想要通過政法干警考試越來越難了，不僅要掌握了解更多的熱點(diǎn)事件，也需要在面對(duì)熱點(diǎn)事件時(shí)擁有自己的處理思路和想法。近日出臺(tái)的2.5天休假炒了這么久除了浪費(fèi)了大家不少的口水之外真正的效果卻微乎其微，那么面對(duì)這樣的熱點(diǎn)考題，我們應(yīng)該如何處理呢?
張弛有度的彈性休假，不僅是對(duì)勞動(dòng)者休息權(quán)的保障，是以人為本，讓勞動(dòng)者自我完善自我發(fā)展的需要，更可能是創(chuàng)新創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)發(fā)展的源泉。
近期，河北、江西、重慶等地相繼出臺(tái)意見，明確提出鼓勵(lì)“周五下午加周末”的2.5天休假模式。國家旅游局指出，2.5天短假不是縮短每周法定工作時(shí)間，而是要在遵循國家法律規(guī)定每周40小時(shí)工作時(shí)間的前提下，將周五下午的工作時(shí)間提前安排到其他工作日中，使周五下午騰出來與周末結(jié)合外出休閑度假。
每次與休假有關(guān)的新聞出臺(tái)，都會(huì)引起強(qiáng)烈關(guān)注。河北、江西、重慶鼓勵(lì)2.5天的休假模式，政策源頭在于國務(wù)院辦公廳今年8月份下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見》，其中提出“有條件的地方和單位可根據(jù)實(shí)際情況，依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件”。從意見出臺(tái)的背景看，既有通過發(fā)展旅游經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)內(nèi)需的考量，也是對(duì)規(guī)避集中休假弊端的一種探索，希望通過彈性休假的方式來提高旅游的質(zhì)量。近年來，中央一直很重視落實(shí)帶薪休假制度，也是基于同樣的理由。
事實(shí)上，從意見出臺(tái)之日起，關(guān)于2.5天休假的內(nèi)容就引發(fā)各種討論。有調(diào)查表明，80%以上的人贊成放假，而近60%的人認(rèn)為落實(shí)難。這說明，大家都希望假期多一點(diǎn)，但事實(shí)上，卻未必做得到。
原因何在?說起來也很簡單。休假雖然是勞動(dòng)者的一項(xiàng)基本權(quán)利，但是一年休假多少天才合適，現(xiàn)有的休假制度能在多長程度上落到實(shí)處?這些卻是跟經(jīng)濟(jì)水平和發(fā)展?fàn)顩r有很大關(guān)系。只有社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，人民衣食無憂，才會(huì)有心情、有底氣去享受假期，去進(jìn)行休閑娛樂消費(fèi)。在20多年前，每周只休息一天，我們很難想象現(xiàn)在“黃金周”的扎堆旅游，甚至出國“爆買”的盛況。而隨著國家經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和社會(huì)的長足進(jìn)步，國人對(duì)于假期長短和休假方式有了更高的需求。河北、江西、重慶等地通過探索彈性休假制度，來提高休假質(zhì)量，也就成為應(yīng)有之義。但各地的發(fā)展情況不同，彈性休假落實(shí)起來肯定也是有快有慢。通過小范圍地試水，再推行到其他地方，最后成為所有勞動(dòng)者都能享受到的福利，其間必定有一個(gè)過程。而且，我們也有理由相信，這一天應(yīng)該并不那么遙遠(yuǎn)。
張弛有度的彈性休假，不僅是對(duì)勞動(dòng)者休息權(quán)的保障，是以人為本，讓勞動(dòng)者自我完善自我發(fā)展的需要，更可能是創(chuàng)新創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)發(fā)展的源泉。
近期，河北、江西、重慶等地相繼出臺(tái)意見，明確提出鼓勵(lì)“周五下午加周末”的2.5天休假模式。國家旅游局指出，2.5天短假不是縮短每周法定工作時(shí)間，而是要在遵循國家法律規(guī)定每周40小時(shí)工作時(shí)間的前提下，將周五下午的工作時(shí)間提前安排到其他工作日中，使周五下午騰出來與周末結(jié)合外出休閑度假。
每次與休假有關(guān)的新聞出臺(tái)，都會(huì)引起強(qiáng)烈關(guān)注。河北、江西、重慶鼓勵(lì)2.5天的休假模式，政策源頭在于國務(wù)院辦公廳今年8月份下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見》，其中提出“有條件的地方和單位可根據(jù)實(shí)際情況，依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件”。從意見出臺(tái)的背景看，既有通過發(fā)展旅游經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)內(nèi)需的考量，也是對(duì)規(guī)避集中休假弊端的一種探索，希望通過彈性休假的方式來提高旅游的質(zhì)量。近年來，中央一直很重視落實(shí)帶薪休假制度，也是基于同樣的理由。
事實(shí)上，從意見出臺(tái)之日起，關(guān)于2.5天休假的內(nèi)容就引發(fā)各種討論。有調(diào)查表明，80%以上的人贊成放假，而近60%的人認(rèn)為落實(shí)難。這說明，大家都希望假期多一點(diǎn)，但事實(shí)上，卻未必做得到。
原因何在?說起來也很簡單。休假雖然是勞動(dòng)者的一項(xiàng)基本權(quán)利，但是一年休假多少天才合適，現(xiàn)有的休假制度能在多長程度上落到實(shí)處?這些卻是跟經(jīng)濟(jì)水平和發(fā)展?fàn)顩r有很大關(guān)系。只有社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，人民衣食無憂，才會(huì)有心情、有底氣去享受假期，去進(jìn)行休閑娛樂消費(fèi)。在20多年前，每周只休息一天，我們很難想象現(xiàn)在“黃金周”的扎堆旅游，甚至出國“爆買”的盛況。而隨著國家經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和社會(huì)的長足進(jìn)步，國人對(duì)于假期長短和休假方式有了更高的需求。河北、江西、重慶等地通過探索彈性休假制度，來提高休假質(zhì)量，也就成為應(yīng)有之義。但各地的發(fā)展情況不同，彈性休假落實(shí)起來肯定也是有快有慢。通過小范圍地試水，再推行到其他地方，最后成為所有勞動(dòng)者都能享受到的福利，其間必定有一個(gè)過程。而且，我們也有理由相信，這一天應(yīng)該并不那么遙遠(yuǎn)。