為不斷適應學校事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)和市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)的通知》(津人社辦發(fā)[2011] 10號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校研究決定，面向全國公開招聘工作人員。為確保招聘工作順利進行，現(xiàn)將有關(guān)事項說明如下：
一、學校簡介
天津職業(yè)技術(shù)師范大學是全日制普通本科高等學校，學校有全日制在校本科生、碩士博士研究生、留學生1.8萬余人。擁有一支實力較強、特色鮮明的師資隊伍，學校創(chuàng)新發(fā)展思路，與天津第一機床總廠合作共建企業(yè)博士后工作站。獲批天津高校首個博士后創(chuàng)新實踐基地。經(jīng)人力資源和社會勞動保障部批準，成為天津市首個項目博士后工作站單位。現(xiàn)有教育學、工學、理學、經(jīng)濟學、管理學、文學、藝術(shù)等7大學科門類，教育學博士點(服務國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項目)1個，一級學科碩士點7個，省部級重點學科4個，本科專業(yè)44個。建有實驗教學示范中心1個、天津市級實驗教學示范中心7個。
學校2012成為教育部與天津市人民政府共建的市屬高校，是全國重點建設(shè)職教師資培養(yǎng)培訓基地、教育部教育援外基地，積極服務國家戰(zhàn)略需要，為我國職教師資隊伍專業(yè)化建設(shè)和地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出了突出貢獻。
二、總體要求
以科學發(fā)展觀為指導，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，加強組織領(lǐng)導，嚴格招聘程序，通過公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、崗位實踐考察、公示等程序，確保應聘人員的基本素質(zhì)。
三、招聘條件
報考人員應具備以下條件：
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 18周歲以上;
3. 遵守憲法和法律;
4. 具有良好的品行;
5. 具有適應崗位要求的身體條件;
6. 具備擬報考職位所需要的資格條件。
7. 非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策;社會人員需可以辦理事業(yè)單位調(diào)入手續(xù)。
凡有下列情況之一者，不得報考：
1. 受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2. 受過黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過以上處分的;
3. 正在接受立案審查的;
4. 在各級事業(yè)單位公開招考過程中被錄用主管部門認定有考試作弊行為的。
四、招聘崗位及要求
招聘崗位分類：高層次人才;教學科研崗位;本科及以上層次教師崗位。
1. 高層次人才
“兩院”院士、國家“”入選者、“長江學者”特聘(講座)教授、國家杰出青年基金資助人選、省(直轄市)“”入選者、省(直轄市)級特聘(講座)教授、“百千萬”人才工程人選、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者等。
2. 教學科研崗位和本科及以上層次教師崗位相關(guān)要求請見附件。
簡章發(fā)布地址：事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.shiyebian.net/)
五、招聘程序
(一)信息發(fā)布
招聘方案在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.tj.lss.gov.cn)和天津職業(yè)技術(shù)師范大學人事處網(wǎng)站(http://rsc.tute.edu.cn/)公布，時間不少于7個工作日。
(二)報名方式
1. 教學科研崗位(含高層次人才)
應聘者請將下述材料通過電子郵件形式發(fā)送至各用人單位聯(lián)系人郵箱(見附件)：
(1)本人簡歷(從大學至今，時間不間斷)
(2)應聘申請，包括本人意愿、工作設(shè)想、預期目標和經(jīng)費計劃以及學校配套條件要求等;
(3)本人各類證書掃描件，包括學歷學位證書、資格證書、獲獎證書等;
(4)本人科研、論文論著等佐證材料。
2. 本科及以上層次教師崗位
應聘者需將個人材料通過電子郵件形式發(fā)送到指定郵箱，具體郵箱、材料要求、時間安排等請詳見天津職業(yè)技術(shù)師范大學人事處網(wǎng)頁(http://rsc.tute.edu.cn/)。
(三)報名時間
1.教學科研崗位：全年招聘
2.本科及以上層次教師崗位：擬于3月開始接受報名，具體報名崗位和報名時間請考生隨時關(guān)注我校人事處網(wǎng)頁具體通知(http://rsc.tute.edu.cn/)，發(fā)布時間不少于7個工作日，報名時間不少于5天。
(四)考試和考核
1. 教學科研崗位
主要采用考核的方式，包括面試、試講等環(huán)節(jié)，主要考核應聘者的工作業(yè)績、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。
2. 本科及以上層次教師崗位
主要采用考試的方式，包括資格審核、筆試、面試方式，具體的考試和考核辦法按天津職業(yè)技術(shù)師范大學統(tǒng)一安排執(zhí)行，請考生隨時關(guān)注天津職業(yè)技術(shù)師范大學人事處網(wǎng)站(http://rsc.tute.edu.cn/)，以其公布的要求為準。
(1)資格審核
學校人事處根據(jù)所收應聘材料及崗位需求情況，會同用人部門對報名人員進行資格審核。通過資格審核人員名單在天津職業(yè)技術(shù)師范大學人事處網(wǎng)站(http://rsc.tute.edu.cn/)發(fā)布。崗位招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)之比不能低于1:3。達不到這一比例的，學校減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。
(2)筆試
筆試的具體安排將在天津職業(yè)技術(shù)師范大學人事處網(wǎng)站(http://rsc.tute.edu.cn/)發(fā)布，請考生隨時關(guān)注，以其公布的要求為準。
筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。
進入面試環(huán)節(jié)的人員名單在天津職業(yè)技術(shù)師范大學人事處網(wǎng)站(http://rsc.tute.edu.cn/)發(fā)布。
(3)面試
面試由學校組織實施，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，主要通過答辯、面談等方式。面試成績以60分為及格線，超過及格線的考生按筆試50%、面試50%合成總成績。面試的具體時間、地點另行通知，請考生隨時關(guān)注天津職業(yè)技術(shù)師范大學人事處網(wǎng)站(http://rsc.tute.edu.cn/)
進入體檢環(huán)節(jié)的人員名單在天津職業(yè)技術(shù)師范大學人事處網(wǎng)站(http://rsc.tute.edu.cn/)發(fā)布。
(五)體檢與考察
1. 根據(jù)考試總成績由高到低排序，按照與招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人選，并按照學校統(tǒng)一要求參加體檢，費用自理。
2. 體檢合格者，進入崗位實踐考察環(huán)節(jié)，由學校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作業(yè)績等情況進行考察，同時對其資格條件進行復查?？疾炱跐M，由實踐部門出具崗位實踐綜合鑒定，鑒定不合格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。
3. 應聘者聲明放棄體檢、考察或者應聘者體檢、考察不符合要求的，學?？筛鶕?jù)實際需要，依據(jù)應聘者考試總成績由高分到低分依次遞補。
(六)公示、聘用及待遇
根據(jù)考察(考試、考核和考察)結(jié)果，經(jīng)校黨委辦公會研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并將擬聘用人員及擬聘崗位在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿，學校將擬聘用人選報上級部門審核備案后，學校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。若應聘者聲明放棄，學?？筛鶕?jù)實際需要，依據(jù)應聘者考試總成績由高分到低分依次遞補。
聘用人員正式入職后，學校與之簽訂聘用合同，職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關(guān)政策執(zhí)行。
擬聘人員需在公示后6個月內(nèi)完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限外，其他均視為自動放棄。
咨詢電話(人事處)：022-88181506 洪老師
022-88286192 楊老師
舉報、投訴電話(校紀委)：022-88181503
附件：《天津職業(yè)技術(shù)師范大學2016年人才需求計劃》
天津職業(yè)技術(shù)師范大學
2016年1月