最新非全日制勞動合同(五篇)

字號:

    在人們越來越相信法律的社會中,合同起到的作用越來越大,它可以保護民事法律關系。合同的格式和要求是什么樣的呢?下面是我給大家整理的合同范本,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。
    非全日制勞動合同篇一
    第一條
    甲方_________
    法定代表人(主要負責人)或委托代理人_________
    注冊地址_________
    經營地址_________
    第二條
    乙方_________
    性別_________
    戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))_________
    居民身份證號碼_________
    或者其他有效證件名稱_________
    證件號碼_________
    在甲方工作起始時間_________年___月___日
    家庭住址_________
    郵政編碼_________
    在京居住地址_________
    郵政編碼_________
    戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
    第三條本合同于_________年___月___日生效。
    第四條乙方同意根據甲方工作需要,擔任的以下工作:_________
    第五條乙方的工作時間為:_________
    第六條乙方完成本合同約定的工作內容后,甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,勞動報酬標準為每小時_________元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。支付勞動報酬的其他約定_________。
    第七條甲方應當按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。
    第八條甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓,并為乙方提供以下勞動條件:_________
    第九條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
    第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。
    第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的,乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報。
    第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:_________
    第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第十四條本合同的附件如下:_________
    第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)_________乙方(簽字或蓋章)_________
    法定代表人(主要負責人)或委托代理人_________
    (簽字或蓋章)
    簽訂日期:_________年___月___日
    附件
    勞動合同變更書
    經甲乙雙方協(xié)商一致,對本合同做以下變更:
    甲方(公章)_________乙方(簽字或蓋章)_________
    法定代表人(主要負責人)或委托代理人_________
    (簽字或蓋章)
    _________年___月___日
    非全日制勞動合同篇二
    甲方(用人單位)名稱:____________________________
    注冊地址:____________________________
    法定代表人(主要負責人):_____________
    郵政編碼:____________________________
    聯(lián)系電話:____________________________
    乙方(勞動者) 姓名:______________性別:________
    出生日期:_______年_______月______日
    居民身份證號碼:______________________
    在甲方工作起始時間:____年___月___日
    乙方原工作單位:______________________
    戶籍所在地:__________________________
    現居住地址:__________________________
    郵政編碼:____________________________
    聯(lián)系電話:____________________________
    根據《中華人民共和國勞動合同法》、《吉林省勞動合同條例》及其它有關法律、法規(guī),甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條 本合同自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。于______年_____月_____日起生效。
    第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任________________
    _____________________________崗位(工種)工作。
    第三條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為_________________________________________。
    第四條 乙方工作應達到_______________________________
    __________________________________________________________
    ________________________標準。
    第五條 乙方完成本合同約定的工作內容后,甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,勞動報酬標準為每小時_______元。甲方向乙方結算支付勞動報酬的周期不得超過15日。
    支付勞動報酬的其他約定_______________________________
    __________________________________________________________
    第六條 甲方應當按照工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。
    第七條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓,并為乙方提供以下勞動條件:______________________________________________
    _________________________________________________________
    _________________________________________________________
    第八條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
    第九條 甲乙雙方可以隨時通知對方終止本合同。
    第十條 甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于當地非全日制用工小時最低工資標準的,乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報。
    第十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:
    _________________________________________________________
    _________________________________________________________
    第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;或向單位所在地區(qū)勞動關系調解小組申請調解;當事人也可以依法申請仲裁、提起訴訟。
    第十三條 本合同未盡事宜,或者本合同中有關內容今后與國家、省有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章) 乙方(簽字或者蓋章)
    法定代表人或主要負責人(簽字或者蓋章)
    簽字日期: 簽字日期:
    非全日制勞動合同篇三
    用人單位: (以下簡稱甲方)
    住 所:
    法定代表人:
    聯(lián)系電話:
    勞動者: (以下簡稱乙方),
    性別:
    出生年月:
    戶籍所在地:
    身份證號碼:
    身份證住址:
    通信地址:
    聯(lián)系電話:
    根據《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。
    第一條、本合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。
    第二條、乙方同意根據甲方生產工作需要,從事 工作(非全日制)。工作地點在 。
    第三條、乙方每天的工作時間為4小時,上班時間從 時 分到 時 分,每周工作6天(每周工作時間不超過24小時)。甲方根據實際工作需要,可另行調整乙方的具體上班時間,乙方表示同意和服從。
    第四條、甲方按乙方工作時間,以貨幣形式支付乙方工資,標準為每小時 元,工資結算周期為每15日結算一次,工資發(fā)放時間為 ,工資發(fā)放方式為 (現金直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。
    第五條、甲方支付給乙方的工資報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費,乙方表示不參加甲方的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費,由乙方依照國家和地方有關規(guī)定參加并繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。
    第六條、甲方依照國家和地方規(guī)定,為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費,乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病享受工傷保險待遇。
    第七條、甲方有義務對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。
    第八條、乙方應嚴格遵守甲方規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和其他工作規(guī)范。
    第九條、乙方可以同時與其他用人單位訂立非全日制勞動合同;但是,乙方與其他用人單位簽訂非全日制勞動合同不得影響本勞動合同的履行。
    第十條、甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。終止本合同后,乙方應當向甲方交接相關物品和事宜,甲方依法無需向乙方支付任何經濟補償金,但甲方應當向乙方結清勞動報酬。
    第十一條、經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更。
    第十二條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以依法申請調解、仲裁、訴訟。
    第十三條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;如本合同條款與國家、省有關新規(guī)定相悖的,按新規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條本合同自雙方簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:(公 章)
    乙方:(簽字)
    年 月 日 年 月 日
    非全日制勞動合同篇四
    甲方: (以下簡稱甲方)
    乙方: (以下簡稱乙方)
    身份證號碼:
    住址:
    聯(lián)系電話:
    根據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠實信用的原則,簽訂本合同,建立勞動關系,并承諾共同遵守。
    第一條乙方同意根據甲方工作需要,擔任工作(工種),乙方的工作任務或職責是工作。
    第二條甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位,經甲、乙雙方協(xié)商一致,可變更本合同。
    第三條乙方應按照甲方的要求,按照甲方制定的崗位職責履行職務,按時、按質、按量完成規(guī)定的工作。
    第四條合同期限
    第五條雙方同意按一下第 種方式確定本合同期限:
    第六條有固定期限:從年 月 日起至 年 月日止。
    第七條以完成一定工作任務為期限:從年 月 日起至工作任務完成時止。
    第八條勞動合同到期后,若雙方無異議,可按本合同繼續(xù)執(zhí)行,而無需再行簽訂合同。
    第九條甲方按下列第 種方式,以貨幣形式支付乙方工資:
    1、按完成一定工作任務計酬,標準為 元(日/項)。
    2、甲方按月支付乙方工資,標準為 元。
    第七條有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同的.內容,變更后的勞動合同,文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份:
    1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;
    2、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
    3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第八條有下列情形之一的,本合同終止,合同終止甲方依法可不支付經濟補償:
    1、勞動合同期滿的;
    2、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
    3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
    4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第九條甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工,甲方不向乙方支付經濟補償。
    第十條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
    第十一條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決,以協(xié)商結論執(zhí)行。
    第十二天本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。
    甲方(蓋章):
    簽約日期: 年 月 日
    乙方(簽字):
    簽約日期: 年 月 日
    非全日制勞動合同篇五
    編號:_________號
    甲方:用人單位(公章)________
    法定代表人:__________________
    單位地址:____________________
    聯(lián)系電話:____________________
    乙方:勞動者:________________
    性別:________________________
    年齡:________________________
    家庭住址:____________________
    聯(lián)系電話:____________________
    文化程度:____________________
    技術等級:____________________
    身份證號碼:__________________
    健康狀況:____________________
    法定代表人:(簽章)__________
    勞動者:______________________
    委托代理人:(簽章)__________
    簽訂日期:______年____月____日
    鑒證機關(公章):____________
    鑒證員(簽章):______________
    鑒證日期:______年____月____日
    吉林省勞動和社會保障廳印制
    根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。
    本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。工作時間:上午___點___分至___點___分;下午___點___分至___點___分。
    勞動者同意用人單位安排的___工作(崗位),工作質量應達到___標準。
    在法定工作時間內,勞動者完成規(guī)定的工作任務,用人單位必須按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。勞動者日(或小時)工資為___元。工資結算期限為___(小時、日、周、月)。
    甲方患職業(yè)病或因工負傷等待遇按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。
    1.用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護用品和勞動工具。
    2.用人單位負責對勞動者進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓。
    3.乙方應當遵守勞動紀律和規(guī)章制度,遵守勞動安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護甲方的財產,遵守職業(yè)道德。
    勞動合同變更、解除和終止應當按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    (3)由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
    (4)勞動合同訂立時所依據的法律、法規(guī)被廢止或修改的;
    (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    1.有下列情形之一的,本合同終止,合同終止甲方依法可不支付經濟補償:
    (1)勞動合同期滿的;
    (2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
    (3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
    (4)甲方被依法宣告破產的;
    (5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
    (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    2.甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,甲方不向乙方支付經濟補償。
    1.乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同,但是,不得影響本勞動合同的履行。
    2.乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。
    3.乙方在勞動合同解除或終止后三日內,應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。
    4.乙方確認,甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及乙方要求了解的其他情況。
    5.甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行,乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。
    6.乙方確認,甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。
    因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    1.本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
    2.本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
    3.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。
    甲方(簽章):__________ 乙方(簽章):__________
    ______年______月______日 ______年______月______日