2016年遼寧錦州市太和區(qū)舞蹈教師招聘信息

根據(jù)《2016年太和區(qū)事業(yè)單位公開招聘實施方案》，經區(qū)政府批準，現(xiàn)就2016年錦州市太和區(qū)事業(yè)單位公開招聘有關事項公告如下：
    

一、招聘原則
    

1、公平、公開、公正的原則。
    

2、筆試面試、擇優(yōu)錄用的原則。
    

3、堅持標準、嚴格程序的原則。
    

二、招聘崗位
    

本次共招聘事業(yè)單位工作人員3人，具體崗位詳見《2016年錦州市太和區(qū)事業(yè)單位公開招聘職位信息表》。
    

三、招聘條件
    

(一)基本條件
    

1、具有中華人民共和國國籍。
    

2、政治思想覺悟高，擁護黨的各項方針、政策，自覺遵守事業(yè)單位管理條例，有強烈的事業(yè)心和責任心，具備招聘崗位相應的職業(yè)道德素養(yǎng)、專業(yè)知識、工作能力和心理素質。
    

3、具有正常履職的身體條件。
    

4、遵守憲法和法律，具有良好的品行。對曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，在讀研究生和在校大中專院校學生，法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，均不在招聘范圍內。
    

5、對于已經在其他機關、事業(yè)單位和企業(yè)參加工作，其勞動合同中沒有限制最低工作年限的人員，要取得所在單位同意報考證明后方可報名;其勞動合同中有限制最低工作年限且在限制期內的人員，想以辭職的方式進行勞動合同違約人員，為了遵守所在單位勞動合同的權威性和注重考生的誠信原則，請考生在報考前與所在單位解除勞動合同之后再進行報考，否則在錄用時不予錄用。
    

(二)報考職位條件
    

報考職位具體條件詳見《2016年錦州市太和區(qū)事業(yè)單位公開招聘職位信息表》。
    

四、年齡要求
    

年齡要求：招聘的事業(yè)單位職位年齡要求在18歲以上至30周歲以下(1998年1月31日至1986年2月1日期間出生)。
    

五、招聘程序
    

(一)申請報名
    

報名采取現(xiàn)場報名和現(xiàn)場繳費的方式。
    

考生請拿所報考職位要求相關材料到錦州市太和區(qū)人力資源和社會保障局320室(錦州市太和區(qū)解放西路226號太和區(qū)政府三樓320室，電話：0416-5168320)，現(xiàn)場繳納考務費人民幣100元(2科)，同時開據(jù)收費發(fā)票。
    

現(xiàn)場報名時間：從即日起至2016年2月16日。(特別提醒咨詢電話可以隨時接通)
    

(二)筆試
    

1、筆試采取閉卷方式進行。具體考試時間、考試地點及考試注意事項以準考證為準。
    

2、筆試科目：《行政職業(yè)能力測試》、《公共基礎知識》，總分為200分，按權重計分辦法筆試成績占考試總成績的50%。
    

(三)面試
    

根據(jù)筆試成績由高到低排序，按照1:2比例確定面試人員，筆試成績并列的，一并參加面試。面試采取結構化面談的方式進行，總分100分，及格分數(shù)為60分，不及格人員取消面試資格。按權重計分方法面試成績占考試總成績的50%。面試時間、地點及細則另行通知。
    

(四)確定體檢人選
    

總成績=筆試成績/筆試科目數(shù)×50%+面試成績×50%，由高分到低分確定體檢人員。如總成績并列，面試成績高者優(yōu)先, 如面試成績也相同，學歷高者優(yōu)先。面試成績及總成績均保留小數(shù)點后兩位。
    

六、體檢與考察
    

1、體檢：體檢項目、標準參照國家人社部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)執(zhí)行，體檢費用自理，體檢不合格的考生取消錄聘資格。在規(guī)定時間內不參加體檢者，取消錄聘資格。
    

2、考察：考察工作由招考部門按照有關規(guī)定組織實施。
    

七、公示與聘用
    

筆試成績、面試通知、面試成績、總成績及其他相關信息可到錦州市太和區(qū)人民政府網站(www.jzth.gov.cn)查詢。對體檢合格人員視為擬錄聘人員，名單在錦州市太和區(qū)人民政府網站公示7天，公示無異議后辦理錄聘手續(xù)。
    

錄聘人員試用期為6個月，試用期滿考核不合格者取消錄聘資格。經考核合格者簽訂事業(yè)單位長期聘用合同，聘用合同中明確限定本職位5年內不允許流動，否則追究經濟賠償。
    

八、紀律與監(jiān)督
    

1、招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
    

2、招聘工作領導小組各成員單位要認真履行職責，嚴格政策，嚴密組織，嚴肅紀律，加強協(xié)調配合，提高工作效能。
    

3、嚴格招聘紀律，對違規(guī)、違紀者，要按照“錦人發(fā)〔2009〕1號文件”有關規(guī)定嚴肅查處。
    

4、咨詢電話：0416—5168320