首都航空2016年春季校園招聘啟事

公司簡(jiǎn)介
    

北京首都航空有限公司（以下簡(jiǎn)稱“首都航空”）前身為金鹿航空有限公司，成立于1998年，2010年由北京市政府與海航集團(tuán)共同出資組建并更名為北京首都航空有限公司，2010年5月2日正式掛牌開(kāi)航，基地機(jī)場(chǎng)為北京首都國(guó)際機(jī)場(chǎng),主要經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)（含港澳臺(tái)）、國(guó)際航空客貨運(yùn)輸業(yè)務(wù)。2015年8月，正式成為世界500強(qiáng)成員企業(yè)。
    首都航空公共運(yùn)輸業(yè)務(wù)現(xiàn)有空客系列飛機(jī)共59架，其中，空客A319飛機(jī)20架，空客A320飛機(jī)37架，A330有2架，是國(guó)內(nèi)年輕的機(jī)隊(duì)和大的空客運(yùn)營(yíng)機(jī)群之一。
    首都航空的航線網(wǎng)絡(luò)不斷拓展延伸，先后開(kāi)通了310余條航線，其中包含國(guó)際航線33條（主要覆蓋日本、韓國(guó)、泰國(guó)和歐洲）。2016年，公司期末在冊(cè)運(yùn)力將達(dá)到69架，平均在冊(cè)運(yùn)力65.18架，同比增長(zhǎng)24%。與之匹配，公司將增設(shè)墨爾本區(qū)辦事處、溫哥華區(qū)辦事處、伯明翰區(qū)辦事處、哥本哈根區(qū)辦事處、塞舌爾區(qū)辦事處，持續(xù)開(kāi)拓歐洲市場(chǎng)。
    自成立以來(lái)，首都航空已構(gòu)建了以北京、西安、廣州、海口、三亞、杭州、麗江、桂林為中心，輻射全國(guó)一、二線商務(wù)及旅游城市的區(qū)域式航線網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。目前，首都航空正致力旅游市場(chǎng)，讓更多的旅客能夠體驗(yàn)首都航空高質(zhì)量的服務(wù)，致力于打造國(guó)際一流的旅游航空公司。2016年，首都航空將深化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，繼續(xù)加快布局國(guó)際航線網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)軍國(guó)際市場(chǎng)；加強(qiáng)航旅結(jié)合，創(chuàng)新社交電商模式；加大品牌投入，創(chuàng)建“國(guó)際旅游航空品牌”！
    為提升自身競(jìng)爭(zhēng)力，首都航空在嚴(yán)格落實(shí)人才戰(zhàn)略規(guī)劃的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提出了國(guó)際化人才儲(chǔ)備計(jì)劃，將在2016年入職的應(yīng)屆生中選拔具有國(guó)際化基礎(chǔ)的高潛質(zhì)人才，進(jìn)行專門的培訓(xùn)提升，并通過(guò)崗位輪換、崗位見(jiàn)習(xí)等方式，使之快速成長(zhǎng)為公司的骨干力量和后備管理干部。
    2016年，首都航空將赴全國(guó)各地開(kāi)展校園招聘，歡迎廣大應(yīng)屆生應(yīng)聘首都航空！
    

招聘職位及應(yīng)聘要求
    

㈠ 人力資源（4人） 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略，收集和分析人力資源情報(bào)信息，制訂人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)及發(fā)展計(jì)劃等政策和措施； 2.負(fù)責(zé)建立與完善企業(yè)人力資源管理體系，建立各項(xiàng)人力資源管理制度及工作標(biāo)準(zhǔn)； 3.負(fù)責(zé)建立和維系企業(yè)與國(guó)內(nèi)外有關(guān)單位的聯(lián)系，建立人力資源交流渠道； 4.負(fù)責(zé)企業(yè)薪酬績(jī)效分配、員工關(guān)系等人力資源事務(wù)。 崗位要求： 1.低學(xué)歷或受教育程度：大學(xué)本科，985/211院校； 2.專業(yè)：人力資源或工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.外語(yǔ)水平：CET-6（425分及以上）或同等外語(yǔ)水平； 4.知識(shí)結(jié)構(gòu)全面，具有較好的抗壓能力；親和力強(qiáng)，較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力；富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新思維，敢于挑戰(zhàn)自我。
    ㈡ 行政/宣傳（4人） 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)海航集團(tuán)、海航旅游、公司各類會(huì)議的秘書(shū)工作，做好各項(xiàng)例會(huì)的材料等準(zhǔn)備和會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)各類會(huì)議的保障、管理、會(huì)議紀(jì)要的擬寫(xiě)、下發(fā)； 2.負(fù)責(zé)公司重大會(huì)議、活動(dòng)的組織、保障； 3.起草、呈報(bào)、制發(fā)以公司名義發(fā)出的各類公文和公函，起草公司工作計(jì)劃和工作總結(jié)； 4.負(fù)責(zé)公司公文寫(xiě)作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門提高辦文水平； 5.負(fù)責(zé)收集相關(guān)行業(yè)的動(dòng)態(tài)，根據(jù)自主研發(fā)商品、推廣公司品牌形象； 6.執(zhí)行公司品牌創(chuàng)意及品牌策劃工作，并完成策劃及落實(shí)； 7.執(zhí)行公司危機(jī)公關(guān)策略，有效的處理危機(jī)情況。 崗位要求： 1.低學(xué)歷或受教育程度：大學(xué)本科，985/211院校； 2.專業(yè)：文學(xué)、管理類、秘書(shū)、法律、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、傳播、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 3.外語(yǔ)水平：CET-6（425分及以上）或同等外語(yǔ)水平； 4.知識(shí)結(jié)構(gòu)全面，具有較好的抗壓能力；能夠進(jìn)行有效的溝通；思維敏捷；能夠熟練的進(jìn)行公文寫(xiě)作；熟悉各種辦公軟件的使用。
    ㈢ 財(cái)務(wù)類/金融投資（22人） 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定、修改和更新公司的會(huì)計(jì)核算規(guī)程和財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督有關(guān)規(guī)章制度的實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)對(duì)公司成本控制工作監(jiān)督、支持，在計(jì)劃、預(yù)算、預(yù)算執(zhí)行和財(cái)務(wù)核算等方面發(fā)揮作用，保證實(shí)現(xiàn)公司成本控制計(jì)劃; 3.根據(jù)崗位方向，分工負(fù)責(zé)公司計(jì)劃預(yù)算和成本核算、收支結(jié)算工作，以及公司的資產(chǎn)管理工作;負(fù)責(zé)公司對(duì)外融資及資金調(diào)度工作;負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)結(jié)算統(tǒng)計(jì)工作。 崗位要求： 1.低學(xué)歷或受教育程度：大學(xué)本科，985/211院校、財(cái)經(jīng)類高校； 2.專業(yè)：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)； 3.外語(yǔ)水平：CET-6（425分及以上）或同等外語(yǔ)水平； 4.掌握常用融資方法；掌握財(cái)務(wù)工作的整體運(yùn)作流程；掌握財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和報(bào)表分析、會(huì)計(jì)科目處理等會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)。
    ㈣ 市場(chǎng)營(yíng)銷（21人） 崗位職責(zé)： 1.完善銷售部門管理體系建設(shè)，進(jìn)行市場(chǎng)分析，開(kāi)展銷售策劃； 2.制定銷售工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)客戶開(kāi)拓、維護(hù)，客戶信息的搜集； 3.與客戶進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)，并為客戶提供合理的產(chǎn)品解決方案； 4.定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行分析、整理，并進(jìn)行銷售分析； 5.負(fù)責(zé)公司航空及非航空性業(yè)務(wù)拓展及關(guān)系維護(hù)； 6.負(fù)責(zé)建立和管理與市場(chǎng)活動(dòng)相關(guān)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)； 7.負(fù)責(zé)國(guó)際航線運(yùn)行管理。 崗位要求： 1.低學(xué)歷或受教育程度：大學(xué)本科； 2.專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、廣告、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)； 3.外語(yǔ)水平：CET-6（425分及以上）或同等外語(yǔ)水平； 4.具有較強(qiáng)的綜合管理能力與市場(chǎng)敏感度；思維敏捷，有較強(qiáng)的分析、歸納、推理能力；交流與表達(dá)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。
    ㈤ 安全管理（3人） 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)建立和完善公司的風(fēng)險(xiǎn)管理和管理評(píng)審機(jī)制，組織實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理和管理評(píng)審； 2.負(fù)責(zé)協(xié)助制定和不斷完善風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)和程序，并提供相關(guān)培訓(xùn)； 3.按照風(fēng)險(xiǎn)管理程序?qū)嵤╋L(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，組織制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施，跟蹤風(fēng)險(xiǎn)管理效果，并對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的有效性進(jìn)行評(píng)估。 崗位要求： 1.低學(xué)歷或受教育程度：大學(xué)本科； 2.專業(yè)：民航類相關(guān)專業(yè)； 3.外語(yǔ)水平：CET-4（425分及以上）或同等外語(yǔ)水平； 4.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和整體控制能力；良好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力。
    ㈥ 國(guó)際地面服務(wù)（5人） 崗位職責(zé)： 1.日常國(guó)際航線的監(jiān)控和不正常航班處置工作； 2.負(fù)責(zé)國(guó)際航線地面各類協(xié)議簽署及談判的管理工作； 3.負(fù)責(zé)國(guó)際航線地面業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制定及下發(fā)； 4.負(fù)責(zé)國(guó)際航線開(kāi)展日常服務(wù)質(zhì)量工作，定期開(kāi)展代理單位質(zhì)量監(jiān)察工作； 5.調(diào)研旅客需求，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和改進(jìn)國(guó)際航線機(jī)供品產(chǎn)品，深入了解產(chǎn)品在機(jī)上適用情況； 6.制定國(guó)際航班配餐計(jì)劃，促進(jìn)配餐保障質(zhì)量的提高，提高顧客滿意度。 崗位要求： 1.低學(xué)歷或受教育程度：大學(xué)本科（含）以上； 2.專業(yè)：專業(yè)不限； 3.外語(yǔ)水平：CET-6（425分及以上）或同等外語(yǔ)水平； 4.具有良好的表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力；能夠接受短期國(guó)外派駐。
    ㈦ 空勤保障（8人） 崗位職責(zé)： 1.制定空勤人員飛行排班計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)航班運(yùn)行過(guò)程中飛行計(jì)劃的有效實(shí)施，以及不正常航班情況下機(jī)組的調(diào)配； 3.負(fù)責(zé)空勤人員培訓(xùn)計(jì)劃及組織 4.監(jiān)控空勤人員證件有效性及技術(shù)等級(jí)晉升情況。 崗位要求： 1.低學(xué)歷或受教育程度：大學(xué)本科； 2.專業(yè)：民航運(yùn)輸類、管理類相關(guān)專業(yè)； 3.外語(yǔ)水平：CET-4（425分及以上）或同等外語(yǔ)水平； 4.具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力。
    ㈧ IT（3人） 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)移動(dòng)端產(chǎn)品的交互設(shè)計(jì)和UI設(shè)計(jì)工作，參與產(chǎn)品規(guī)劃構(gòu)思和創(chuàng)意過(guò)程，配合產(chǎn)品設(shè)計(jì)完成交互原型及實(shí)現(xiàn)； 2.參與進(jìn)行產(chǎn)品可用性測(cè)試和評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果提出界面交互行為和功能的改進(jìn)方案，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)； 3.通過(guò)建立用戶模型、故事板、流程圖、競(jìng)品分析、界面/產(chǎn)品原型等方法對(duì)設(shè)計(jì)創(chuàng)意進(jìn)行有效的交流； 4.參與產(chǎn)品需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)； 5.完成核心、重要模塊的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試； 6.參與系統(tǒng)穩(wěn)定性、擴(kuò)展性、性能調(diào)試； 7.參與部分產(chǎn)品的架構(gòu)預(yù)研并做技術(shù)分享。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，平面設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)； 2.了解Photoshop、 Illustrator、Coreldraw、flash、Dreamwaver等平面軟件，熟練掌握DIV+CSS頁(yè)面架構(gòu)和布局方式，具有 Html5/css3開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉Javascript腳本語(yǔ)言，熟練應(yīng)用jquery等框架; 3.了解Java開(kāi)發(fā)技術(shù)，掌握SSH框架，深刻理解MVC軟件架構(gòu)，熟悉Struts、Spring、Hibernate軟件架構(gòu)，了解SOA軟件架構(gòu)；熟悉大型應(yīng)用系統(tǒng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)以及開(kāi)發(fā)規(guī)范，并能獨(dú)立地編寫(xiě)開(kāi)發(fā)文檔； 4.熟悉Oracle、Sql數(shù)據(jù)庫(kù)等主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)。
    ㈨ 外籍（不限） 崗位職責(zé)： 1. 2016年我司將開(kāi)通韓國(guó)、日本、泰國(guó)、越南、老撾、柬埔寨、西班牙、馬爾代夫、丹麥、英國(guó)、瑞士、澳大利亞、加拿大、塞舌爾等14個(gè)國(guó)家的航線，22個(gè)航點(diǎn)。 2.培養(yǎng)方向?yàn)閲?guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際地面服務(wù)管理、國(guó)際財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等相關(guān)工作。 崗位要求： 1.低學(xué)歷或受教育程度：大學(xué)本科（含）以上； 2.專業(yè)：不限； 3.外籍人員需達(dá)到可使用漢語(yǔ)進(jìn)行正常溝通的水平。 Position Statement: Capital airlines will open 14 international air routes, 22 airlines destinations which include Korea, Japan, Thailand, Vietnam, Laos, Cambodia, Spain, Maldives, Denmark, the United Kingdom, Switzerland, Australia, Canada, and Seychelles etc. In order to serve these new air routes, our company needs foreign employees to perform work on international marketing, management of international ground service, international financial management and human resource management etc. Job Requirements: Educational requirements: Bachelor’s degree or above. Major requirements: Unlimited. Foreign employees have to reach the Chinese level that can do basic communications in daily work.
    ㈩ 乘務(wù)（不限） 崗位職責(zé)： 1.確保航班安全、正點(diǎn)及優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 2.確保旅客出行舒適與安全，并及時(shí)處理旅途中的各種突發(fā)事件。 崗位要求： 1.低學(xué)歷或受教育程度：大學(xué)?？疲?2.專業(yè)：不限； 3.外語(yǔ)水平：口語(yǔ)流利，能熟練進(jìn)行日常交流，有英語(yǔ)等級(jí)者優(yōu)先； 4.身高： 女：165厘米（含）-175厘米（含）； 男：173厘米（含）-185厘米（含）； 年齡： ①本科（含）以下：未婚，18-25周歲； ②碩士（含）以上：未婚，27周歲以下。 備注：乘務(wù)類招聘允許在校生、應(yīng)往屆畢業(yè)生參加。具體信息請(qǐng)關(guān)注“首都航空”官方微博、微信。
    

報(bào)名方式
    

行政類應(yīng)聘者可通過(guò)以下兩種方式進(jìn)行報(bào)名： 1.請(qǐng)根據(jù)職位類別點(diǎn)擊以下鏈接進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面，并選擇面試站點(diǎn)。簡(jiǎn)歷投遞截止日期為宣講會(huì)結(jié)束后；