人力資源預(yù)測(cè)的作用:
人力資源預(yù)測(cè)的作用主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：
(一)對(duì)組織方面的貢獻(xiàn)
1.滿足組織在生存發(fā)展過(guò)程中對(duì)人力資源的需求。
2.提高組織的競(jìng)爭(zhēng)力。有利于組織提高環(huán)境的適應(yīng)能力，完善組織的戰(zhàn)略目標(biāo)，提升組織的競(jìng)爭(zhēng)力。
3.人力資源預(yù)測(cè)是人力資源部門與其他直線部門進(jìn)行良好溝通的基礎(chǔ)。