由于我縣城鎮(zhèn)化建設(shè)發(fā)展的需要，現(xiàn)公開選聘6名縣城初中小學(xué)校長。為保證此次選聘高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)，拓寬選人用人渠道，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，形成富有生機(jī)和活力的用人機(jī)制。經(jīng)局黨委研究決定，面向全縣公開選聘。
一指導(dǎo)思想
參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的工作方針;堅(jiān)持面試與考察相結(jié)合和發(fā)揚(yáng)民主走群眾路線的方法。通過公開競聘，擴(kuò)大選人用人視野，發(fā)現(xiàn)并選拔出德才兼?zhèn)?、年富力?qiáng)、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀中青年干部走上校長崗位，為振興我縣教育事業(yè)提供人才支持。
二選聘條件和要求
1、遵紀(jì)守法，忠誠黨的教育事業(yè)。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有教育教學(xué)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任校長工作的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、文化水平和專業(yè)知識，熟悉中小學(xué)教育的特點(diǎn)和規(guī)律。
2、年齡在40周歲以下(1976年1月1日后出生)，身體健康。
3、2013年以來連續(xù)3年年度考核稱職及以上等次。
4、應(yīng)具有小學(xué)及以上教師資格證書和中小學(xué)一級教師以上職稱，教學(xué)管理能力出眾的現(xiàn)任縣城初中、小學(xué)中層及以上領(lǐng)導(dǎo);高中學(xué)校中層及以上領(lǐng)導(dǎo);縣教育體育局正、副科(室)長;教研室中層以上領(lǐng)導(dǎo);各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成建制小學(xué)、初中副校長及以上領(lǐng)導(dǎo)。應(yīng)聘人員須任職時(shí)間2年以上。
5、應(yīng)從事一線教育教學(xué)工作5年以上，且在全縣本學(xué)科中有較高的知名度，教學(xué)成績優(yōu)異，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。
三選聘程序
1、公布職位：2016年3月25日張榜公布，在中牟教育信息網(wǎng)上發(fā)布，對外公布選聘職位、條件、范圍和要求，鼓勵(lì)符合條件的人員踴躍報(bào)名。
2、報(bào)名：2016年4月5--6日符合條件人員進(jìn)行報(bào)名并填寫報(bào)名表。
報(bào)名地點(diǎn)：縣教體局人事科。
3、資格審查：4月7日根據(jù)選聘條件，由人事科對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定名單并張榜公布。
4、面試：4月9日，參加面試者抽簽決定面試順序。重點(diǎn)就如何當(dāng)好應(yīng)聘學(xué)校校長工作作演講及答辯。面試采取評委現(xiàn)場打分評定的方法，評委由外地專家組成。面試成績占總分的80%。
5、組織考察：按照選聘崗位1:3的比例，根據(jù)面試成績從高到低確定考察對象，依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條件》等有關(guān)規(guī)定，從德、能、績、廉等方面進(jìn)行了解、考核、打分。分值占總分的20%，并根據(jù)最終得分確定擬聘人選。
6、擬聘人選試用期一年，試用期期滿后經(jīng)考核合格，教體局正式下文聘任。
四其他事項(xiàng)
1、嚴(yán)格組織紀(jì)律，禁止拉票、說情，如有發(fā)現(xiàn)，取消本次選聘資格。
2、考評工作人員在本次選聘中涉及本人親屬的應(yīng)主動回避。
3、面試地點(diǎn)另行通知。
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2016中牟縣學(xué)校校長招聘報(bào)名表
2016年3月25日