北京單讀科技2016校園招聘啟事

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一、公司簡介
    微在是一家新興的科技和社交媒體傳播公司,制作和傳播讀者愛在社交媒體上分享的"社交新聞"。wezeit.com 與微在 App 產(chǎn)品系列通過獨(dú)具特色的 List, Quiz 和 Video,為用戶提供全世界社交媒體上爆點(diǎn)的信息和娛樂。微在誕生于一個(gè)用戶閱讀習(xí)慣和媒體產(chǎn)業(yè)都在迅速變化的時(shí)代,我們的"社交新聞"和"社交廣告"在推動(dòng)行業(yè)的最前沿。
    媒體報(bào)道節(jié)選
    "傳播就是一切,微在想要在中國復(fù)制BuzzFeed的成功" PingWest 報(bào)道
    "微在雖然仍是一款閱讀軟件,但打開之后你就會(huì)發(fā)現(xiàn)它的不一般。這里的每篇文章都充斥著濃郁的個(gè)性。" 搜狐文化
    "除了是個(gè)中國版 Buzzfeed 外,我還覺得"微在"是一個(gè)高 B 格的節(jié)操精選" 36氪
    "微在的第一個(gè)這種類型的廣告客戶已經(jīng)落地,是個(gè)德國汽車制造商。德國汽車制造商為中國啟動(dòng)微在打造了一款新的測試。"德國明鏡周刊
    用人單位信息
    單位名稱:北京單讀科技有限公司
    招聘聯(lián)系人:楊雪
    單位固定電話:84177267
    單位電子信箱:career@wezeit.com
    單位地區(qū):北京市朝陽區(qū)
    單位地址:北京市朝陽區(qū)望京中環(huán)南路1號尚8文創(chuàng)園D座
    單位主頁:http://www.wezeit.com/
    單位類別:傳媒相關(guān)
    傳媒行業(yè)類別:網(wǎng)絡(luò)和新媒體
    二、招聘職位
    1、微在4Good召集人&實(shí)習(xí)生
    新聞能幫大家變得更好嗎?微在 4 Good 是微在的一個(gè)新內(nèi)容欄目,它由 8 個(gè)核心問題組成,因?yàn)榉窒磉@些問題的答案能讓我們的世界更好。我們在尋找 8 個(gè)對回答這些問題有熱情的召集人加入,你會(huì)用至少一年的時(shí)間來解答其中的一個(gè)問題:
    藝術(shù)家到底要哪樣?
    如何解決當(dāng)代愛情問題?
    經(jīng)濟(jì)學(xué)家怎么看?
    外國人是如何解決社會(huì)問題的?
    歷史怎么幫我活得更明白?
    如何消滅歧視?
    如何讓工作更有意義?
    科技如何推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步?
    你需要找到全世界解決這些問題最有創(chuàng)意和啟發(fā)性的案例,分享給微在讀者,不管是我們熟悉的圖文、Quiz、視頻還是線上線下的活動(dòng);組織志同道合的粉絲加入你回答這個(gè)問題的工作中去;你也需要聯(lián)合其他組織,不管是學(xué)院、NGO 還是其他媒體,借鑒并分享他們的經(jīng)驗(yàn)。
    要求熱愛社交媒體,認(rèn)同普世價(jià)值,希望成為一個(gè)好的國際公民
    對傳播改變社會(huì)的內(nèi)容有很強(qiáng)的熱情
    對#微在4Good#的某一個(gè)話題有很強(qiáng)的好奇心以及一些相關(guān)專業(yè)背景
    有橫向和跳躍性思維的能力,因?yàn)橹挥写蚱平缦薏拍墚a(chǎn)生創(chuàng)新的內(nèi)容
    對寫博客或者利于社交媒體傳播的內(nèi)容有一定的經(jīng)驗(yàn)
    對文字和視覺的審美都有比較高的要求
    曾在學(xué)校社團(tuán)中擔(dān)當(dāng)過負(fù)責(zé)人的角色,或者現(xiàn)在還有參與 NGO 或社團(tuán)組織
    是一個(gè)正能量、有趣的人
    有短視頻制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
    全職申請人需要有 1-3 年的工作經(jīng)驗(yàn)
    實(shí)習(xí)生需要有至少 3 個(gè)月在北京全職工作的能力,有交通補(bǔ)助
    申請方式請發(fā)送 CV 和求職信去 career@wezeit.com ,并且在標(biāo)題里注明 "4good + 姓名 + 電話"
    請?jiān)谇舐毿胖谢卮疬@些問題,每個(gè)問題答案的字?jǐn)?shù)不超過 500 字。
    你希望成為召集人的問題是什么,為什么?
    你過去有哪些經(jīng)驗(yàn),包括學(xué)術(shù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對回答這個(gè)問題有所幫助?
    你在學(xué)校社團(tuán)中做的最令你驕傲的事情是什么?
    請?jiān)诤啔v中重點(diǎn)寫出你的經(jīng)歷和申請職位有關(guān)的信息,請不要發(fā)千篇一律冷冰冰的簡歷,我們也不需要你的照片。如果初步申請成功,我們會(huì)在 72 小時(shí)與你聯(lián)系。
    2、#微在不懂愛#招聘全職和實(shí)習(xí)生
    關(guān)于#微在不懂愛#
    我要不要結(jié)婚?
    我該不該出柜?
    我喜歡一個(gè)人該怎么表白?
    我的性取向到底是什么?
    我如何了解自己的欲望?
    約會(huì)應(yīng)該去什么地方?
    求婚要怎么求?
    我不想做出承諾怎么辦?
    異性的腦子里到底在想什么??
    從生至死,人類對情感、性、伴侶、繁衍總有種種疑惑,#微在不懂愛#就是要聊聊這些。
    #微在不懂愛#,是中國的社交媒體微在旗下的第二個(gè)原創(chuàng)視頻品牌。微在用 6 個(gè)月時(shí)間,打造了單條短視頻觀看量 7000 萬次的原創(chuàng)視頻節(jié)目#微在漲姿勢#?,F(xiàn)在,#不懂愛#開始招兵買馬,以下職位面向全職求職者和實(shí)習(xí)生開放:
    #微在不懂愛#視頻編輯運(yùn)營
    你需要做的和微在不懂愛團(tuán)隊(duì)一起創(chuàng)造新的視頻內(nèi)容和范式,包括但不限于:
    尋覓互聯(lián)網(wǎng)與肉身之中關(guān)于情感和性愛的話題,找出能夠病毒傳播的選題
    在拍攝中引導(dǎo)被訪者、不停追問、榨出金句
    決定最終視頻要呈現(xiàn)的結(jié)構(gòu)和素材,和剪輯團(tuán)隊(duì)一起制作成片
    運(yùn)營和組建不同平臺的觀眾群,在群中拋出問題、引導(dǎo)討論,形成可以拍攝的選題、挖掘愿意參與拍攝的觀眾
    你是這樣一個(gè)人:對互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容執(zhí)著乃至癡迷
    擁有內(nèi)容制作的經(jīng)驗(yàn)
    不恐同、不歧視、不知害臊
    自帶表演人格,在鏡頭前能自如表現(xiàn)
    英文表達(dá)熟練
    #微在不懂愛#視頻編輯技術(shù)方向
    你需要做的負(fù)責(zé)視頻制作全程:從策劃、拍攝、剪輯、轉(zhuǎn)碼到上傳
    搭建單反拍攝的布景,能夠在影棚、辦公室或外景地操作基礎(chǔ)的布光
    在短時(shí)間和強(qiáng)壓力下拍攝出驚艷和有效的視頻素材
    在不同環(huán)境下錄制清晰的音頻
    用 Final Cut Pro X 剪輯出精彩的短視頻
    你是這樣一個(gè)人:富有網(wǎng)絡(luò)視頻制作的經(jīng)驗(yàn),尤其是 20 秒 - 2 分鐘不等的、具有傳播力的段視頻
    既快且利落,并能夠注意到細(xì)節(jié)
    有創(chuàng)造力,不頑固、不死磕
    互聯(lián)網(wǎng)原住民、流行文化癡迷者
    英文理解和表達(dá)能力熟練
    P.s.請隨簡歷附上作品鏈接
    申請方式仔細(xì)看完微在 App 上#微在不懂愛#欄目的視頻內(nèi)容,撰寫一篇含有你對#不懂愛#看法的求職信(300字以內(nèi))發(fā)送簡歷、求職信及作品鏈接至 career@wezeit.com,在郵件主題中注明 "不懂愛 + 姓名 + 手機(jī)號碼"。
    3、微在主頁編輯實(shí)習(xí)生
    職責(zé)我們的主頁編輯團(tuán)隊(duì)正在尋找實(shí)習(xí)生,你必須熱愛微在,熱愛分享;感覺敏銳,能夠發(fā)現(xiàn)社交媒體上的流行趨勢和熱門話題。我們希望你腦洞大、有趣,不要臉和過分自信都 ok,只要你善于學(xué)習(xí)、愿意努力、英語好,并且有 3 個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間,就可以來申請!能熟練使用國際社交媒體平臺:Twitter, Instagram, Tumblr, Reddit...會(huì)有加分,超級歡迎社交媒體控們來玩~
    申請方式花上至少 2 小時(shí)仔細(xì)閱讀和分析微在 App 上"最熱門"欄目的內(nèi)容 撰寫一篇含有你微在看法的求職信(300字以內(nèi))發(fā)送簡歷、求職信及你撰寫的文章鏈接至 career@wezeit.com ,在主題中注明 "主頁編輯實(shí)習(xí)生 + 手機(jī)號碼"。
    信息有效期: 截止至2016年6月