<獨立類>
更新新鮮血液
8, 111 & 149
8. Claim: In any field—business, politics, education, government—those in power should step down after five years.
Reason: The surest path to success for any enterprise is revitalization through new leadership.
Write a response in which you discuss the extent to which you agree or disagree with the claim and the reason on which that claim is based.
1. 理由是有道理的：列舉一些新鮮血液帶來成功的案例
但是，理由也是片面的：良好狀態(tài)下的團隊，換了新人很可能是失敗的
2. 事實上，是不是應該定期換人，我們應該分領域來談
政治：贊同。
避免*，權利的過分膨脹(責任，權利實在是太大了)
舉反例……不下臺國家的那些問題
商業(yè)：不贊同
沒有理由認為商業(yè)領袖CEO們會因為在位時間長而喪失原創(chuàng)性(Jobs)
商業(yè)領袖的權力本來就不是無限，board
學術：不同意
判斷學術界領袖的成功：培養(yǎng)的人才
相對長期的影響
更新新鮮血液
8, 111 & 149
8. Claim: In any field—business, politics, education, government—those in power should step down after five years.
Reason: The surest path to success for any enterprise is revitalization through new leadership.
Write a response in which you discuss the extent to which you agree or disagree with the claim and the reason on which that claim is based.
1. 理由是有道理的：列舉一些新鮮血液帶來成功的案例
但是，理由也是片面的：良好狀態(tài)下的團隊，換了新人很可能是失敗的
2. 事實上，是不是應該定期換人，我們應該分領域來談
政治：贊同。
避免*，權利的過分膨脹(責任，權利實在是太大了)
舉反例……不下臺國家的那些問題
商業(yè)：不贊同
沒有理由認為商業(yè)領袖CEO們會因為在位時間長而喪失原創(chuàng)性(Jobs)
商業(yè)領袖的權力本來就不是無限，board
學術：不同意
判斷學術界領袖的成功：培養(yǎng)的人才
相對長期的影響