中國刑事警察學院2016專任教師崗位人員招聘公告（第二批）

一、招聘條件
    

專任教師崗位招聘對象一般為國內外重點院校、研究機構碩士或博士畢業(yè)生（博士優(yōu)先）；同等條件下，有專業(yè)背景和相關工作經驗，或外語基礎好、具有對外交流能力，或屬小語種的將優(yōu)先考慮。所有應聘人員均要求第一學歷為全日制本科(二本以上)，年齡一般在35周歲以下（年齡計算截止日期為2016年3月1日），具有高級職稱的年齡要求在40周歲以下（年齡計算截止日期為2016年3月1日）。
    

（一）具有中華人民共和國國籍；擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，具有較高的政治思想覺悟，遵守憲法和法律。
    

（二）忠誠公安教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)，敬業(yè)精神強，能夠做到教書育人、為人師表。
    

（三）符合招聘崗位提出的要求和人民警察招錄的身體條件。
    

（四）有下列情形之一者不得應聘：
    

1.曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)；曾被開除公職、開除學籍的；
    

2.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；
    

3.有國家助學貸款違約不良信用記錄的；
    

4.其它不符合應聘條件的。
    

二、相關待遇
    

專任教師崗位的博士待遇：安家費2萬元，科研啟動資金5萬元，住房補貼13萬元。博士后出站人員、實戰(zhàn)型專家（符合條件的可以按《中國刑警學院關于引進“兩類人才”專業(yè)技術職務任職資格認定辦法》（附件1）文件認定副教授職稱）的年齡、學歷按文件規(guī)定執(zhí)行。
    

三、招聘計劃和要求
    

詳見附件2。
    

四、招聘程序和辦法
    

應聘專任教師崗位人員填寫《教師崗位應聘人員簡歷表》（見附件3），同時附上所有學歷教育階段的畢業(yè)證書、學位證書、外語和計算機等級考試證書、成果獲獎證書、已發(fā)表論文復印件；應屆畢業(yè)生無畢業(yè)證及學位證的，須提供學校就業(yè)部門統(tǒng)一發(fā)放的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績單復印件；國（境）外取得學歷學位者，需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》復印件。
    

報名方式：將簡歷表及業(yè)績材料送達學院組織人事處（辦公樓502），或者通過EMS郵寄方式送達（不接受其他快遞方式），同時將電子版簡歷表發(fā)送至指定的電子郵箱。
    

招聘信息長期有效，第二輪招聘考試考核時間初定于2016年3月10日至3月25日期間進行。對于未招滿的崗位將繼續(xù)面向社會公開招聘。
    

聯(lián)系人：張老師（024-86982104）；宋老師（024-86982232）
    

E-mail:ccpc2232@163.com（簡歷文件名稱和郵件主題均為“姓名+所報崗位+所學專業(yè)”，不按規(guī)定發(fā)送或提供材料不全者將不予受理）
    

學院網址：www.npuc.edu.cn
    

地址：沈陽市皇姑區(qū)塔灣街83號
    

郵政編碼：110035
    

附件1：《中國刑警學院關于引進“兩類人才”專業(yè)技術職務任職資格認定辦法》
    

附件2：《中國刑事警察學院2016年度專任教師崗位人員招聘計劃一覽表》
    

附件3：《專任教師崗位應聘人員簡歷表》
    

附件：中國刑警學院關于引進“兩類人才”專業(yè)技術職務任職資格認定辦法
    

中國刑警學院
    

關于引進“兩類人才”專業(yè)技術職務
    

任職資格認定辦法（試行）
    

為貫徹落實教師素質提高工程，加強師資隊伍建設，吸引更多人才來院工作，根據有關規(guī)定，現(xiàn)就引進實戰(zhàn)型人才和博士后出站人員（兩類人才）專業(yè)技術職務任職資格認定工作制定本辦法。
    

一、實戰(zhàn)型人才
    

（一）范圍。學院引進的實戰(zhàn)型人才指長期工作在公安、政法一線，具有豐富實戰(zhàn)經驗的人員，包括以下兩個方面：
    

1、公安部及各相關業(yè)務局聘任的特邀（聘）專家，年齡要求為55周歲以下；
    

2、各省級公安機關聘任的特邀（聘）專家，年齡要求為50周歲以下。
    

上述人員可以通過自薦或他人舉薦的方式報名，學院將按照教師引進辦法組織試講和業(yè)務考核。
    

（二）專業(yè)技術職務任職資格認定程序
    

1、本人申報。申報人填寫《刑警學院專業(yè)技術職務任職資格認定申報審批表》，簽署《誠信書》，提供有關佐證材料。
    

2、專家組考評推薦。專家組由3名以上同行專家組成，實行組長負責制。專家組需到其原工作所在地就工作表現(xiàn)、業(yè)績、立功授獎、參與重大案件偵破工作等情況進行考察，并訪談了解單位領導、同事的評價意見，形成對其品德、知識能力、業(yè)績水平的綜合考評意見。
    

3、組織人事處審核。重點核實申報材料是否客觀真實、準確、齊全，在《刑警學院專業(yè)技術職務任職資格認定申報審批表》上簽署推薦意見。
    

4、評議組評議認定。在專家組對申報人的德、才表現(xiàn)等進行講評的基礎上，學院評議組對擬確認的專業(yè)技術職務任職資格進行實名投票表決，達到評議組三分之二同意票的視為通過。
    

5、公示。
    

6、學院審批。對公示無異議的人員，經學院審議通過之后確定其專業(yè)技術職務任職資格，學院將根據崗位設置的實際情況決定是否予以聘任。
    

二、博士后出站人員
    

（一）范圍
    

學院引進的博士后出站人員指具有較強科研能力、較高教學水平和較大發(fā)展?jié)摿Φ娜藛T，年齡要求為45周歲以下。
    

（二）專業(yè)技術職務任職資格認定程序
    

博士后出站人員的認定程序與實戰(zhàn)型人才的一致，在“專家組考評推薦”環(huán)節(jié)，采取答辯的方式進行考評。
    

三、有關待遇
    

博士后的科研啟動金、安家費、住房補貼等仍按學院文件執(zhí)行；對于實戰(zhàn)型人員，被確定副教授資格的，學院給與安家費、科研啟動資金各2萬元，住房補貼8萬元。相關費用的發(fā)放辦法按學院規(guī)定執(zhí)行。
    

四、附則
    

（一）專業(yè)技術職務任職資格認定工作對象為“兩類人才”中的無職稱或職稱級別較低的人員。學院可認定的高級別為副教授。
    

（二）根據實際需要，“兩類人才”的專業(yè)技術職務任職資格認定工作可以在人才引進前后進行。
    

（三）申報認定專業(yè)技術職務任職資格的，不受單位崗位職數(shù)限制，并免考職稱外語、計算機。
    

（四）本辦法由組織人事處負責解釋。