百色學院是2006年教育部批準成立的、實行“區(qū)市共建、以市為主”辦學體制的普通本科高校。其歷史可追溯到1938年成立的廣西省立田西師范學校，歷經(jīng)百色師范學校、百色師專、百色地區(qū)師范學校、右江民族師專等階段。77年來，學校堅持在“老、少、邊、山、窮、庫”地區(qū)辦學，凝練了“團結(jié)合作、艱苦奮斗、克難攻堅、磨礪成才”的“石磨精神”，走出一條艱苦創(chuàng)業(yè)的發(fā)展之路；秉承“志遠行敏、德高業(yè)精”校訓(xùn)，為社會輸送了近10萬名“下得去、留得住、用得上、干得好”的“四得”專門人才，有力促進了區(qū)域經(jīng)濟社會及教育事業(yè)的發(fā)展，為邊疆民族地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展、社會進步和國防鞏固作出巨大貢獻。
學校升本以來，堅持以“弘揚傳統(tǒng)、團結(jié)務(wù)實、奉獻拼搏、爭先創(chuàng)新”的百色精神辦學育人，科學謀劃，艱苦創(chuàng)業(yè)，經(jīng)過“明晰思路、尋求合作、創(chuàng)新模式”等探索改革階段，實現(xiàn)了從專科教育為主向本科教育為主、從師范教育為主向產(chǎn)業(yè)服務(wù)型教育為主的“兩個轉(zhuǎn)型”，辦學水平顯著提升，成為廣西首批4個整體轉(zhuǎn)型發(fā)展試點高校之一。
學校占地面積1873.59畝，分東合、澄碧兩個校區(qū)，另有百色市政府在百東新區(qū)預(yù)留用地1840畝。有建筑面積34.42萬平方米，教學科研儀器設(shè)備總值1.0469億元；校內(nèi)實驗（實訓(xùn)）室191個，校外實踐教學基地90多個，館藏圖書88萬冊（電子圖書190多萬冊）。學校在職教職工915人，其中專任教師638人，具有高級職稱教師206人，碩士生導(dǎo)師15人，“雙師型”教師122人。有19個二級學院，39個本科專業(yè)、36個?？疲ǜ呗殻I(yè)，涵蓋經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、理學、工學、農(nóng)學、管理學、藝術(shù)學等9大學科門類，形成以人文社會類學科專業(yè)集群為基礎(chǔ)，產(chǎn)業(yè)服務(wù)類學科專業(yè)集群為主導(dǎo)，多學科專業(yè)協(xié)同發(fā)展的學科專業(yè)結(jié)構(gòu)。學校面向全國20多個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）招生，各類學生17687人，其中普通高等教育學生15239人（本科生10746人、?？粕?478人、預(yù)科生1015人），繼續(xù)教育學生2448人；招收來自泰國、老撾、柬埔寨和巴基斯坦等國家的留學生78人。
現(xiàn)有自治區(qū)級優(yōu)勢特色專業(yè)群3個，自治區(qū)級優(yōu)勢特色專業(yè)7個，自治區(qū)級精品課程6門，自治區(qū)級大學生校外實踐教育基地建設(shè)項目1個，自治區(qū)級教學團隊6個，廣西高校區(qū)級實驗教學示范中心2個，廣西創(chuàng)新人才培養(yǎng)基地3個，是廣西教師教育重點培育基地。2008年以來，共獲得自治區(qū)級教學成果獎9項。
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》（桂人社發(fā)[2011]155號）等文件精神，結(jié)合我校實際情況，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。具體事項如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
2016年公開招聘教師107名,具體詳見附件1。
二、招聘人員條件
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
三、招聘信息發(fā)布
統(tǒng)一制定招聘簡章，于即日起至2016年12月31日在百色學院校園網(wǎng)發(fā)布。
四、提交應(yīng)聘材料時間、方式及面試時間
請應(yīng)聘人員從即日起至2016年3月4日前將應(yīng)聘材料的電子版以附件形式發(fā)送至各需求部門電子郵箱，面試時間初步預(yù)定于2016年3月底，具體日期另行通知。
（注：1.應(yīng)聘材料以壓縮包的形式發(fā)送到應(yīng)聘需求部門郵箱，郵件標題和壓縮包命名為：姓名+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位；2.已向我校投過簡歷者，不需再次投遞。）
五、需提交應(yīng)聘材料：
1.個人簡歷。已婚者附配偶、子女等家庭基本情況。
2.個人學歷證明材料及其他自薦材料。包括學歷（含本科階段）、學位及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證等材料，以及在校期間學習、社會實踐、獲獎情況，發(fā)表的主要論文、論著，參與或完成的科研項目的材料等。
（注：應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就讀學校的就業(yè)推薦書。）
3.百色學院2016年公開招聘應(yīng)聘意向書和百色學院2016年崗位應(yīng)聘報名表（從附件2、3下載）。
六、招聘形式
招聘形式為資格審查、試教、面試和組織考察。
1.資格審查：根據(jù)任職資格及要求，由學校人事處及招聘部門負責對報名者進行資格審查，資格審查合格的，按1：3比例確定參加面試人員名單，面試人員名單、面試時間、地點將在2016年3月中旬在百色學院網(wǎng)站上公布。
2.面試采用試教和答辯相結(jié)合。
試教：“試教”的內(nèi)容為應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位及學科專業(yè)相關(guān)知識，由考生自行準備。主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識和教學技能。試教時間15分鐘。試教以傳統(tǒng)板書形式進行，不使用ppt。行政崗位不需要試教，直接進入答辯環(huán)節(jié)。
答辯：“答辯”為應(yīng)聘人員針對考官提出的問題進行答辯，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、自我情緒控制能力、語言表達能力、求職動機匹配性、舉止儀表等。答辯時間10分鐘。
3.組織考察：學校對擬聘人選從政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)以及應(yīng)聘資格條件的真實性等方面進行全面考察。
4.體檢：按總成績高低順序及招聘職位1∶1的比例確定參加體檢人員名單。
5.審批：考察合格者經(jīng)學校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議確定為擬聘人員。
七、公示和聘用
擬聘用人員名單將在我校網(wǎng)頁上公示，公示時間為7個工作日。對擬聘人員有異議的，將在7個工作日內(nèi)進行復(fù)查。公示期結(jié)束后，對無異議的應(yīng)聘者辦理聘用手續(xù)。
八、招聘崗位及待遇
本次招聘的受聘人員在聘期間，享受在編人員同等待遇，具體辦法按國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
九、其他
人才引進有關(guān)優(yōu)惠政策（詳見附件4）請咨詢?nèi)耸绿?。咨詢電話?776-2848173楊老師。
附件：
1.百色學院2016年人才需求計劃表-20160117094932268.xls
2.百色學院2016年公開招聘應(yīng)聘意向書.doc
3.百色學院2016年崗位應(yīng)聘報名表.xls
4.百色學院人才引進政策.doc
百色學院
2016年1月14日