精神，江西省新余市省屬重點中學面向教育部直屬六所師范大學、211重點師范大學、江西師范大學2016屆畢業(yè)生招聘教師13名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘基本條件
1.熱愛教育事業(yè);
2.遵紀守法;
3.具有良好的品行;
4.崗位要求的身體條件;
5.崗位所需要的其他條件;
6.必須在2016年7月底前取得高中及以上對應學科教師資格證。
二、招聘對象
教育部直屬六所師范大學等211重點師范大學(北京師范大學、東北師范大學、華東師范大學、華中師范大學、西南大學、陜西師范大學、南京師范大學、湖南師范大學、華南師范大學)、江西師范大學全日制大學本科及以上學歷2016屆優(yōu)秀畢業(yè)生，具有學士及以上學位。
三、招聘崗位、人數(shù)及條件(見附件)
四、招聘安排
由新余市人力資源和社會保障局牽頭，新余市教育局、新余市編委辦、新余市委人才辦、用人學校于2016年3月29日組成重點中學教師招聘小組赴華中師范大學進行現(xiàn)場招聘，新余市紀委派員全程監(jiān)督。
招聘時間：2016年3月29日
招聘地點：華中師范大學(武漢市)
五、招聘程序及方式
(一)報名。
1.網(wǎng)上報名。報名采取網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式，公告發(fā)布之日起。有就業(yè)意向的應聘人員可將個人有關(guān)資料的電子稿于2016年3月28日前發(fā)至各招聘單位進行網(wǎng)上報名，應聘者對照公布的招聘學校、專業(yè)和學歷學位要求投交簡歷。
招聘學校聯(lián)系人電話、郵箱：
新余市新鋼中學易老師 13879055239 0790-6290093
郵箱：yhp6296@126.com
新余市第九中學林老師 15979879364 0790-6459208
郵箱：xyjzbgs@126.com
2.現(xiàn)場報名時間：2016年3月29日上午8:30-11:30下午14：30-17:30。
3.現(xiàn)場報名地點：華中師范大學(武漢市)就業(yè)處B111。
(二)資格審查。
1.資格審查時間：2016年3月29日上午8:30-11:30，下午14：30-17:30。
2.資格審查地點：華中師范大學(武漢市)就業(yè)處B111。
3.資格審查需攜帶的材料(審查原件，應聘者應同時準備復印件一式三份，并按以下順序裝訂)：
①報名表(網(wǎng)上自行下載打印)
②本人有效身份證;
③報考崗位對應學科教師資格證;
④加蓋學校公章的畢業(yè)生就業(yè)登記表;
⑤全國大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書;
⑥簡歷2份，加蓋學校公章的學習成績單(含成績、開設(shè)的課程);
⑦在校學習期間各類專業(yè)比賽、成績獲獎材料等;
⑧近期正面免冠1寸照片2張。
4.報考人員通過現(xiàn)場資格審查后方可進入面試。
5.資格審查貫穿整個招聘過程，報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其考試或聘用資格。
(三)開考比例
報考同一崗位，應聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3∶1。達不到該比例的，原則上相應減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。
(四)面試
1.現(xiàn)場面試時間：2016年3月30日上午9:00開始。
2.面試形式：考官自由提問3-5個問題，面試時間10-15分鐘。主要考察應聘者的知識素養(yǎng)、求職動機與技能、教育教學能力和綜合素質(zhì)。
3.確定聘用人員。堅持免費師范生優(yōu)先、緊缺專業(yè)優(yōu)先、碩士研究生優(yōu)先的原則，注重能力與水平，由考評小組進行綜合評議，分崗位對應試者進行評議，打出面試分值，提出是否聘用意見。
4.簽訂就業(yè)協(xié)議。用人學校與表現(xiàn)優(yōu)秀并經(jīng)考評小組一致同意通過的應聘者簽訂《全國大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
六、聘用與管理
1.在體檢、聘用前，須進行資格復審(時間、地點另定)，資格復審不合格者，取消體檢及聘用資格，其空額不遞補。
2.擬聘用人員，待體檢合格后方能聘用。體檢標準按照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》(贛教發(fā)〔2010〕9號)進行。體檢不合格者取消聘用，其空額不遞補。
3.體檢、考察后，擬聘用人員于2016年8月30日前辦理聘用備案手續(xù)并持教師資格證上崗，按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的解除聘用。
七、其他
1.報考人員必須對本人提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責，若有虛假，一經(jīng)查實，取消其資格。
2.本方案由新余市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科和新余市教育局人事科負責解釋。
聯(lián)系電話：0790-6435568 0790-12333
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1.2016年新余市省屬重點中學面向教育部直屬師范大學等師范類大學畢業(yè)生招聘教師報名志愿表.docx
2.2016年新余市省屬重點中學招聘計劃表.docx
新余市人力資源和社會保障局 新余市教育局
2016年3月22日