一、集團簡介
北京科技園建設(集團)股份有限公司(以下簡稱北科建集團)是一家以科技地產為龍頭，住宅地產、商業(yè)地產協(xié)同發(fā)展的大型國有企業(yè)集團，曾先后被授予中關村二十周年突出貢獻獎、國家自主創(chuàng)新杰出貢獻獎、中國科技地產領軍企業(yè)、中國影響力企業(yè)等榮譽稱號，并連續(xù)五年被授予中國房地產百強企業(yè)。
北科建集團以“服務區(qū)域經濟、助推產業(yè)升級、加速科技轉化、提升社會貢獻”為使命，秉承“社會效益為首、經濟效益為本”的經營理念，堅持“正德健行、立己達人”的核心價值觀，成功打造了中關村科技商務核心區(qū)(中關村西區(qū))、中關村軟件園、中關村生命園、北京大興生物醫(yī)藥產業(yè)基地等世界一流的城市功能區(qū)和高端科技園區(qū)，項目建設實現(xiàn)了中央領導提出的“一年一個樣，三年大變樣，五年上臺階，十年創(chuàng)一流”的目標要求，展現(xiàn)了中關村科技商務核心區(qū)和高端產業(yè)園區(qū)的嶄新形象，成為推動首都經濟社會發(fā)展和高新技術發(fā)展的強大引擎。
二、招聘需求
集團人力資源部
(一)部門主要職責
負責集團人力資源體系的建設與完善，具體實施集團人力資源體系各業(yè)務模塊管理，對集團二級公司人力資源管理工作進行監(jiān)管指導。
(二)招聘崗位
1.人力資源管培生
招聘人數：2人
匯報對象：人力資源部總經理
崗位職責：
① 協(xié)助制定集團年度定崗定編方案及招聘計劃，并按招聘計劃落實人員招聘工作，定期匯總、分析并評估招聘質量及效果;
② 協(xié)助參與集團年度績效考核指標制定工作，按計劃推進績效考核方案的實施及反饋工作;
③ 參與員工關系管理、干部管理等日常工作;
④ 協(xié)助部門負責人處理公司管理過程中的其它人力資源問題。
任職要求：
① 實習經驗：具有人力資源管理相關實習經驗優(yōu)先;
②業(yè)務能力：對人力資源管理各個職能模塊均有較好的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī);
③教育資質：人力資源管理、心理學、勞動經濟學等相關專業(yè)統(tǒng)招研究生及以上學歷;
④綜合素質：很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;
⑤其他：要求中共黨員，學生干部優(yōu)先。
集團財務管理部
(一)部門主要職責
負責集團財務管理系統(tǒng)的建立與完善，具體實施集團財務系統(tǒng)各業(yè)務模塊管理，對集團二級公司財務管理工作進行監(jiān)管指導。
(二)招聘崗位
1.財務管理部管培生
招聘人數：2
匯報上級：部門總經理
崗位職責：
協(xié)助直接上級負責集團財務核算、資金和預算管理、財務分析及稅務管理等工作。
① 現(xiàn)金的日常管理及收付工作;
② 協(xié)助集團財務報表的編制;
③日常工作中預算執(zhí)行情況的審核，項目預算執(zhí)行和集團費用的報銷、合規(guī)性審核。定期匯總、綜合分析各部門經營分析數據及預決算執(zhí)行差異分析報告;
④配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作;
⑤負責銀行賬戶的日常結算，銀行存款日記帳，并做到日清月結，月末與銀行核對存款余額;
⑥維護與各大銀行客戶關系;
⑦日常其他工作的處理。
任職要求：
① 實習經驗：具有地產行業(yè)財務管理相關實習經驗者優(yōu)先;
②教育資質：全日制本科及以上學歷，財務會計、會計學、財務管理、稅務管理等相關專業(yè);
③綜合素質：具有較強的溝通表達與分析判斷能力，具有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，學習能力強。
設計研發(fā)中心
1.中心職能定位
負責集團所有園區(qū)類和商住類項目的規(guī)劃和設計管理，負責集團全業(yè)態(tài)項目的產品研究及產品標準化管理、集團新開發(fā)項目的產品功能、技術定位工作。下設園區(qū)設計研發(fā)部、商住設計研發(fā)部。
2.招聘崗位
(1)建筑設計師
招聘人數：2人
匯報上級：部門總經理
崗位職責：
協(xié)助直接上級完成集團項目的規(guī)劃設計管理工作。
①參與設計院對接工作，督促其出圖進度和質量，并對產業(yè)地產以及住宅地產項目規(guī)劃設計提出建議;
②參與項目技術管理，確保工作成果質量、進度和成本;
③參與審核施工圖紙的設計深度和質量，保證設計方案構思的實現(xiàn);
④參與施工過程中的技術配合、控制設計變更。
任職要求：
① 實習經驗：具有設計院或房地產甲方實習經驗優(yōu)先考慮;
② 業(yè)務能力：熟悉房地產開發(fā)流程;熟悉國家、地區(qū)、房地產行業(yè)關于建筑設計的政策、法律法規(guī);熟悉設計單位運行管理，了解房地產相關設計專業(yè)及市場營銷知識;
③教育資質：全日制本科及以上學歷，建筑學相關專業(yè);
④綜合素質：良好的中文寫作能力、語言表達能力和協(xié)調溝通能力。
三、福利待遇
我們提供廣闊的職位晉升空間及完善的薪酬福利體系，六險一金+企業(yè)年金計劃，年度高端醫(yī)療體檢項目、免費早午餐、節(jié)假日補貼及防暑降溫費、取暖費補貼、員工車補等，除此之外，公司還為員工提供減壓室、咖啡吧、健身房等。
四、招聘流程
(一) 簡歷投遞：發(fā)送至電子郵箱hr_recruit@bscc-bj.com;
(二) 簡歷格式：應聘崗位+姓名
(三) 篩選通知面試：收到簡歷后1至2周，面試+筆試;
(四) 復試：部門分管高管復試;
(五) 考察錄用：候選人背景調查、考察及錄用工作。
北京科技園建設(集團)股份有限公司(以下簡稱北科建集團)是一家以科技地產為龍頭，住宅地產、商業(yè)地產協(xié)同發(fā)展的大型國有企業(yè)集團，曾先后被授予中關村二十周年突出貢獻獎、國家自主創(chuàng)新杰出貢獻獎、中國科技地產領軍企業(yè)、中國影響力企業(yè)等榮譽稱號，并連續(xù)五年被授予中國房地產百強企業(yè)。
北科建集團以“服務區(qū)域經濟、助推產業(yè)升級、加速科技轉化、提升社會貢獻”為使命，秉承“社會效益為首、經濟效益為本”的經營理念，堅持“正德健行、立己達人”的核心價值觀，成功打造了中關村科技商務核心區(qū)(中關村西區(qū))、中關村軟件園、中關村生命園、北京大興生物醫(yī)藥產業(yè)基地等世界一流的城市功能區(qū)和高端科技園區(qū)，項目建設實現(xiàn)了中央領導提出的“一年一個樣，三年大變樣，五年上臺階，十年創(chuàng)一流”的目標要求，展現(xiàn)了中關村科技商務核心區(qū)和高端產業(yè)園區(qū)的嶄新形象，成為推動首都經濟社會發(fā)展和高新技術發(fā)展的強大引擎。
二、招聘需求
集團人力資源部
(一)部門主要職責
負責集團人力資源體系的建設與完善，具體實施集團人力資源體系各業(yè)務模塊管理，對集團二級公司人力資源管理工作進行監(jiān)管指導。
(二)招聘崗位
1.人力資源管培生
招聘人數：2人
匯報對象：人力資源部總經理
崗位職責：
① 協(xié)助制定集團年度定崗定編方案及招聘計劃，并按招聘計劃落實人員招聘工作，定期匯總、分析并評估招聘質量及效果;
② 協(xié)助參與集團年度績效考核指標制定工作，按計劃推進績效考核方案的實施及反饋工作;
③ 參與員工關系管理、干部管理等日常工作;
④ 協(xié)助部門負責人處理公司管理過程中的其它人力資源問題。
任職要求：
① 實習經驗：具有人力資源管理相關實習經驗優(yōu)先;
②業(yè)務能力：對人力資源管理各個職能模塊均有較好的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī);
③教育資質：人力資源管理、心理學、勞動經濟學等相關專業(yè)統(tǒng)招研究生及以上學歷;
④綜合素質：很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;
⑤其他：要求中共黨員，學生干部優(yōu)先。
集團財務管理部
(一)部門主要職責
負責集團財務管理系統(tǒng)的建立與完善，具體實施集團財務系統(tǒng)各業(yè)務模塊管理，對集團二級公司財務管理工作進行監(jiān)管指導。
(二)招聘崗位
1.財務管理部管培生
招聘人數：2
匯報上級：部門總經理
崗位職責：
協(xié)助直接上級負責集團財務核算、資金和預算管理、財務分析及稅務管理等工作。
① 現(xiàn)金的日常管理及收付工作;
② 協(xié)助集團財務報表的編制;
③日常工作中預算執(zhí)行情況的審核，項目預算執(zhí)行和集團費用的報銷、合規(guī)性審核。定期匯總、綜合分析各部門經營分析數據及預決算執(zhí)行差異分析報告;
④配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作;
⑤負責銀行賬戶的日常結算，銀行存款日記帳，并做到日清月結，月末與銀行核對存款余額;
⑥維護與各大銀行客戶關系;
⑦日常其他工作的處理。
任職要求：
① 實習經驗：具有地產行業(yè)財務管理相關實習經驗者優(yōu)先;
②教育資質：全日制本科及以上學歷，財務會計、會計學、財務管理、稅務管理等相關專業(yè);
③綜合素質：具有較強的溝通表達與分析判斷能力，具有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，學習能力強。
設計研發(fā)中心
1.中心職能定位
負責集團所有園區(qū)類和商住類項目的規(guī)劃和設計管理，負責集團全業(yè)態(tài)項目的產品研究及產品標準化管理、集團新開發(fā)項目的產品功能、技術定位工作。下設園區(qū)設計研發(fā)部、商住設計研發(fā)部。
2.招聘崗位
(1)建筑設計師
招聘人數：2人
匯報上級：部門總經理
崗位職責：
協(xié)助直接上級完成集團項目的規(guī)劃設計管理工作。
①參與設計院對接工作，督促其出圖進度和質量，并對產業(yè)地產以及住宅地產項目規(guī)劃設計提出建議;
②參與項目技術管理，確保工作成果質量、進度和成本;
③參與審核施工圖紙的設計深度和質量，保證設計方案構思的實現(xiàn);
④參與施工過程中的技術配合、控制設計變更。
任職要求：
① 實習經驗：具有設計院或房地產甲方實習經驗優(yōu)先考慮;
② 業(yè)務能力：熟悉房地產開發(fā)流程;熟悉國家、地區(qū)、房地產行業(yè)關于建筑設計的政策、法律法規(guī);熟悉設計單位運行管理，了解房地產相關設計專業(yè)及市場營銷知識;
③教育資質：全日制本科及以上學歷，建筑學相關專業(yè);
④綜合素質：良好的中文寫作能力、語言表達能力和協(xié)調溝通能力。
三、福利待遇
我們提供廣闊的職位晉升空間及完善的薪酬福利體系，六險一金+企業(yè)年金計劃，年度高端醫(yī)療體檢項目、免費早午餐、節(jié)假日補貼及防暑降溫費、取暖費補貼、員工車補等，除此之外，公司還為員工提供減壓室、咖啡吧、健身房等。
四、招聘流程
(一) 簡歷投遞：發(fā)送至電子郵箱hr_recruit@bscc-bj.com;
(二) 簡歷格式：應聘崗位+姓名
(三) 篩選通知面試：收到簡歷后1至2周，面試+筆試;
(四) 復試：部門分管高管復試;
(五) 考察錄用：候選人背景調查、考察及錄用工作。