廣東粵港供水有限公司2016招聘公告

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    一、公司簡(jiǎn)介
    廣東粵??毓捎邢薰荆ê?jiǎn)稱“粵海控股”)為廣東省屬國(guó)有獨(dú)資公司,廣東省人民政府授權(quán)廣東省國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)履行出資人職責(zé)。2013年,粵海控股總資產(chǎn)逾900億港元,員工總數(shù)10,997人,屬下控股公司28家,三級(jí)及以下營(yíng)運(yùn)公司58家,涉及公用事業(yè)及基礎(chǔ)設(shè)施、制造業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、酒店及酒店管理業(yè)、零售批發(fā)業(yè)等5大板塊、13個(gè)行業(yè)。
    廣東粵港供水有限公司隸屬于省屬國(guó)有獨(dú)資公司廣東粵海控股有限公司,是2000年在原廣東省東江-深圳供水工程管理局(下稱“東深供水管理局”)的基礎(chǔ)上經(jīng)過(guò)改制后成立的一家中外合作企業(yè)。東深供水管理局成立于1965年,其職能是負(fù)責(zé)東深供水工程管理、對(duì)香港、深圳和東莞供應(yīng)和銷售原水。廣東粵港供水有限公司成立后,承接了東深供水管理局的上述職能。
    東深供水工程是我國(guó)政府和人民為解決香港淡水供應(yīng)困難,經(jīng)周恩來(lái)總理親自批準(zhǔn)而建立起來(lái)的一項(xiàng)跨流域大型引水工程。首期工程于1964年2月動(dòng)工,1965年3月建成并正式向香港供水,年供水能力達(dá)0.68億立方米;1974年至1994年,工程先后進(jìn)行了三次擴(kuò)建改造,供水規(guī)模達(dá)24.23億立方米/年;東深供水方式由天然河道和人工渠道輸水變?yōu)榉忾]式管道輸水,實(shí)現(xiàn)清污分流,水質(zhì)得到根本的改善并優(yōu)于國(guó)家Ⅱ級(jí)水源標(biāo)準(zhǔn);東深水為保障香港的繁榮穩(wěn)定和深圳、東莞經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了重大的貢獻(xiàn),被譽(yù)為“政治水、經(jīng)濟(jì)水、生命水”。
    二、招聘需知
    1、招聘計(jì)劃
    

序號(hào)
    

崗位
    

學(xué)歷
    

專業(yè)
    

計(jì)劃人數(shù)
    

工作地點(diǎn)
    

1
    

信息管理
    

碩士及以上
    

計(jì)算機(jī)
    

5
    

東莞/深圳
    

2
    

法務(wù)管理
    

碩士及以上
    

民法、商法
    

2
    

東莞/深圳
    

3
    

戰(zhàn)略管理
    

碩士及以上
    

工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)
    

1
    

東莞/深圳
    

4
    

人力資源管理
    

碩士及以上
    

工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)
    

1
    

東莞/深圳
    

5
    

財(cái)務(wù)管理
    

碩士及以上
    

財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)
    

2
    

東莞/深圳
    

6
    

項(xiàng)目開發(fā)管理
    

碩士及以上
    

投資、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)
    

3
    

東莞/深圳
    

7
    

電氣管理
    

本科及以上
    

電氣自動(dòng)化
    

4
    

東莞
    

8
    

集控管理
    

本科及以上
    

自動(dòng)化
    

2
    

東莞
    

9
    

水工管理
    

碩士及以上
    

水工
    

4
    

東莞
    


    2、招聘基本條件
        (1)“985”或“211”工程院校的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生,碩士及以上學(xué)歷;
    (2)品學(xué)兼優(yōu),身體健康,男性優(yōu)先;
    (3)良好的組織協(xié)調(diào)能力及文字組織能力,熟練使用各種辦公軟件;
    3、招聘程序
    (1)簡(jiǎn)歷投遞
        應(yīng)聘者通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘等渠道投遞簡(jiǎn)歷。
        簡(jiǎn)歷投送郵箱: hr@gdhwater.cn
        簡(jiǎn)歷投遞截止日期:2016年4月15日
    (2)初試
    篩選簡(jiǎn)歷,應(yīng)聘者將接受素質(zhì)面試、專業(yè)面試等,初試合格后將邀請(qǐng)應(yīng)聘者進(jìn)行能力和勝任力測(cè)評(píng),素質(zhì)能力匹與崗位配度較高者進(jìn)行復(fù)試。
    時(shí)間安排:自發(fā)布招聘公告起——2016年4月30日止。
    (3)復(fù)試
    由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)招聘人員進(jìn)行綜合面試
    時(shí)間安排:初試后二周內(nèi)
    (4)錄用
        復(fù)試通過(guò)后,對(duì)擬錄用人員發(fā)出錄用通知
            時(shí)間安排:復(fù)試后一周內(nèi)
    4、監(jiān)督渠道
    招聘過(guò)程中實(shí)行信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開,為切實(shí)保證畢業(yè)生的平等就業(yè)權(quán)益,我司開通招聘監(jiān)督渠道。
    監(jiān)督郵箱:ljs@gdhwater.com
    三、招聘崗位簡(jiǎn)介
    (一)信息管理
    崗位職責(zé):
    1.參與制定公司信息化規(guī)劃、起草信息化項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃及建設(shè)方案;
    2.參與公司信息化項(xiàng)目的科研、技改的技術(shù)性研究和可行性論證;
    3.參與公司信息化項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、審查、實(shí)施、過(guò)程監(jiān)督及驗(yàn)收等工作;
    4.監(jiān)督、收集并分析公司信息化系統(tǒng)運(yùn)行狀況,提出分析報(bào)告,并做好有關(guān)信息系統(tǒng)技術(shù)資料的整編、建庫(kù);
    5.對(duì)公司各單位有關(guān)通信網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)運(yùn)行及維護(hù)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo);
    6.參與制訂或修訂公司信息化系統(tǒng)建設(shè)、使用及運(yùn)維相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;
    7.執(zhí)行公司信息化項(xiàng)目預(yù)算;
    8.根據(jù)集團(tuán)信息化總體規(guī)劃,協(xié)助完成信息化項(xiàng)目建設(shè)等相關(guān)工作;
    9.建立健全公司信息安全管理體系,提高信息系統(tǒng)安全防護(hù)能力。
    (二)法務(wù)管理
    崗位職責(zé):
    1.協(xié)助制定、實(shí)施公司的法務(wù)管理規(guī)章制度;
    2.協(xié)助開展公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制和相應(yīng)體系的建設(shè)工作,負(fù)責(zé)制定相應(yīng)法律解決方案,并協(xié)調(diào)落實(shí);
    3.協(xié)助指導(dǎo)、檢查下屬公司、代管公司的法務(wù)管理工作;
    4.協(xié)助有關(guān)單位進(jìn)行溝通、協(xié)商,參與重要項(xiàng)目的談判和法律文件的起草;
    5.負(fù)責(zé)公司和代管公司較重大的經(jīng)營(yíng)、投資決策、合同及法律文件等的法律審核,出具法律意見;
    6.參與公司水務(wù)對(duì)外投資并購(gòu)活動(dòng),提供相關(guān)法律服務(wù)與支持;
    7.參與法律糾紛事務(wù)處理工作,負(fù)責(zé)跟蹤仲裁或訴訟案件,配合外部律師工作等。
    (三)戰(zhàn)略管理
    崗位職責(zé):
    1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立和完善戰(zhàn)略管理體系,組織制定與修訂公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
    2.負(fù)責(zé)具體承擔(dān)或組織實(shí)施公司重要戰(zhàn)略研究課題;
    3.負(fù)責(zé)定期審議既有戰(zhàn)略,對(duì)戰(zhàn)略實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估與監(jiān)督,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化提出戰(zhàn)略修訂建議;
    4.負(fù)責(zé)組織建設(shè)、完善、維護(hù)和更新公司的戰(zhàn)略信息數(shù)據(jù)庫(kù);
    5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬公司、各職能部門制定和更新各業(yè)務(wù)板塊的戰(zhàn)略規(guī)劃;
    (四)人力資源管理
    崗位職責(zé):
    1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立和完善職位管理、招聘配置管理體系;
    2.負(fù)責(zé)建立健全勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)制度,組織建立和完善人力資源管理業(yè)務(wù)流程并監(jiān)督執(zhí)行;
    3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行工作分析,核定崗位編制,編寫或修訂職位說(shuō)明書;
    4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各職能部門的人員招聘需求,編寫招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
    5.負(fù)責(zé)招聘渠道的建立與評(píng)估,起草和發(fā)布招聘信息,辦理員工招聘、面試、錄用等相關(guān)事務(wù);
    6.負(fù)責(zé)辦理員工競(jìng)爭(zhēng)上崗、內(nèi)部調(diào)配相關(guān)事務(wù);
    7.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作,辦理勞動(dòng)合同簽訂、解除、終止等相關(guān)事務(wù);
    8.負(fù)責(zé)員工人事檔案、人事部文件資料等管理工作;
    9.負(fù)責(zé)維護(hù)和更新人力資源管理信息,建立和健全各類統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳;
    10.負(fù)責(zé)審核員工薪資發(fā)放并統(tǒng)計(jì)薪資發(fā)放情況;
    11.負(fù)責(zé)組織編制、填報(bào)各類勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
    (五)財(cái)務(wù)管理
    崗位職責(zé)
    1.編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表及進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,及時(shí)提供公司各類系統(tǒng)財(cái)務(wù)分析資料;
    2.進(jìn)行成本費(fèi)用分析,提供相關(guān)數(shù)據(jù);
    3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)作好財(cái)務(wù)日常核算管理以及年終決算工作,確保財(cái)務(wù)工作正常運(yùn)作;
    4.根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)新要求,適時(shí)對(duì)公司會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)等提出修訂;
    5.協(xié)助作好公司預(yù)算管理工作;
    6.有效運(yùn)營(yíng)資金,協(xié)助作好公司日常資金管理工作和籌融資管理工作;及時(shí)準(zhǔn)確處理供水(控股)公司帳務(wù);
    7.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)信息管理工作。
    (六)項(xiàng)目開發(fā)管理
    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)收集、分析項(xiàng)目信息,研究、確定可跟進(jìn)的項(xiàng)目;
    2.負(fù)責(zé)可跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)行考察,就雙方合作的可行性等問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研,并提交項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告;
    3.具體制定和執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃中水務(wù)項(xiàng)目投融資規(guī)劃;
    4.項(xiàng)目信息的尋找、分析、研究,提出篩選及跟蹤計(jì)劃的建議;
    5.協(xié)助建立和維護(hù)項(xiàng)目投資拓展外部及內(nèi)部相關(guān)方的關(guān)系;
    6.初步設(shè)計(jì)和具體實(shí)施投融資及收購(gòu)方案;協(xié)助項(xiàng)目商務(wù)談判,具體負(fù)責(zé)盡職調(diào)查、評(píng)估項(xiàng)目的市場(chǎng)價(jià)值、編寫項(xiàng)目可行性報(bào)告的相關(guān)工作;
    7.具體負(fù)責(zé)擬投資項(xiàng)目的立項(xiàng)、投標(biāo)交易等工作;
    8.具體負(fù)責(zé)已投資運(yùn)營(yíng)公司投資項(xiàng)目的立項(xiàng)工作;
    9.具體負(fù)責(zé)行業(yè)研究、投融資模式和盈利模式研究;
    10.具體開展投資并購(gòu)項(xiàng)目的后評(píng)價(jià)工作;
    11.具體負(fù)責(zé)各類上報(bào)信息編制;
    (七)電氣管理
    崗位職責(zé):
    1.協(xié)助主任、副主任及安全主任組織高壓線路及電氣設(shè)備檢修維護(hù)工作,線路及電氣設(shè)備運(yùn)行正常;
    2.負(fù)責(zé)本室技術(shù)資料整理、歸檔、圖紙保管和工具管理工作;
    3.負(fù)責(zé)試驗(yàn)報(bào)告整理、匯總工作;
    4.負(fù)責(zé)高壓線路巡視記錄匯總和線路缺陷表的上報(bào)工作;
    5.負(fù)責(zé)制定并督促落實(shí)檢修、搶修計(jì)劃;
    6.負(fù)責(zé)技術(shù)專項(xiàng)工作的組織、實(shí)施和驗(yàn)收管理等
    (八)集控管理
    崗位職責(zé):
    1.及時(shí)掌握公司自動(dòng)控制系統(tǒng)的運(yùn)行狀況;
    2.處理自動(dòng)控制系統(tǒng)運(yùn)行中的故障;
    3.完成自動(dòng)控制系統(tǒng)運(yùn)行狀況分析,提出技改意見,并根據(jù)意見或要求提出技改方案;
    4.確保在公司自動(dòng)控制系統(tǒng)上工作時(shí)充分關(guān)注人身及設(shè)備安全;
    5.提高工作能力和理論水平,及時(shí)把握自動(dòng)控制系統(tǒng)各專業(yè)、領(lǐng)域方向的知識(shí)發(fā)展等。
    (九)水工管理
    崗位職責(zé):
    1.組織對(duì)本部水工、建維、環(huán)維、土地和三防進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)、處理,確保工程安全運(yùn)行。
    2.組織做好本部工程設(shè)施維修工程的施工管理,控制各項(xiàng)建設(shè)、維修工程進(jìn)度、質(zhì)量、成本,做好項(xiàng)目安全監(jiān)督。
    3.組織做好工程設(shè)計(jì)、預(yù)算、招投標(biāo)工作,保證工程建設(shè)、維修計(jì)劃按時(shí)落實(shí)。
    4.按各類預(yù)案要求做好防汛工作,參與突發(fā)事件處理。
    5.按公司和部要求做好工程資料整理、歸檔工作。