每小題備選答案中，只有一個(gè)符合題意的正確答案。請(qǐng)將選定的答案，按答題卡要求，用28鉛筆填涂答題卡中相應(yīng)信息點(diǎn)。多選、錯(cuò)選、不選均不得分)
(1)
因納稅人、扣繳義務(wù)人計(jì)算錯(cuò)誤等失誤，未繳或者少繳稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)在3年內(nèi)可以追征稅款、滯納金 ;有特殊情況的，追征期可以延長到( )。
A: 5年
B: 6年
C: 8年
D: 10年
答案:A
解析:
因納稅人、扣繳義務(wù)人計(jì)算錯(cuò)誤等失誤(指非主觀故意的計(jì)算公式運(yùn)用錯(cuò)誤以及明顯的筆誤)，未繳或者少繳稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)在3年內(nèi)可以追征稅款、滯納金 ;有特殊情況的，追征期可以延長到5年。
(2)下列項(xiàng)目中應(yīng)征收增值稅的是( )。
A: 飲食業(yè)的啤酒屋銷售生產(chǎn)的啤酒
B: 郵政企業(yè)提供的郵政儲(chǔ)蓄服務(wù)
C: 企業(yè)在境內(nèi)轉(zhuǎn)讓自然資源使用權(quán)
D: 典當(dāng)業(yè)銷售死當(dāng)物品
答案:D
解析:上述A、B、C選項(xiàng)均征收營業(yè)稅。
(3) 某施工單位沒有按照約定支付勞動(dòng)者的報(bào)酬，則該勞動(dòng)者( )。
A: 可以解除合同，但是應(yīng)該提前30天通知用人單位
B: 不可以解除合同，只可以通過法律途徑來解決支付報(bào)酬的問題
C: 可以隨時(shí)通知用人單位解除合同
D: 需要與用人單位協(xié)商后才可以解除合同
答案:C
解析: 用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同。
(4) 根據(jù)我國法律規(guī)定，以下爭議不屬于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理案件范圍的是( )。
A: 因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議
B: 因企業(yè)開除、辭退違紀(jì)職工發(fā)生的爭議
C: 因職工自動(dòng)離職發(fā)生的爭議
D: 因職工違反計(jì)劃生育政策發(fā)生的爭議
答案:D
解析:
(5)
對(duì)銀行報(bào)送的基本存款賬戶、臨時(shí)存款賬戶和預(yù)算單位專用存款賬戶的開戶資料，中國人民掇行應(yīng)于( )個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行合規(guī)性審核，符合開戶條件的，予以核準(zhǔn)。
A: 2
B: 3
C: 5
D: 7
答案:A
解析: 規(guī)定應(yīng)于2個(gè)工作日內(nèi)完成。
(6)某企業(yè)為增值稅一般納稅入，2014年8月初，外購貨物一批，支付增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額18萬元，8月下旬，因管理不善，造成8月初購進(jìn)的該批貨物一部分發(fā)生霉?fàn)€變質(zhì)，經(jīng)核實(shí)造成1/3損失。該企業(yè)8月可以抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額為( )萬元。
A: 0
B: 6
C: 12
D: 18
答案:C
解析:購進(jìn)貨物非正常損失，其進(jìn)項(xiàng)稅額不得從當(dāng)期銷項(xiàng)稅額中抵扣，因管理不善發(fā)生霉?fàn)€變質(zhì)損失，屬于非正常損失，該企業(yè)8月可以抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額=18-18×1/3=12(萬元)。
(7)某企業(yè)2013年1月1 日的房產(chǎn)原值為3000萬元，4月1 日將其中原值為1000萬元的臨街房出租給某連鎖商店，月租金5萬元。當(dāng)?shù)卣?guī)定允許按房產(chǎn)原值減除20%后的余值計(jì)稅。該企業(yè)當(dāng)年應(yīng)繳納房產(chǎn)稅為( )萬元。
A: 4 .8
B: 24
C: 27
D: 28.8
答案:C
解析:該企業(yè)當(dāng)年應(yīng)繳納的房產(chǎn)稅=3000×(1-20%)×1.2%÷ 12×3+(3000-1000)×(1-20%)×1.2%÷ 12×9+5×9×12%=27(萬元)
(8)
銀行匯票的持票人超過提示付款期限提出付款的，代理付款人(銀行)不予受理。該提示付款期限為( )。
A: 自出票日起1個(gè)月
B: 自出票日起2個(gè)月
C: 自出票日起3個(gè)月
D: 自出票日起6個(gè)月
答案:A
解析: 銀行匯票的提示付款期限為自出票日起1個(gè)月。
(9) 下列有關(guān)支票的表述中，正確的是( )。
A: 轉(zhuǎn)賬支票可以用于支取現(xiàn)金，也可用于轉(zhuǎn)賬
B: 現(xiàn)金支票可以用于支取現(xiàn)金，也可用于轉(zhuǎn)賬
C: 普通支票可以用于支取現(xiàn)金，也可用于轉(zhuǎn)賬
D: 用于支取現(xiàn)金的支票可以背書轉(zhuǎn)讓
答案:C
解析:
(10)
某公司將稅務(wù)機(jī)關(guān)確定的應(yīng)于2014年9月10 日繳納的稅款20萬元拖至9月20 日繳納，根據(jù)我國 《稅收征收管理法》的規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)依法加收該公司滯納稅款的滯納金為( )元。
A: 100
B: 1000
C: 10000
D: 4000
答案:B
解析:
納稅人未按照規(guī)定期限繳納稅款的，扣繳義務(wù)人未按照規(guī)定期限解繳稅款的， 稅務(wù)機(jī)關(guān)可責(zé)令限期繳納，并從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。應(yīng)繳滯納金=200000×10×0.0005=1000(元)。
(11) 把預(yù)付卡劃分為磁條卡和芯片卡的依據(jù)是( )。
A: 是否記載持卡人身份信息
B: 信息載體不同
C: 是否具有透支功能
D: 幣種
答案:B
解析: 預(yù)付卡按信息載體不同分為磁條卡、芯片(IC)卡。
(12)
2015年3月，某外貿(mào)進(jìn)12單位進(jìn)12卷煙20標(biāo)準(zhǔn)箱，每條的完稅價(jià)格為120元，適用20%的關(guān)稅稅率。則海關(guān)代征進(jìn)12消費(fèi)稅是( )。
A: 390652.5元
B: 490909 .09元
C: 591545.45元
D: 923181.82元
答案:D
解析: [120×20×250 ×(1+20%)+150 × 20]/(1-36%)=1129687.5(元)，折合每條價(jià)格 ：1129687.5/(20×250)=225.94(元/條)，則適用56%稅率。所以應(yīng)納消費(fèi)稅為 ：[120×20×250×(1+20%)+150×20]/(1-56%)×56%+150×20=923181.82(元)。
(13) 下列企業(yè)中，可以在銀行辦理托收承付結(jié)算方式的有( )。
A: 個(gè)體工商戶
B: 有限合伙企業(yè)
C: 有限責(zé)任公司
D: 國有獨(dú)資企業(yè)
答案:D
解析:
根據(jù) 《支付結(jié)算辦法》的規(guī)定，使用托收承付結(jié)算方式的收款單位和付款單位，必須是國有企業(yè)、供銷合作社以及經(jīng)營管理較好、并經(jīng)開戶銀行審查同意的城鄉(xiāng)集體所有制工業(yè)企業(yè)。
(14) 下列對(duì)法所做的分類中，以法的創(chuàng)制方式和發(fā)布形式為依據(jù)進(jìn)行分類的是( )。
A: 成文法和不成文法
B: 根本法和普通法
C: 實(shí)體法和程序法
D: 一般法和特別法
答案:A
解析:
選項(xiàng)8是根據(jù)法的內(nèi)容、效力和制定程序所做的分類 ;選項(xiàng)C是根據(jù)法的內(nèi)容所做的分類 ;選項(xiàng)D是根據(jù)法的空間效力、時(shí)間效力或?qū)θ说男Яλ龅姆诸悺?BR> (15) 土地增值稅的納稅人轉(zhuǎn)讓的房地產(chǎn)坐落在兩個(gè)或兩個(gè)以上地區(qū)的，應(yīng)( )。
A: 向納稅人所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅
B: 向房地產(chǎn)坐落地的共同上一級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅
C: 選擇房地產(chǎn)坐落地的某一方稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅人
D: 按房地產(chǎn)坐落地的不同分別向坐落地各方稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅
答案:D
解析:
納稅人轉(zhuǎn)讓的房地產(chǎn)坐落在兩個(gè)或兩個(gè)以上地區(qū)的，應(yīng)分別向房地產(chǎn)坐落地各方的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅。
(16)
根據(jù) 《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，存款人因?qū)μ囟ㄓ猛举Y金進(jìn)行專項(xiàng)管理和使用而開立的賬戶是( )。
A: 基本存款賬戶
B: 一般存款賬戶
C: 專用存款賬戶
D: 臨時(shí)存款賬戶
答案:C
解析:
(17)
當(dāng)事人不服人民法院第一審判決的，有權(quán)在法定期限內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴，該法定期限是指( )。
A: 判決書作出之日起10 日內(nèi)
B: 判決書作出之日起15 日內(nèi)
C: 判決書送達(dá)之日起10 日內(nèi)
D: 判決書送達(dá)之日起15 日內(nèi)
答案:D
解析:
當(dāng)事人不服第一審判決的，有權(quán)在判決書送達(dá)之日起15 日內(nèi)，向上一級(jí)人民法院提起上訴。
(18) 根據(jù)房產(chǎn)稅的有關(guān)規(guī)定，由房產(chǎn)代管人或者使用人繳納房產(chǎn)稅的是( )。
A: 集體單位的房產(chǎn)
B: 國家所有的房產(chǎn)
C: 產(chǎn)權(quán)所有人不在房產(chǎn)當(dāng)?shù)氐?BR> D: 出典的房產(chǎn)
答案:C
解析: 產(chǎn)權(quán)所有人不在房產(chǎn)當(dāng)?shù)氐?，由代管人或使用人作為納稅人。
(19)
任何國家或者地區(qū)對(duì)其進(jìn)口的原產(chǎn)于我國的貨物征收歧視性關(guān)稅或者給予其他歧視性待遇的，我國對(duì)原產(chǎn)于該國家或者地區(qū)的進(jìn)口貨物征收( )。
A: 保障性關(guān)稅
B: 報(bào)復(fù)性關(guān)稅
C: 反傾銷稅
D: 反補(bǔ)貼稅
答案:B
解析:
(20) 城鎮(zhèn)土地使用稅的計(jì)稅依據(jù)應(yīng)為( )。
A: 納稅人使用土地而支付的使用費(fèi)金額
B: 納稅人實(shí)際占用的土地面積
C: 納稅人轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)的轉(zhuǎn)讓收入
D: 納稅人租用土地而每年支付的租金
答案:B
解析: 城鎮(zhèn)土地使用稅是以納稅人實(shí)際占用的土地面積作為計(jì)稅依據(jù)的。
(21) 下列各項(xiàng)中，關(guān)于印花稅計(jì)稅依據(jù)說法不正確的是( )。
A: 購銷合同中記載的購銷金額
B: 財(cái)產(chǎn)租賃合同中的租賃金額
C: 貨物運(yùn)輸合同中的運(yùn)輸費(fèi)用(運(yùn)費(fèi)收入)
D: 借款合同中的借款本利合計(jì)金額
答案:D
解析: 借款合同中以借款金額為印花稅計(jì)稅依據(jù)。
(22) 預(yù)付卡發(fā)卡機(jī)構(gòu)取礙的客戶預(yù)付資金，應(yīng)開立( )，并與開戶銀行簽訂存管協(xié)議，接受銀行監(jiān)督。
A: 基本存款賬戶
B: 一般存款賬戶
C: 專用存款賬戶
D: 臨時(shí)存款賬戶
答案:C
解析:
預(yù)付卡發(fā)卡人接受的、客戶用于未來支付需要的預(yù)付資金，不屬于發(fā)卡人的自有財(cái)產(chǎn)，發(fā)卡人不得挪用、擠占。多用途預(yù)付卡發(fā)卡人必須在商業(yè)銀行開立備付金專用存款賬戶存放預(yù)付資金，并與銀行簽訂存管協(xié)議，接受銀行對(duì)備付金使用情況的監(jiān)督。
(23)
根據(jù) 《增值稅暫行條例》的規(guī)定，采取預(yù)收貨款方式銷售貨物，增值稅納稅義務(wù)的發(fā)生時(shí)間是( )。。
A: 銷售方收到第一筆貨款的當(dāng)天
B: 銷售方收到剩余貨款的當(dāng)天
C: 銷售方發(fā)出貨物的當(dāng)天
D: 購買方收到貨物的當(dāng)天
答案:C
解析: 采取預(yù)收貨款方式銷售貨物，增值稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間為貨物發(fā)出的當(dāng)天。
(24)
對(duì)于縣級(jí)政府頒布的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎(jiǎng)金，應(yīng)( )。
A: 免征個(gè)人所得稅
B: 適當(dāng)減征個(gè)人所得稅
C: 征收個(gè)人所得稅
D: 減半征收個(gè)人所得稅
答案:C
解析:
對(duì)于省級(jí)人民政府、國務(wù)院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎(jiǎng)金，免征個(gè)人所得稅。
(25) 根據(jù)票據(jù)法律制度的規(guī)定，下列有關(guān)在票據(jù)上簽章效力的表述中，不正確的有( )。
A: 出票人在票據(jù)上簽章不符合規(guī)定的，票據(jù)無效
B: 承兌人在票據(jù)上簽章不符合規(guī)定的，其簽章無效，但影響其他符合規(guī)定簽章的效力
C: 保證人在票據(jù)上簽章不符合規(guī)定的，其簽章無效，但不影響其他符合規(guī)定簽章的效力
D: 背書人在票據(jù)上簽章不符合規(guī)定的，其簽章無效，但影響其前手符合規(guī)定簽章的效力
答案:B,D
解析:
出票人(基本當(dāng)事人)在票據(jù)上的簽章不符合法律規(guī)定的，票據(jù)無效 ;承兌人、保證人在票據(jù)上的簽章不符合法律規(guī)定的，其簽章無效，但不影響其他符合規(guī)定簽章的效力。
(26) 根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列票據(jù)中，允許個(gè)人使用的有( )。
A: 支票
B: 銀行承兌匯票
C: 銀行本票
D: 銀行匯票
答案:A,C,D
解析:
根據(jù)規(guī)定，銀行匯票、銀行本票、支票，都是單位與個(gè)人均可使用的票據(jù)。而商業(yè)匯票的出票人，是“在銀行開立存款賬戶的法人以及其他組織”，不能是“個(gè)人”。 商業(yè)匯票包括“商業(yè)承兌匯票與銀行承兌匯票”。所以答案是ACD。
(27)
勞動(dòng)合同是否有效由有關(guān)機(jī)構(gòu)確認(rèn)，下列機(jī)構(gòu)中，有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)合同無效的機(jī)構(gòu)有( )。
A: 人民法院
B: 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
C: 勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)
D: 勞動(dòng)局
答案:A,B
解析: 對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
(28)下列關(guān)于法的本質(zhì)與特征的表述中，正確的有( )。
A: 法是由國家制定或認(rèn)可的規(guī)范
B: 法是全社會(huì)成員共同意志的體現(xiàn)
C: 法由統(tǒng)治階級(jí)的物質(zhì)生活條件所決定
D: 法憑借國家強(qiáng)制力的保證獲得普遍遵行的效力
答案:A,C,D
解析:法的本質(zhì)是統(tǒng)治階級(jí)意志的體現(xiàn)，體現(xiàn)的是統(tǒng)治階級(jí)的整體意志和根本利益，既不是統(tǒng)治階級(jí)每個(gè)成員個(gè)人意志的簡單相加，更不是全社會(huì)成員共同意志的體現(xiàn)。
(29)
根據(jù)我國 《稅收征收管理法》的規(guī)定，從事生產(chǎn)經(jīng)營的納稅人應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起30 日內(nèi)，向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理稅務(wù)登記。納稅人申報(bào)辦理稅務(wù)登記時(shí)應(yīng)出示的證件和資料有( )。
A: 營業(yè)執(zhí)照
B: 有關(guān)合同、章程、協(xié)議書
C: 銀行賬號(hào)證明
D: 法定代表人的居民身份證
答案:A,B,D
解析:
納稅人在申報(bào)辦理稅務(wù)登記時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同情況向稅務(wù)機(jī)關(guān)如實(shí)提供以下證件和資料：①工商營業(yè)執(zhí)照或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件 ;②有關(guān)合同、章程、協(xié)議書 ;③組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書 ;④法定代表人或負(fù)責(zé)人、業(yè)主的居民身份證、護(hù)照或者其他合法證件。
(30)下列預(yù)付卡的購買和充值辦理，可以使用現(xiàn)金的有( )。
A: 某公司性購買預(yù)付卡6000元
B: 小張購買記名預(yù)付卡30000元
C: 某公司為其記名預(yù)付卡充值3000元
D: 小李為其預(yù)付卡充值6000元
答案:B,C
解析:預(yù)付卡通過現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行充值，不得使用信用卡為預(yù)付卡充值。 性充值金額5000元以上的，不得使用現(xiàn)金。
(31) 根據(jù) 《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于醫(yī)療期的表述中，不正確的有( )。
A: 醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同
B:
醫(yī)療期內(nèi)遇合同期滿，則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇
C: 醫(yī)療期內(nèi)的病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不能低于當(dāng)?shù)氐凸べY標(biāo)準(zhǔn)
D:
對(duì)醫(yī)療期滿尚未痊愈者，或者醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，被解除勞動(dòng)合同的，用人單位無需對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
答案:C,D
解析:
病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)氐凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但低不能低于低工資標(biāo)準(zhǔn)的80% ;對(duì)醫(yī)療期滿尚未痊愈者，或者醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，被解除勞動(dòng)合同的，用人單位需按規(guī)定給予其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(32) 下列各項(xiàng)中，符合資源稅法有關(guān)課稅數(shù)量規(guī)定的有( )。
A: 納稅人開采應(yīng)稅產(chǎn)品銷售的，以開采數(shù)量為課稅數(shù)量
B: 納稅人生產(chǎn)應(yīng)稅產(chǎn)品銷售的，以生產(chǎn)數(shù)量為課稅數(shù)量
C: 納稅人開采或生產(chǎn)應(yīng)稅產(chǎn)品銷售的，以銷售數(shù)量為課稅數(shù)量
D: 納稅人生產(chǎn)應(yīng)稅產(chǎn)品自用的，以自用數(shù)量為課稅數(shù)量
答案:C,D
解析:
納稅人開采或者生產(chǎn)應(yīng)稅產(chǎn)品銷售的，以銷售數(shù)量為課稅數(shù)量。納稅人開采或者生產(chǎn)應(yīng)稅產(chǎn)品自用的，以自用(非生產(chǎn)用)數(shù)量為課稅數(shù)量。
(33) 下列關(guān)于專用存款賬戶使用范圍的表述中，正確的有( )。
A:
財(cái)政預(yù)算外資金、證券交易結(jié)算資金、期貨交易保證金和信托基金專用存款賬戶，可以支取現(xiàn)金
B: 單位銀行卡賬戶的資金必須由其基本存款賬戶轉(zhuǎn)賬存入
C:
基本建設(shè)資金、更新改造資金、政策性房地產(chǎn)開發(fā)資金、金融機(jī)構(gòu)存放同業(yè)資金賬戶需要支取現(xiàn)金的，應(yīng)在開戶時(shí)報(bào)中國人民銀行"-3地分支行批準(zhǔn)
D:
收入?yún)R繳賬戶除向其基本存款賬戶或預(yù)算外資金財(cái)政專用存款戶劃繳款項(xiàng)外，只收不付，不得支取現(xiàn)金
答案:B,C,D
解析:
財(cái)政預(yù)算外資金、證券交易結(jié)算資金、期貨交易保證金和信托基金專用存款賬戶不得支取現(xiàn)金。
(34)
納稅人對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的下列具體行政行為不服時(shí)，可以申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以直接向人民法院提起行政訴訟的有( )。
A: 確認(rèn)納稅環(huán)節(jié)
B: 稅收保全措施
C: 不予頒發(fā)稅務(wù)登記證
D: 停止出口退稅權(quán)
答案:B,C,D
解析:
根據(jù)稅務(wù)行政復(fù)議規(guī)則的規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)作出征稅行為以外的其他具體行政行為，申請(qǐng)人可以申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以直接向人民法院提起行政訴訟。
(35) 發(fā)票的使用要求包括( )。
A: 不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、代開發(fā)票
B: 未經(jīng)批準(zhǔn)，不得拆本使用發(fā)票
C: 不得擴(kuò)大專業(yè)發(fā)票的使用范圍
D: 禁止倒買、倒賣發(fā)票’
答案:A,B,C,D
解析:
發(fā)票的管理主要包括發(fā)票的種類和樣式 ;發(fā)票的印制、領(lǐng)購 ;發(fā)票的開具、使用和保管;發(fā)票的檢查等內(nèi)容。
(36) 下列所得中，屬于免征個(gè)人所得稅的項(xiàng)目有( )。
A: 殘疾人所得
B: 獨(dú)生子女所得
C: 保險(xiǎn)賠款
D: 儲(chǔ)蓄存款利息
答案:A,C,D
解析: 獨(dú)生子女所得，按規(guī)定繳稅。
(37) 企業(yè)的下列收入中屬于免稅收入的有( )。
A: 國債利息收入
B: 符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權(quán)益性投資收益
C:
在中國境內(nèi)設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所的居民企業(yè)從非居民企業(yè)取得與該機(jī)構(gòu)、場所有實(shí)際聯(lián)系的股息、紅利等權(quán)益性投資收益
D: 符合條件的非營利組織的收入
答案:A,B,D
解析:
在中國境內(nèi)設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所的居民企業(yè)從非居民企業(yè)取得與該機(jī)構(gòu)、場所有實(shí)際聯(lián)系的股息、紅利等權(quán)益性投資收益，應(yīng)按規(guī)定繳納企業(yè)所得稅。
(38) 甲、乙因合同糾紛申請(qǐng)仲裁，仲裁庭對(duì)案件裁決未能形成一致意見，關(guān)于該案件仲裁裁決的下列表述中，符合法律規(guī)定的有( )。
A: 應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出裁決
B: 應(yīng)當(dāng)由仲裁庭達(dá)成一致意見作出裁決
C: 仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí)，按照首席仲裁員的意見作出裁決
D: 仲裁庭不能形成一致意見時(shí)，提請(qǐng)仲裁委員會(huì)作出裁決
答案:A,C
解析:根據(jù)規(guī)定，裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出。仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí)，裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出。
(39) 根據(jù) 《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于偷稅行為的有( )。
A: 納稅人虛假的納稅申報(bào)，不繳或少繳應(yīng)納稅款
B: 納稅人在賬簿上多列支出，不繳或少繳應(yīng)繳稅款
C: 納稅人隱匿賬簿、記賬憑證，不繳或少繳稅款
D: 納稅人偽造賬簿、記賬憑證，不繳或少繳稅款
答案:A,B,C,D
解析:
偷稅，是指納稅人采取偽造、變?cè)?、隱匿、擅自銷毀賬簿、記賬憑證，或者在賬簿上多列支出或者不列、少列收入，或者經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)通知申報(bào)而拒不申報(bào)或者進(jìn)行虛假的納稅申報(bào)的手段，不繳或者少繳應(yīng)納稅款的行為。
(本類題共l0小題，每小題l分，共l0分。請(qǐng)判斷每小題的表述是否正確，并按答題卡要求，用28鉛筆填涂答題卡中相應(yīng)信息點(diǎn)。認(rèn)為表述正確的，填涂答題卡中信息點(diǎn)[] ;認(rèn)為表述錯(cuò)誤的，填涂答題卡中信息點(diǎn)[譣。每小題答案正確的得1分，答題錯(cuò)誤的扣0.5分，不答題的不得分也不扣分。本類題低得分為零分)
(40) 職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)享受條件是職工達(dá)到法定退休年齡。( )
答案:錯(cuò)
解析:
職工領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件有兩個(gè) ：一是達(dá)到法定退休年齡 ;二是累計(jì)繳費(fèi)滿15年。
(41)
從事生產(chǎn)經(jīng)營的納稅人稅務(wù)登記事項(xiàng)發(fā)生變化的， 自向稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理稅務(wù)變更登記之日起30 日內(nèi)向工商行政管理機(jī)關(guān)登記變更。( )
答案:錯(cuò)
解析: 應(yīng)當(dāng)先向工商行政機(jī)關(guān)辦理工商變更登記，然后到稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理稅務(wù)變更登記。
(42)
個(gè)人因公務(wù)用車和通訊制度改革而取得的公務(wù)用車、通訊補(bǔ)貼收入，扣除一定標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)費(fèi)后，按“工資、薪金”所得項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。( )
答案:對(duì)
解析:
(43)
運(yùn)往境外加工的貨物，出境時(shí)向海關(guān)報(bào)明，并在海關(guān)規(guī)定期限內(nèi)復(fù)運(yùn)進(jìn)境的，應(yīng)當(dāng)以加工后的貨物進(jìn)境時(shí)的到岸價(jià)格作為完稅價(jià)格。( )
答案:錯(cuò)
解析:
運(yùn)往境外加工的貨物，出境時(shí)向海關(guān)報(bào)明，并在海關(guān)規(guī)定期限內(nèi)復(fù)運(yùn)進(jìn)境的，應(yīng)當(dāng)以加工后的貨物進(jìn)境時(shí)的到岸價(jià)格與原出境貨物價(jià)格的差額作為完稅價(jià)格。
(44)
稅務(wù)機(jī)關(guān)采取稅收保全措施不當(dāng)，致使納稅人的合法權(quán)益遭受損失的，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。( )
答案:對(duì)
解析:
(45)
個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)每一納稅年度發(fā)生的廣告和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)用不超過當(dāng)年銷售( 營業(yè))收入2% 的部分，可據(jù)實(shí)扣除 ;超過部分不得在當(dāng)年扣除，也不能結(jié)轉(zhuǎn)到以后年度扣除。( )
答案:錯(cuò)
解析:
個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)每一納稅年度發(fā)生的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)用不超過當(dāng)年銷售(營業(yè))收入15%的部分，可據(jù)實(shí)扣除 ;超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
(46) 人民法院審理行政案件，可以對(duì)當(dāng)事人雙方進(jìn)行調(diào)解，促其達(dá)成調(diào)解協(xié)議。( )
答案:錯(cuò)
解析: 人民法院審理行政案件不適用調(diào)解 ;行政賠償訴訟可以調(diào)解。
(47) 未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。( )
答案:對(duì)
解析:
(48)
根據(jù) 《支付結(jié)算辦法》的規(guī)定，未使用按中國人民銀行統(tǒng)一規(guī)定印制的票據(jù)，票據(jù)無效 ;未使用中國人民銀行統(tǒng)一規(guī)定格式的結(jié)算憑證，銀行不予受理。( )
答案:對(duì)
解析:
單位、個(gè)人和銀行辦理支付結(jié)算，必須使用按中國人民銀行統(tǒng)一規(guī)定印制的票據(jù)和結(jié)算憑證。
(49)
勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！∫环疆?dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。( )
答案:對(duì)
解析:
(本類題共l2小題，每小題2分，共24分。每小題備選答案中，有一個(gè)或者一個(gè)以上符合題意的正確答案。請(qǐng)將選定的答案，按答題卡要求，用28鉛筆填涂答卡中相應(yīng)信息點(diǎn)。每小題全部選對(duì)得滿分，少選得相應(yīng)分值，多選、錯(cuò)選、不選均不得分)
(50)
2012年4月，某市勞動(dòng)行政部門在對(duì)甲公司進(jìn)行例行檢查時(shí)，
發(fā)現(xiàn)甲公司存在以下問題 ：
(1)張某自2011年4月1 日起開始在甲公司工作，張某的月工資為3000元。直到2011年7月1 日，甲公司才與張某簽訂了書面勞動(dòng)合同。
(2)2011年4月10 日，王某發(fā)現(xiàn)甲公司未按照勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)，當(dāng)日通知甲公司解除勞動(dòng)合同。王某自2005年10月1 日起開始在甲公司工作，王某的月平均工資為4000元。
(3)2011年8月1 日，甲公司與李某5年期的勞動(dòng)合同到期，李某向甲公司提出維持原勞動(dòng)合同的條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，遭到甲公司的拒絕。李某自2006年8月1 日起在甲公司工作，李某的月平均工資為6000元。
(4)2011年9月1 日，張某發(fā)現(xiàn)甲公司未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，當(dāng)日通知甲公司解除勞動(dòng)合同。張某自2005年1月1 日起開始在甲公司工作，張某的月平均工資為5000元。
(5)2011年11月11 日，謝某因嚴(yán)重違反甲公司的規(guī)章制度，甲公司當(dāng)日通知謝某解除勞動(dòng)合同。謝某提出，由于甲公司未提前30 日書面通知自己解除勞動(dòng)合同，甲公司應(yīng)額外支付其1個(gè)月的工資，并要求甲公司對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(6)2011年12月1 日，甲公司書面通知正在哺乳期的鄭某解除尚未到期勞動(dòng)合同。鄭某自2006年1月1 日起在甲公司工作，鄭某的月平均工資為3000元。
已知：上述所有勞動(dòng)者的月平均工資既不低于當(dāng)?shù)氐凸べY標(biāo)準(zhǔn)，也不高于本地區(qū)上年度職工月平均工資的3倍。
要求 ：根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，分別回答以下問題 ：根據(jù)本題要點(diǎn)(1)所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的有( )。
A: 自2011年4月1 日起甲公司即與張某建立勞動(dòng)關(guān)系
B: 甲公司應(yīng)當(dāng)在2011年5月1 日前與張某訂立書面勞動(dòng)合同
C: 甲公司2011年4月應(yīng)向張某支付3000元工資，5月、6月應(yīng)向張某分別支付6000元工資
D:
2011年7月1 日，當(dāng)甲公司書面通知張某訂立勞動(dòng)合同時(shí)，如果張某不與甲公司訂立書面勞動(dòng)合同，甲公司應(yīng)當(dāng)書面通知張某終止勞動(dòng)關(guān)系，甲公司無需向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
答案:A,B,C
解析: 1)
用人單位自“用工之日”起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系的建立與勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間無關(guān) ;2)對(duì)于已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同 ;3)用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資，其中，用人單位向勞動(dòng)者每月支付2倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿1個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日 ;4)用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1 年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(51) 根據(jù)本題要點(diǎn)(2)所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的有( )。
A:
因甲公司未按照勞動(dòng)合同的約定為王某提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，王某不需要事先告知即可解除勞動(dòng)合同
B: 如王某通知甲公司解除勞動(dòng)合同，甲公司應(yīng)當(dāng)向王某支付24000元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C: 如王某通知甲公司解除勞動(dòng)合同，甲公司應(yīng)當(dāng)向王某支付26000元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D:
如果甲公司未依照規(guī)定向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)部門責(zé)令限期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;逾期不支付的，責(zé)令甲公司按應(yīng)付金額200% 的標(biāo)準(zhǔn)向王某加付賠償金
答案:C
解析: 1)
用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以“隨時(shí)通知”用人單位解除勞動(dòng)合同 ;2)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算年限自雙方建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)起計(jì)算 ：①2008年1月1 日以前，不滿1年的，不區(qū)分是否滿6個(gè)月，均按1年計(jì)算(在本題中，王某2008年1月1 日之前應(yīng)補(bǔ)償5個(gè)月的工資) ;
(2)2008年1月1 日之后，6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算 ;不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(在本題中，王某2008年1月1日之后應(yīng)補(bǔ)償1.5個(gè)月的工資) ;③甲公司應(yīng)當(dāng)向王某支付26.000元(6.5個(gè)月×月工資4000元) 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;3)如果甲公司未依照規(guī)定向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;逾期不支付的，責(zé)令甲公司按應(yīng)付金額“50% 以上100%以下” 的標(biāo)準(zhǔn)向王某加付賠償金。
(52) 根據(jù)本題要點(diǎn)(3)所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的有( )。
A:
如果5年期的勞動(dòng)合同到期時(shí)，甲公司提出維持原勞動(dòng)合同的約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，李某不同意續(xù)訂的，甲公司無需向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B:
如果5年期的勞動(dòng)合同到期時(shí)， 甲公司不同意按照維持或高于原勞動(dòng)合同約定的條件與李某續(xù)訂勞動(dòng)合同的，甲公司應(yīng)當(dāng)向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算年限應(yīng)自2004年8月1 日開始計(jì)算
C:
如果5年期的勞動(dòng)合同到期時(shí)，甲公司不同意按照維持或高于原勞動(dòng)合同約定的條件與李某續(xù)訂勞動(dòng)合同的，甲公司應(yīng)當(dāng)向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算年限應(yīng)自2008年1月1 日開始計(jì)算
D:
如果5年期的勞動(dòng)合同到期時(shí)， 甲公司不同意按照維持或高于原勞動(dòng)合同約定的條件與李某續(xù)訂勞動(dòng)合同的，甲公司應(yīng)當(dāng)向李某支付12000元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
答案:C,D
解析: 1)
除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ;2)勞動(dòng)合同期滿后，若用人單位不同意按照維持或高于原勞動(dòng)合同約定的條件，與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即以2008年1月1日為分界點(diǎn)，對(duì)于2008年1月1日后，因勞動(dòng)合同終止需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算年限應(yīng)自2008年1月113開始計(jì)算 ;2008年1月1日之前的工作年限，不屬于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算范疇 ;3)從2008年1月1 日起，李某的補(bǔ)償年限為2年(6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算)，甲公司應(yīng)當(dāng)向李某支付 12000元(2個(gè)月×月工資6000元) 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(53) 根據(jù)本題要點(diǎn)(4)所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的有( )。
A: 因甲公司未依法為張某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，張某可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同
B: 如張某提出解除勞動(dòng)合同，甲公司無需向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C:
如張某提出解除勞動(dòng)合同，甲公司應(yīng)當(dāng)向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算年限自2003年1月1 日起算
D: 如張某提出解除勞動(dòng)合同，甲公司應(yīng)當(dāng)向張某支付10000元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
答案:A,D
解析: 1)
用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以“隨時(shí)通知”用人單位解除勞動(dòng)合同 ;2)用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ;3)用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算年限自2008年1月1日起算;而在其他解除勞動(dòng)合同的情況下，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算年限自雙方建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)起計(jì)算 ;4)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算年限自2008年1月1日起算，在本題中，補(bǔ)償年限為2年(6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算)，甲公司應(yīng)當(dāng)向張某支付10000元(2個(gè)月×月工資5000元) 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(54) 根據(jù)本題要點(diǎn)(5)所提示的內(nèi)容，下列表述中，不符合規(guī)定的有( )。
A: 甲公司有權(quán)隨時(shí)通知謝某解除合同
B:
甲公司提前30 日以書面形式通知謝某本人或者額外支付謝某1個(gè)月工資后，才可以解除勞動(dòng)合同
C: 甲公司無需向謝某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D: 甲公司應(yīng)當(dāng)向謝某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
答案:B,D
解析:
勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以“隨時(shí)通知”勞動(dòng)者解除合同，用人單位無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(55) 根據(jù)本題要點(diǎn)(6)所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的有( )。
A: 甲公司不得解除與鄭某的勞動(dòng)合同
B: 如果鄭某要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲公司應(yīng)當(dāng)履行
C: 如果鄭某不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲公司應(yīng)當(dāng)向鄭某支付36000元的賠償金
D: 如果甲公司向鄭某支付了賠償金后，可以不再向鄭某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
答案:A,B,C,D
解析: 1)
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同 ;2)用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行 ;3)勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照 《勞動(dòng)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金，賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算 ;支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在本題中，補(bǔ)償年限為6年，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為18000元(6個(gè)月×月工資3000元)，甲公司應(yīng)當(dāng)向鄭某支付36000元的賠償金。
(56)
2015年1月，某市勞動(dòng)行政部門在對(duì)甲公司進(jìn)行例行檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)甲公司存在以下問題 ：
(1)2014年4月1 日，甲公司與孫某訂立了1年期勞動(dòng)合同，雙方約定了試用期，試用期滿月工資為1200元。甲公司所在地的低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1000元。
(2)2014年9月1 日，甲公司與曹某的2年期勞動(dòng)合同到期。曹某提出，由于自己與甲公司已經(jīng)連續(xù)訂立了2次固定期限勞動(dòng)合同(合同訂立日期分別為2010年9月1 日、2012年9月1 日)，而且自己在勞動(dòng)合同履行期間沒有不良表現(xiàn)，因此，甲公司應(yīng)當(dāng)與自己訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。
(3)2014年6月1 日，實(shí)際工作年限為8年、在甲公司已經(jīng)工作4年的楊某因病請(qǐng)長假休息。楊某的月工資為2000元，病休期間， 甲公司向楊某支付的病假工資為600元，當(dāng)?shù)氐凸べY標(biāo)準(zhǔn)為800元。2014年8月1 日，甲公司與楊某于3年前訂立的固定期限勞動(dòng)合同到期，甲公司提出解除勞動(dòng)合同。
(4)有8年工作年限的張某提出年休假5天，甲公司認(rèn)為，由于張某2014年請(qǐng)病假累計(jì)已達(dá)40天，拒絕了張某的請(qǐng)求。
(5)2014年國慶節(jié)，甲公司安排王某( 日工資標(biāo)準(zhǔn)為200元)加班，王某要求甲公司支付600元的加班費(fèi)，遭到甲公司的拒絕。
(6)2013年1月1 日，甲公司出資30萬元送趙某到國外參加技術(shù)培訓(xùn)2個(gè)月，雙方約定了 5年的服務(wù)期。2014年11月1 日，趙某發(fā)現(xiàn)甲公司未為自己依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，趙某通知甲公司解除勞動(dòng)合同。甲公司以趙某未完成約定的服務(wù)期為由，要求趙某支付賠償金。
已知：上述所有勞動(dòng)者的月平均工資既不低于當(dāng)?shù)氐凸べY標(biāo)準(zhǔn)，也不高于本地區(qū)上年度職工月平均工資的3倍。
要求 ：根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，分別回答以下問題 ：根據(jù)本題要點(diǎn)(1)所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的有( )。
A: 勞動(dòng)合同期限為1年，試用期不得超過2個(gè)月
B: 試用期不包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)
C: 孫某在試用期內(nèi)的月工資不得低于960元
D: 在試用期內(nèi)，如孫某患病或者非因工負(fù)傷，甲公司向?qū)O某說明理由
后.可以解除勞動(dòng)合同
答案:A
解析:
①勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月 ;②試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi) ;③勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的低工資標(biāo)準(zhǔn)，在本題中，孫某在試用期內(nèi)的月工資不得低于1000元 ;④在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，只有“在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的”情況下，用人單位才可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由。
(57) 根據(jù)本題要點(diǎn)(2)所提示的內(nèi)容，下列表述中，錯(cuò)誤的有( )。
A: 甲公司應(yīng)當(dāng)與曹某訂立無固定期限的勞動(dòng)合同
B: 甲公司可以不與曹某訂立無固定期限的勞動(dòng)合同
C:
連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)，應(yīng)當(dāng)自 《勞動(dòng)合同法》2008年1月1 日施行后，續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同時(shí)開始計(jì)算
D:
連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)，包括 《勞動(dòng)合同法》施行前勞動(dòng)者與用人單位訂立的固定期限勞動(dòng)合同
答案:B,D
解析:
連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)，應(yīng)當(dāng)自 《勞動(dòng)合同法》2008年1月1 日施行后，續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同時(shí)開始計(jì)算。在本題中，曹某與甲公司連續(xù)2次訂立的固定期限勞動(dòng)合同，均發(fā)生在2008年1月1 日之后，曹某據(jù)此要求甲公司與其訂立無固定期限勞動(dòng)合同的主張成立。
(58) 根據(jù)本題要點(diǎn)(3)所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的有( )。
A: 楊某有權(quán)享受的醫(yī)療期為3個(gè)月
B: 楊某在醫(yī)療期內(nèi)的工資不得低于當(dāng)?shù)氐凸べY標(biāo)準(zhǔn)
C: 在醫(yī)療期內(nèi)，甲公司不得解除與楊某的勞動(dòng)合同
D: 醫(yī)療期滿后，如楊某不能從事原工作，甲公司可以解除與楊某的勞動(dòng)合同
答案:A,C
解析:
①實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的，醫(yī)療期為3個(gè)月 ;②在醫(yī)療期內(nèi)的病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)氐凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但低不能低于低工資標(biāo)準(zhǔn)的80% ;③醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同，如醫(yī)療期內(nèi)遇合同期滿，則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇 ;④醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，只有在“勞動(dòng)者也不能從事用人單位另行安排的工作” 的情況下，用人單位才可以解除勞動(dòng)合同，而且用人單位必須給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(59) 根據(jù)本題要點(diǎn)(4)所提示的內(nèi)容，下列表述中，不符合規(guī)定的有( )。
A: 張某享有5天的帶薪年休假
B: 張某在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入
C: 由于張某在2014年請(qǐng)病假累計(jì)1個(gè)月以上，不享受當(dāng)年的年休假
D: 由于張某在2014年請(qǐng)病假累計(jì)未達(dá)到2個(gè)月，仍可以享受當(dāng)年的年休假
答案:C
解析:
①職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天 ;② 職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入 ;③累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的，不享受當(dāng)年的年休假。在本題中，累計(jì)工作8 年的張某在2009年請(qǐng)病假累計(jì)未達(dá)到2個(gè)月，可以享受5天的年休假。
(60) 根據(jù)本題要點(diǎn)(5)所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的有( )。
A:
甲公司安排王某在法定休假日工作，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的王某日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付給王某工資
B:
甲公司安排王某在法定休假日工作，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的王某日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付給王某工資
C:
如果甲公司不向王某支付加班費(fèi)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令甲公司限期支付加班費(fèi)，逾期不支付的，責(zé)令甲公司按應(yīng)付金額50% 以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向王某加付賠償金
D:
如果甲公司不向王某支付加班費(fèi)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令甲公司限期支付加班費(fèi)， 逾期不支付的，責(zé)令甲公司按應(yīng)付金額100%以上200% 以下的標(biāo)準(zhǔn)向王某加付賠償金
答案:B,C
解析:
①用人單位依法安排勞動(dòng)者在“法定休假日”工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資 ;②用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付加班費(fèi)，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50% 以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
(61) 根據(jù)本題要點(diǎn)(6)所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的有( )。
A:
《勞動(dòng)合同法》禁止用人單位對(duì)勞動(dòng)合同服務(wù)期和競業(yè)禁止以外的其他事項(xiàng)約定勞動(dòng)者承擔(dān)違約金責(zé)任
B:
如果甲公司單方面聲稱已對(duì)趙某出資培訓(xùn)，但不能提供相應(yīng)支付憑證的，因其缺乏證據(jù)，不能要求趙某承擔(dān)違約責(zé)任
C:
如果趙某嚴(yán)重違反甲公司的規(guī)章制度，甲公司可以解除與趙某的勞動(dòng)關(guān)系， 但無權(quán)要求趙某支付違約金
D:
如果甲公司未為趙某依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，趙某有權(quán)隨時(shí)通知甲公司解除勞動(dòng)合同，甲公司無權(quán)要求趙某支付違約金
答案:A,B,D
解析:
①勞動(dòng)者因重大過錯(cuò)行為(嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度)而被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的 ，用人單位仍有權(quán)要求其支付違約金 ;②用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的， 勞動(dòng)者可以“隨時(shí)通知”用人單位解除勞動(dòng)合同，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金。
(1)
因納稅人、扣繳義務(wù)人計(jì)算錯(cuò)誤等失誤，未繳或者少繳稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)在3年內(nèi)可以追征稅款、滯納金 ;有特殊情況的，追征期可以延長到( )。
A: 5年
B: 6年
C: 8年
D: 10年
答案:A
解析:
因納稅人、扣繳義務(wù)人計(jì)算錯(cuò)誤等失誤(指非主觀故意的計(jì)算公式運(yùn)用錯(cuò)誤以及明顯的筆誤)，未繳或者少繳稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)在3年內(nèi)可以追征稅款、滯納金 ;有特殊情況的，追征期可以延長到5年。
(2)下列項(xiàng)目中應(yīng)征收增值稅的是( )。
A: 飲食業(yè)的啤酒屋銷售生產(chǎn)的啤酒
B: 郵政企業(yè)提供的郵政儲(chǔ)蓄服務(wù)
C: 企業(yè)在境內(nèi)轉(zhuǎn)讓自然資源使用權(quán)
D: 典當(dāng)業(yè)銷售死當(dāng)物品
答案:D
解析:上述A、B、C選項(xiàng)均征收營業(yè)稅。
(3) 某施工單位沒有按照約定支付勞動(dòng)者的報(bào)酬，則該勞動(dòng)者( )。
A: 可以解除合同，但是應(yīng)該提前30天通知用人單位
B: 不可以解除合同，只可以通過法律途徑來解決支付報(bào)酬的問題
C: 可以隨時(shí)通知用人單位解除合同
D: 需要與用人單位協(xié)商后才可以解除合同
答案:C
解析: 用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同。
(4) 根據(jù)我國法律規(guī)定，以下爭議不屬于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理案件范圍的是( )。
A: 因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議
B: 因企業(yè)開除、辭退違紀(jì)職工發(fā)生的爭議
C: 因職工自動(dòng)離職發(fā)生的爭議
D: 因職工違反計(jì)劃生育政策發(fā)生的爭議
答案:D
解析:
(5)
對(duì)銀行報(bào)送的基本存款賬戶、臨時(shí)存款賬戶和預(yù)算單位專用存款賬戶的開戶資料，中國人民掇行應(yīng)于( )個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行合規(guī)性審核，符合開戶條件的，予以核準(zhǔn)。
A: 2
B: 3
C: 5
D: 7
答案:A
解析: 規(guī)定應(yīng)于2個(gè)工作日內(nèi)完成。
(6)某企業(yè)為增值稅一般納稅入，2014年8月初，外購貨物一批，支付增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額18萬元，8月下旬，因管理不善，造成8月初購進(jìn)的該批貨物一部分發(fā)生霉?fàn)€變質(zhì)，經(jīng)核實(shí)造成1/3損失。該企業(yè)8月可以抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額為( )萬元。
A: 0
B: 6
C: 12
D: 18
答案:C
解析:購進(jìn)貨物非正常損失，其進(jìn)項(xiàng)稅額不得從當(dāng)期銷項(xiàng)稅額中抵扣，因管理不善發(fā)生霉?fàn)€變質(zhì)損失，屬于非正常損失，該企業(yè)8月可以抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額=18-18×1/3=12(萬元)。
(7)某企業(yè)2013年1月1 日的房產(chǎn)原值為3000萬元，4月1 日將其中原值為1000萬元的臨街房出租給某連鎖商店，月租金5萬元。當(dāng)?shù)卣?guī)定允許按房產(chǎn)原值減除20%后的余值計(jì)稅。該企業(yè)當(dāng)年應(yīng)繳納房產(chǎn)稅為( )萬元。
A: 4 .8
B: 24
C: 27
D: 28.8
答案:C
解析:該企業(yè)當(dāng)年應(yīng)繳納的房產(chǎn)稅=3000×(1-20%)×1.2%÷ 12×3+(3000-1000)×(1-20%)×1.2%÷ 12×9+5×9×12%=27(萬元)
(8)
銀行匯票的持票人超過提示付款期限提出付款的，代理付款人(銀行)不予受理。該提示付款期限為( )。
A: 自出票日起1個(gè)月
B: 自出票日起2個(gè)月
C: 自出票日起3個(gè)月
D: 自出票日起6個(gè)月
答案:A
解析: 銀行匯票的提示付款期限為自出票日起1個(gè)月。
(9) 下列有關(guān)支票的表述中，正確的是( )。
A: 轉(zhuǎn)賬支票可以用于支取現(xiàn)金，也可用于轉(zhuǎn)賬
B: 現(xiàn)金支票可以用于支取現(xiàn)金，也可用于轉(zhuǎn)賬
C: 普通支票可以用于支取現(xiàn)金，也可用于轉(zhuǎn)賬
D: 用于支取現(xiàn)金的支票可以背書轉(zhuǎn)讓
答案:C
解析:
(10)
某公司將稅務(wù)機(jī)關(guān)確定的應(yīng)于2014年9月10 日繳納的稅款20萬元拖至9月20 日繳納，根據(jù)我國 《稅收征收管理法》的規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)依法加收該公司滯納稅款的滯納金為( )元。
A: 100
B: 1000
C: 10000
D: 4000
答案:B
解析:
納稅人未按照規(guī)定期限繳納稅款的，扣繳義務(wù)人未按照規(guī)定期限解繳稅款的， 稅務(wù)機(jī)關(guān)可責(zé)令限期繳納，并從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。應(yīng)繳滯納金=200000×10×0.0005=1000(元)。
(11) 把預(yù)付卡劃分為磁條卡和芯片卡的依據(jù)是( )。
A: 是否記載持卡人身份信息
B: 信息載體不同
C: 是否具有透支功能
D: 幣種
答案:B
解析: 預(yù)付卡按信息載體不同分為磁條卡、芯片(IC)卡。
(12)
2015年3月，某外貿(mào)進(jìn)12單位進(jìn)12卷煙20標(biāo)準(zhǔn)箱，每條的完稅價(jià)格為120元，適用20%的關(guān)稅稅率。則海關(guān)代征進(jìn)12消費(fèi)稅是( )。
A: 390652.5元
B: 490909 .09元
C: 591545.45元
D: 923181.82元
答案:D
解析: [120×20×250 ×(1+20%)+150 × 20]/(1-36%)=1129687.5(元)，折合每條價(jià)格 ：1129687.5/(20×250)=225.94(元/條)，則適用56%稅率。所以應(yīng)納消費(fèi)稅為 ：[120×20×250×(1+20%)+150×20]/(1-56%)×56%+150×20=923181.82(元)。
(13) 下列企業(yè)中，可以在銀行辦理托收承付結(jié)算方式的有( )。
A: 個(gè)體工商戶
B: 有限合伙企業(yè)
C: 有限責(zé)任公司
D: 國有獨(dú)資企業(yè)
答案:D
解析:
根據(jù) 《支付結(jié)算辦法》的規(guī)定，使用托收承付結(jié)算方式的收款單位和付款單位，必須是國有企業(yè)、供銷合作社以及經(jīng)營管理較好、并經(jīng)開戶銀行審查同意的城鄉(xiāng)集體所有制工業(yè)企業(yè)。
(14) 下列對(duì)法所做的分類中，以法的創(chuàng)制方式和發(fā)布形式為依據(jù)進(jìn)行分類的是( )。
A: 成文法和不成文法
B: 根本法和普通法
C: 實(shí)體法和程序法
D: 一般法和特別法
答案:A
解析:
選項(xiàng)8是根據(jù)法的內(nèi)容、效力和制定程序所做的分類 ;選項(xiàng)C是根據(jù)法的內(nèi)容所做的分類 ;選項(xiàng)D是根據(jù)法的空間效力、時(shí)間效力或?qū)θ说男Яλ龅姆诸悺?BR> (15) 土地增值稅的納稅人轉(zhuǎn)讓的房地產(chǎn)坐落在兩個(gè)或兩個(gè)以上地區(qū)的，應(yīng)( )。
A: 向納稅人所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅
B: 向房地產(chǎn)坐落地的共同上一級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅
C: 選擇房地產(chǎn)坐落地的某一方稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅人
D: 按房地產(chǎn)坐落地的不同分別向坐落地各方稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅
答案:D
解析:
納稅人轉(zhuǎn)讓的房地產(chǎn)坐落在兩個(gè)或兩個(gè)以上地區(qū)的，應(yīng)分別向房地產(chǎn)坐落地各方的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅。
(16)
根據(jù) 《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，存款人因?qū)μ囟ㄓ猛举Y金進(jìn)行專項(xiàng)管理和使用而開立的賬戶是( )。
A: 基本存款賬戶
B: 一般存款賬戶
C: 專用存款賬戶
D: 臨時(shí)存款賬戶
答案:C
解析:
(17)
當(dāng)事人不服人民法院第一審判決的，有權(quán)在法定期限內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴，該法定期限是指( )。
A: 判決書作出之日起10 日內(nèi)
B: 判決書作出之日起15 日內(nèi)
C: 判決書送達(dá)之日起10 日內(nèi)
D: 判決書送達(dá)之日起15 日內(nèi)
答案:D
解析:
當(dāng)事人不服第一審判決的，有權(quán)在判決書送達(dá)之日起15 日內(nèi)，向上一級(jí)人民法院提起上訴。
(18) 根據(jù)房產(chǎn)稅的有關(guān)規(guī)定，由房產(chǎn)代管人或者使用人繳納房產(chǎn)稅的是( )。
A: 集體單位的房產(chǎn)
B: 國家所有的房產(chǎn)
C: 產(chǎn)權(quán)所有人不在房產(chǎn)當(dāng)?shù)氐?BR> D: 出典的房產(chǎn)
答案:C
解析: 產(chǎn)權(quán)所有人不在房產(chǎn)當(dāng)?shù)氐?，由代管人或使用人作為納稅人。
(19)
任何國家或者地區(qū)對(duì)其進(jìn)口的原產(chǎn)于我國的貨物征收歧視性關(guān)稅或者給予其他歧視性待遇的，我國對(duì)原產(chǎn)于該國家或者地區(qū)的進(jìn)口貨物征收( )。
A: 保障性關(guān)稅
B: 報(bào)復(fù)性關(guān)稅
C: 反傾銷稅
D: 反補(bǔ)貼稅
答案:B
解析:
(20) 城鎮(zhèn)土地使用稅的計(jì)稅依據(jù)應(yīng)為( )。
A: 納稅人使用土地而支付的使用費(fèi)金額
B: 納稅人實(shí)際占用的土地面積
C: 納稅人轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)的轉(zhuǎn)讓收入
D: 納稅人租用土地而每年支付的租金
答案:B
解析: 城鎮(zhèn)土地使用稅是以納稅人實(shí)際占用的土地面積作為計(jì)稅依據(jù)的。
(21) 下列各項(xiàng)中，關(guān)于印花稅計(jì)稅依據(jù)說法不正確的是( )。
A: 購銷合同中記載的購銷金額
B: 財(cái)產(chǎn)租賃合同中的租賃金額
C: 貨物運(yùn)輸合同中的運(yùn)輸費(fèi)用(運(yùn)費(fèi)收入)
D: 借款合同中的借款本利合計(jì)金額
答案:D
解析: 借款合同中以借款金額為印花稅計(jì)稅依據(jù)。
(22) 預(yù)付卡發(fā)卡機(jī)構(gòu)取礙的客戶預(yù)付資金，應(yīng)開立( )，并與開戶銀行簽訂存管協(xié)議，接受銀行監(jiān)督。
A: 基本存款賬戶
B: 一般存款賬戶
C: 專用存款賬戶
D: 臨時(shí)存款賬戶
答案:C
解析:
預(yù)付卡發(fā)卡人接受的、客戶用于未來支付需要的預(yù)付資金，不屬于發(fā)卡人的自有財(cái)產(chǎn)，發(fā)卡人不得挪用、擠占。多用途預(yù)付卡發(fā)卡人必須在商業(yè)銀行開立備付金專用存款賬戶存放預(yù)付資金，并與銀行簽訂存管協(xié)議，接受銀行對(duì)備付金使用情況的監(jiān)督。
(23)
根據(jù) 《增值稅暫行條例》的規(guī)定，采取預(yù)收貨款方式銷售貨物，增值稅納稅義務(wù)的發(fā)生時(shí)間是( )。。
A: 銷售方收到第一筆貨款的當(dāng)天
B: 銷售方收到剩余貨款的當(dāng)天
C: 銷售方發(fā)出貨物的當(dāng)天
D: 購買方收到貨物的當(dāng)天
答案:C
解析: 采取預(yù)收貨款方式銷售貨物，增值稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間為貨物發(fā)出的當(dāng)天。
(24)
對(duì)于縣級(jí)政府頒布的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎(jiǎng)金，應(yīng)( )。
A: 免征個(gè)人所得稅
B: 適當(dāng)減征個(gè)人所得稅
C: 征收個(gè)人所得稅
D: 減半征收個(gè)人所得稅
答案:C
解析:
對(duì)于省級(jí)人民政府、國務(wù)院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎(jiǎng)金，免征個(gè)人所得稅。
(25) 根據(jù)票據(jù)法律制度的規(guī)定，下列有關(guān)在票據(jù)上簽章效力的表述中，不正確的有( )。
A: 出票人在票據(jù)上簽章不符合規(guī)定的，票據(jù)無效
B: 承兌人在票據(jù)上簽章不符合規(guī)定的，其簽章無效，但影響其他符合規(guī)定簽章的效力
C: 保證人在票據(jù)上簽章不符合規(guī)定的，其簽章無效，但不影響其他符合規(guī)定簽章的效力
D: 背書人在票據(jù)上簽章不符合規(guī)定的，其簽章無效，但影響其前手符合規(guī)定簽章的效力
答案:B,D
解析:
出票人(基本當(dāng)事人)在票據(jù)上的簽章不符合法律規(guī)定的，票據(jù)無效 ;承兌人、保證人在票據(jù)上的簽章不符合法律規(guī)定的，其簽章無效，但不影響其他符合規(guī)定簽章的效力。
(26) 根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列票據(jù)中，允許個(gè)人使用的有( )。
A: 支票
B: 銀行承兌匯票
C: 銀行本票
D: 銀行匯票
答案:A,C,D
解析:
根據(jù)規(guī)定，銀行匯票、銀行本票、支票，都是單位與個(gè)人均可使用的票據(jù)。而商業(yè)匯票的出票人，是“在銀行開立存款賬戶的法人以及其他組織”，不能是“個(gè)人”。 商業(yè)匯票包括“商業(yè)承兌匯票與銀行承兌匯票”。所以答案是ACD。
(27)
勞動(dòng)合同是否有效由有關(guān)機(jī)構(gòu)確認(rèn)，下列機(jī)構(gòu)中，有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)合同無效的機(jī)構(gòu)有( )。
A: 人民法院
B: 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
C: 勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)
D: 勞動(dòng)局
答案:A,B
解析: 對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
(28)下列關(guān)于法的本質(zhì)與特征的表述中，正確的有( )。
A: 法是由國家制定或認(rèn)可的規(guī)范
B: 法是全社會(huì)成員共同意志的體現(xiàn)
C: 法由統(tǒng)治階級(jí)的物質(zhì)生活條件所決定
D: 法憑借國家強(qiáng)制力的保證獲得普遍遵行的效力
答案:A,C,D
解析:法的本質(zhì)是統(tǒng)治階級(jí)意志的體現(xiàn)，體現(xiàn)的是統(tǒng)治階級(jí)的整體意志和根本利益，既不是統(tǒng)治階級(jí)每個(gè)成員個(gè)人意志的簡單相加，更不是全社會(huì)成員共同意志的體現(xiàn)。
(29)
根據(jù)我國 《稅收征收管理法》的規(guī)定，從事生產(chǎn)經(jīng)營的納稅人應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起30 日內(nèi)，向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理稅務(wù)登記。納稅人申報(bào)辦理稅務(wù)登記時(shí)應(yīng)出示的證件和資料有( )。
A: 營業(yè)執(zhí)照
B: 有關(guān)合同、章程、協(xié)議書
C: 銀行賬號(hào)證明
D: 法定代表人的居民身份證
答案:A,B,D
解析:
納稅人在申報(bào)辦理稅務(wù)登記時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同情況向稅務(wù)機(jī)關(guān)如實(shí)提供以下證件和資料：①工商營業(yè)執(zhí)照或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件 ;②有關(guān)合同、章程、協(xié)議書 ;③組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書 ;④法定代表人或負(fù)責(zé)人、業(yè)主的居民身份證、護(hù)照或者其他合法證件。
(30)下列預(yù)付卡的購買和充值辦理，可以使用現(xiàn)金的有( )。
A: 某公司性購買預(yù)付卡6000元
B: 小張購買記名預(yù)付卡30000元
C: 某公司為其記名預(yù)付卡充值3000元
D: 小李為其預(yù)付卡充值6000元
答案:B,C
解析:預(yù)付卡通過現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行充值，不得使用信用卡為預(yù)付卡充值。 性充值金額5000元以上的，不得使用現(xiàn)金。
(31) 根據(jù) 《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于醫(yī)療期的表述中，不正確的有( )。
A: 醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同
B:
醫(yī)療期內(nèi)遇合同期滿，則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇
C: 醫(yī)療期內(nèi)的病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不能低于當(dāng)?shù)氐凸べY標(biāo)準(zhǔn)
D:
對(duì)醫(yī)療期滿尚未痊愈者，或者醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，被解除勞動(dòng)合同的，用人單位無需對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
答案:C,D
解析:
病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)氐凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但低不能低于低工資標(biāo)準(zhǔn)的80% ;對(duì)醫(yī)療期滿尚未痊愈者，或者醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，被解除勞動(dòng)合同的，用人單位需按規(guī)定給予其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(32) 下列各項(xiàng)中，符合資源稅法有關(guān)課稅數(shù)量規(guī)定的有( )。
A: 納稅人開采應(yīng)稅產(chǎn)品銷售的，以開采數(shù)量為課稅數(shù)量
B: 納稅人生產(chǎn)應(yīng)稅產(chǎn)品銷售的，以生產(chǎn)數(shù)量為課稅數(shù)量
C: 納稅人開采或生產(chǎn)應(yīng)稅產(chǎn)品銷售的，以銷售數(shù)量為課稅數(shù)量
D: 納稅人生產(chǎn)應(yīng)稅產(chǎn)品自用的，以自用數(shù)量為課稅數(shù)量
答案:C,D
解析:
納稅人開采或者生產(chǎn)應(yīng)稅產(chǎn)品銷售的，以銷售數(shù)量為課稅數(shù)量。納稅人開采或者生產(chǎn)應(yīng)稅產(chǎn)品自用的，以自用(非生產(chǎn)用)數(shù)量為課稅數(shù)量。
(33) 下列關(guān)于專用存款賬戶使用范圍的表述中，正確的有( )。
A:
財(cái)政預(yù)算外資金、證券交易結(jié)算資金、期貨交易保證金和信托基金專用存款賬戶，可以支取現(xiàn)金
B: 單位銀行卡賬戶的資金必須由其基本存款賬戶轉(zhuǎn)賬存入
C:
基本建設(shè)資金、更新改造資金、政策性房地產(chǎn)開發(fā)資金、金融機(jī)構(gòu)存放同業(yè)資金賬戶需要支取現(xiàn)金的，應(yīng)在開戶時(shí)報(bào)中國人民銀行"-3地分支行批準(zhǔn)
D:
收入?yún)R繳賬戶除向其基本存款賬戶或預(yù)算外資金財(cái)政專用存款戶劃繳款項(xiàng)外，只收不付，不得支取現(xiàn)金
答案:B,C,D
解析:
財(cái)政預(yù)算外資金、證券交易結(jié)算資金、期貨交易保證金和信托基金專用存款賬戶不得支取現(xiàn)金。
(34)
納稅人對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的下列具體行政行為不服時(shí)，可以申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以直接向人民法院提起行政訴訟的有( )。
A: 確認(rèn)納稅環(huán)節(jié)
B: 稅收保全措施
C: 不予頒發(fā)稅務(wù)登記證
D: 停止出口退稅權(quán)
答案:B,C,D
解析:
根據(jù)稅務(wù)行政復(fù)議規(guī)則的規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)作出征稅行為以外的其他具體行政行為，申請(qǐng)人可以申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以直接向人民法院提起行政訴訟。
(35) 發(fā)票的使用要求包括( )。
A: 不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、代開發(fā)票
B: 未經(jīng)批準(zhǔn)，不得拆本使用發(fā)票
C: 不得擴(kuò)大專業(yè)發(fā)票的使用范圍
D: 禁止倒買、倒賣發(fā)票’
答案:A,B,C,D
解析:
發(fā)票的管理主要包括發(fā)票的種類和樣式 ;發(fā)票的印制、領(lǐng)購 ;發(fā)票的開具、使用和保管;發(fā)票的檢查等內(nèi)容。
(36) 下列所得中，屬于免征個(gè)人所得稅的項(xiàng)目有( )。
A: 殘疾人所得
B: 獨(dú)生子女所得
C: 保險(xiǎn)賠款
D: 儲(chǔ)蓄存款利息
答案:A,C,D
解析: 獨(dú)生子女所得，按規(guī)定繳稅。
(37) 企業(yè)的下列收入中屬于免稅收入的有( )。
A: 國債利息收入
B: 符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權(quán)益性投資收益
C:
在中國境內(nèi)設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所的居民企業(yè)從非居民企業(yè)取得與該機(jī)構(gòu)、場所有實(shí)際聯(lián)系的股息、紅利等權(quán)益性投資收益
D: 符合條件的非營利組織的收入
答案:A,B,D
解析:
在中國境內(nèi)設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所的居民企業(yè)從非居民企業(yè)取得與該機(jī)構(gòu)、場所有實(shí)際聯(lián)系的股息、紅利等權(quán)益性投資收益，應(yīng)按規(guī)定繳納企業(yè)所得稅。
(38) 甲、乙因合同糾紛申請(qǐng)仲裁，仲裁庭對(duì)案件裁決未能形成一致意見，關(guān)于該案件仲裁裁決的下列表述中，符合法律規(guī)定的有( )。
A: 應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出裁決
B: 應(yīng)當(dāng)由仲裁庭達(dá)成一致意見作出裁決
C: 仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí)，按照首席仲裁員的意見作出裁決
D: 仲裁庭不能形成一致意見時(shí)，提請(qǐng)仲裁委員會(huì)作出裁決
答案:A,C
解析:根據(jù)規(guī)定，裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出。仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí)，裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出。
(39) 根據(jù) 《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于偷稅行為的有( )。
A: 納稅人虛假的納稅申報(bào)，不繳或少繳應(yīng)納稅款
B: 納稅人在賬簿上多列支出，不繳或少繳應(yīng)繳稅款
C: 納稅人隱匿賬簿、記賬憑證，不繳或少繳稅款
D: 納稅人偽造賬簿、記賬憑證，不繳或少繳稅款
答案:A,B,C,D
解析:
偷稅，是指納稅人采取偽造、變?cè)?、隱匿、擅自銷毀賬簿、記賬憑證，或者在賬簿上多列支出或者不列、少列收入，或者經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)通知申報(bào)而拒不申報(bào)或者進(jìn)行虛假的納稅申報(bào)的手段，不繳或者少繳應(yīng)納稅款的行為。
(本類題共l0小題，每小題l分，共l0分。請(qǐng)判斷每小題的表述是否正確，并按答題卡要求，用28鉛筆填涂答題卡中相應(yīng)信息點(diǎn)。認(rèn)為表述正確的，填涂答題卡中信息點(diǎn)[] ;認(rèn)為表述錯(cuò)誤的，填涂答題卡中信息點(diǎn)[譣。每小題答案正確的得1分，答題錯(cuò)誤的扣0.5分，不答題的不得分也不扣分。本類題低得分為零分)
(40) 職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)享受條件是職工達(dá)到法定退休年齡。( )
答案:錯(cuò)
解析:
職工領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件有兩個(gè) ：一是達(dá)到法定退休年齡 ;二是累計(jì)繳費(fèi)滿15年。
(41)
從事生產(chǎn)經(jīng)營的納稅人稅務(wù)登記事項(xiàng)發(fā)生變化的， 自向稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理稅務(wù)變更登記之日起30 日內(nèi)向工商行政管理機(jī)關(guān)登記變更。( )
答案:錯(cuò)
解析: 應(yīng)當(dāng)先向工商行政機(jī)關(guān)辦理工商變更登記，然后到稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理稅務(wù)變更登記。
(42)
個(gè)人因公務(wù)用車和通訊制度改革而取得的公務(wù)用車、通訊補(bǔ)貼收入，扣除一定標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)費(fèi)后，按“工資、薪金”所得項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。( )
答案:對(duì)
解析:
(43)
運(yùn)往境外加工的貨物，出境時(shí)向海關(guān)報(bào)明，并在海關(guān)規(guī)定期限內(nèi)復(fù)運(yùn)進(jìn)境的，應(yīng)當(dāng)以加工后的貨物進(jìn)境時(shí)的到岸價(jià)格作為完稅價(jià)格。( )
答案:錯(cuò)
解析:
運(yùn)往境外加工的貨物，出境時(shí)向海關(guān)報(bào)明，并在海關(guān)規(guī)定期限內(nèi)復(fù)運(yùn)進(jìn)境的，應(yīng)當(dāng)以加工后的貨物進(jìn)境時(shí)的到岸價(jià)格與原出境貨物價(jià)格的差額作為完稅價(jià)格。
(44)
稅務(wù)機(jī)關(guān)采取稅收保全措施不當(dāng)，致使納稅人的合法權(quán)益遭受損失的，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。( )
答案:對(duì)
解析:
(45)
個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)每一納稅年度發(fā)生的廣告和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)用不超過當(dāng)年銷售( 營業(yè))收入2% 的部分，可據(jù)實(shí)扣除 ;超過部分不得在當(dāng)年扣除，也不能結(jié)轉(zhuǎn)到以后年度扣除。( )
答案:錯(cuò)
解析:
個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)每一納稅年度發(fā)生的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)用不超過當(dāng)年銷售(營業(yè))收入15%的部分，可據(jù)實(shí)扣除 ;超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
(46) 人民法院審理行政案件，可以對(duì)當(dāng)事人雙方進(jìn)行調(diào)解，促其達(dá)成調(diào)解協(xié)議。( )
答案:錯(cuò)
解析: 人民法院審理行政案件不適用調(diào)解 ;行政賠償訴訟可以調(diào)解。
(47) 未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。( )
答案:對(duì)
解析:
(48)
根據(jù) 《支付結(jié)算辦法》的規(guī)定，未使用按中國人民銀行統(tǒng)一規(guī)定印制的票據(jù)，票據(jù)無效 ;未使用中國人民銀行統(tǒng)一規(guī)定格式的結(jié)算憑證，銀行不予受理。( )
答案:對(duì)
解析:
單位、個(gè)人和銀行辦理支付結(jié)算，必須使用按中國人民銀行統(tǒng)一規(guī)定印制的票據(jù)和結(jié)算憑證。
(49)
勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！∫环疆?dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。( )
答案:對(duì)
解析:
(本類題共l2小題，每小題2分，共24分。每小題備選答案中，有一個(gè)或者一個(gè)以上符合題意的正確答案。請(qǐng)將選定的答案，按答題卡要求，用28鉛筆填涂答卡中相應(yīng)信息點(diǎn)。每小題全部選對(duì)得滿分，少選得相應(yīng)分值，多選、錯(cuò)選、不選均不得分)
(50)
2012年4月，某市勞動(dòng)行政部門在對(duì)甲公司進(jìn)行例行檢查時(shí)，
發(fā)現(xiàn)甲公司存在以下問題 ：
(1)張某自2011年4月1 日起開始在甲公司工作，張某的月工資為3000元。直到2011年7月1 日，甲公司才與張某簽訂了書面勞動(dòng)合同。
(2)2011年4月10 日，王某發(fā)現(xiàn)甲公司未按照勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)，當(dāng)日通知甲公司解除勞動(dòng)合同。王某自2005年10月1 日起開始在甲公司工作，王某的月平均工資為4000元。
(3)2011年8月1 日，甲公司與李某5年期的勞動(dòng)合同到期，李某向甲公司提出維持原勞動(dòng)合同的條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，遭到甲公司的拒絕。李某自2006年8月1 日起在甲公司工作，李某的月平均工資為6000元。
(4)2011年9月1 日，張某發(fā)現(xiàn)甲公司未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，當(dāng)日通知甲公司解除勞動(dòng)合同。張某自2005年1月1 日起開始在甲公司工作，張某的月平均工資為5000元。
(5)2011年11月11 日，謝某因嚴(yán)重違反甲公司的規(guī)章制度，甲公司當(dāng)日通知謝某解除勞動(dòng)合同。謝某提出，由于甲公司未提前30 日書面通知自己解除勞動(dòng)合同，甲公司應(yīng)額外支付其1個(gè)月的工資，并要求甲公司對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(6)2011年12月1 日，甲公司書面通知正在哺乳期的鄭某解除尚未到期勞動(dòng)合同。鄭某自2006年1月1 日起在甲公司工作，鄭某的月平均工資為3000元。
已知：上述所有勞動(dòng)者的月平均工資既不低于當(dāng)?shù)氐凸べY標(biāo)準(zhǔn)，也不高于本地區(qū)上年度職工月平均工資的3倍。
要求 ：根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，分別回答以下問題 ：根據(jù)本題要點(diǎn)(1)所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的有( )。
A: 自2011年4月1 日起甲公司即與張某建立勞動(dòng)關(guān)系
B: 甲公司應(yīng)當(dāng)在2011年5月1 日前與張某訂立書面勞動(dòng)合同
C: 甲公司2011年4月應(yīng)向張某支付3000元工資，5月、6月應(yīng)向張某分別支付6000元工資
D:
2011年7月1 日，當(dāng)甲公司書面通知張某訂立勞動(dòng)合同時(shí)，如果張某不與甲公司訂立書面勞動(dòng)合同，甲公司應(yīng)當(dāng)書面通知張某終止勞動(dòng)關(guān)系，甲公司無需向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
答案:A,B,C
解析: 1)
用人單位自“用工之日”起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系的建立與勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間無關(guān) ;2)對(duì)于已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同 ;3)用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資，其中，用人單位向勞動(dòng)者每月支付2倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿1個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日 ;4)用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1 年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(51) 根據(jù)本題要點(diǎn)(2)所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的有( )。
A:
因甲公司未按照勞動(dòng)合同的約定為王某提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，王某不需要事先告知即可解除勞動(dòng)合同
B: 如王某通知甲公司解除勞動(dòng)合同，甲公司應(yīng)當(dāng)向王某支付24000元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C: 如王某通知甲公司解除勞動(dòng)合同，甲公司應(yīng)當(dāng)向王某支付26000元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D:
如果甲公司未依照規(guī)定向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)部門責(zé)令限期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;逾期不支付的，責(zé)令甲公司按應(yīng)付金額200% 的標(biāo)準(zhǔn)向王某加付賠償金
答案:C
解析: 1)
用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以“隨時(shí)通知”用人單位解除勞動(dòng)合同 ;2)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算年限自雙方建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)起計(jì)算 ：①2008年1月1 日以前，不滿1年的，不區(qū)分是否滿6個(gè)月，均按1年計(jì)算(在本題中，王某2008年1月1 日之前應(yīng)補(bǔ)償5個(gè)月的工資) ;
(2)2008年1月1 日之后，6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算 ;不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(在本題中，王某2008年1月1日之后應(yīng)補(bǔ)償1.5個(gè)月的工資) ;③甲公司應(yīng)當(dāng)向王某支付26.000元(6.5個(gè)月×月工資4000元) 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;3)如果甲公司未依照規(guī)定向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;逾期不支付的，責(zé)令甲公司按應(yīng)付金額“50% 以上100%以下” 的標(biāo)準(zhǔn)向王某加付賠償金。
(52) 根據(jù)本題要點(diǎn)(3)所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的有( )。
A:
如果5年期的勞動(dòng)合同到期時(shí)，甲公司提出維持原勞動(dòng)合同的約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，李某不同意續(xù)訂的，甲公司無需向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B:
如果5年期的勞動(dòng)合同到期時(shí)， 甲公司不同意按照維持或高于原勞動(dòng)合同約定的條件與李某續(xù)訂勞動(dòng)合同的，甲公司應(yīng)當(dāng)向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算年限應(yīng)自2004年8月1 日開始計(jì)算
C:
如果5年期的勞動(dòng)合同到期時(shí)，甲公司不同意按照維持或高于原勞動(dòng)合同約定的條件與李某續(xù)訂勞動(dòng)合同的，甲公司應(yīng)當(dāng)向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算年限應(yīng)自2008年1月1 日開始計(jì)算
D:
如果5年期的勞動(dòng)合同到期時(shí)， 甲公司不同意按照維持或高于原勞動(dòng)合同約定的條件與李某續(xù)訂勞動(dòng)合同的，甲公司應(yīng)當(dāng)向李某支付12000元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
答案:C,D
解析: 1)
除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ;2)勞動(dòng)合同期滿后，若用人單位不同意按照維持或高于原勞動(dòng)合同約定的條件，與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即以2008年1月1日為分界點(diǎn)，對(duì)于2008年1月1日后，因勞動(dòng)合同終止需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算年限應(yīng)自2008年1月113開始計(jì)算 ;2008年1月1日之前的工作年限，不屬于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算范疇 ;3)從2008年1月1 日起，李某的補(bǔ)償年限為2年(6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算)，甲公司應(yīng)當(dāng)向李某支付 12000元(2個(gè)月×月工資6000元) 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(53) 根據(jù)本題要點(diǎn)(4)所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的有( )。
A: 因甲公司未依法為張某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，張某可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同
B: 如張某提出解除勞動(dòng)合同，甲公司無需向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C:
如張某提出解除勞動(dòng)合同，甲公司應(yīng)當(dāng)向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算年限自2003年1月1 日起算
D: 如張某提出解除勞動(dòng)合同，甲公司應(yīng)當(dāng)向張某支付10000元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
答案:A,D
解析: 1)
用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以“隨時(shí)通知”用人單位解除勞動(dòng)合同 ;2)用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ;3)用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算年限自2008年1月1日起算;而在其他解除勞動(dòng)合同的情況下，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算年限自雙方建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)起計(jì)算 ;4)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算年限自2008年1月1日起算，在本題中，補(bǔ)償年限為2年(6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算)，甲公司應(yīng)當(dāng)向張某支付10000元(2個(gè)月×月工資5000元) 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(54) 根據(jù)本題要點(diǎn)(5)所提示的內(nèi)容，下列表述中，不符合規(guī)定的有( )。
A: 甲公司有權(quán)隨時(shí)通知謝某解除合同
B:
甲公司提前30 日以書面形式通知謝某本人或者額外支付謝某1個(gè)月工資后，才可以解除勞動(dòng)合同
C: 甲公司無需向謝某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D: 甲公司應(yīng)當(dāng)向謝某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
答案:B,D
解析:
勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以“隨時(shí)通知”勞動(dòng)者解除合同，用人單位無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(55) 根據(jù)本題要點(diǎn)(6)所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的有( )。
A: 甲公司不得解除與鄭某的勞動(dòng)合同
B: 如果鄭某要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲公司應(yīng)當(dāng)履行
C: 如果鄭某不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲公司應(yīng)當(dāng)向鄭某支付36000元的賠償金
D: 如果甲公司向鄭某支付了賠償金后，可以不再向鄭某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
答案:A,B,C,D
解析: 1)
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同 ;2)用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行 ;3)勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照 《勞動(dòng)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金，賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算 ;支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在本題中，補(bǔ)償年限為6年，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為18000元(6個(gè)月×月工資3000元)，甲公司應(yīng)當(dāng)向鄭某支付36000元的賠償金。
(56)
2015年1月，某市勞動(dòng)行政部門在對(duì)甲公司進(jìn)行例行檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)甲公司存在以下問題 ：
(1)2014年4月1 日，甲公司與孫某訂立了1年期勞動(dòng)合同，雙方約定了試用期，試用期滿月工資為1200元。甲公司所在地的低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1000元。
(2)2014年9月1 日，甲公司與曹某的2年期勞動(dòng)合同到期。曹某提出，由于自己與甲公司已經(jīng)連續(xù)訂立了2次固定期限勞動(dòng)合同(合同訂立日期分別為2010年9月1 日、2012年9月1 日)，而且自己在勞動(dòng)合同履行期間沒有不良表現(xiàn)，因此，甲公司應(yīng)當(dāng)與自己訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。
(3)2014年6月1 日，實(shí)際工作年限為8年、在甲公司已經(jīng)工作4年的楊某因病請(qǐng)長假休息。楊某的月工資為2000元，病休期間， 甲公司向楊某支付的病假工資為600元，當(dāng)?shù)氐凸べY標(biāo)準(zhǔn)為800元。2014年8月1 日，甲公司與楊某于3年前訂立的固定期限勞動(dòng)合同到期，甲公司提出解除勞動(dòng)合同。
(4)有8年工作年限的張某提出年休假5天，甲公司認(rèn)為，由于張某2014年請(qǐng)病假累計(jì)已達(dá)40天，拒絕了張某的請(qǐng)求。
(5)2014年國慶節(jié)，甲公司安排王某( 日工資標(biāo)準(zhǔn)為200元)加班，王某要求甲公司支付600元的加班費(fèi)，遭到甲公司的拒絕。
(6)2013年1月1 日，甲公司出資30萬元送趙某到國外參加技術(shù)培訓(xùn)2個(gè)月，雙方約定了 5年的服務(wù)期。2014年11月1 日，趙某發(fā)現(xiàn)甲公司未為自己依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，趙某通知甲公司解除勞動(dòng)合同。甲公司以趙某未完成約定的服務(wù)期為由，要求趙某支付賠償金。
已知：上述所有勞動(dòng)者的月平均工資既不低于當(dāng)?shù)氐凸べY標(biāo)準(zhǔn)，也不高于本地區(qū)上年度職工月平均工資的3倍。
要求 ：根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，分別回答以下問題 ：根據(jù)本題要點(diǎn)(1)所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的有( )。
A: 勞動(dòng)合同期限為1年，試用期不得超過2個(gè)月
B: 試用期不包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)
C: 孫某在試用期內(nèi)的月工資不得低于960元
D: 在試用期內(nèi)，如孫某患病或者非因工負(fù)傷，甲公司向?qū)O某說明理由
后.可以解除勞動(dòng)合同
答案:A
解析:
①勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月 ;②試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi) ;③勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的低工資標(biāo)準(zhǔn)，在本題中，孫某在試用期內(nèi)的月工資不得低于1000元 ;④在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，只有“在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的”情況下，用人單位才可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由。
(57) 根據(jù)本題要點(diǎn)(2)所提示的內(nèi)容，下列表述中，錯(cuò)誤的有( )。
A: 甲公司應(yīng)當(dāng)與曹某訂立無固定期限的勞動(dòng)合同
B: 甲公司可以不與曹某訂立無固定期限的勞動(dòng)合同
C:
連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)，應(yīng)當(dāng)自 《勞動(dòng)合同法》2008年1月1 日施行后，續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同時(shí)開始計(jì)算
D:
連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)，包括 《勞動(dòng)合同法》施行前勞動(dòng)者與用人單位訂立的固定期限勞動(dòng)合同
答案:B,D
解析:
連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)，應(yīng)當(dāng)自 《勞動(dòng)合同法》2008年1月1 日施行后，續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同時(shí)開始計(jì)算。在本題中，曹某與甲公司連續(xù)2次訂立的固定期限勞動(dòng)合同，均發(fā)生在2008年1月1 日之后，曹某據(jù)此要求甲公司與其訂立無固定期限勞動(dòng)合同的主張成立。
(58) 根據(jù)本題要點(diǎn)(3)所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的有( )。
A: 楊某有權(quán)享受的醫(yī)療期為3個(gè)月
B: 楊某在醫(yī)療期內(nèi)的工資不得低于當(dāng)?shù)氐凸べY標(biāo)準(zhǔn)
C: 在醫(yī)療期內(nèi)，甲公司不得解除與楊某的勞動(dòng)合同
D: 醫(yī)療期滿后，如楊某不能從事原工作，甲公司可以解除與楊某的勞動(dòng)合同
答案:A,C
解析:
①實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的，醫(yī)療期為3個(gè)月 ;②在醫(yī)療期內(nèi)的病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)氐凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但低不能低于低工資標(biāo)準(zhǔn)的80% ;③醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同，如醫(yī)療期內(nèi)遇合同期滿，則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇 ;④醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，只有在“勞動(dòng)者也不能從事用人單位另行安排的工作” 的情況下，用人單位才可以解除勞動(dòng)合同，而且用人單位必須給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(59) 根據(jù)本題要點(diǎn)(4)所提示的內(nèi)容，下列表述中，不符合規(guī)定的有( )。
A: 張某享有5天的帶薪年休假
B: 張某在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入
C: 由于張某在2014年請(qǐng)病假累計(jì)1個(gè)月以上，不享受當(dāng)年的年休假
D: 由于張某在2014年請(qǐng)病假累計(jì)未達(dá)到2個(gè)月，仍可以享受當(dāng)年的年休假
答案:C
解析:
①職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天 ;② 職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入 ;③累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的，不享受當(dāng)年的年休假。在本題中，累計(jì)工作8 年的張某在2009年請(qǐng)病假累計(jì)未達(dá)到2個(gè)月，可以享受5天的年休假。
(60) 根據(jù)本題要點(diǎn)(5)所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的有( )。
A:
甲公司安排王某在法定休假日工作，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的王某日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付給王某工資
B:
甲公司安排王某在法定休假日工作，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的王某日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付給王某工資
C:
如果甲公司不向王某支付加班費(fèi)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令甲公司限期支付加班費(fèi)，逾期不支付的，責(zé)令甲公司按應(yīng)付金額50% 以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向王某加付賠償金
D:
如果甲公司不向王某支付加班費(fèi)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令甲公司限期支付加班費(fèi)， 逾期不支付的，責(zé)令甲公司按應(yīng)付金額100%以上200% 以下的標(biāo)準(zhǔn)向王某加付賠償金
答案:B,C
解析:
①用人單位依法安排勞動(dòng)者在“法定休假日”工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資 ;②用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付加班費(fèi)，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50% 以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
(61) 根據(jù)本題要點(diǎn)(6)所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的有( )。
A:
《勞動(dòng)合同法》禁止用人單位對(duì)勞動(dòng)合同服務(wù)期和競業(yè)禁止以外的其他事項(xiàng)約定勞動(dòng)者承擔(dān)違約金責(zé)任
B:
如果甲公司單方面聲稱已對(duì)趙某出資培訓(xùn)，但不能提供相應(yīng)支付憑證的，因其缺乏證據(jù)，不能要求趙某承擔(dān)違約責(zé)任
C:
如果趙某嚴(yán)重違反甲公司的規(guī)章制度，甲公司可以解除與趙某的勞動(dòng)關(guān)系， 但無權(quán)要求趙某支付違約金
D:
如果甲公司未為趙某依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，趙某有權(quán)隨時(shí)通知甲公司解除勞動(dòng)合同，甲公司無權(quán)要求趙某支付違約金
答案:A,B,D
解析:
①勞動(dòng)者因重大過錯(cuò)行為(嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度)而被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的 ，用人單位仍有權(quán)要求其支付違約金 ;②用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的， 勞動(dòng)者可以“隨時(shí)通知”用人單位解除勞動(dòng)合同，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金。